員工茶話會的活動方案范文（通用9篇）

　　為了確保活動有效開展，通常會被要求事先制定活動方案，活動方案是闡明活動時間，地點，目的，預期效果，預算及活動方法等的書面計劃。那么制定活動方案需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的員工茶話會的活動方案范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　員工茶話會的活動方案 1

　　一、策劃背景

　　企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境，一個良好的外部環境，能使員工感受到充分的發展空間；而一個溫馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。

　　定期舉辦員工活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業爭奪人才發展先機，創造員工福利和打造完美團隊。

　　二、策劃目的

　　籍由每周六下班前的周末茶話會活動，給員工帶來一個放松的環境和促進內部交流的機會，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向新的挑戰。通過茶話會可以增強企業凝聚力，同時也可以提高員工的自信心和溝通能力。

　　三、策劃思路

　　本著大膽設想，小心求證的原則，現提出四種茶話會類型：播映型、主題交流型、游戲型、分享型。四種類型側重點各不相同，又互相有交叉。

　　四、活動時間及參與者

　　活動時間為每周五17：30—18：00，但不與同周其它員工活動重復進行，參與者為當天在司所有員工。

　　五、策劃內容

　　（一）播映型

　　播映型茶話會的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕松的氛圍下進行，大家可以輕聲討論，結束后可以自由發言談論感想。作為工作之余最主要的放松方式之一，看短片、聽音樂等觀賞類活動會拉近員工之間的距離，營造良好的.放松環境。

　　1、播映短片

　　根據時下熱門的話題或經典主題選擇一部或多部短片來播放，允許自由討論發言。準備工作：短片的選擇、制作、拷貝，主持人擬話稿，發布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地布置。

　　財務支出：茶水、水果、點心等。

　　2、播放音樂

　　每個人對音樂的理解和喜好都不同，可以通過音樂增進相互之間的了解。請每個部門推薦一位同事給大家介紹一段音樂，可以是純音樂也可以是一首歌，推薦者需準備一段話向大家介紹這段音樂。音樂提前統一發送給相關負責部門。

　　準備工作：收集整理各部門推薦者推薦的音樂，保證音質，主持人擬話稿，發布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地布置。

　　財務支出：茶水、水果、點心等。

　　（二）主題交流型

　　主題交流型茶話會是根據大家感興趣的內容選擇一個或多個主題進行探討，或以員工生日司齡、節日等為主題進行慶祝，需要主持人充分準備并有現場把控的能力。

　　準備工作：收集整理各部門關于茶話會討論主題的意見，確定主題，主持人擬話稿，發布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地布置。

　　財務支出：茶水、水果、點心等。

　　（三）游戲型

　　游戲型茶話會主題是時下流行的各種桌游小游戲，小游戲可以讓大家歡樂互動起來，形成放松、愉快的氛圍。

　　1、誰是臥底

　　這個小游戲有微信應用，也可以自己準備紙條。游戲規則簡單，便于操作。每個人手中會有一個詞組，不能相互看，所有人中只有臥底手中的詞組和其他人是不一樣的。游戲開始后每個人輪流說一句話來形容自己手中的那個詞，一輪下來大家投票選出誰手中的詞和大家不一樣。直到找到臥底，游戲結束。

　　準備工作：發布通知，采買和預備茶水、水果等，場地布置。

　　財務支出：茶水、水果、點心等。

　　2、殺手游戲

　　要求參與者6人以上，游戲規則比較復雜，但可以讓大家試玩一次，邊玩邊學。

　　準備工作：發布通知，采買和預備茶水、水果等，場地布置。

　　財務支出：茶水、水果、點心等。

　　（四）分享型

　　分享型茶話會主題是分享，分享的內容不限，可以是分享美食也可以分享旅游時拍攝的美麗圖片。分享型可以穿插在以上三種類型茶話會中，也可以專門以分享為主題。大家可以帶自己DIY的餅干、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點心、飲品來一起分享，也可以是某位同事在旅游的時候采買的一些小禮物、拍的美照和游記分享。

　　準備工作：召集分享者，確定分享內容，發布通知，采買預備茶水、水果等，場地布置。財務支出：茶水、水果、點心等。

　　員工茶話會的活動方案 2

　　一、活動主題

　　“凝聚你我，共話成長”

