【精選】宣傳方案模板集合10篇

　　為了確保事情或工作扎實開展，我們需要事先制定方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編整理的宣傳方案10篇，歡迎大家分享。

宣傳方案 篇1

　　為認真開展好綜治宣傳月活動，充分調動全局干部職工參與社會治安綜合治理及平安**建設的積極性，確保活動取得顯著效果，根據縣綜治委的統一部署，結合我局的工作實際，制定如下實施方案：

　　一、指導思想和宣傳主題

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，樹立和諧理念，爭做平安使者，創建平安單位，深入推進平安建設，深入推進法治建設，切實維護公民尊嚴，維護群眾合法權益，維護社會公平正義，維護社會和諧穩定。

　　二、宣傳重點

　　(一)中央、省、市、縣關于加強社會治安綜合治理、平安建設、維護社會穩定的一系列文件精神和重要部署。

　　(二)社會治安綜合治理及建設平安**的目標、任務、內容、方法、措施、基本原則和重要意義，充分調動全局干部職工參與社會治安綜合治理及平安**建設的積極性。

　　(三)宣傳黨政主要領導認真履行“保一方平安”政治責任，加強對社會治安綜合治理及和諧平安建設的領導經驗。

　　(四)宣傳本單位改善和保障民生，維護人民群眾利益，從源頭上預防和化解矛盾糾紛的經驗。

　　(五)宣傳和學習在加強社會治安綜合治理基礎建設，全力推進和諧穩定方面做得好的單位的經驗。

　　(六)宣傳開展“嚴打”專項行動，整治社會治安亂點、解決突出治安問題的成效。

　　(七)宣傳開展反邪教警示教育。

　　(八)開展《科技進步法》、《專利法》和《科技成果轉化法》等法律法規的宣傳活動，增強人民群眾的.法制觀念和對科技工作的認識，全面發展科技事業。

　　三、宣傳形式

　　充分利用多種形式進行廣泛深入的宣傳，1月中旬前做到標語橫幅上墻，宣傳材料上欄，制作并懸掛一條跨街橫幅標語，大造宣傳聲勢。開展一次矛盾糾紛集中大排查調處活動，努力消除不和諧因素，預防和減少各類涉穩問題的發生。積極配合、參與全縣性的宣傳活動。

　　四、時間安排

　　活動時間：20xx年1月15日-3月30日。

宣傳方案 篇2

　　為進一步調動全中心參與社會治安綜合治理工作的積極性，推動平安中心建設治安綜合治理工作，創造和諧穩定的辦公、訓練、生活環境，根據省殘聯綜治辦《關于開展綜治（平安建設）宣傳月活動》的要求，結合我中心具體實際，制定實施方案。

　　一、指導思想

　　為貫徹落實省殘聯綜治辦要求，進一步加強綜治平安建設宣傳工作，普及社會治安防范知識，積極營造“爭創和諧文明單位 共建平安穩定社會”濃厚氛圍，努力推動我中心綜治工作有新提升，通過開展全方位、多層次的宣傳活動，進一步提高全中心工作人員、教練員及運動員治安綜合治理和平安建設工作的知曉率和參與率，全面加強中心平安中心建設工作。

　　二、組織領導

　　為加強此次綜合宣傳月活動的組織領導，中心專門成立活動領導小組：

　　組 長：趙 xx

　　副組長：熊xx

　　成 員：袁xx、潘xx、

　　三、活動時間

　　3月6日——3月31日

　　四、具體活動安排

　　本次綜治宣傳月活動分三個階段進行：

　　第一階段(3月6日至8日)：組織動員階段。

　　1.成立中心“綜治宣傳月”活動領導小組，召開綜治宣傳月活動領導小組會議，研究部署3月份綜治宣傳月活動事宜。

　　2.召開全體工作人員及運動員動員大會，傳達通知精神，布置中心開展綜治宣傳月活動的工作安排。

　　3. 結合本中心實際制定宣傳月活動方案。

　　第二階段(3月9日至3月28日)：組織實施階段。

　　1、利用學雷鋒活動走訪慰問敬老院的同時，廣泛開展平安綜治宣傳，營造“爭創和諧文明單位 共建平安穩定社會”濃厚氛圍。（秘書科）

　　2、以三月敏感期維穩為契機，組織全體工作人員學習、《禁毒法》普及禁毒知識，宣傳禁毒法規，傳播禁毒觀念，提高全民識毒防毒拒毒意識。

　　3.加強活動標語宣傳：加強標語宣傳，營造濃厚宣傳氛圍，擴大影響力。（秘書科）

　　4.開展一次安全手抄報評比活動。(各訓練隊)

　　5.開展一次“安全伴我行” 的主題活動：一是通過安全知識講座，對運動員進一步進行交通、消防、活動、飲食、防意外傷害等方面的'教育。

　　二是進行一次安全疏散逃生演習，宣傳應急救護知識，切實增強自救互救意識和能力。用生動的事實讓大家深切體會到安全問題牽動著周圍人的心，關系著你、我、他，使創建“平安中心”的觀念深入到人心，潛移默化。((秘書科、競訓科及各訓練隊)

　　6.開展一次安全隱患排查活動：中心組織安全領導小組的成員對辦公區、生活區、疏散通道等要害部位進行檢查，對發現的安全隱患及時整改。(中心綜治辦領導小組成員)

　　第三階段(3月29日至3月31日)：總結階段。 中心總結宣傳月活動情況，并將書面總結材料于4月10前上會綜治辦。

　　總之，要以本次綜治宣傳月活動為契機，通過開展各種形式的宣傳教育活動，在全中心營造了一個人人關注法制、安全的良好氛圍，提高廣大職工、運動員遵紀守法、預防犯罪和自我保護意識和能力。

