（精）方案公司

　　為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的方案公司8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

方案公司 篇1

　　為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，特此在公司成立十周年召開大型會議。回顧公司十年來的風雨路程，展望美好明天。

　　大會基本策劃

　　一、與會人員與單位

　　本公司領導，行業協會領導，政府有關部門，媒體，供應商及客戶代表，本公司會務人員。

　　要求：詳細的落去實名單，確定人數，不能有絲毫差錯。

　　二、時間<日程>、地點

　　時間為于公司創建同日十月八號。地點為福隆商務會館1號商務會議展演廳和大堂餐飲部。

　　三、會議主題與內容

　　主題：公司成立十周年慶典，回顧過往十年的公司發展歷程，總結發展中各方面的經驗。并且提出未來五年的發展思路和工作措施，將本公司的工作做好，讓我們的事業再上一個新的臺階。

　　希望公司的每一位員工都要樹立為公司奉獻的事業觀和發展觀，努力提高自身素質和服務本質，忘我工作，無私奉獻，在未來中建功立業。

　　內容：

　　議會內容

　　資料的發放要在賓客落座后，會議準備開幕之間進行。要求要準確迅速不可遺漏。

　　公司的業績宣傳要做到位，這樣可以進一步擴展公司的形象，讓有關部門通過這次十周年慶典會議了解公司的經濟實力，讓政府部門了解到公司為社會為國家作出的貢獻。讓供應商和客戶代表更加全面的了解我們公司的經營狀況。員工方面則更多的是鼓勵其信心。業績宣傳是重頭戲。

　　產品推介。我們的會議與會人員眾多，涉及方方面面的人群。現場歲產品的推介則能夠達到比平時推廣更好的效果。印制宣傳冊，在做宣傳講解環節發放。宣傳冊上要有圖片和簡單講解，使人在帶回去觀看仍有良好的印象。

　　人員表彰。優秀人員表彰是必不可少的一個環節。這個環節可以大大加強員工的積極性，促進企業的核心力量的凝固。從整體方面加強企業的競爭力。表彰方面要物質獎勵和精神獎勵相結合，讓員工更加的體會到公司的關懷和體貼。

　　會議安排流程

　　交通。因為是周年大型會議，務必會有分公司和外地經銷部門的到來。那么就要考慮航班和火車的到點情況。在這之前要派專人捷星接待，不可錯過。具體要精確到分鐘。本地的政府部門和相關部門要提早去接。還要考慮賓客會場與住宿地方的交通。后勤部門要有詳細的安排路線和時間。歡送賓客的`車輛要安排好，外地的要提前訂好機票和車票。車輛的等級要根據賓客的身份做出相應配備。

　　會議廳的布置。會議廳布置要提前布置還要審核到位。音響系統、桌椅、主席臺、演講臺等一些設備要做會前檢查。名牌要對照好，擺放對位置，不可出差錯。賓客的引導和就座都要路徑明確。消防逃生措施要到位。

　　住宿問題。外地賓客的住宿問題要考慮酒店星級標準，房型，還要考慮客房內的長途通訊，洗換，酒水，互聯網等等服務是否到位。

　　餐飲。餐飲可采取自助餐形式。要根據人數定好食物數目，中西搭配，冷熱搭配要均衡。酒水方面檔次要分清楚，有高有低，切記不可浪費。自助餐方便了大多數人的用餐水準，且不會因為人數問題而造成少數民族的禁忌問題。

　　演出活動。提前聯系好演出團隊，共同協商演出節目。其中要有關于公司的品牌宣傳和人文效應。演出團隊要具備一定的素質和技術。現場要進行錄制。正式演出前要有2—3次彩排。演出節目：有歌曲演唱。可出資請有名氣的歌星來演出。舞蹈演出方面要大氣和清醒，各種效果都要涉及到。語言類小品也要多準備。語言類節目一直是人們所喜愛的，這樣的節目可以提起人們的興趣。對企業的演出活動印象更加的深刻。