　　二、活動目的

　　通過輕松愉快的茶話會形式，加強員工之間的溝通與交流，緩解工作壓力，增強團隊凝聚力，促進公司文化建設，同時為員工提供一個分享經驗和想法的平臺。

　　三、活動時間

　　xx月xx日，xx點-xx點

　　四、活動地點

　　公司會議室或休閑區（根據公司實際場地情況選擇寬敞、舒適且氛圍輕松的地方）

　　五、參與人員

　　公司全體員工

　　六、活動流程

　　（一）開場（10分鐘）

　　1.主持人致歡迎詞，簡要介紹本次茶話會的主題和目的，歡迎各位員工參加。

　　2.播放輕松愉快的背景音樂，營造溫馨氛圍。

　　（二）領導講話（15分鐘）

　　公司領導發言，對員工的辛勤工作表示感謝，強調團隊合作的重要性，并展望公司未來發展方向，激發員工的積極性和歸屬感。

　　（三）游戲互動環節（30分鐘）

　　1.“接力猜謎語”

　　將員工分成若干小組，每組xx人。主持人準備一些與公司文化、業務或生活常識相關的謎語，每組派一名代表到前面抽取謎語，然后跑回小組傳遞信息，由小組內成員猜出答案。猜對最多的小組獲勝，可獲得小禮品（如精美筆記本、創意文具等）。

　　這個游戲可以激發員工的思維，促進團隊協作和溝通，同時增加對公司和生活知識的了解。

　　2.“你劃我猜”升級版

　　每組選出兩名員工，一名員工通過動作和表情描述詞語（詞語可以是與工作相關的術語、項目名稱，也可以是娛樂、生活類詞匯），另一名員工猜測。在規定時間內，猜對最多的小組獲勝。獲勝小組可獲得零食大禮包。

　　此游戲能活躍氣氛，考驗員工之間的默契度，拉近彼此距離。

　　（四）自由交流分享（30分鐘）

　　1.準備一些簡單的茶點（如水果、點心、飲料等），員工們可以在輕松的.氛圍中自由交流。鼓勵員工分享自己在工作中的趣事、經驗、遇到的困難或者對公司發展的建議。

　　2.設置一個分享區域，員工可以自愿上臺分享，分享后可獲得一份小紀念品（如定制的鑰匙鏈）。這不僅能讓員工有表達的機會，也能讓大家從不同角度了解公司和同事。

　　（五）團隊建設討論（20分鐘）

　　1.主持人提出一些關于團隊建設的話題，如“如何提高團隊效率”“怎樣更好地跨部門協作”等。每個小組圍繞話題展開討論，每組推選一名代表進行總結發言。

　　2.對于提出有價值建議的小組或個人，給予獎勵（如小型綠植、優質書籍等）。這有助于員工共同思考公司發展中的問題，增強團隊意識。

　　（六）結束環節（5分鐘）

　　1.主持人對本次茶話會進行總結，感謝員工的積極參與和精彩分享。

　　2.再次播放輕松的音樂，員工在音樂聲中自由交流片刻后結束活動。

　　七、活動準備

　　1.物資準備

　　茶點：提前采購水果（如蘋果、橙子、香蕉等）、點心（如小蛋糕、餅干等）、飲料（如茶、咖啡、果汁等）。

　　游戲道具：準備謎語紙條、猜謎小禮品（筆記本、文具等）、“你劃我猜”詞語卡片、零食大禮包、分享紀念品（鑰匙鏈）、團隊建設討論獎勵（綠植、書籍等）。

　　其他：布置場地所需的裝飾品（如氣球、彩帶等），音響設備用于播放音樂。

　　2.場地布置

　　在活動前一天，安排工作人員布置場地。擺放桌椅成圍坐形式，方便交流和游戲。在場地周圍懸掛氣球、彩帶等裝飾品，營造輕松愉快的氛圍。在分享區域設置一個小講臺，放置麥克風。

