護士節技能比賽活動方案（通用7篇）
為了確定工作或事情順利開展，就不得不需要事先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的護士節技能比賽活動方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
護士節技能比賽活動方案 1
一、大賽目的：
為夯實基礎護理，進一步規范臨床護理技術操作，為患者提供滿意的護理服務，發掘醫院護理隊伍中優秀的人才，激發全院護理人員刻苦鉆研業務、苦練技能的熱情，塑造健康、文明、謙遜的.我院護士形象，根據20xx年護理部工作計劃，護理部決定于20xx年5月在全院范圍內舉辦護理操作技能大比武。
二、比賽項目：
靜脈留置針輸液
徒手心肺復蘇
無菌操作
三、參賽人員：
一病室、四病室、五病室、六病室、七病室、八病室、九病室、十病室、十一病室、十二病室、門手體(門急診、手術室、體檢中心)，各一名，共十一名。
四、比賽時間與地點：
1、比賽時間：5月12日
2、地點：一樓多功能廳
五、獎項設置：
一等獎一名，獎金800元
二等獎兩名，獎金各500元
三等獎三名，獎金各200元
紀念獎五名，價值100元紀念獎一份
共計費用：2900元
六、比賽規則：
1、比賽評定標準以湖南省下發的《常用護理技能操作流程》為準;
2、各參賽單元首先在科內考核競選1名參賽選手，在5月10日前將名單報護理部;
3、選手出場順序以抽簽決定，按先后順序進入賽場，候賽人員需回避不得在賽場內圍觀;
4、參賽選手需要自行選擇配合者，配合者需嚴格遵守考場規則，不得有暗示、說話和提醒舉動;
5、比賽以現場實際計時的操作方式進行，要求在指定的時間內完成;
6、如比賽中選手確因設備、物品等故障導致比賽被迫中斷，因由大賽評委組視具體情況作決定。
7、每個操作項目設評委三名，評委組依據評分標準現場打分，取三位評委的平均分為比賽成績，參賽選手的最終名次依據三項操作累加的總成績排名而定。
七、工作人員安排：
1、評委安排：評委組組長(xxx)
徒手心肺復蘇組評委(xxx)
靜脈留置針輸液組評委(xxx)
無菌操作組評委(xxx)
2、統分組人員：xxx
3、器械、物品維護小組人員：xxx
八、議程：
1、08：00-08：30選手到場抽簽
2、08：40-09：00xxx院長主持開幕式，并致開幕詞;評委組組長宣讀比賽規則
3、09：00-16：00競賽時間，其中12：00-13：00為午餐休息時間
4、16：00-16：30統分
5、16：30-17：30xxx院長主持頒獎及閉幕式
護士節技能比賽活動方案 2
為隆重紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，展示新時期我區護理隊伍積極向上的精神風貌，進一步推動衛生系統精神文明建設，提高全區護士素質，促進衛生事業發展，經研究決定，在全區衛生系統開展紀念 “5.12”國際護士節護理技能比武活動，具體方案如下：
一、指導思想
深入學習實踐科學發展觀，以“三創”活動為載體，大力宣傳我區衛生事業取得的新成就,以繼承和發揚南丁格爾忠于職業操守、科學嚴謹、甘于奉獻精神為主線，激勵和帶動全區護理人員學先進、找差距，充分展示“白衣天使”形象，全面提升護理隊伍整體素質，進一步推動醫療質量管理年活動的深入開展。
二、參加范圍
XX區人民醫院、各鄉鎮(辦事處)衛生院。
三、活動內容