　　會議現場氣氛控制。由于是高科技產品公司，我們要正規中帶有活潑，體現出年輕化，信息化，科技化。如果遇到冷場切記不要慌亂，要運用發放禮品的形式調動現場人員的積極性。

　　四、擬定會議日程。

　　到會人簽到，發會議資料

　　主持人介紹到會嘉賓、會議主題、表示歡迎、公司領導講話。

　　領導講話：1、公司董事長講話。2、部門經理代表講話。

　　供應商客戶代表發言。

　　受表彰者發言。

　　政府領導講話。

　　公司領導宣布會議結束。

　　五、經費預算

　　場地、伙食、車輛、紀念品、服務人員加班、宣傳等支出項目分列。

　　具體總金融由行政部門總結的出。

　　六、組織機構。

　　成立會議專案小組，明確人員和分工。有后勤部門，策劃部門，文案工作組，公關部門，宣傳部門。

　　后勤部門負責會場的布置整理工作，名牌的印制，車輛的配備和酒店的預訂等一切物質實體工作。后勤部門是重中之重，要和各部門合作好，隨時應對各部門做出的調整而工作。

　　策劃部門負責整個會議的思路流程和創意。如何讓會議凸現企業文化而新穎。策劃部門要做出最快的決策，及時把信息反映給領導好讓其他部門有準備時間。

　　文案工作組要做會議的記錄工作和公司近十年歷程的總結。任務重大，演講稿新聞稿和宣傳冊都要面面俱到。

　　公關部門要做搞接待和宴請工作。公司的形象和文化品位很大一部分在于公關部門的宣傳。做到門面是一個公司所必不可少的工作。要求公關部門要以企業形象為第一。

　　宣傳部門配合后勤部門和公關部門作出隨時調整，為整個會議的宣傳做出成績。會議的發放紀念品等活動由宣傳部門負責。以及媒體的聯系和新聞的發布。

　　七、發生突發狀況的緊急處理。

　　大型會議的活動要抓好重點，日期不改，主體不變，人員大部到位，日程安步驟進行都算成功。

　　會場消防設施一定要檢查到位。領導事項需要有備份處理。擬講話領導未到場可及時進行下一步驟。

　　祝會議順利召開。

方案公司 篇2

　　今年公司生產任務仍然相對十分集中，能否按期保質保量地完成各項加工制造任務，直接關系到全公司產值、利稅目標的完成，關系到企業發展后勁。青年作為企業生產建設的生力軍， 有責任、有義務投身到生產的最前線，為公司分憂、為公司創效。為充分發揮團員青年突擊隊的作用，公司團委決定在5——10月生產大忙季節，開展突擊競賽活動。具體方案及要求如下：

　　第一、 加強領導，廣泛動員，做好青年突擊隊的組建工作。

　　各分廠團支部要積極爭取黨政領導的支持，成立以車間生產副主任、施工員或班長為突擊隊長的青年突擊隊，成立以技術過硬、責任心強，能征善戰的生產骨干為組長的突擊小組，并負責突擊小組的安全、質量、技術、現場管理、工期等具體任務及協調工作。同時，突擊隊還要根據隊伍狀況、工作面等情況設立1——2名質量和安全監督員。

　　第二、 認真落實，制定細則，做好青年突擊隊的準備工作。

　　青年突擊隊成立以后，各突擊小組要對突擊項目進行深入細致的了解，對項目的重點、難點及生產過程中可能出現的隱蔽項目進行檢查整改；根據突擊競賽考核項目制定出質量、安全、進度、團結協作、文明施工等方面的考核細則，并向全體參賽隊員宣傳，保證競賽運作過程中的順暢。

　　第三、 精心組織、加強考核，抓好青年突擊隊的管理工作。

　　團支部書記要積極配合突擊隊長做好競賽的考核工作，要求將每天的考核結果張榜公布，督促廣大隊員發揚成績，克服不足，使廣大隊員之間、突擊小組之間形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