　　3.人員安排

　　主持人xx名：負責活動的主持工作，把控活動流程和節奏，引導員工參與游戲和討論。

　　攝影攝像xx名：負責記錄活動過程中的精彩瞬間，為公司文化建設留下資料。

　　后勤人員xx名：負責茶點的擺放、場地的清潔以及物資的管理等工作。

　　八、活動預算

　　1.茶點費用：xx元

　　2.游戲道具及獎品費用：xx元

　　3.裝飾品費用：xx元

　　4.其他費用（如攝影設備租賃等）：xx元

　　總預算：xx元

　　九、注意事項

　　1.活動過程中要確保員工的安全，特別是在游戲環節，避免因激烈動作導致意外受傷。

　　2.主持人要注意把控時間和活動氛圍，鼓勵員工積極參與，但不要強迫。

　　3.后勤人員要及時清理場地垃圾，保持環境整潔。同時，注意茶點的供應和補充，確保活動順利進行。

　　4.尊重員工的分享內容，對提出的建議和問題要認真記錄，活動后及時反饋和處理。

　　員工茶話會的活動方案 3

　　一、活動主題

　　“凝聚力量，共話成長”

　　二、活動目的

　　通過輕松愉快的茶話會形式，增強員工之間的溝通與交流，緩解工作壓力，營造積極向上、團結和諧的企業文化氛圍，提升員工的歸屬感和團隊凝聚力。

　　三、活動時間與地點

　　1.時間：xx月xx日，xx點-xx點

　　2.地點：公司會議室或休閑活動室（根據公司實際場地情況確定）

　　四、參與人員

　　公司全體員工

　　五、活動流程

　　（一）開場（10分鐘）

　　1.主持人開場致辭，歡迎各位員工參加茶話會，介紹活動的目的和流程。

　　2.播放輕松愉快的背景音樂，營造輕松的氛圍。

　　（二）領導講話（15分鐘）

　　公司領導發表簡短講話，對員工的辛勤工作表示感謝，強調團隊合作的重要性，并對公司的發展前景進行展望。

　　（三）互動游戲環節（40分鐘）

　　1.接力猜謎語

　　將員工分成若干小組，每組xx人。主持人準備一些與公司文化、業務相關或趣味性十足的謎語，寫在紙條上。

　　每組的第一個人抽取紙條，看謎語后通過動作向后面的人傳遞信息，依次傳遞，最后一個人猜出謎語。猜中的小組得一分，累計得分最多的小組獲勝，獲勝小組可獲得小禮品。

　　2.你劃我猜升級版

　　每組選出兩名代表，一名負責看詞語比劃，另一名負責猜。比劃的人只能通過動作和表情傳達信息，不能說話。

　　詞語內容包括工作中的專業詞匯、公司產品名稱、著名電影、書籍等。每組有xx分鐘時間，猜對最多的小組獲勝，給予獎勵。這個游戲可以增進員工對不同領域知識的了解，同時鍛煉團隊默契。