宣傳方案 篇3

　　一、活動背景

　　現如今,環保意識越來越深入人心,越來越多的人關注環保、認識環保、如何使環境保護從意識形態發展到實際行動,使員工在日常生活中能夠自覺的保護環境和節約能源,是我們舉辦這次活動的中心思想。

　　二、活動目的

　　1.通過發放宣傳資料,張貼宣傳標語,大力普及環保知識,提高職工的環保意識,培養職工關注社會發展的責任感,熱愛社會公益事業的品質。

　　2.學習掌握世界性及中國的環保日名稱、口號、由來、時間等知識,了解保護環境隨手可做的身邊事。

　　3.在宣傳教育別人的同時,不斷提高自己的環保意識水平和知識水平,讓我們彼此教育,負起環保責任,全面提高環境與發展意識,樹立正確的環境價值觀和環境道德風尚,從身邊點滴做起。

　　三、活動時間:xxxx年x月

　　四、活動地點:xxxx

　　五、活動準備

　　1.學習掌握世界性及中國的環保日名稱、口號、由來、時間等知識;

　　2.環保知識宣傳資料若干份;

　　3.環保宣傳廣告牌

　　六、活動內容:

　　1.由總經理室、總務課共同發出通告,呼吁全廠員工保護環境、節約能源,增強員工環保意識,并做好全廠5S工作。

　　2.總室請購或制作環保宣傳標語,發給各單位,由各單位張貼

　　3.各單位主管召開環保宣傳會議,倡導本課員工保護環境、節約能源,并做好課內5S工作。

　　4.各單位在自己管轄區域設置環保留言板

　　5.組織環保宣傳小組開展知識問答比賽和交流實際生活中的.小竅門。

　　6.倡導環保型的生活和工作方式

　　7.發放環保知識宣傳資料,節約水電,自學維護生活環境,廢舊電池回收,垃圾分類放置;

　　8.請參加活動的主管和職工在環保留言板上留言,記錄下自己的環保心得體會;

　　七:活動總結

　　1.呼吁全廠員工將環保工作進行到底并長期維持。

宣傳方案 篇4

　　《食品安全法》自20xx年6月1日起正式實施以來，我縣大力宣傳《食品安全法》，深入開展食品安全整頓工作，提高了群眾的食品安全意識，全縣餐飲服務環節食品安全形勢整體趨好。為進一步加強食品安全宣傳教育工作，慶祝《食品安全法》實施四周年，決定于20xx年6月17日—6月27日，在全縣開展餐飲服務食品安全宣傳周活動，現結合我縣實際，制定本方案。

　　一、工作目標

　　通過開展一系列的宣傳活動，使全縣監管人員全面掌握《食品安全法》的主要內容，正確履行食品藥品監管部門的法定職責，增強其監管能力和水平;進一步強化餐飲服務環節經營者的責任，增強其食品安全第一責任人法制意識；進一步提高社會公眾食品安全法律意識和社會監督意識，動員社會各界積極參與餐飲服務食品安全監督。

　　二、成立組織

　　根據工作需要成立食品安全宣傳活動領導小組：

　　組長：

　　成員：

　　領導小組辦公室設在餐保所辦公室。

　　三、活動時間

　　20xx年6月17日——20xx年6月27日

　　四、宣傳內容

　　1、宣傳《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務許可管理辦法》、《餐飲服務食品安全監督管理辦法》等法律法規規章。

　　2、宣傳食品藥品監管部門監管職責和餐飲服務食品安全監管工作的新思路、新機制、新舉措和新成效。

　　3、宣傳餐飲服務從業人員的義務和法律責任。

　　4、宣傳食品安全科普常識和有毒有害食品的基本知識。

　　5、宣傳我縣當前餐飲服務環節開展的食品安全重點工作。

　　6、宣傳安全飲食、預防食物中毒等餐飲服務食品安全知識。

　　五、活動形式

　　1、充分利用廣播電臺、電視臺、報刊、網站等新聞媒體及街頭電子大屏幕，通過開設食品安全宣傳專欄等，刊播公益廣告等方式，集中宣傳餐飲服務環節食品監管工作、普及食品安全法律法規和飲食安全常識。同時，通過食品安全信息等簡報，及時報道相關開展《食品安全法》宣傳周活動的.情況。

　　2、在廣場、人口計生廣場開展食品安全現場宣傳咨詢活動，設立食品安全宣傳咨詢臺，發放《食品安全法》等宣傳資料，設置宣傳展版，懸掛宣傳標語，公布舉報、投訴電話，受理群眾舉報投訴，幫助群眾解疑釋惑；組織人員在人群較為密集的地方散發宣傳資料。

　　3、開展食品安全知識活動“五進”活動，發揮監督員、協管員、信息員的作用，突出開展食品安全知識進校園、進社區和進農村活動，形成食品安全群眾性監督和宣傳網絡。

　　4、以舉辦培訓、輔導形式，開展《食品安全法》等法律法規集中學習宣傳；并結合工作實際，組織討論，強化學習宣傳效果。

　　5、結合執法工作開展現場監督指導等日常宣傳，廣泛普及食品安全知識，并積極完善食品安全知識的長效宣傳機制。

　　六、工作要求

　　1、加強組織領導，周密部署，明確責任，確保宣傳周活動順利開展。

　　2、宣傳周活動要突出主題，貼近生活，因地制宜，多措并舉，采取群眾喜聞樂見的宣傳形式，緊扣群眾關心的熱點問題展開宣傳教育，廣泛宣傳，力求取得實效。

　　3、要把食品安全宣傳教育工作與《食品安全法》實施結合起來，廣泛發動群眾了解《食品安全法》，提高廣大消費者食品安全意識和自我保護能力；要充分調動各種力量，努力做到上下聯動、內外結合，形成規模，造大聲勢，增強效果，擴大影響。