　　第四、 注重宣傳、鼓舞士氣，做好青年突擊隊的'宣傳工作。

　　在開展突擊競賽的同時，要求各團支部及時準確地將各類先進典型事跡上報團委或宣傳報道組，每天至少一篇，要把突擊隊顧全大局、團結協作、勇挑重擔的無私奉獻精神通過檢修快報、板報、電視臺等宣傳手段宣傳出去，鼓舞廣大團員青年的士氣。

　　第五、 總結成績、選樹先進典型，做好青年突擊隊的表彰工作。

　　檢修結束后，各車間團支部要通過競賽考核結果選樹一批優秀青年突擊隊員進行表彰；同時，也要總結經驗教訓，為以后活動的深入開展打下基礎。團委也將根據考核結果評選優秀集體和先進個人予以表彰獎勵。

方案公司 篇3

　　一、存在問題

　　（一）辦公環境（個人辦公桌）

　　1、辦公桌凌亂不堪，有灰塵。

　　2、辦公文件隨意擺放。

　　3、個人物品隨意擺放。

　　4、電話隨意擺放。

　　5、挎包隨意擺放。

　　6、零食隨意擺放。

　　7、辦公桌下私自擺放拖鞋、雜物等。

　　8、個人所制造的垃圾不按要求處理，隨意亂丟。

　　9、離開公司時，座椅沒有擺放整齊。

　　（二）辦公環境（大辦公室環境）

　　1、員工中午在會議室午休完畢并沒有順手整理。

　　2、辦公室窗戶，員工經常下班就走人，沒有順手把窗戶關好。

　　3、經常發現有同事上廁所不沖廁所。

　　4、廁所外面的洗手臺、地面，經常有水跡。

　　5、開著窗戶，吹空調。

　　6、垃圾簍里面經常有中午吃飯留下的快餐盒，氣味大，容易招蒼蠅。

　　（三）辦公區電器問題

　　辦公電器包括電燈、電腦、飲水器、空調、會議室器材。

　　1、發現中午有員工離開座位吃飯時，沒有順手關閉電腦。

　　2、員工在下班后沒有順手把電燈、空調關閉就下班。

　　二、整改方案

　　（一）辦公環境（個人辦公桌、個人衛生）

　　辦公桌衛生：

　　1、應將經常不用的辦公文件和常用的辦公文件分別整理分類整齊放入文件架或柜子里。

　　2、正在使用的重要、機密文件應放置在辦公桌抽屜，需離開座位時，必須將其放于抽屜內。

　　3、筆、橡皮、尺子等辦公文具整齊放于桌面一側或抽屜中。

　　4、衣服、挎包等物品不得置于辦公桌面上。

　　5、辦公桌抽屜內物品應整齊有序、分類放置。

　　6、辦公桌可放置辦公設施、臺歷、文件夾、正在使用的文件、票據、電話茶杯等物品，要求放置整齊有序。不得擺放其它任何物品。

　　7、辦公桌不允許掛板衣。

　　8、零食一律不能放在辦公桌上。

　　10、接線板、電話充電器等線路自行收拾整理好，盡量做到電線不外露。

　　11、辦公桌底下盡量少擺放其他雜物。

　　12、定期自行清理辦公桌，鍵盤、電腦等，保持衛生。

　　（二）個人衛生：

　　1、不隨地亂扔垃圾。

　　2、本人長時間離開座位時，應擺好椅子

　　3、下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。

　　4、禁止在辦公區域抽煙。

　　5：中午個人外帶盒飯吃完后要扔到貨梯垃圾箱。

　　6、下班后先檢查各自辦公用品，將一切電源切斷后即可離開。

　　（三）辦公環境（大辦公室環境）

　　1、保持公共區域及個人區域地面干凈清潔、無污物、無死角。

　　2、公司沙發是供客人歇息使用，若中午須在沙發午休，請自行收拾好才離開。

　　3、公司任何地方的物品，若需要使用公司的東西，請哪里取哪里放。

　　4、不在辦公區域內抽煙，抽煙請到貨梯非辦公區域內解決.