3月--5月，區衛生局組織護理基礎理論與實踐技能巡回培訓，各單位根據自身實際，組織本單位護理人員嚴格按照操作規范，開展技術培訓與技能比武競賽活動，選拔優秀護理人員，區衛生局派人督導。5月初分兩個賽點進行護理理論與實踐技能比武預賽，5月8日組織慶祝護士節護理理論與實踐技能比武決賽。
本次技能競賽主要采取技術操作比武和理論知識考試兩種形式，決賽時技術操作比武為無菌技術操作、靜脈輸液、心肺復蘇技術三項內容。
四、工作要求
(一)提高認識，加強領導。慶祝5.12國際護士節是我區醫療質量管理年活動的一項重要內容，各單位要高度重視，按照統一要求，做好具體安排，采取有力措施，確�；顒禹樌_展。為保證紀念活動順利開展，區衛生局成立慶祝5.12國際護士節活動領導小組，各單位也要成立相應組織，確保各項工作任務落實到位。
(二)精心組織，務求實效。各有關部門要按照職責分工，認真準備、精心組織好競賽活動，要通過本次活動，充分展示“白衣天使”的良好形象，切實起到振奮精神、樹立形象、促進工作的.目的。
(三)抓住契機，營造氛圍。各單位在積極參加本次活動的同時，還要結合實際，組織講演會、才藝展示、學術研討等豐富多彩的紀念活動，并通過信息、宣傳欄、網站等形式反映活動成果，交流經驗，為紀念5.12國際護士節營造良好的輿論氛圍。
護士節技能比賽活動方案 3
一、指導思想
以樹立和落實“以病人為中心”的服務理念為宗旨，以“三基三嚴”為重點，規范護理流程，注重細節服務，促進護理工作“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”，以滿足人民群眾日益增長的護理服務需要。
二、活動目標
通過加強護士的基本功訓練，提升護理隊伍的業務技能和人文素質，提高護理服務質量，營造和諧融洽的醫患關系。
三、活動的安排
(一)競賽項目：
靜脈輸液法和過敏試驗法。
(二)競賽時間：
4月27日―5月3日為科室選拔和訓練階段，5月10日―5月11日14:30為競賽時間。
(三)參賽人員要求：
1.年齡在35歲以下的護理人員。
2.每個護理單元(供應室除外)選派2名選手參賽。
(四)競賽地點另行通知。
(五)獎項設置:
1.個人獎項：
一等獎1名，獎勵300元;
二等獎2名，獎勵200元;
三等獎3名，獎勵100元。
2.獲得個人獎項的選手將被授予“技術能手”稱號，作為護士年度考核、崗位績效工資發放、年終評優獎勵、職稱晉升等工作的重要依據。
四、工作要求
(一)提高認識，加強領導。各科室要充分認識開展“以病人為中心”的服務理念為宗旨，以“三基三嚴”為重點，堅持以訓練為基礎，以競賽為載體的護士技能訓練和競賽活動，對于提高護士綜合素質和服務水平，促進護理工作發展和護理質量提高的重要意義，切實加強領導和組織。
(二)注重細節，力求規范。基礎護理技術操作是護理人員必備的基本技能，也是服務病人的基本要求。全體護理人員要認真揣摩操作標準，仔細研究操作流程，切實掌握評分細則，加強與患者的交流與溝通，力求通過此項活動，進一步規范技術操作，提高患者對護理工作的`滿意度。
(三)抓好落實，確保實效。各科室要認真抓好活動內容的落實，結合臨床，注重實際效果，注重病人的感受和體會。使護理專業知識的學習、人文素質的培養、技能訓練和競賽活動貼近臨床，服務于病人。通過競賽訓練活動提高群體素質，切實促進臨床護理工作水平的提高。
護士節技能比賽活動方案 4
一、活動的目的
為弘揚國際護理先驅南丁格爾救死扶傷，實行人道主義精神，進一步提高護理隊伍整體素質，提升護士業務技能，更好地落實以"病人為中心"的服務宗旨。
二、主辦單位
縣衛生局
三、參賽人員
縣醫院、中醫院、保健院從事護理工作人員。