　　4、妥善做好餐飲服務環節食品安全突發事件新聞報道工作，正確引導輿論。

宣傳方案 篇5

　　“節能宣傳周”，是國務院在全國范圍內組織開展資源節約活動的重要組成部分，是大力發展循環經濟，建設節約型城市，廣泛動員社會各界參與，引導規范社會公眾節能行為的宣傳平臺。為此，思路要有新突破、形式要有新變化、起點要有新提高、效果要有新提升。

　　一、主題

　　加快發展循環經濟，建設節約型城市

　　二、宗旨

　　1．公告北京市的能源形勢，宣傳節約能源資源的必要性、緊迫性，提高社會公眾的節能意識，調動全社會節約能源的積極性。

　　2．宣傳節能政策、法規、標準，加大節能監管力度，促進節約型城市的建設。

　　3．推廣節能新技術、新產品，提升節能品牌企業的社會影響力，培育節能產業。

　　4. 將節能展覽會辦成我市推進節能工作的標志性典型活動，打造成全國的一個品牌展。

　　三、時間

　　6月12日-18日

　　四、組織機構

　　主辦單位：北京市發展和改革委員會

　　北京市教育委員會

　　北京市科學技術委員會

　　北京市環境保護局

　　北京市廣播電視局

　　首都精神文明建設委員會辦公室

　　北京市總工會

　　共青團北京市委員會

　　組織單位：北京市發展和改革委員會

　　承辦單位：北京節能環保服務中心

　　五、主要活動

　　原則：政府領導，公眾參與，強化宣傳，重在實效。

　　思路：以社會動員為基礎，媒體宣傳為主線，節能展覽為平臺，組織研討做推動。實現政府、公眾、媒體互動，區縣、企業、社區并舉。

　　1．媒體宣傳（分三個階段）

　　●預熱宣傳：5月23日—6月11日

　　召開新聞發布會。在電視臺、報紙等媒體開辟專欄，連續報道（刊登）有關發展循環經濟，節約能源方面的.信息、文章。

　　●正式宣傳：6月12日—18日

　　發布推薦節能產品目錄，組織典型節能、可再生能源示范工程及相關展館對公眾開放。市、區聯動，點面結合。

　　●總結宣傳：6月19日—25日

　　成果跟蹤報道，編發專刊。

　　2．舉辦20xx年北京節能技術展覽會。北京及國內外企業展示節能產品、技術，展覽期間舉辦技術研討和產品推介會，組織大型公建、重點用能企業人員專場參觀。

　　3．社會參與。

　　在廣大市民中開展節能知識問答活動。

　　4．開展“節能之星”評選活動。

　　媒 體 宣 傳

　　公告北京市的能源形勢，普及資源節約知識、宣傳優秀科研成果、實用技術和產品、曝光典型的浪費行為和現象，提高全民的資源憂患意識和節能意識，增強緊迫感和責任感。

　　時間：5月23日-6月25日

　　形式：報紙與電視結合，電臺與網站并舉。

　　內容：分為三個階段。

　　第一階段：預熱宣傳：5月23日至6月11日

　　主題：廣而告之（以報紙、網站為主）

　　1．舉辦第一次新聞發布會（約100人）

　　時間：5月23日上午9：30-10：30

　　地點：北京遠洋大廈

　　內容：發布”節能宣傳周”活動信息。

　　2．宣傳形式及內容

　　①在北京電視臺、北京移動電視、千龍網、北京節能環保網、北京日報、北京晚報、北京青年報、北京人民廣播電臺等50家強勢媒體發布信息、報道宣傳周活動安排、公告北京能源資源形勢。

　　②在北京日報、北京晚報、北京青年報刊登節能、可再生能源典型示范工程及相關展館的內容介紹、開放時間、行車路線，向公眾開放。

　　③在北京晚報和千龍網、節能環保網刊登兩期“節能知識問答題”，由市民參與解答。

　　第二階段：正式宣傳： 6月12日至18日

　　主題：全民參與

　　宣傳周期間，既有全市性的展覽會、媒體宣傳等大型活動，也有各區縣不同形式的分散活動。另外，還有與公眾息息相關的互動活動，這樣會吸引媒體進入追蹤報道強勢階段，必將產生現場鮮活新聞的報道高潮。

　　1．播出專題片、公益廣告、制作宣傳片

　　①在BTV-1晚黃金時間播出大型系列專題片《生命的呼喚-資源篇》。

　　②在BTV-1黃金時間播出《生命的呼喚》30秒公益廣告片。

　　③創意、策劃、制作15分鐘有視覺沖擊力、影響力，反映我市能源資源形勢的電視宣傳片，包括資源狀況、節能潛力、重大舉措，使觀眾看后既感到資源緊缺、形勢嚴峻，又看到政府采取的措施、增強自己的責任感，在觀眾中產生一定的警示激勵作用，在展覽會序廳中播放。

　　④在北京移動電視、千龍網、社區市民學校播放電視宣傳片、公益廣告。

　　2．新聞報道

　　①邀請50家北京及中央的主流新聞媒體對宣傳周活動進行點與面有機結合的全程報道。對于節能及可再生能源典型示范工程的節能新技術，在北京電視臺《科技全方位》欄目中做專題宣傳。