　　（四）茶歇與自由交流（30分鐘）

　　1.提供豐富的茶點、水果、飲料等，員工可以在輕松的氛圍中自由交流、品嘗美食。

　　2.在茶歇區域設置一些趣味拍照道具，鼓勵員工拍照留念，進一步活躍氣氛。

　　（五）分享環節（30分鐘）

　　1.邀請幾位員工代表上臺分享工作中的趣事、感人瞬間或者對公司發展的建議。可以提前與部分員工溝通，確定分享主題，確保分享內容積極向上且具有代表性。

　　2.分享結束后，其他員工可以進行提問、交流，形成良好的互動氛圍。

　　（六）團隊建設活動（30分鐘）

　　共同繪制公司愿景畫卷

　　準備一幅大型的空白畫卷和各種繪畫工具，將員工分成幾個大組。

　　每個小組負責畫卷的一部分，根據對公司未來發展的想象進行繪畫創作，如公司的新產品、新業務場景、理想的辦公環境等。

　　完成后將各部分畫卷拼接在一起，形成一幅完整的公司愿景畫卷。這一活動可以激發員工的創造力和對公司發展的熱情，同時增強團隊協作能力。

　　（七）結束環節（5分鐘）

　　1.主持人總結本次茶話會的內容，感謝大家的'積極參與。

　　2.播放溫馨的結束音樂，員工在音樂聲中有序離場。

　　六、活動準備

　　1.物資準備

　　茶點、水果、飲料等食品，根據參與人數確定數量和種類，確保豐富多樣。

　　活動道具，如謎語紙條、猜謎小禮品、拍照道具、繪畫工具、畫卷等。

　　音響設備，用于播放音樂。

　　投影儀和幕布（若有分享環節的PPT）。

　　2.場地布置

　　在活動場地擺放桌椅，呈圍坐形式，方便員工交流。

　　裝飾場地，如懸掛彩色氣球、彩帶等，營造溫馨、歡快的氛圍。

　　在茶歇區域擺放好食品和餐具。

　　七、人員安排

　　1.主持人：xx，負責活動的開場、串場和結束環節，引導活動流程順利進行。

　　2.后勤人員：xx名，負責活動前的場地布置、物資準備，活動中的食品和飲料補充，以及活動后的清理工作。

　　3.攝影人員：xx名，負責拍攝活動照片，記錄精彩瞬間，為公司文化建設留存資料。

　　八、活動預算

　　1.食品費用：xx元（包括茶點、水果、飲料等）

　　2.活動道具費用：xx元（謎語紙條、小禮品、繪畫工具、畫卷等）

　　3.場地布置費用：xx元（氣球、彩帶等裝飾品）

　　4.其他費用：xx元（如攝影設備租賃等）

　　總計：xx元

　　九、注意事項

　　1.活動期間要注意安全，特別是在互動游戲環節，避免因動作幅度過大造成人員受傷。

　　2.主持人要靈活把控活動時間和現場氣氛，確保各個環節順利進行，避免出現冷場或時間過長的情況。

　　3.活動結束后，安排專人清理場地，保持場地整潔。同時，可以將活動照片整理后分享給員工，進一步增強活動效果。

　　員工茶話會的活動方案 4

　　一、活動主題

　　“凝聚力量，共話成長”

　　二、活動目的

　　通過輕松愉快的茶話會形式，加強員工之間的溝通與交流，緩解工作壓力，增強團隊凝聚力，促進公司內部的和諧氛圍，同時為員工提供一個反饋問題和建議的平臺。

　　三、活動時間

　　xx月xx日，xx點-xx點

　　四、活動地點

　　公司會議室或休閑活動室（若場地允許，可選擇環境舒適、空間寬敞的戶外場地，如公司花園等）

　　五、參與人員

　　公司全體員工

　　六、活動準備

　　1.物資準備

　　茶點：準備豐富多樣的茶點，包括水果（如草莓、橙子、香蕉等）、點心（如蛋糕、餅干、泡芙等）、飲品（如茶、咖啡、果汁等）。根據參與人數估算所需數量，確保供應充足。

　　裝飾物品：氣球、彩帶、橫幅等，用于營造溫馨、歡快的氛圍。橫幅內容可與活動主題相關，如“凝聚力量，共話成長——xx公司員工茶話會”。

　　游戲道具：根據游戲環節準備相應道具，如猜謎語的紙條、小型搶答器（可自制簡易版）、用于團隊合作游戲的繩子、卡片等。

　　獎品：為游戲環節準備一些小獎品，如精美筆記本、文具、小飾品、零食禮盒等，以提高員工參與游戲的積極性。

　　桌椅布置：根據活動場地大小和參與人數，合理安排桌椅擺放，形成便于交流的小組形式或圍坐形式。

　　2.人員安排

　　主持人：選擇一位或兩位具有親和力、善于活躍氣氛的員工擔任主持人。主持人需提前熟悉活動流程和游戲規則，準備好開場白、串場詞和結束語。

　　服務人員：安排若干名員工負責茶點的分發、飲品的沖泡和場地的清理等后勤工作。

　　攝影人員：安排一名員工負責活動現場的拍照，記錄茶話會的精彩瞬間，為公司文化建設留下素材。

　　七、活動流程

　　1.開場致辭（10分鐘）

　　主持人開場，歡迎各位員工參加茶話會，介紹活動的目的和流程，營造輕松愉快的氛圍。可以以一個有趣的小笑話或輕松的話題引入，緩解員工剛入場時的緊張感。

　　2.公司領導講話（15分鐘）

　　邀請公司領導發言，領導可以對公司近期的發展情況進行簡要回顧，感謝員工的辛勤付出，并展望公司的未來發展方向。領導講話要簡潔明了、富有親和力，避免過于嚴肅和冗長的內容。