　　5、離開公司，請查看自己周圍的電器是否已經關好，再離開。

　　6、辦公區域空調打開情況下不要擅自打開窗戶以免影響室內溫度。

　　7、無人使用使會議室應及時關閉燈源及空調，當辦公場所只有部分員工工作時，應關閉無人位置處的`照明燈和空調。

　　4、室外照明可以滿足辦公要求時，應盡量使用自然光，少開照明燈，杜絕長明燈。

　　5、復印機長時間不使用時，須設置節能模式，下班后立刻關閉電源。

　　6、員工長時間離開工位（如外出就餐或開會），應將計算機設置為休眠模式并關閉顯示器的電源。

　　7、下班后如無特殊需要，必須及時關閉空調、電腦（含顯示器）、飲水機、打印機、復印機及照明燈等電器的電源，有條件者還應切斷插座電源。

　　8、行政部人員在上衛生間時順手把洗手間的臺面和地面打掃一下，前臺人員每隔20-30分鐘到洗手間打掃一次。

　　（四）辦公電器的使用問題

　　辦公電器包括電燈、電腦、飲水器、空調，凡公司員工都有義務和責任維護公司辦公設備，為公司開源節流。

　　1、員工外出拜訪客戶、吃飯、下班后離開座位時，必須自覺關閉電腦。

　　2、當有同事需要加班，不能關閉電器時，須提醒加班人員離開時關閉電器。

方案公司 篇4

　　一、活動目的：

　　激發員工們對公司的熱情，增強公司的凝聚力，提高員工們的朗誦水平，豐富廣大員工業余生活，展示員工風采，促進公司企業文化建設。

　　二、活動地點：辦公樓一樓會議室

　　三、活動時間：2月8日

　　四、參加人員：各部門優秀青年員工代表

　　五、參賽要求：

　　①作品內容積極健康，以我為海螺做貢獻為主題。

　　②語音準確，語言流利，有感召力。

　　③儀態自然，大方。

　　六、評分標準：

　　1、總體標準：

　　（1）緊扣主題，內容積極向上，結構合理。（30分）

　　（2）普通話標準，語氣自然、流暢，有感召力。（20分）

　　（3）表情豐富、語速處理得當，富有表現力。（10分）

　　（4）口齒清楚，表達連貫、完整，抑揚頓挫，富有激情。

　　（20分）

　　（5）儀表端莊，精神飽滿，衣著得體、自然。（10分）

　　（6）朗誦時間為3－－5分鐘。（10分）

　　2、評分說明：

　　采取100分制，員工演講完畢當場亮分。去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分作為該選手的最后得分。

　　七、評委：

　　公司有關領導及觀眾評委數名。

　　八、活動籌備工作安排：

　　1、辦公室負責活動所需物品的采購及分配工作。

　　2、辦公室準備活動橫幅（橫幅內容為“‘我為公司做貢獻’朗誦比賽”）。

　　3、辦公室負責宣傳、新聞稿件的.發布。

　　4、李松負責選定參加比賽的員工并通知相關人員。

　　5、黃飛負責活動場地的布置、安排及后期場地清理。

　　九、朗誦比賽議程：

　　1、公司領導致辭；

　　2、主持人介紹評委名單及計分員；

　　3、宣布評分標準和獎項；

　　4、主持人宣布比賽開始，各選手依次上臺演講；

　　5、公司領導宣布獲獎名單并請領導頒獎；

　　6、獲獎選手合影留念；

　　7、公司領導總結，宣布比賽結束。

　　十、獎項設置：

　　1、一等獎一名，獎勵300元；

　　2、二等獎一名，獎勵200元；

　　3、三等獎一名，獎勵100元；

　　4、最佳參與獎若干，各獎勵筆記本一本。

　　十一、注意事項：

　　1、請各部門于2月3日前把參賽人員上報辦公室。

　　2、請各參賽人員提前做好相關準備，有需要背景音樂的請提前與辦公室聯系。

方案公司 篇5

　　公司各部門、分廠：

　　為了全面貫徹國家安全生產方針，切實落實安全生產責任制，在公司營造“安全管理,人人有責”的濃厚氛圍，創建“人人管安全，人人要安全”的和諧企業，突出“全面落實企業安全生產主體責任”的活動主題，特制定京府煤化20xx年安全月活動方案。