　　②曝光浪費典型。在北京電視臺新聞專題欄目

　　重點報道或《七日七頻道》開辟專欄，在北京日報、北京晚報等公眾關注的媒體征集能源資源浪費典型并公布舉報電話及電子信箱,對于浪費嚴重的典型案例,予以曝光。

　　3．新聞專訪

　　①采訪并播出主管市長電視講話。

　　②在北京日報開辟版面，刊登市政府能源資源主管部門領導的專訪。

　　③在人民日報市場報奧運經濟周刊刊登品牌企業領導的專訪。

　　4．舉行第二次新聞發布會（約100人）

　　時間：6月15日下午2：00-3：00

　　地點：北京遠洋大廈

　　內容：

　　①展覽會取得的成效。

　　②市政府迎峰度夏的舉措。

　　③政府機構節能倡議。

　　④發布開展“節能之星”評選活動的意見。

　　第三階段：總結宣傳（6月19日-25日）

　　主題：交流 提高

　　宣傳周時間僅僅一周，其活動的宣傳效應已延伸一個月乃至更長的時間，對家喻戶曉，深入人心的宣傳效果進行總結。

　　1．對宣傳周活動跟蹤報道成果進行總結。

　　2．邀請相關媒體座談，總結交流經驗，提出建議。

宣傳方案 篇6

　　為進一步貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，根據全面推進依法治縣工作的部署要求，根據漣依法辦〔20xx〕3號文件精神，經局領導班子研究決定在全局開展“部門法主題宣傳行動”。現將活動方案制定如下：

　　一、成立組織

　　成立以局長同志為組長，同志為副組長，相關責任科室為成員的部門法主題宣傳活動的領導小組，加強組織領導，明確職責，分工到人。分管領導和鹽政科長負責向縣政府法制辦請示匯報，加強協調溝通，其他人員密切配合實施。

　　二、活動目標

　　認真貫徹落實漣依法辦〔20xx〕3號文件精神，按照“誰執法、誰普法”的原則，在運用好傳統普法手段和形式的同時，創新法制宣傳教育方式方法，引入網絡、微信、微博等新型媒介擴展普法方式，不斷加大與報刊、雜志、廣播、電視等媒體的協調力度，做到法治宣傳廣播有聲、熒屏有影、報刊有文。

　　三、活動實施

　　按照縣法制辦的'總體要求，結合縣鹽務局實際，制定活動具體方案。首先，利用LED屏全天滾動宣傳此次活動，為活動的開展營造良好的氛圍；其次，組織召開全體職工大會，重點學習國務院頒發的《鹽業管理條例》、《食鹽專營辦法》和《食鹽加碘消除碘缺乏病管理條例》，將法規條例中的重點章節、重點條款貼進宣傳欄；第三，積極主動與縣衛生、電視臺、聯通等單位協調聯系，爭取支持，通過縣電視臺等媒體部門法規進行全天滾動播放。最后積極開展“執法服務社區行”活動，聯合有關單位在縣城大型社區及務大鄉鎮集市設置宣傳咨詢點，開展真假碘鹽鑒別和健康咨詢活動，布置宣傳展板，發放宣傳材料，懸掛宣傳橫幅，提高全民食鹽安全健康意識。

　　四、有關要求

　　（一）圍繞“部門法宣傳”活動主題，明確活動重點。要積極主動爭取縣政府法制辦指導支持，加強與公安、食品藥品監督管理部門的協作，加強溝通與協調，進一步形成食鹽市場監管合力，確保全縣人民群眾的食鹽安全。

　　（二）堅持依法行政，強化法律意識、責任意識，創新服務方式，確保服務效果。要根據實際工作情況，創新形式，豐富內容，運用多種手段，創造性地開展此次宣傳活動，努力提升活動成效。

宣傳方案 篇7

　　為了進一步加強全縣中小學校森林防火宣傳教育，增強師生的森林防火意識，做好森林火災的預防工作，根據縣森林防火指揮部《關于印發〈上饒縣森林防火管理試行辦法〉的通知》（饒縣森防指[20xx]16號）要求，特制定全縣中小學校森林防火宣傳教育實施方案。

　　一、指導思想

　　以《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《江西省森林防火條例》和《江西省森林防火領導責任制實施辦法》等法律、法規為依據，以對國家森林資源和廣大師生生命財產安全高度負責的態度，切實搞好中小學生森林防火宣傳教育，努力把森林火災損失降到最低。

　　二、宣傳內容

　　（一）大力宣傳《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》以及江西省相關實施辦法等森林防火法律、法規，及時、準確宣傳省、市、縣政府關于進一步加強森林防火工作的文件精神，及時、準確傳達上級領導對森林防火工作的指示和意見。

　　（二）開展以“嚴防森林火災，創建平安校園”為主題的宣傳活動，力爭把“多一份教育就少一點火災”的理念普及到每位教職工、每個學生及其家庭。

　　（三）以法律意識強、語言簡短、通俗易懂的語句制作永久性、半永久性、臨時性宣傳標語；切實抓好元旦、春節以及清明、五一節等森林火災隱患較大時段的宣傳教育活動。

　　（四）向每個學生發放《致學生家長的森林防火公開信》，印發《森林防火知識問答》，組織師生觀看有關森林防火知識光盤，達到警示教育宣傳的目的。

　　（五）完善學校突發火災應急處置預案，搞好學生自救疏散演習，進行各種森林防火知識培訓、兼職撲火隊伍培訓。

　　三、工作重點

　　（一）全縣各中小學校要結合實際，成立專門的領導機構，制定完善學校森林防火宣傳教育方案和應急處置預案，建立健全相關責任制度并層層分解到人。鄉（鎮）學校特別是林場、林區附近學校，要重點配合相關部門做好學校及周邊可燃物的集中清理工作，主動配合鄉（鎮）政府及相關部門做好森林防火隔離帶設置和隱患大排查工作等。

　　（二）每年的九月為全縣森林防火宣傳月，每年的清明、七月半、霜降（油菜籽采摘期間）、冬至、春節所在周為全縣森林防火宣傳周，每年十二月十九日為全縣森林防火宣傳日等全縣重點防火期，要全力以赴抓好學生森林防火宣傳教育工作，以強化火源管理為重點，嚴禁學生攜帶火種、易燃易爆物進入林區、森林公園等地游玩。要嚴格禁止學生野炊、燒烤、燃放焰火等野外用火活動。每年清明節前夕，要積極引導學生寫一封《關于森林防火致家長的一封信》，提倡文明祭祖，不要隨意野外用火。