　　3.茶點時間（30分鐘）

　　員工自由交流，享用茶點。在這個過程中，播放一些輕松舒緩的背景音樂，如古典音樂、輕音樂等，為員工創造一個舒適愜意的交流環境。服務人員適時為員工添加飲品、補充茶點。

　　4.游戲環節（60分鐘）

　　猜謎語（20分鐘）

　　主持人準備一些與公司文化、業務相關或趣味性強的謎語，寫在紙條上。將員工分成若干小組，每組輪流抽取謎語進行猜謎。

　　猜對謎語數量最多的小組獲勝，可獲得小獎品。這個游戲可以激發員工的思維能力，同時加深對公司相關知識的.了解。

　　知識搶答（20分鐘）

　　主持人提出一些關于公司規章制度、業務知識、行業動態等方面的問題，員工進行搶答。可以使用小型搶答器或舉手搶答的方式。

　　答對問題的員工獲得小獎品。此游戲能增強員工對公司業務的熟悉程度，同時營造競爭氛圍。

　　團隊合作游戲（如接力拼圖，20分鐘）

　　將員工分成幾個大組，每組發放一套拼圖，成員們依次接力完成拼圖。

　　最先完成拼圖的小組獲勝。通過這個游戲可以培養員工的團隊協作能力和溝通能力。

　　5.自由交流與建議環節（30分鐘）

　　員工自由發言，分享工作中的趣事、心得，也可以提出在工作中遇到的問題和對公司的建議。主持人要鼓勵員工積極發言，確保每個員工都有表達的機會。

　　安排專人記錄員工的問題和建議，對于一些當場可以解答的問題，公司領導或相關負責人可以進行現場解答和回應。

　　6.結束語（5分鐘）

　　主持人對本次茶話會進行總結，感謝員工的參與，希望大家將茶話會中的歡樂和團結帶回工作中，共同為公司的發展努力。同時再次強調公司對員工的重視和關懷，鼓勵員工在今后的工作中積極溝通、共同進步。

　　八、活動預算

　　1.茶點費用：xx元（包括水果、點心、飲品等采購費用）

　　2.裝飾物品費用：xx元（氣球、彩帶、橫幅等）

　　3.游戲道具費用：xx元（搶答器、卡片、繩子等，部分道具可自制以降低成本）

　　4.獎品費用：xx元（筆記本、文具、飾品、零食禮盒等）

　　5.其他費用（如場地布置、攝影器材等）：xx元

　　總預算：xx元

　　九、注意事項

　　1.活動現場要保持安全、整潔，注意用電安全，避免因人員密集和使用電器設備而引發安全事故。

　　2.游戲環節要確保公平、公正、公開，主持人要熟悉游戲規則，避免出現爭議。

　　3.尊重每位員工的發言，營造開放、包容的交流氛圍，對于員工提出的問題和建議要認真對待和記錄。

　　4.活動過程中要注意時間的把控，確保每個環節按計劃進行，避免出現時間過長或過短的情況。

　　員工茶話會的活動方案 5

　　會議目的：

　　1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作中的實際問題，營造良好的企業文化；

　　2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；

　　3、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

　　會議討論內容：

　　1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前情況如何？

　　2、你認為薪資制度中是否該有績效工資？你如何面對績效考核？

　　3、你覺得我們公司有企業文化嗎？如果有是什么？如果沒有，你覺得應該是怎樣的？

　　4、對自己所在部門領導現階段管理工作有些什么建議和意見？

　　5、對公司日常經營管理中出現的問題進行交流，尋找“金點子”，集眾人之智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發展與改進點？

　　6、你認為公司現在有沒有滿足自己的需求或者說目前有什么是自己不能解決的問題？

　　會議形式：

　　1、由行政人事部組織主持，總經理全程參與聽取大家的建議和意見；

　　2、每位員工平均5分鐘發言時間，外加討論、互動、提問。

　　會議地點：

　　公司一號會議室

　　參會人員名單：

　　座談會議程：（約1.5-2小時）：

　　1、第一部分(5分)：行政人事部行政人事經理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的'發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