四、參賽形式及辦法
參賽形式：縣直醫療單位每個單位為一個賽區。
參賽辦法：首先各賽區進行選拔賽，獲得前十名的選手參加決賽(縣醫院前15名)。參加決賽的人員按照衛生局制定的比賽項目和評分標準由評委進行打分。
五、表彰
因各參賽單位人數不同，經局研究決定衛生局表彰各單位決出的`第一名為一等獎，第二名為二等獎，第三名為三等獎，參加決賽的其它人員為紀念獎。(注：縣醫院決出第一名1人，第二名3人，第三名5人;中醫院決出第一名1人，第二名2人，第三名3人;保健院分別決出第一、二、三名各1人)。
六、比賽時間安排及地點
時間：縣醫院：20xx年5月10日下午2：00地點縣醫院。
中醫院：20xx年5月9日下午2：00地點中醫院。
保健院：20xx年5月11日下午2：00地點保健院。
七、其它
1、未盡事宜，另行通知
2、本方案解釋權歸縣衛生局工會。
附：評委名單
護士節技能比賽活動方案 5
為進一步提升護理人員業務能力和專業技術水平，推進全縣醫療服務“雙提升”活動深入開展，根據市衛計局、總工會《關于印發固原市護理崗位技能競賽活動實施方案的通知》要求，特制訂本實施方案。
一、活動目標
通過在全縣開展護理崗位技能競賽，以賽促學、以賽促練，切實提高護理工作者理論水平和技能操作，展現護理工作者勇于奉獻的拼搏精神和精益求精的職業素養，打造一支業務精良水平過硬的護理隊伍，更好地維護人民群眾身體健康和生命安全。
二、活動主題
技能竟賽歷練精兵，白衣天使護航健康。
三、活動原則
�。ㄒ唬⿵V泛動員、全員覆蓋、層層選拔；
�。ǘ┢郊苯Y合、注重技能操作、突出專業特點；
（三）活動過程堅持公開、公平、公正。
四、活動項目和參賽人員
全縣護理崗位技能竟賽活動設急救護理、重癥監護護理2個項目，參賽人員為全縣各級各類醫療機構中的臨床護理人員。
五、組織機構
全縣護理崗位技能竟賽活動由縣衛生計生局和縣總工會聯合舉辦，成立全縣護理崗位技能竟賽活動組委會（以下簡稱組委會）負責組織領導工作。組委會下設綜合組、竟賽組、宣傳組3個工作組。綜合組負責競賽活動的組織協調，指導全縣開展活動；竟賽組負責全縣技能竟賽復賽的組織、竟賽命題、竟賽規則制訂和競賽評判等工作；宣傳組負責竟賽活動的全程宣傳工作。競賽規則如有重大調整須經組委會討論通過，未盡事宜由組委會竟賽組負責解釋。組委會人員組成和工作職責詳見附件1。
六、競賽內容及命題標準
�。ㄒ唬┛疾炫R床護理人員掌握急救護理、重癥監護護理基礎技能、搶救配合技術及相關理論知識的情況，提高整體護理服務的能力。
�。ǘ├碚摼官悆热菀罁蹲o士崗位技能訓練50項考評指導第三版》（主編：張春舫任景坤，人民軍醫出版社）、《基礎護理學》（人衛第五版）、《WS／T433—20xx靜脈治療護理技術操作規范》。
�。ㄈ┘寄懿僮饕幊碳霸u分標準參照《護士崗位技能訓練50項考評指導第三版》。
1、個人賽：
必賽項目2項，抽賽項目1項。
必賽項：徒手心肺復蘇術、靜脈輸液技術。
抽賽項：氧氣吸入技術、心電監測技術、除顫技術。
2、團體賽：
必賽項：雙人心肺復蘇術、氧氣吸入技術、心電監測技術、
靜脈輸液技術。
�。ㄋ模┟}：嚴格遵循公平、公正、保密原則，竟賽活動選題、命題由活動組委會競賽組負責抽調有關專家完成。
七、競賽形式
護理崗位技能競賽分為初賽、復賽。
�。ㄒ唬┏踬悾嚎h衛生計生局、總工會聯合組織實施，選撥優秀選手，組隊參加市級復賽。
�。ǘ⿵唾悾河沙踬愡x撥出的優秀選手，組隊代表縣級參加市級復賽。
八、參賽要求
