學生干部培訓方案

時間：2025-01-13 10:56:02 方案我要投稿

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學生干部培訓方案

　　為了確定工作或事情順利開展，就常常需要事先準備方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編收集整理的學生干部培訓方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

學生干部培訓方案

學生干部培訓方案1

　　一、策劃背景：

　　在新一屆干部上任之際，加強各干部之間的溝通與交流，充分體現(xiàn)各干部之間的合作精神。

　　二、活動主題：

　　繼往開來，再創(chuàng)輝煌

　　三、活動目的：

　　增進學生干部的.友誼，增強學生干部凝聚力，從而把學院各團體部門建設得更好！

　　四、誠邀嘉賓：

　　五、活動形式：

　　六、活動對象：

　　院團委學生會干部、各系團總支副書記、主席和正部

　　七、活動地點：

　　報告廳

　　八、活動時間：

　　12月5日14：30――16：30

　　九、主辦單位：

　　團委辦公室、組織宣傳部

　　十、活動流程：

　　十一、準備工作：

　　1、預借場地

　　2、制作、派送邀請函。

　　3、準備好嘉賓牌。

　　4、并與各系主席團聯(lián)系，并確定好參加培訓的人數(shù)。

　　5、制作好宣傳海報、橫幅。

　　6、聯(lián)系師兄

　　7、聯(lián)系廣播站，選定人（1名）

　　8、會場布置：做好座位的安排工作

　　9、準備好干部宣誓詞。

　　10、準備好飲用水，人手一瓶。

　　11、準備好號碼牌以及抽獎箱

　　十二、后期工作：

　　1、打掃現(xiàn)場。

　　2、歸還場地。

　　十三、工作安排：

　　1、于12月2日前聯(lián)系好各系主席團，并將具體參加人數(shù)報與團委辦公室。

　　2、制作好宣傳海報以及橫幅，并于會場掛好“預祝學生干部培訓開幕儀式順利舉行”字樣的橫幅。

學生干部培訓方案2

　　（一）活動目的：

　　為了加強我系心理輔導站干事隊伍建設，提高干事的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確心理輔導站各部門的工作任務、工作職責、工作要求，發(fā)揮每個部門應有的作用，力求將他們培養(yǎng)成能說會寫的人才，同時加強各部門之間的交流，為今后部門工作的進一步開展打下良好的基礎。

　　（二）培訓時間：

　　20xx年xx月號—xx月號

　　（三）培訓對象：

　　心理輔導站全體干事、干部

　　（四）培訓具體內(nèi)容：

　　1、副站長培訓：

　　技術類：

　　（1）視頻的制作和一些特效設計

　　（2）對活動的創(chuàng)意和包裝能力（思維導圖，活動創(chuàng)意講座及實踐）

　　社交類：

　　（1）到一些大場合鍛煉一下自己的.應變和表達能力（大型的晚會，去推銷產(chǎn)品）

　　（2）企業(yè)管理和規(guī)劃能力（去大公司了解公司的管理模式和經(jīng)營方式）

　　（3）如何讓自己的團隊有信仰有理念，以及如何提高下屬的執(zhí)行力（商界管理層講座）

　　2、部長培訓：

　　技術類：

　　（1）精美的PPT和視頻的制作（宣傳，包裝活動）

　　（2）策劃和總結(jié)的標準格式（材料整理與存檔）

　　社交類：

　　（1）管理團隊及領導能力（管理團隊，提高團隊的執(zhí)行力）

　　（2）演講與口才（表達及溝通能力）

　　（3）與人交往的心理學

　　（五）活動作業(yè)：

　　1、在本次干訓會開始前，對心理輔導站各部門干事進行打亂重新分組，總共分為三組，分組，每組配備兩個部長指導該組活動，每組組員由抽簽獲得，組長組內(nèi)選定。

　　2、每次培訓完后都會給每組布置任務，最后交給心理輔導站副站長評定，評出一二名，表現(xiàn)好則給予現(xiàn)金獎勵。

　　3、每次培訓做好簽到工作，如遇特殊情況必須向其部門部長請假。

　　（六）活動經(jīng)費預算：

　　1、講課學長學姐的水20元

　　2、互動策劃材料的打印復印（內(nèi)容：活動策劃、字體標準格式），每組一份20元

　　3、最后座談會飲料紙杯零食等250元

　　總計：290元

學生干部培訓方案3

　　培訓目的：

　　為進一步加強我院學生干部的建設，提高學生干部的自身素質(zhì)和工作能力，增強凝聚力，提高工作效率，力爭使學生會成為一個具有全局意識，責任意識，效率意識，創(chuàng)新意識的優(yōu)秀團體。