　　2、第二部分(10-20分)：總經理發言。第三部分(45-60分)：員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進行發言與提問，提問及建議范圍不限,總經理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內給予答復。

　　3、注意事項：

　　1、引導員工發散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。

　　2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。

　　3、前期應充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。

　　4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。

　　5、座談會全程應有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經辦予以答復。

　　6、應將總經辦回復結果公布于宣傳欄，便于廣大員工監督、實施。

　　會議涉及費用：會議點心與水果150元/次,共計600元第四部分(5分)：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。

　　員工茶話會的活動方案 6

　　一、活動主題：

　　懷一顆感恩之心，駐一腔感激之情

　　二、活動目的：

　　為了加強酒店員工的凝聚力，豐富酒店文化生活;表達酒店領導對員工辛勤工作的關懷與問候，同時給員工們一個展示自身才華的舞臺，讓領導員工歡聚一堂開心快樂的`總結過去展望未來，共同迎接新的一年。

　　三、活動組織：

　　1、由人事部負責策劃活動方案，背景音樂的選定。

　　2、辦公室負責物品的領取、管理和發放，協調活動所需的工作。

　　3、主持人：

　　4、采購部負責采購活動所需的物品。

　　5、餐飲部負責活動場地的衛生與擺臺。

　　6、營銷部對活動會場進行簡單的布置，并做“茶話會”條幅一條，懸掛舞臺上方。

　　四、活動時間：

　　茶話會活動方案活動時間暫定于20xx年1月14日晚18:30

　　五、活動地點及參加人員：

　　地點為多功能廳，參加人員為全體員工。

　　六、活動準備：

　　1、餐飲部按圍餐臺型，擺放14張桌子，于14日上午完成。

　　2、每桌花生1斤、瓜子1斤、糖果1斤、桔子4斤、蘋果5斤、糕點4盤。以上物品于13日上午采購完成。

　　3、部門參加演出人員，準備演出工作，于14日上午完成。

　　4、演出內容及出演順序，于13日完成。

　　5、工程部對活動前的音響設備、投影設備、話筒進行調試，于14日上午完成。

　　6、活動期間各部門安排好崗位值班人員。

　　七、費用估算:

　　xx元

　　八、活動安排及活動時間：

　　1、播放活動開始前，人員入場背景音樂。

　　2、總經理作新年致辭。

　　3、優秀員工表彰

　　4、發放新年禮品

　　5、聯歡活動。

　　6、節目單

　　7、茶話會活動全程時間控制在3小時以內

　　員工茶話會的活動方案 7

　　一、活動主題

　　“共話成長，凝聚你我”

　　二、活動目的

　　通過輕松愉快的茶話會形式，增強員工之間的溝通與交流，緩解工作壓力，營造積極向上、團結和諧的企業文化氛圍，提升員工的歸屬感和忠誠度。

　　三、活動時間

　　xx月xx日，xx點-xx點

　　四、活動地點

　　公司會議室或休閑活動室（若空間足夠大且氛圍適宜）

　　五、參與人員

　　公司全體員工

　　六、活動流程及內容

　　（一）活動開場（10分鐘）

　　1.主持人致歡迎辭，介紹活動目的和流程，歡迎各位員工參加。

　　2.播放輕松歡快的背景音樂，營造輕松氛圍。

　　（二）領導講話（15分鐘）

　　公司領導簡要回顧公司近期發展情況，對員工的努力表示感謝，并展望未來發展方向，鼓勵員工積極參與，暢所欲言。

　　（三）互動游戲環節（40分鐘）

　　1.心有靈犀

　　游戲規則：將員工分成若干小組，每組兩人。一人抽取題目卡片（題目為與工作或公司文化相關的詞匯），通過肢體動作向另一人傳達信息，對方需猜出詞匯。每組有5分鐘時間，猜對最多詞匯的小組獲勝。獲勝小組可獲得小禮品（如精美筆記本、創意文具等）。