　　（三）各學校要充分發揮學校宣傳欄、校園廣播、校園網絡等宣傳陣地的作用，利用“班班通”的便利條件，調動學校師生的'積極性，每個學期組織一次防火技能培訓和自救疏散演練，增強師生的消防安全意識。要組織開展森林防火知識競賽、觀看森林防火宣傳教育片、爭當森林防火義務宣傳員和“小手拉大手”小孩教大人等形式的活動，擴大森林防火宣傳教育面。要組織開展好森林防火“五個一”活動：即每名學生寫一條防火標語、一篇防火作文、一封信，每班上一節防火課、出一塊防火知識宣板報。各班主任把活動材料12月6日前上交政教處。在確保學生安全的情況下，有條件的學校可以動員學生制作宣傳標語，組織志愿者宣傳隊，開展街道流動宣傳活動，擴大宣傳教育效果。

　　四、工作要求

　　（一）認清形勢，加強領導。

　　隨著全縣秋冬季節人們的生產、生活用火的不斷增多，增大了引發火災的隱患，森林防火形勢十分嚴峻。各學校要根據今年森林防火工作的新形勢、新特點、新問題，從保護森林資源和維持生態平衡的高度，充分認識森林火災的危害性，進一步增強森林防火工作的緊迫感、責任感和使命感，校長要親自掛帥，把森林防火工作列為今冬明春的一項重要任務來抓，做到思想認識到位，組織領導到位，分解職責到位，監督管理到位，確保不發生涉及學生行為引發的森林火災。

　　（二）落實排查，加強管理。

　　要貫徹落實各級消防安全工作會議精神，定期組織開展校園消防安全隱患大排查，對排查中發現的安全隱患要及時予以整改，一時無法解決的要報告上級主管部門并采取防范措施，確保不發生消防安全事故。要認真總結以往的經驗教訓，嚴格防火安全管理制度，堅決禁止組織未成年學生參與撲火活動，教育學生發現林火要及時上報有關部門，不得私自個人撲火或組織同學一起撲火，以免發生危險。同時，要加強對在校癡、呆、傻、精神病等學生進行重點監護，努力避免意外火情發生。

　　（三）加強配合，確保效果。

　　要與林業部門協調配合，共同做好廣大中小學生森林防火宣傳教育工作，爭取各鄉（鎮）政府和林業部門的支持，幫助解決中小學校教育所需的教材、教具，確保教育的質量和效果。通過教育活動的開展，使廣大中小學生充分認識到森林火災的危害性，預防森林火災的重要性，增強“保衛綠色，熱愛自然”的意識，自覺做到不在林區和野外玩火，不違規用火，保護森林資源安全。

　　（四）強化值班，嚴格問責。

　　各學校要加強校園值班工作，嚴格落實24小時值班制和領導帶班制，值班人員要加強學習，熟悉具體工作業務，確保不脫崗、不漏崗，嚴防校園火災事故的發生。一旦發生火情，要及時按規定如實上報，不得隱瞞不報或遲報、漏報；對因遲報、瞞報而造成重大損失的，要堅決追究相關責任人的責任。

宣傳方案 篇8

各村、各社區、鎮屬各單位：

　　為進一步營造推動我鎮農村勞動力轉移就業的濃厚輿論氛圍，大力開展農村勞動力轉移就業培訓，根據《縣關于切實做好今后三年勞務經濟工作的意見》文件要求及鎮上提出的“輸出一人、脫貧一戶，輸出二人、致富一家”工作思路,經鎮黨委會議研究決定,將年2月10日至3月10日作為全鎮開展農村勞動力轉移就業宣傳發動月，為切實開展好此項活動，結合我鎮實際，制定本方案。

　　宣傳發動的目的

　　通過開展農村勞動力轉移就業宣傳發動月活動，使我鎮廣大群眾及時了解各類務工信息和培訓信息；全面了解縣、鎮兩級政府關于農村勞動力轉移就業的指導方針和技能培訓的相關優惠政策；學習《合同法》、《就業促進法》等與外出務工相關的各類法律法規知識，學習外出務工常識；介紹務工能人、返鄉創業帶頭人和務工典型，讓群眾認識到外出務工為自身帶來的好處。充分調動廣大農民群眾參與培訓、外出務工的積極性和主動性，培養一大批有文化、懂技術、會經營的新型農民，將原來的“苦力勞務”轉變為現在及今后的“技術勞務”。大力發展勞務經濟，拓寬農牧民增收渠道，進一步凸現勞務經濟在促進農牧民增收中的支撐作用，推動全鎮勞務經濟又好又快發展。

　　宣傳發動的內容

　　1、縣、鎮兩級政府關于農村勞動力轉移就業的指導方針和技能培訓的相關優惠政策。

　　2、學習《合同法》、《就業促進法》等與外出務工相關的各類法律法規知識和外出務工常識。

　　3、縣、鎮開展農村勞動力轉移就業相關務工信息（如內蒙古鄂爾多斯招工信息）、培訓信息（電焊工培訓信息）。

　　4、務工能人、返鄉創業帶頭人和務工典型，現身說法務工增收入的事跡。

　　宣傳發動的形式

　　1、利用廣播電臺、電視等媒體進行宣傳報道。

　　2、采取黑板報、政務公開欄、刷寫墻體標語、懸掛橫幅、編印簡報、印刷宣傳材料等形式陸續進行宣傳。

　　3、各村、各社區干部及勞務信息員要進村入戶，逐門逐戶對本村、本社區外出務工人員的數量、去向、勞務收入等信息進行詳細的調查了解，登記造冊并上報，同時樹立本村、本社區內的務工能人、返鄉創業帶頭人和務工典型。積極發動農村富余勞動力，特別是陽山村、中莊村、南山村等土地貧瘠、發展特色經濟困難地區的群眾外出就業，爭取做到“家家有人外出、戶戶有人務工”。