　　一、 指導思想

　　本年度的安全月活動，以推進公司安全文化建設為指導思想，逐步將安全文化理念滲透到每位員工的思想中，用安全文化的影響力潛移默化地轉變員工的思想觀念，規范員工的'操作行為，提高全體員工的安全素養和安全意識。

　　二、活動主題

　　全面落實企業安全生產主體責任

　　三、活動時間

　　20xx年6月1日至20xx年7月20日

　　四、活動內容

　　1、廣泛宣傳，營造安全月活動的氛圍

　　（1）召開20xx年安全月活動動員大會。

　　（2）各廠以安全生產月活動為主題更新黑板報，公司更換部分宣傳欄。

　　（3）公司辦公室廣播中午播放半小時，下午播放1小時關于安全之類的歌曲以及京府公司廠歌。

　　（4）給每個廠制做關于安全月活動的橫幅。

　　2、加強分廠安全培訓

　　有針對性的選擇購買一些安全方面的影視光盤，下發各廠自行培訓，再根據光盤內容出幾套題，按分廠組織一次全員安全知識考試，給平均成績第一名的分廠頒發獎牌。

　　3、編制并組織學習《京府煤化安全生產之歌》

　　（1）各分廠組織學習《京府煤化安全生產之歌》，然后分廠組織本廠各車間（或班組）進廠本廠大合唱比賽，邀請公司領導參加。

　　（2）每個廠評選一個唱的好的車間（或班組）頒發獎牌。

　　3、全面推行班前安全宣誓制度

　　各分廠根據本廠班前會的實際情況及本廠安全的具體情況，編制班前安全誓言，在點完名后進行安全宣誓。從安全月起開始推行，以后常規化。

　　4、舉辦一次《安全文藝演出》

　　（1）安排兩個大合唱，第一個大合唱由各部門經理、副經理、主管、各廠長、副廠長、車間主任唱《京府煤化廠歌》；第二個大合唱由各廠選拔人員唱《京府煤化安全生產歌》。

　　（2）其余節目包括安全演講、舞蹈、獨唱、歌伴舞、小品等節目，節目由各分廠報送。

方案公司 篇6

　　為了公司中層骨干競聘方案能夠更好地遵循公開、公平、公正原則，現將公司中層骨干競聘方案（討論稿）公布如下，請廣大職工認真履行主人翁的職責，積極提出寶貴意見，完善公司中層骨干的競聘方案，為公司的改革與發展大業共同努力。