　　目的：加強員工之間的默契，同時加深對公司相關內容的理解。

　　2.接力猜謎語

　　游戲規則：將員工分成若干隊，主持人說出謎語后，各隊依次派一名隊員回答，回答正確得一分，答錯不扣分，累計得分最高的隊伍獲勝。謎語內容可以涵蓋趣味知識、生活常識、公司業務相關等方面。獲勝隊伍可獲得獎勵（如零食大禮包）。

　　目的：激發員工的思維能力，促進團隊協作和競爭意識。

　　（四）自由交流分享（30分鐘）

　　1.準備一些茶水、咖啡、點心等，讓員工在輕松的氛圍中自由交流。可以分享工作中的趣事、經驗，也可以提出工作中的困難和建議。

　　2.設置一個“心愿墻”或“建議箱”，員工可以將自己的心愿、對公司的祝福或改進建議寫下來，貼在墻上或投入箱中。活動結束后，公司可以對這些內容進行整理和反饋。

　　（五）頒獎環節（10分鐘）

　　對近期在工作中有突出表現的員工進行表彰，頒發榮譽證書和小獎品（如禮品卡、優質辦公用品等），由領導親自頒獎，并合影留念。表彰內容可以包括業績優秀、創新建議、團隊協作等方面。

　　（六）活動結束（5分鐘）

　　1.主持人進行活動總結，感謝員工的積極參與。

　　2.播放溫馨的結束音樂，員工有序離場。

　　七、活動準備

　　1.物資準備

　　提前購買活動所需的茶水、咖啡、點心、水果、小禮品、獎品、榮譽證書、游戲道具（題目卡片、謎語紙條等）。

　　布置活動場地，包括擺放桌椅、裝飾氣球、彩帶、張貼活動主題橫幅、設置“心愿墻”或準備“建議箱”等，營造溫馨舒適的氛圍。

　　2.人員安排

　　主持人一名，負責活動的主持和流程引導。

　　后勤人員若干，負責物資準備、場地布置和活動期間的服務工作（如茶水點心的`供應）。

　　攝影攝像人員一名，負責記錄活動過程，為公司留下精彩瞬間。

　　八、活動預算

　　1.食品飲料費用：xx元（包括茶葉、咖啡、點心、水果等）

　　2.禮品獎品費用：xx元（小禮品、獎品、榮譽證書等）

　　3.裝飾布置費用：xx元（氣球、彩帶、橫幅等）

　　4.游戲道具費用：xx元（題目卡片、謎語紙條等）

　　5.其他費用：xx元（如活動場地清潔費用等）

　　總預算：xx元

　　九、注意事項

　　1.活動期間要確保場地安全，避免因人員擁擠或游戲道具使用不當造成意外事故。

　　2.主持人要把控好活動的時間和節奏，確保每個環節順利進行，避免出現冷場或時間過長的情況。

　　3.活動過程中鼓勵員工積極參與，但也要尊重員工的意愿，避免強迫行為。對于一些比較內向的員工，可以適當引導他們參與互動。

　　4.活動結束后，及時清理場地，保持環境整潔。同時，對員工提出的建議和心愿進行整理和分析，將有價值的內容反饋給相關部門，并向員工反饋處理結果。

　　員工茶話會的活動方案 8

　　一、活動目的：

　　倡導“快樂工作，幸福生活”的平衡理念，通過參加活動增進人員之間的情感交流，實現領導和人員的互動，緩解日常工作中的壓力。營造溫馨快樂的氣氛，讓所有的人員在活動的`過程中認知自我及企業大家庭的氛圍，有種家的感覺，幫助大家可以更好的認識企業文化，理解企業文化。

　　二、活動主題：

　　濃情過中秋情系養生堂

　　三、活動時間：

　　20xx年9月日

　　四、活動地點：

　　選擇工廠外地方，如茶室等

　　五、參加人員：

　　全體員工（保證不影響正常工作及生產前提下），九月份生日員工專門通知

　　六、活動項目：

　　1、學習企業文化，唱養生堂之歌。（5分鐘）

　　2、領導致辭——具體領導待定。（5分鐘）——邀請孫廠長或劉廠長

　　3、歌曲演唱——《月亮之上》，引出中秋主題。（5分鐘）——暫定鄭林海

　　4、游戲環節——奇妙口香糖。（15分鐘）

　　5、燈謎：挑選一些與中秋相關的謎語，謎底積極健康，現場問答，答對有獎。（20分鐘）

　　6、生日驚喜——讓本月生日員工坐在中央，（事先錄制其他員工對這些員工的生日祝福）播放生日祝福視頻，播放完畢后全體員工為他們唱生日快樂歌，并發表慶生感言。（15分鐘）