　　宣傳發動的要求

　　1、提高認識、加強領導。這次宣傳發動月活動是為了推進農村勞動力走出去、穩下來、能致富，進一步凸現勞務經濟在促進農牧民增收中的支撐作用。各村、各社區要以技能培訓為重點，勞務輸出為中心，回鄉創業為突破，完善政府服務機制，引導更多的人走出去、穩下來。全年勞務輸轉人數要在去年5651人的基礎上提高24%，達到7000人以上；爭創勞務收入6085萬元以上，組織輸出率達到60％以上。農村勞動力職業技能培訓力爭達到2180人。按照“政府推動，多方參與，市場運作”的'辦法，進一步加強信息溝通、政策協調和勞務協作，通過多種渠道、多種方式，力爭在省內和新疆、內蒙等地區建成4個100人以上相對穩定的勞務基地。鼓勵支持勞務經紀人、帶頭人積極參與勞務輸出的市場化運作，使勞務經濟收入占到農民人均純收入的50%以上。各村、各社區要高度重視，要成立勞務信息宣傳發動領導小組，由領導小組組長及勞務信息員負責宣傳發動活動，采取有效措施，確保活動有序開展，取得實效。

　　2、主動溝通、加強協調。宣傳發動月活動工作涉及各村、各社區，覆蓋面廣，需要多方的配合支持。各村、各社區要積極與鎮上及新聞媒體密切協作，加強溝通，做到部門聯動，上下配合，切實做好協調工作，努力形成宣傳發動月活動領導重視支持、部門傾力配合、社會各界廣泛參與的良好局面。

　　3、精心策劃、周密部署。各村、各社區要制定詳細可行的宣傳實施方案，進行周密的部署和安排。要精心策劃，組織專門隊伍，集中時間，狠抓工作落實。每個村、社區制作黑板報或公開欄1塊，各村書寫墻體標語至少1條。活動結束后要及時總結，書面總結材料在年4月5日前報鎮勞務辦。此項宣傳活動完成實效將作為年度勞務考核的一項內容。

宣傳方案 篇9

　　各村（居、社區）、企事業單位：

　　根據紹XX（20xx）10號文件《XX區“6·26”集中禁毒宣傳教育活動方案》精神和年初工作計劃，經研究，決定于6月1日至30日，在全鎮范圍內開展為期一個月的集中禁毒宣傳活動。為確保活動取得實效，特制訂本意見。

　　一、指導思想

　　以“圍繞中心，突出重點，形式多樣，注重實效”為主題，健全“政府統一領導，有關部門各司其職，社會廣泛參與”的禁毒宣傳工作機制，以禁毒宣傳進學校、進社區、進企業、進家庭“四進”活動為載體，努力營造禁毒深厚氛圍，全面提高全社會禁毒知曉度和覆蓋面，推動禁毒斗爭深入持久開展，為構建無毒和諧社會提供堅實保障。

　　二、活動安排

　　1．開展一次現場禁毒宣傳咨詢活動。由鎮禁毒辦牽頭，會同公安、司法、外口、婦聯、勞動、教育、宣傳等部門，計劃6月26日在XX社區設立禁毒現場咨詢點，發放禁毒資料、禁毒圖片展示、現場咨詢等多種形式，對過往群眾開展禁毒知識教育。

　　2．開展一次涉毒對象現場談話活動。在6月26日前后開展一次涉毒幫教人員現場尿檢和談心談話活動，并對相關村（居、社區）幫教工作進行一次業務指導。

　　3．制作一批禁毒宣傳教育產品。根據區禁毒辦要求，鎮禁毒辦給每個村（居、社區）制作6—10塊固定宣傳牌，利用電子屏幕進行滾動宣傳，以提高全社會禁毒知曉度。

　　4．開展一次流動人口禁毒宣傳活動。召開一次流動人口專管員禁毒宣傳專題會議，開展一次集中宣傳月期間流動人口涉毒排查和禁毒宣傳活動，向全鎮流動人口分發一份《禁毒倡議書》，提高流動人口涉毒管理水平。

　　5．開展一次禁毒知識電視宣傳活動。在“6.26”期間，鎮廣電站每天播放禁毒宣傳片和標語，營造宣傳氛圍。

　　6．在學校中開展禁毒宣傳活動。在全鎮一所中學、五所小學中開展禁毒知識普及工作，向每位學生發放《小手拉大手，禁毒建和諧》倡議書。

　　三、工作要求

　　開展禁毒集中宣傳月活動是讓禁毒工作走進百姓、讓百姓了解禁毒工作的`有效載體，也是努力實現禁毒工作目標的有效途徑。為此，各村（居、社區）、企事業單位和各禁毒成員單位要統一思想，集中時間、集中精力，全力以赴組織開展好集中性禁毒宣傳教育活動。各村（居、社區）、企事業單位要制定切實可行的宣傳工作計劃，以懸掛橫幅等有效宣傳形式，做好此次禁毒宣傳活動。公安、司法、外口、婦聯、勞動、教育、文化等部門，要切實配合鎮禁毒辦做好此次禁毒宣傳活動。各單位對于禁毒宣傳月活動中好的做法和取得的成績請隨時上報給鎮禁辦，并請認真搞好活動總結，確實使這次宣傳達到預期的目標。

　　附：禁毒宣傳標語

　　XX區XX鎮人民政府

　　20xx年6月1日

宣傳方案 篇10

　　一、企業文化建設計劃實施的目的

　　企業文化是企業的靈魂，是一個企業精神和價值觀的體現，是推動企業發展的動力。做公司的目的是企業基業長青，追求可持續增長；不斷創造客戶價值的，形成一個強組織、強執行力、法治管理，效益第一的團隊。**作為**行業新秀，正處于初期發展階段。目前公司所有員工對待工作較為積極主動，但依然面臨著很多問題。制定本企業文化建設計劃，有利于公司有組織、有系統地建設公司文化，落實公司文化理念并進行持續提升。實施本企業文化建設計劃是建設**新秀**，使之成為**受尊重**的保證之一。