　　培訓目標：

　　希望學生干部通過本次培訓能夠明顯提高自身素質(zhì)和思想覺悟，在今后的學生會工作開展中能夠起到良好的帶頭作用，以身作則，使學生會的工作能夠更加流暢。

　　培訓意義：

　　通過培訓，使學生干部明確自己的職責要求，提高學生干部的工作能力，發(fā)揮學生干部的“自我管理﹑自我教育﹑自我服務”的精神，端正學生干部的工作目的與工作思想，引導學生干部應如何處理好學習，生活，與工作之間的關系,以及處理好學生干部與同學間的關系。

　　培訓對象：音樂學院學生會干部

　　培訓部門：分團委組織部

　　培訓內(nèi)容：

　　一增強學生會成員的服務意識和責任感。

　　樹立為學生服務的'意識。服務意識是學生干部所要具備的最基本素質(zhì)。服務意識是最重要的，如果沒有良好的服務意識那么就缺少了在學生會的干勁，因此就會造成學生會工作效率的低下，既然身為學生干部，就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務，就要肩負著一份責任，既然扛上了肩就要咬緊牙關，堅持到底，既然選擇了當學生干部，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些學生干部做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。你為同學服務了，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進行，你也實現(xiàn)了鍛煉能力的初衷，可以達到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢？

　　二培養(yǎng)學生干部的個人品德和自身素質(zhì)

　　一個人品德好壞關系到這個人的一切身為一個學生干部，經(jīng)常要和同學共處，勿怕別人超越自己；自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學生干部之間取長補短，一個團體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團體的最大作用。

　　三培養(yǎng)學生干部的組織能力和領導能力

　　在學生會工作必須要有清晰的頭腦，能夠流暢自如的組織工作，開展工作，要做到這一點首先要善于思考。學生干部是協(xié)助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生組織實施的。學生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創(chuàng)新。其次是協(xié)調(diào)能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果；要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧；及時幫助學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關情啊！然而責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質(zhì)量的完成工作。

　　四文學素養(yǎng) 人際交往溝通的培訓

　　1. 學習與學生工作分配的問題

　　2. 學生干部的公共社交禮儀

　　3. 工作態(tài)度

　　4. 獎罰分明，與干事的交流相處

　　5. 學生干部如何處理好與同學老師的關系

　　6. 如何發(fā)展該部門的職能，使該部門的工作更貼近我們的生活

　　五，操作能力的培訓 Word Excel

　　在學生會工作會應用到許多操作方面的東西，比如說word Excel，尤其是學生會后備，由于對電腦操作的不熟練，所以會造成工作效率低，因此組織培訓使用word Excel軟件是其中一項重要的工作。

學生干部培訓方案4

　　為了加強我院學生干部管理，促進學生干部隊伍建設，充分發(fā)揮各級學生組織的作用，創(chuàng)建先進集體、建設良好校風、學風，以

　　培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學生會干部，塑造嚴明實效、團結(jié)一致、齊心協(xié)力、全心全意為廣大同學服務的優(yōu)秀學生組織。學生處決定于20xx年春季開展學生干部培訓活動，現(xiàn)將相關事項安排如下：

　　一、活動宗旨

　　以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，認真總結(jié)歷年學生干部工作經(jīng)驗，進一步提高我院學生干部整體素質(zhì)。使廣大學生干部提高工作能力和水平。真正起到橋梁作用和先鋒模范作用。

　　二、培訓對象

　　全院學生干部，包括學院團委、學生會學生干部、學生公寓干部，各系分團委、學生會學生干部，社團部主要負責人、紅袖章糾察隊干部。

　　三、培訓時間

　　時間定為2---6月，除全院統(tǒng)一安排外，各系分會、團委可根據(jù)系具體情況堅持每月一次自行安排本系學生干部培訓活動。并把方案和總結(jié)材料報學學生處心理教育科備案。