　　7、游戲環節——吟對有關中秋的詩詞？吟唱有關中秋的歌曲？腦筋急轉彎，答對有獎。（20分鐘）

　　8、賞文吃月餅——在背景音樂下朗誦一篇關于中秋的`散文，公布燈謎答案。（10分鐘）——辦公室負責找散文和月餅發放，詩朗誦暫定張正益

　　9、親情連線互動——請每位員工現場給爸爸媽媽或家人打個電話。（5分鐘）

　　10、放交際舞音樂，帶動全場觀眾跳舞，選取輕快的音樂，時間約10分鐘，除工作人員，集體跳舞，特別是有活力的年輕同事，做好帶頭跳舞。

　　11、真心交流——隨機挑選20位員工，讓他/她當場說出對某人最想說的話，可以是家人、同事、領導、公司等。（30分鐘）

　　12、濃情送祝福——制作一條寬米，長米的條幅，記號筆若干支，員工現場撰寫祝福語。（10分鐘）

　　員工茶話會的活動方案 9

　　一、活動背景：

　　無論是一個學校，還是一個班級都是要有一定的團結力、凝聚力的，那學生會也是如此。為此，電腦設計學生會特舉辦一場茶話會。通過此次茶話會，使電腦設計學生會成為一個更具有團結力、凝聚力，創造一個溫馨的學生會。

　　二、活動的目的及意義：

　　1、增加學生會內部各成員彼此間的認識了解

　　2、提高大家的團隊合作精神

　　3、提高學生會內部各成員的交流能力、自信心等

　　4、讓電腦設計學生會成為一個有團結力、有凝聚力，溫馨的學生會

　　三、活動時間 地點 對象：

　　活動時間： 20xx年12月27日

　　活動地點：服裝廠202教室

　　活動對象：電腦設計學生會內部所有成員

　　四、活動流程：

　　活動時長：2小時左右

　　1、在教室里開展一些趣味性活動，增強大家之間的凝聚力。最好以各部門為單位，這樣還可以提高部門之間的合作密度以及互相信任度。

　　集合----人數安排(分組)----游戲規則說明----游戲開始----結束

　　2、游戲：成語接龍、搶板凳、敲鼓傳物、瞎子猜人

　　3、在教室，吃吃點心，喝著茶各自聊一下各自的體會，大家互述心事。這樣可讓社員感覺到學生會的溫馨。

　　在教室安排座位----主持人開始講話----臨時性節目----各自聊體會----總結----結束退場

　　五、工作安排：

　　活動準備：

　　1、策劃的完成：由辦公室在活動開始之前寫好活動策劃，并將其給各個部門部長查閱，以便日后活動的具體安排。

　　2、工作分配：辦公室根據策劃書對各項工作進行分配，落實到每個部門，實行部門負責人責任制;

　　3、資料的準備：由辦公室搜集好本次活動中需要的相關資料，活動游戲的準備。

　　4、會場的布置：由外聯部做好會場的布置工作并準備好到場人員的座位。

　　5、會場的維持：由督察部做好會場的紀律的維持工作，確保活動的`順利進行，尤其是在互動環節。

　　事后處理：

　　1、待活動結束后清理場地，確保在離開之后，地面的清潔

　　2、要求各部門對本次活動做一份總結，整理好此次活動的所有資料，按時交至主席團。

　　注意事項：

　　1、活動開始前要點清人數。

　　2、活動進行中，由督察部維持會場的紀律，保證活動順利進行

　　3、不要開展危險性的游戲，及不能開展對人員有侮辱性等的游戲。

　　六、突發事件處理：

　　1、由外聯部的成員多準備一些椅子，以防到場人員過多而無位子可坐。

　　2、若只有少數會員來參加活動，由主席團通過電話聯系未出席的會員，并盡量說服他們來參加本次活動。

　　3、若有人員臨時出席，外聯部成員最好能準備足夠的小吃和場地。

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