�。ㄒ唬┛h級初賽參賽人員為縣人民醫院、各鄉鎮衛生院、社區衛生服務站臨床護理工作人員。初賽選出一支代表隊，代表縣級參加市級復賽。復賽代表隊由7人組成，其中領隊1名，聯絡員1名，參賽選手5名。5名參賽選手中，2人參加個人賽、3人參加團體賽（參賽選手報名表見附件4）。
�。ǘ﹨⒓觽�人竟賽的選手不能同時參加團體竟賽。參賽人
員資格要求：
1、政治合格、愛崗敬業、具有扎實的專業知識和良好的專業技能，既往無護理事故和違紀情況。
2、在優質護理服務工作中，立足崗位，爭先創優，受到患者和同行認可。
3、參加縣（區）或市級醫療機構護理技能競賽活動，并取得優異成績。
4、從事臨床護理工作滿2年以上的在崗注冊護士。
九、競賽類型
�。ㄒ唬┕P試（理論）。
為閉卷考試，所有隊員均參加。試卷卷面總分100分。題型為單選、多選題。
（二）技能操作。
1、個人賽：參賽選手依次進行二項必賽項目和一項抽考項目的競賽。
2、團體賽：組委會設定病案情景，各參賽隊根據情景設置串聯4項操作。
①規定流程：現場給患者基本信息（姓名、床號、住院號）參賽隊準備用物（10min以內）、由1名參賽選手簡要匯報病案（1min以內）后即開始比賽計時。
�、跁r間限定：15min，操作完畢報告即終止計時，若16min未結束則停止操作，并扣除相應超時分。
十、競賽成績
個人賽和團體賽成績均包括理論及技能操作兩個部分。
�。ㄒ唬﹤�人賽成績。
理論成績滿分100分，按權重30％計入總分；技能操作滿分100分（徒手心肺復蘇、靜脈輸液各占35%，抽賽項目1項占30%），按權重70％計入總分。
�。ǘ﹫F體賽成績。
理論成績滿分100分，5人成績的平均分作為該隊筆試的總分，按權重30％計入總分；技能操作滿分100分（雙人心肺復蘇術25%、氧氣吸入技術15%、心電監測技術15%、靜脈輸液技術25%、綜合評價20%），按權重70％計入總分。
�。ㄈ┚官惓煽儾⒘袝r計分優先規則。
個人或團隊竟賽總成績出現并列時，按照技能操作、筆試成績的高低排名。如仍無法決出，通過現場知識搶答加賽題目的方式產生排名在前的選手或參賽團隊。加賽題目分數僅作為排名使用，不計入個人或團隊竟賽總成績。
十一、實施步驟
竟賽活動分為籌備部署、動員培訓、初賽、復賽4個階段。
�。ㄒ唬┗I備階段（20XX年X月）。
按照市衛生計生委、總工會的統一部署，制訂我縣競賽活動實施方案。
�。ǘ┡嘤栯A段（20XX年X—X月）。
各醫療機構按照《全縣護理崗位技能竟賽活動實施方案》和主要參考資料要求自下而上，層層動員，強化練兵，舉辦培訓班。
�。ㄈ┏踬愲A段（20XX年X月X日前）。
縣衛生計生局和縣工會聯合負責，組織完成護理技能竟賽初賽工作。選拔優秀選手參加市級復賽，并將相關活動資料整理上報市競賽組委會綜合組。
�。ㄋ模⿵唾愲A段（20XX年X月X日前）。
組織初賽優秀選手參加市級復賽。
十二、獎項設置
�。ㄒ唬﹫F體獎項。
根據全縣護理崗位技能竟賽復賽成績，評出團體一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，由縣衛生計生局、總工會按照有關規定聯合授予相應榮譽稱號。
（二）個人獎項。根據全市護理崗位技能競賽復賽成績，評出一等獎1名、二等獎2名和三等獎3名，其余為優秀獎。對獲得個人一等獎的選手由縣衛生計生局、總工會聯合授予“全縣護理崗位技能標兵”稱號。獲得個人二、三等獎的`選手由市衛生計生局、總工會聯合授予“全縣護理崗位技術能手”稱號。獲得個人優秀獎的選手，由縣衛生計生局、總工會聯合授予“全市護理崗位技能競賽優秀選手”稱號。
十三、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，精心組織。