　　在文化建設計劃實施的具體實踐過程中行政計劃中心對各活動方案進行總結整理，形成完善的實施細則，作為公司長足發展重要依據。

　　二、企業文化建設實施的原則

　　一）持續性原則

　　企業文化實施是一項長期任務，是一個不斷強化、反復灌輸、考核評估與動態完善的過程。因此，**文化建設是一個不斷改進、螺旋式上升的動態過程。

　　二）一致性原則

　　文化是企業的靈魂，**文化建設實施的主題是保證企業發展戰略、管理制度、組織行為與文化理念的一致性，從而確保文化理念在公司中生根。

　　三）系統性原則

　　文化建設實施是一個系統工程，是一個傳播、評估、持續改進的系統，同時在建設手段上也是一個包含如培訓、典型示范、文化活動、網站、月刊及外部媒體渠道的相互協調的多樣化系統。

　　三、文化建設中不同員工的角色定位

　　一）高層領導

　　高層領導是**文化理念的倡導者，文化實施的發起者、推動者和第一執行者。高層領導班子對**價值理念的高度認同、強力推動和身體力行是**文化充分發揮作用的根本動力。

　　二）中層管理

　　中層管理是**文化的主要推動者，是本部門文化管理的第一責任人，在以身作則的基礎上承擔起**文化的日常宣貫、培訓、監督和管理的責任。

　　三） 基層員工

　　基層員工是**文化的具體實踐者，應主動學習和領會付琳娜文化的內涵，認同**文化，融入**文化，通過自己的行為體現**文化。

　　四、文化建設實施的.階段性目標

　　一）第一階段（**年*月至*月）：

　　（一）行動計劃

　　1、針對新進員工及現有員工，進行公司文化理念的宣貫，強調商業人格、結果交換、職業心態等工作價值觀。完成**文化理念的學習與培訓，使全體員工熟知**的文化理念。

　　2、建立**網站，使之符合**文化理念。

　　3、*月底前由營銷策劃中心策劃，行政計劃中心牽頭組織公司全員進行“**之星”評比活動（詳見活動細則）。

　　（二）行動計劃注意事項：

　　通過**文化理念的宣講，全員做學習心得，使**的文化理念深入人心，以達到統一員工理念為目標。

　　（三）責任人：

　　第一責任人：行政計劃中心經理；協同責任人：人力資源主管。

　　二）第二階段（****年*月至*月）：

　　（一）行動計劃：

　　1、建立健全公司各種文化管理制度及流程。

　　2、積累**文化管理的培訓、傳播、考核、評估、提升系統和人才隊伍。

　　3、結合公司實際運作需要，進一步梳理文化體系，進行適當調整和完善。

　　4、各項文化理念和行為規范為廣大員工所認可，成為自覺的行為準則。

　　5、每月集中進行一次中、高層文化討論分享會，分享會主要討論公司內外部文化落地實際情況和解決辦法。再由中層管理分別對基層員工進行宣貫。

　　（二）責任人：

　　第一責任人：行政計劃中心經理；協同責任人：人力資源主管。

　　三）第三階段（**年*月至**年*月 ）：

　　（一）行動計劃

　　1、行政計劃中心必須具備規范、有效的**文化管理的組織和能力。

　　2、通過對公司企業文化宣貫，使企業文化成為中高層管理者最主要的管理語言和管理手段。

　　3、各部門培養一名企業文化培訓講師，使新員工能夠很快被優秀的文化所同化，并成為**文化堅定的信仰者和傳播者。

　　（二）責任人：

　　第一責任人：行政計劃中心經理；協同責任人：人力資源主管。

　　五、文化傳播

　　一）文化培訓和交流

　　（一）新員工的文化培訓

　　主要對象：新員工

　　主要內容：《公司員工手冊》、《文化故事集萃》

　　主要方式：

　　講授（《公司員工手冊》）

　　自學（《文化故事集萃》）

　　主要講授人：文化培訓講師

　　組織者：行政計劃中心

　　（二）主題交流活動

　　交流活動的主題，分為問題性和經驗性兩大類。

　　1、活動主題的確定

　　1）問題性活動：對公司反映較為集中的經營管理問題，要分析問題來龍去脈和性質，提出解決問題的目標和原則，根據問題的典型性和重要性篩選出研討主題。

　　2）經驗性活動：對公司表現出的優秀經驗，可以提煉為公司內部學習標桿，根據經驗典型性和類別，以及公司管理活動的主題和熱點，確定活動主題。

　　2、主題活動內容

　　1）問題性活動：匯綜對問題現象的描述、交流不同部門對問題背景和原因的分析觀點、研討問題解決思路，逐步形成標準化地處理類似問題的解決方法。

　　2）經驗性活動：介紹標桿行為的內涵、成功經驗，交流對其它部門或業務的借鑒意義，研討推廣經驗的舉措。

　　3、主要方式：講授、研討、現場會

　　主要講授人：問題性活動：相關部門的負責人

　　經驗性活動：標桿行為的優秀員工代表

　　4、參加活動人員

　　相關部門負責人、主管及核心員工

　　5、關鍵點

　　1、主題活動前要征集建議，必要時候組織調研，以確定對公司管理有典型意義的主題，并安排有關部門和人員做好交流準備；

　　2、主題交流由行政計劃中心專人進行后續工作跟蹤與反饋，注重對研討成果的落實。

　　（三）成果固化

　　由行政計劃中心將培訓和交流內容整理成規范、簡明的書面材料，交公司資料室統一管理存檔。

　　（四）實施時間

　　1、新員工入職當天，由文化培訓講師進行公司文化理念的培訓，新員工寫學習心得。