　　四、培訓內(nèi)容和形式

　　培訓內(nèi)容為業(yè)務能力培養(yǎng)、理想信念培養(yǎng)、禮儀培養(yǎng)等。培訓形式為名師講座、座談會。集中與分散相結(jié)合等。

　　五、組織機構

　　本次培訓設專門的組委會，組織開展培訓活動。

　　組長：李安琪（學生處處長）

　　副組長：楊進（學生處副處長）

　　成員：任建成高棟邢蕾高鵬孟美穎各系學工辦主任。

　　組委會下設辦公室：（心理教育科）

　　主任：任建成

　　工作人員：學院團委委員、學生會主要干部。

　　六、培訓要求

　　（一）組委會負責參會人員安排。團委負責學生干部到會考勤和考核工作。

　　（二）參加培訓的'學生干部要遵守課堂紀律，認真做好筆記，積極思考，主動參與討論，理論聯(lián)系實際，確保學有所成。

　　（三）按時參加培訓活動，不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事請假者，假條以學生處心理教育科批準為準。

　　（四）集中培訓須著校服，注意儀容儀表，展示學生干部良好形象。

　　（五）所有參與培訓的學生干部必須在培訓結(jié)束后一周內(nèi)上繳一篇培訓學習心得，字數(shù)在1500字左右，由辦公室統(tǒng)一收齊。

學生干部培訓方案5

　　新疆農(nóng)業(yè)大學學生會干部培養(yǎng)方案新疆農(nóng)業(yè)大學學生會是在校黨委領導，校團委具體指導下，以全心全意為同學服務，培養(yǎng)學生能力，展示學生風采為宗旨，開展工作的全校性的學生群眾組織。為了保證未來的每一屆學生干部都能夠具備優(yōu)秀的素質(zhì)、優(yōu)良的作風、扎實的基礎，促使每一位同學能夠成長成才，全面提高綜合素質(zhì)，樹立良好形象，并最終建立一支勤政、高效、務實的學生會干部隊伍，特擬定此項學生干部培養(yǎng)方案，具體內(nèi)容如下：

　　一、培養(yǎng)目的：

　　作為學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、溝通能力和創(chuàng)新能力。為增強我校學生會儲備干部的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創(chuàng)新意識、增強學生隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學生干部的整體素質(zhì)，特加強對學生會儲備干部的教育、培養(yǎng)和管理。以此促進學生干部適應新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，建立一支勤政、高效、務實的學生會干部隊伍，從而更好地服務于同學，服務于學校。

　　二、培養(yǎng)對象：

　　校學生會下屬各部門綜合素質(zhì)較高的干事

　　（各部門推薦的儲備干部的基本要求：通過工作相處，在深入了解成員的學習成績、辦事能力、組織紀律性等情況的基礎上，推薦品學兼優(yōu)、踏實肯干的干事作為培養(yǎng)對象，一個部門僅限推薦五名同學。）

　　三、培訓主題：

　　提升素質(zhì)完善自我強化本領服務同學

　　四、培養(yǎng)方案

　　（一）培養(yǎng)方向A、道德品質(zhì)培養(yǎng)：加強對學生會儲備干部的文明素質(zhì)教育，提高政治思想和道德品質(zhì)。

　　B、工作素質(zhì)培養(yǎng)：學生會儲備干部了解各項規(guī)章制度和校內(nèi)相關知識，能自如應對各類公文寫作。

　　C、綜合素質(zhì)培養(yǎng)：工作積極主動，細心負責，思路清楚，有較強的創(chuàng)新意識；工作方式、方法恰當，能夠正確的處理好學習、工作和生活三者之間的關系；有團結(jié)協(xié)作精神，并具有一定的社會實踐能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通協(xié)助能力。

　　（二）培訓細則

　　1、儲備干部道德品質(zhì)培養(yǎng)

　　A、定期組織開展思想道德、政治立場、文明禮儀等相關知識的集中學習，學習形式可由講座、交流會、電教片學習等多種形式開展。

　　B、定期開展政治學習，其中包括實時政治集中學習、熱點問題探討、思想動態(tài)剖析。

　　C、開展具有實操性的實踐活動，其中包括志愿服務、感恩行動等形式多樣的實踐活動。

　　2、儲備干部工作素質(zhì)培養(yǎng)