　　一、部門設置

　　Xx發電有限責任公司共設置八個二級部門：

　　1、發電部（一正職二副職）；

　　2、生技部（一正職一副職）；

　　3、綜合部（一副職，辦公室與人事部合并組成）；

　　4、財務部；

　　5、工會辦；

　　6、水利工程管理部（工程部與防汛辦合并組成）；

　　7、保衛部；

　　８、旅游開發公司籌備組（旅游開發部拓展成二級子公司）。

　　二、任職條件

　　1、在公司工作五年以上工作經歷；

　　2、高中（含高中）及同等以上學歷；

　　3、原則上年齡在45周歲以下，特殊人才可考慮適當放寬；

　　4、各職位的招聘條件見《任職條件說明》；

　　三、產生辦法

　　本著自愿報名的`原則，報名者在職代會上發表競職演說，由職工代表投票推薦，按得票多少入選，最后結果由領導班子集體確定。

　　四、說明

　　1、工會主席與副主席職位不在競聘之列；

　　2、職工代表不改選，由現任職工代表投票表決，現任職工代表至法定改選條件出現時再進行改選。

　　五、時間

　　意見征求截止時間：20xx年1月10日中午12時；

　　競聘報名截止時間：20xx年1月15日中午12時。

　　六、聯系方式

　　聯系人：Xx；電話：Xx

　　任職條件說明

　　發電部：在發電部連續工作10年以上，對發電設備性能相當熟悉。

　　生技部：對發電設備及電網熟悉，業務技能良好。

　　綜合部：熟悉人事行政相關業務及流程，懂得相關的法律知識，有一定的文字功底，有良好的社交能力和嚴謹的工作作風；有法律、文秘文憑者優先。

　　財務部：有5年以上財務工作經驗，具有會計師職稱。

　　水利工程管理部：具有水利工程管理或相關專業文憑或水利工程管理中級職稱；從事本崗位工作５年以上。

　　保衛部：懂得國家的法律法規，具備消防等方面的知識。

　　旅游開發公司籌備組：具有一定的開拓精神，熱愛旅游事業，有良好的奉獻精神。

方案公司 篇7

　　針對目前消費水平的日益上升，公司為了提高員工收入，實現員工與企業利益的最大化，現將本廠xx年車間計件制員工的各項福利待遇調整公布如下：

　　一 滿勤獎

　　在遵守公司考勤制度的條件下（不遲到，不早退，不請假），滿勤獎由原來每月80元調整到100元

　　二 住房補貼/加班費

　　1．本廠宿舍如果滿員，無法再安排員工入住的情況下，給予每人每月房租補貼100元；

　　2．星期天晚上加班費統一調整至6元/小時

　　三 年終獎

　　1．全年純計件工資總額達到13500-18000元的員工，按工資總額的10%計算年終獎，純計件工資總額達到18000元以上的員工，按工資總額的.12%計算年終獎，該獎勵在年終結算工資時一并結算；

　　2．計件員工在享受年終獎的同時，從xx年起，做滿一年（中途不辭、離職）即可享受200元忠誠獎，第二年增至300元，并以每年100元遞增，該獎勵在年終與最后一個月的工資及年終獎一同發放；