開展護理崗位技能競賽活動是落實國家衛生計生委《醫藥衛生中長期人才發展規劃（20xx—20xx年）》和中華全國總工會關于《全國職工素質建設工程五年規劃（20xx—20xx年）》的重要內容，也是提升醫務人員素質和醫療服務質量的有力舉措。各有關單位要高度重視，充分認識活動的重要意義，切實加強組織領導，成立競賽活動組織機構，制定竟賽實施方案，指定專人負責，確保竟賽活動順利進行。
（二）周密安排，注重實效。
加強溝通協調、密切配合，明確任務分工和時間表，保障活動所需經費，落實工作要求和榮譽獎勵，在組織動員、宣傳引導和激勵保障等環節作出具體安排，強化組織動員和培訓，激發調動各級護理人員參與競賽積極性，增強基層一線護理人員獲得感，提升活動影響力。要周密安排競賽項目設計、組織實施和考核評估等工作，始終堅持競賽過程公平、公正、公開，確保竟賽活動取得實效。
�。ㄈ┲蹖崙穑嵘芰�。
各醫療機構在開展竟賽過程中，要緊緊圍繞重點任務，著眼于一線和護理核心能力提升，體現廣泛動員、全員覆蓋、層層選撥，突出平急結合和護理專業特點，將開展技能竟賽、普遍提高護理專業水平和加強護理隊伍建設結合起來，以賽促學、以賽促練，切實提升護理工作整體能力水平。通過開展護理技能竟賽，進一步激勵廣大護理工作者立足本職、鉆研業務、崗位練兵、提升能力，更好地維護人民群眾身體健康和生命安全。同時向公眾宣傳護理健康知識和技能，提高全社會自救互救能力和衛生健康素養。
�。ㄋ模⿵V泛宣傳，營造氛國。
此次竟賽宣傳口號為“技能竟賽歷練精兵、白衣天使護航健康”（見附件3）。針對籌備部署、組織竟賽等不同階段特點，進行全程宣傳報道，發揮技能竟賽的持續性影響和效應。要及時將本轄區、本單位組織開展竟賽活動情況以信息簡報形式，上報市竟賽活動組委會綜合組和宣傳組。要通過電視、廣播、報刊、網絡、微信、微博等多種載體進行系列宣傳、重點報道和深度挖掘，展現護理人員勇于奉獻的精神和嚴謹的職業素養，營造良好的競賽氛圍。
十四、其他事項
�。ㄒ唬┛h衛生計生局于20XX年X月X日前將本轄區、本單位竟賽活動實施方案報市競賽組委會綜合組，于X月X日前完成初賽，并將參加市級復賽人員名單上報組委會綜合組。
�。ǘ┘皶r收集整理竟賽活動過程的圖文、影像資料，并于X月X日前將上述資料和競賽活動的書面總結報活動市競賽組委會綜合組。
�。ㄈ┛h競賽活動組委會聯系方式
縣衛生計生局聯系人：
電話：
縣總工會聯系人：
電話：
護士節技能比賽活動方案 6
聞著五月的花香，一年一度的“5.12”國際護士節踏著輕盈的步伐向我們走來。為提高全院護理人員基本理論、基礎知識和基本技能水平，隆重慶祝5.12護士節，深入開展醫院管理年活動，經護理部討論，報院長辦公室批準，決定在醫院內舉辦“護理知識競賽”和“護理技能”操作比賽等崗位練兵、勞動競賽。為了保證活動效果，特制定競賽活動方案如下：
一、指導思想
以樹立和落實“以病人為中心”的服務理念為宗旨，以“三基三嚴”為重點，規范護理流程，注重細節服務，促進護理工作“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”，以滿足人民群眾日益增長的護理服務需要。
二、活動目標
通過加強護士的基本功訓練，提升護理隊伍的業務技能和人文素質，提高護理服務質量，營造和諧融洽的醫患關系。
三、活動內容
1、知識競賽形式：筆試
內容：以福建出版的'《實用臨床護理“三基”書》為主，100題選擇題，時間為40分鐘。
時間：20xx年4月29日下午16：20