　　A、校內(nèi)常識學習

　　①開設講堂，讓每位儲備干部了解學習新農(nóng)大的歷史概況、校園現(xiàn)狀，熟知校內(nèi)各單位部門地理位置、相應職責，牢記校內(nèi)規(guī)章制度、學生會規(guī)章制度、學生會組織機構及具體分工。

　　②實地考察，并對校內(nèi)各個同學生工作的辦公科室作相應的'介紹，以便儲備干部今后更加順利的開展學生工作。

　　③組織開展校內(nèi)常識校測驗，內(nèi)容緊緊圍繞在講堂學習過的知識范圍。

　　B、公文寫作技能培訓

　　①定期組織開展各類公文寫作的集中學習。

　　②安排儲備干部到校內(nèi)有需求的各單位部門值班，應對處理一些基本的工作。

　　③策劃、執(zhí)行干部專業(yè)技能大賽，讓每位干部學以致用，其中包括知識競賽和現(xiàn)場答辯。

　　C、部門工作培訓

　　①加強儲備干部對其任職部門工作內(nèi)容的策劃及執(zhí)行培訓，主要由各部門部長負責安排。

　　②加強儲備干部應對處理臨時事件的能力，可安排負責小組的機動調(diào)度。

　　3、儲備干部綜合素質(zhì)培養(yǎng)A、儲備干部的統(tǒng)籌安排能力的培養(yǎng)

　　①輪期任命每個部門推薦的兩名儲備干部為執(zhí)行部長，負責落實執(zhí)行部門的各項工作及團委下達的各項任務，未任命的儲備干部協(xié)助

　　部長開展工作，安排去到需要幫忙的各科處進行工作。

　　②規(guī)范一個主題活動，每一位儲備干部負責策劃、執(zhí)行、總結(jié)。 ③在每一次的校園活動中，分別安排儲備干部作為現(xiàn)場管理員，負責整個活動的人員安排和現(xiàn)場把控。

　　B、儲備干部交際能力培養(yǎng)

　　①培養(yǎng)儲備干事的交際能力與溝通能力，在部門例會和平時工作中預留給儲備干部足夠的機會來發(fā)言安排工作。

　　②定期安排各類交際活動或比賽，例如演講比賽、辯論賽，讓各位儲備干部在活動當中積極思考，全力應對。

　　③安排每一位儲備干部負責兩個班集體的調(diào)研工作，從中鍛煉每一名儲備干部同廣大同學的溝通能力及洞察辨析能力。

　　C、儲備干部團隊凝聚力的培養(yǎng)

　　①組織開展戶外素質(zhì)拓展：利用戶外的有利條件能組織一些團隊活動，比如“解手結(jié)”“你真的很不錯”可以很好的拉近每位學生會成員的距離，也能使他們真正體驗到什么是團隊精神，團隊需要什么，一個團隊有什么樣的魅力。由主席宣布此次活動的目的與意義所在，讓各位學生干部對此次活動有充分的認識，并且能夠全身心的投入，認真完成素質(zhì)拓展的項目。

　　②嚴格按照各部門多人小組搭配、部門相互協(xié)調(diào)的形式開展各類工作。

　　③由主席團或各部門的主要負責人下達考核任務，由儲備干部帶上自己的小組合作完成，并在任務結(jié)束后，匯報工作并作出總結(jié)。

學生干部培訓方案6

　　一、培訓目的：

　　作為宿管中心學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、溝通能力、創(chuàng)新能力最重要的是需要細心、耐心。為增強我系學生干部的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創(chuàng)新意識，加強學生隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學生干部的整體素質(zhì)。我系宿管中心特舉辦了學生干部培訓活動。加強對學生干部的`教育、培養(yǎng)和管理。以此促進學生干部適應新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，從而更好地服務于同學。

　　二、培訓目標：

　　1、使學生干部快速適應工作，增強工作的針對性、系統(tǒng)性；

　　2、能更加快速，認真的著手宿管中心日常工作：

　　3、能較全面的認識公文寫作的基本知識、提高大家公文寫作的規(guī)范性；

　　4、團隊激勵，鼓舞斗志，挖掘個人潛能，增強凝聚力；

　　5、促進戰(zhàn)略共享，增強集體榮譽感；增進了解、加強溝通；增進目標認同，激揚團隊士氣。

　　三、培訓對象：

　　宿管中心所有干事

　　四、培訓時間：

　　待定

　　五、培訓地點：

　　待定