　　四 xx年初福利

　　1 從農歷正月初八起至四月初八止，在此三個月內，按計件工資的30%予以獎勵，該獎勵的50%與同月工資一并發放，余下部分三個月后與工資一同發放；

　　2 凡在正月初八、初九、初十之內返廠正常工作的員工享受春節開工紅包50元、30元、20元，并統一補貼200元/人車費（車費補貼年底支付）；

　　五 其他福利政策

　　1 員工入職一個月，經試用合格即與公司簽訂勞動合同，并辦理社會保險；

　　2 停工待料補貼由原來每天15元改為25元，停工一天補貼一天，廢止“停工三天才享受補貼”的規定；

　　3 公司內部員工介紹熟練技術員工進廠（過去一年未在公司入職），給予推薦獎勵200元；（工作滿6個月，支付100元；工作滿12個月，再支付100元）

　　六 本方案從xx年春節開工后施行

　　xxx有限公司

方案公司 篇8

　　活動地點：

　　1.馬會家居中庭

　　活動時間：

　　1.活動時間：xxxx年4月28日—5月6日

　　2.4月27日布展，5月6日晚上撤展

　　活動流程：

　　1.02.04日上午：

　　9：00---10：00設計師現場接待到場客戶，接受咨詢。

　　10：00---10：30大講堂10：30---11：00設計師現場接待到場客戶，接受咨詢，回饋老客戶！

　　11：00---11:：30大講堂11：30---12：30設計師現場接待到場客戶，接受咨詢。

　　2.02.04日下午：

　　13.：30---14：00設計師現場接待到場客戶，接受咨詢。

　　14：00---14：30大講堂14：30---15：30設計師現場接待到場客戶，接受咨詢，回饋老客戶！

　　15：30---16:：00大講堂16：00---18：30設計師現場接待到場客戶，接受咨詢。

　　3.注：4月28日至5月6日活動流程同上！

　　活動價值塑造

　　名匠裝飾：

　　1.廣日、南都、羊晚等三大主流報紙媒體，較大版面，發布設計文化節活動信息；

　　2.提前半個月在名匠裝飾新網站、廣州家居類網站上發布設計文化節的活動廣告；

　　3.提前半個月在全市20多個加油站發布設計文化節的活動信息廣告；

　　4.全員營銷，帶更多客源到現場參加活動，為馬會建材商提供更多優質客源；

　　5.在廣告版面中，展示與聯盟商家的品牌信息和支持本次活動的相關優惠信息.增加

　　合作材料商的品牌影響力；

　　6.搭建材料商與設計師面對面溝通的平臺；

　　7.為馬會建材商帶來更多簽單機會。

　　馬會家居：

　　1.在馬會新年報紙、電視等廣告形式中，出現名匠的logo和本次活動相關信息；

　　2.協助組織馬會材料商參與本次活動；

　　3.為本次活動布展提供便利。

　　馬會建材商：

　　1.名匠裝飾將參與活動的馬會建材商作為重要合作伙伴，在活動期間向客戶重點推

　　介馬會建材品牌！

　　2.名匠裝飾設計師帶咨詢客戶到馬會建材商店鋪中選購建材！

　　3.在材料商自己投放的報紙、電視等廣告形式中，放進名匠裝飾logo和本次活動相

　　關信息；

　　4.提供給本次活動的客戶名匠專供價，名匠專供價不能高于市場最低價；

　　5.提供現金券、購物券或者優惠券給名匠裝飾的簽約客戶，客戶憑商家提供的券到指

　　定商家消費，不跟名匠裝飾產生結算，商家可以設定消費的條件；

　　6.免費提供禮品給名匠每天前10名簽約客戶。

　　活動內容：

　　建材品牌大講堂：

　　1.每天四場共二十場大講堂，舉辦建材品牌大講堂；

　　2.講課方由參與本次活動的建材商品牌組成；

　　3.講課內容為工藝和建材應用，以及如何在豪宅別墅中應用建材及工藝；

　　4.具體由名匠裝飾活動組委會統籌安排；

　　建材大禮包：

　　1.名匠裝飾將參與本次活動的所有建材商的優惠和禮品整合成為一個建材大禮包；

　　2.凡是參加本次活動并簽約的客戶，均可以獲贈這個建材大禮包，無形中為參與活

　　動的建材商提供了多一條宣傳渠道；

　　3.大禮包由名匠裝制作一個禮包，禮包里面放置本次活動聯盟商家給予客戶的優惠，

　　這些優惠商家可以根據自己的需要制定優惠細則，由名匠裝飾印制統一版面的優惠券供商家填寫。

　　大匠·幸福之道：

　　1.室內設計權威之作：筑巢杯金獎、CIID金獎、鳥巢杯百強

　　2.20年積淀的豪宅別墅工藝；

　　3.xxxx最時新豪宅別墅設計風潮熱力推介；

　　4.名匠20年豪宅別墅設計經典華麗綻放，全景展現豪宅別墅設計的專業氣魄。原創·幸福生活：