地點：四樓會議廳
2、技能操作比賽
形式：現場操作
內容:心肺復蘇術、胃腸減壓術、氧氣吸入技術
時間：20xx年5月6日下午15：30-17：00
20xx年5月7日下午15：30-17：00
20xx年5月8日下午15：30-17：00
地點：四樓會議室、二樓示教室
參加人員
醫院全體臨床護理人員
評委成員組長：
評委：
統分：
四、比賽規則
1、知識競賽：采取百分制，閉卷答題。
2、技能操作競賽：以分發的操作評分為標準，重點體現操作過程中對病人的溝通交流及人文關懷。
時間要求：心肺復蘇術8分鐘，胃腸減壓術10分鐘，筒式氧氣吸入技術4分鐘，（不含用物準備時間，從向評委報告并征得評委同意操作開始計時，操作完畢后向評委報告為結束時間，超時扣分）。
五、比賽成績
1、技能操作競賽由統計員統計各評委的現場打分，取三個項目的平均值作為競賽成績。單項分如有異議者由組長負責裁決，成績單必須經競賽隊員簽名。
2、理論考試分占總分50%，操作競賽分占50%。
六、獎項設定
1、個人總項目（理論分×50%＋三個操作項目的平均值×50%）
一等獎1名：獎金為1000元
二等獎2名：獎金為800元
三等獎3名：獎金為500元
2、個人單項獎
知識競賽設獎
一等獎1名:獎金為500元
二等獎2名:獎金為300元
三等獎3名:獎金為200元
技能操作單項設獎
①心肺復蘇術：第一名獎金為500元，第二名獎金為300元第三名獎金為200元
�、谖改c減壓術：第一名獎金為500元，第二名獎金為300元第三名獎金為200元
�、垩鯕馕爰夹g：第一名獎金為500元，第二名獎金為300元第三名獎金為200元
護士節技能比賽活動方案 7
為豐富護理人員的文體生活，培養積極、向上、健康的生活態度，增強團結協作精神，共度一個輕松愉快的護士節。經研究決定，我院將舉行慶�！�5.12”護士節登山比賽活動，具體方案如下：
一、時間：
5月10日下午16：00在寶嶺公園“紫氣東來”大門口集合，16：10開始比賽。
二、地點：
寶嶺公園
三、路線：
起點是寶嶺公園“紫氣東來”大門口，終點是寶嶺山頂“銅錢幣”處。
四、參加對象：
全體護士
五、獎勵辦法：
活動設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，獎金分別為300元、200元、100元，到達終點者都將獲紀念品一份。
六、登山比賽路線負責人及職責：
1、寶嶺公園“紫氣東來”大門口：
負責人：
職責：分發礦泉水、組織照相等。
2、“銅錢幣”處：
負責人：
職責：安全保衛工作、簽名并發放紀念品、照相、登記比賽結果并組織頒獎。
七、活動要求：
1、各位護理人員應充分認識此次活動的意義，積極參加比賽（值班者除外）；
2、參加活動人員于5月9日下午16：00準時到寶嶺公園“紫氣東來”大門口集合，遲到均視為棄權；
3、患有高血壓、心臟病或其他不適合登山活動疾病者不要參加；
4、爬山嚴格按照指定的參賽路線，嚴禁在危險的地方行走停留；
5、比賽遵循安全第一、重在參與的原則，發揚團隊精神，大家相互關照幫助，擁擠的.時候大家要相互謙讓，展現醫院干部職工的良好精神風貌。
【護士節技能比賽活動方案】相關文章：
護士節比賽活動方案06-16
職工技能比賽方案05-16
護士節比賽活動方案(11篇)06-18
護士節比賽活動方案11篇06-18
保育員技能比賽活動方案（精選8篇）11-21
護士節比賽活動方案合集11篇06-18
護士節比賽活動方案通用11篇06-18
512護士節比賽活動方案（精選13篇）05-09