　　2、主題交流，每季度進行一次。

　　二）典型示范

　　（一）典型塑造的原則

　　典型體現公司精神和核心價值觀

　　典型在特定方面具有突出性

　　典型的行為必須具有真實性

　　典型的行為必須具有感人性

　　典型的行為必須具有可模仿性

　　（二）典型的類型

　　個人典型

　　團隊典型

　　（三）典型的主題

　　根據公司管理需要，選擇若干主題樹立典型，例如：“**之星”全員參與，業績評比“服不服冠軍榜”“明星員工”等。

　　（四）典型的推廣

　　通過網站、月刊、會議、文化墻公示等宣傳典型個人和典型團隊的事跡。對典型個人的宣傳要深入挖掘成功內因，應通過事跡和績效，重在對精神和品德的宣傳。對典型團隊的宣傳要淡化團隊領導的影響，應通過對事跡過程的分析，重在對團隊合作方法的推廣。

　　（五）典型的獎勵

　　“**之星” 每兩月獲得明星榜榮譽的兩名明星員工，將得到總經理獎勵價值++++元的明星禮品一份和**之星獎狀一張；“服不服冠軍榜” 每月月銷售冠軍將獲得價值++++元獎品一份 + 銷冠獎狀一張，并給予月刊、網站介紹成績和培訓機會。

　　三）典禮儀式

　　（一）典禮和儀式的作用

　　營造喜慶氣氛

　　增強員工的歸屬感

　　增強員工自豪感

　　向社會展示公司形象

　　（二）典禮和儀式的主要形式

　　1、新員工歡迎儀式——體現公司的以人為本和用人理念，使新員工在進入公司時就感受到公司文化的魅力。

　　2、年會——突出喜慶氣氛，組織周密，運作高效，使大家體會到大家庭的歡樂，人際關系的協調。

　　3、開工、開盤儀式——使員工看到公司的不斷發展，樹立員工對公司未來前景的信心。

　　四）文化故事編輯

　　（一）故事更新的周期：每年一次。

　　（二）故事編輯：行政計劃中心。

　　（三）故事編輯的主要工作：設計故事撰寫規范及事例，下發文化故事征集通知，收集故事并整理。

　　（四）選擇若干故事在月刊發表，更新**公司《文化故事集萃》。

　　五）文體活動

　　（一）文體活動的原則

　　1、針對公司員工的特長和愛好

　　2、嚴密組織，不要影響正常工作

　　3、做到廣泛參與、盡可能照顧到每一位員工

　　4、給予物質獎勵激勵和榮譽

　　（二）文體活動的類型

　　1、健身娛樂活動：爬山、郊游

　　2、大型集體活動：年終晚會、集體旅游、拓展訓練等

　　（三）活動時間

　　以不影響業務工作為原則，每年*月和*月展開。

　　六）員工溝通

　　（一）總經理信箱

　　1、對象

　　總經理信箱面向公司的任何一位員工。

　　2、意義

　　鼓勵大家勇于反映重大問題、積極提出重要建議,也便于總經理掌握員工最真切的工作體會與文化感受。

　　3、信箱管理

　　信箱由行政計劃中心指定專人管理。

　　4、信箱管理員的職責

　　1）每天收取信件。

　　2）信件分類整理。將信件按輕重緩急分類，建立目錄，篇幅大的信件要做出摘要。

　　3）信件轉發：每周轉交一次

　　4）信件的反饋：信件必須在一周內給予反饋，由總經理直接反饋，或由行政中心經理反饋。反饋的方式以電子郵件為主，也可以面談或電話。

　　5）負責監督信件處理意見的執行。

　　七）中層管理分享會

　　（一）由人力資源部組織，以交流經驗，互通信息，形成公司內部學習分享成功經驗的機制為目的，每季度一次。

　　（二）活動流程

　　確定主題——會前準備——與會代表典型發言——分組討論——小組代表總結發言——形成紀要——推廣經驗

　　六、保證措施

　　一）認識到位

　　二十一世紀最顯著的特征就是文化對公司經營起著巨大的促進作用。創建企業文化形成的文化力如凝聚力、創造力等，是公司寶貴的無形資產。在新的世紀，擁有這種文化優勢，也就擁有競爭優勢。

　　二）制度到位

　　任何工作僅靠自覺是不夠的。創建企業文化必須狠抓各種制度的建立和完善。

　　考核制度。加強考核是企業文化建設由虛變實、由軟變硬的重要手段。結合企業實際，制訂實施細則，實行量化考核，周周有檢查、月月有考核、年終有驗收，考核結果納入部門薪資體系，形成機構健全、責任明確、目標具體、層次清楚的格局。

　　三）教育到位

　　企業文化的核心是培育先進的企業精神，并在員工的工作中得到體現，培育的途徑則是培訓。經過長期積累和不斷總結提煉，形成的企業精神是企業文化的靈魂。員工日常行為是企業文化的具體體現。應注重引導和規范。首先，要求各級管理人員準確把握公司總體情況和員工具體情況。其次，以典型標桿引導群體行為。通過營銷評比、全員評比、文化活動、文化培訓等形式將企業文化引向深入。

　　七、總結

　　文化管理是管理發展的新趨勢，其強大力量為越來越多的企業所認可，國內企業也逐漸認識到企業文化的作用，通過深入地進行企業現狀分析，只有使企業文化方案緊緊圍繞企業文化理念層、制度層、器物層三個層次，由內及外、由內涵到表現，分層次、有步驟進行企業文化以及亞文化的宣貫，從而才能較為全面地形成企業文化系統。使企業文化能夠滲透到企業各個層面，被更多的企業員工認可，成為指導成員行動的軟規則，才能切實增強凝聚力和競爭力，發揮巨大的作用。

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