　　1.專業設計團隊現場為您解析悠生活豪宅別墅設計要點；

　　2.360度原創設計，讓您擁有獨一無二的品質幸福生活；

　　3.12.8萬以上客戶，贈送一套由總設計師親自指點的設計方案，讓您在繁雜的都市圈

　　中擁有心靈歸隱居所；

　　樂享·金牌工藝：

　　1.集團金牌十佳監理現場為工程難點答疑解惑，無憂工藝，樂享品質；

　　2.金牌施工團隊，系統化、標準化全方位打造金牌工程，讓您樂享高品質的家居生活；

　　3.精益工程體系，全心為您把關工程品質，讓您樂享優異品質。

　　綠色·生態世家：

　　1.源自原始森林的'質樸板材結合先進生產工藝確保家居擁有自然的呼吸；（原始森林

　　走出的綠色香杉木，美國引進的高端生產線，）

　　2.專業園林、景觀設計為您打造“綠色視野”，營造居室“綠色氧吧”；

　　3.5大生態設計系統為您量身定做生態世家。（采光、空氣循環、噪音控制、風水布

　　局、色彩）

　　從容·無憂服務：

　　1.D8設計系統，完整體現您想要的生活形態，設計方案不再只是參考圖；

　　2.完善、無憂的3D服務體系，讓您真正體會幸福生活滋味；

　　3.“滿意百分百”24小時響應系統，及時為您排憂解難。

　　幸福禮包：

　　1.活動期間憑建筑平面圖現場登記，即可領取一份精美禮品！

　　2.工程造價7.8萬以上，人工特惠7.5折！

　　3.工程直接費在7.8萬以上，根據工程造價級別，可以享受以下的新年鉅惠！

　　工程造價在7.8萬以上（含7.8萬），再贈送3000元工程款

　　工程造價在12.8萬以上（含12.8萬），再贈送5000元工程款工程造價在18.8萬以上（含18.8萬），再贈送7000元工程款工程造價在30.8萬以上（含30.8萬），再贈送10000元工程款

　　客源組織：

　　邀請老客戶：

　　1.邀請名匠20年來服務過的老客戶到活動現場，領取名匠裝飾精心準備的禮品；

　　2.老客戶介紹新客戶，為老客戶延續隱蔽工程保修期一年。

　　深挖業務部客源

　　1.設計師回頭客指標：每個設計師保證到場客戶一個。

　　2.挖掘設計師手中客源：挖掘設計師手中已經跟過的和正在跟進的有意向的客源。

　　3.設定并落實每個設計師帶客戶到活動現場的指標。

　　加大工程部客源：

　　1.監理回頭客指標：每個監理保證到場客戶一個。

　　2.在建工地營銷，充分利用在建工地的樣板作用，吸引周邊客源；

　　3.將任務落實到具體的小區具體的負責監理。

　　市場部客源：

　　1.電話營銷和短信營銷的有機結合，來邀請更多的客戶到現場咨詢；

　　2.市場部深入樓盤，終端攔截，介紹活動邀請客戶到現場簽約；

　　3.市場部人員到各大信息發布地點派單、人員宣傳。

　　4.各大樓盤業主實現車接車送，免除客戶到現場交通煩惱。

　　加大媒體宣傳力度：

　　1.加大報紙廣告的投入：主打推廣形式，讓客戶第一時間了解到活動的更多優惠；

　　2.加大加油站廣告的投入：第一時間接近目標消費者，推廣活動信息；

　　3.多種媒體的整合傳播，網絡、廣播、單張和人員宣傳等形式來邀請客戶到現場。

　　媒體及費用：預算32萬

　　報紙廣告：

　　1.投放金額：12萬

　　加油站廣告：8萬

　　1.全市20座加油站廣告提前發布，宣傳馬會家居活動信息。

　　布展費用：5萬

　　其他費用：5萬

　　1.禮品購買

　　2.主持人費用

　　3.綠色植物租用

　　4.禮包信封制作

　　5.優惠券制作

　　折頁印刷：10000份

　　1.派發區域：天河城北門、正佳西北門、廣百中怡南門、維家思廣場、體育中心

　　2.樓盤派發區域：重點目標樓盤及物業管理處投放資料

　　3.派發人員：市場部、工程部

　　X展架：6個

　　1.廣州區每個業務部兩個，一個形象畫面，一個活動公告

　　網絡廣告：

　　1.名匠網站，4.15開始發布

　　人員營銷：

　　1.各大目標樓盤宣傳單張的派發和活動宣傳；

　　2.各大人流量大的場所宣傳單張的派發和活動宣傳，例如天河城、體育中心、正佳、

　　各大家居賣場等；

　　3.電話營銷和短信營銷。

　　現場布置方案1：

　　平面布置圖：

【方案公司】相關文章：

公司的方案04-09

方案公司07-30

【精選】方案公司08-29

（經典）方案公司08-19

[經典]方案公司09-16

方案公司（經典）09-09

方案公司(經典)10-01

【經典】方案公司10-04

方案公司【精選】09-21

(精選)方案公司09-30