年會活動方案

時間：2024-07-16 01:39:22 方案我要投稿

年會活動方案(集合15篇)

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，往往需要預先制定好方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那要怎么制定科學的方案呢？以下是小編整理的年會活動方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

年會活動方案(集合15篇)

年會活動方案1

　　一、活動目的：

　　1、增強區域員工的內部凝聚力，提升_的競爭力。

　　2、對xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

　　3、表彰業績優秀的.公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

　　二、年會主題：

　　三、年會時間：

　　20xx年12月30日下午點到點領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐。

　　四、年會地點：

　　x酒店x樓x廳

　　五、年會組織形式：

　　由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

　　六、參加人員：

　　客戶群，領導;邀請業界領導;公司工作人員。

　　1、會場總負責：xx

　　主要工作：總體工作協調、人員調配。

　　2、策劃、會場協調、邀請嘉賓：xx

　　主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。

　　3、人員分工、布場撤場安排xx

　　4、嘉賓接待、簽到：xx

　　5、音響、燈光：xx，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

　　6、物品準備：xx

　　主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

　　七、會場布置：

　　會場內：

　　方案：

　　1、舞臺背景噴畫：

　　內容：

　　文字內容：

　　2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

　　3、舞臺兩側放置易拉寶各2個。

　　會場外：

　　1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。

　　2、賓館入口處掛紅布幅。

　　3、賓館內放置指示牌。

　　文字內容：

　　八、年會流程：

　　形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐。

　　備注

　　1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭。

　　2、分公司領導上臺致辭。

　　3、嘉賓致辭。

　　4、表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲。

　　外請演員表演節目、中間抽獎。

　　演出內容：

　　20xx年會節目單

　　策劃主線：結合增強員工的內部凝聚力，提升_的競爭力，以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴。

　　氣氛：歡樂、和諧、熱烈

　　時間：xxxx

　　地點：宴會廳

　　主辦：xxxx

　　主持人：xxxx

年會活動方案2

　　促進聯誼鄉情共建發展平臺”

　　為了架起深港兩地湖南安化老鄉共同溝通的橋梁，為了老鄉的共同進步和發展，開辦深港安化經促會年會，真正做到老鄉之間團結友愛、相互幫助、資源共享、共同發展！

　　深港安化人20xx新年聯誼會開幕在即，您準備好了嗎？

　　【時間】

　　20xx年2月1日（禮拜日）中午10點簽到11點會議開始

　　【地點】

　　龍華新區東環一路天匯大廈一樓土灶坊

　　市內可乘坐公交車M211路、324路、M353路、M393路、635路、B730路至天匯大廈站即到

　　清湖地鐵站B出口步行至龍華環保所乘坐M393路至天匯大廈下車

　　民治地鐵站B出口乘坐M392路，在香堤雅苑下車，步行150米即到

　　自駕導航：龍華天匯大廈

　　土灶坊咨詢熱線：

　　【主題】

　　促進聯誼鄉情共建發展平臺

　　【費用】

　　費用AA制100元一人！

　　【發起人】

　　姚聞天、唐彬、梁進軍、李志、吳固軍、蔣建云、寧爭榮、龔戰輝、謝群武、黃端珍等。

　　請各位老鄉相互轉告，共同參與！

　　本次活動限400人場地有限！

　　聚會前一天我們會通知到個人，拒絕放鴿子，放鴿子者通報批評！

　　【抽獎品多多】

　　【本次聚會感謝各位老鄉的資助】

　　1、胡滿球贊助圍巾300條，準備簽到本。

　　2、深圳市長森實業有限公司姚月華贊助pos機共六臺。

　　3、深圳市佳順茂貿易有限公司李珊珊贊助價值￥1788的蘭寇澳洲原瓶紅玫瑰紅酒一件

　　4、深圳蘭魁科技有限公司總經理諶舉和銷售總監謝群武贊助三臺價值1688元/臺的車用兒童安全座椅做為2月1日安化老鄉聚會的`抽獎禮品！

　　5、深圳市芳谷溪科技有限公司彭君開（滔溪老鄉15234567878）贊助iPhone 5s手機套100個（非5s型號可底下聯系更換）和迪斯尼牌獎牌10個。

　　6、深圳市錦天國際酒業公司雷偉毅贊助大會用酒。

　　7、深圳市潤能數碼科技有限公司肖青山贊助蘋果音響10套。

　　如其他老鄉愿意贊助的請跟上。產品、小禮品、服務都行……

年會活動方案3

　　為深入貫徹《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國預算法》, 進一步激發全市會計從業人員愛崗敬業、誠實守信的工作熱情，促進全市會計從業人員道德素質和業務水平雙提高，全面提升企事業單位整體管理水平，杜絕兩套賬、做假的賬、偷稅漏稅等違法行為，由市財政局、市經信局、市國稅局、市地稅局聯合舉辦“會計信息質量年活動”，特制定工作方案。

　　一、指導思想

　　以黨的十八大和十八屆歷次全會精神為指導，以學習《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國預算法》為主要內容，全面提升會計管理水平，強化財務內控管理，促進會計信息質量的大提高。

　　二、目標要求

　　充分發揮會計信息質量在規范社會主義市場經濟秩序、促進經濟社會健康發展中的主體作用，進一步規范會計秩序，全面提升會計信息質量，促進財政增收，在全市會計行業營造文明守紀、誠實守信的良好氛圍。

　　三、方法步驟

　　本次活動自20xx年3月起貫穿整個年度，分宣傳發動、學習培訓、自查自糾、檢查整改、考核驗收五個階段。

　　（一）宣傳發動階段（20xx年3月1日至3月31日）。

　　堅持教育指導為先的.理念，通過政府信息公開網、基層財政網等網絡發布以“學《會計法》《稅收法》《預算法》“三法”，促進全市會計從業人員道德素質和業務水平雙提高”為主題的倡議書，通過開展宣傳教育活動，加大會計人員誠信教育的宣傳力度，提高廣大財會人員學法用法的自覺性和主動性，進一步提升會計從業人員的道德素質和誠信意識，努力打造一支思想政治素質過硬、業務能力強的會計隊伍。

　　（二）學習培訓階段（20xx年4月1日至5月31日）。

　　要求廣大會計從業人員認真學習《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國預算法》。學習采取自學與集中培訓相結合的方式進行。在此期間，我們將舉辦“誠信會計征文比賽”、《會計法》《稅法》《預算法》“三法”知識競賽、行政事業單位財務人員會計新準則專項培訓等活動。通過這些活動調動會計人員學習積極性，提高會計人員法律意識，使“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假的賬”的思想深入人心，形成良好的社會氛圍。對于活動中表現優秀的會計從業人員予以表彰。

　　（三）自查自糾階段（20xx年6月1日至6月30日）。

　　要求廣大會計從業人員根據“三法”知識學習，結合本單位工作實際情況進行自查自糾，對自查過程中出現的問題及時整改。

　　（四）檢查整改階段（20xx年7月1日至7月31日）。

　　由市財政局、市經信局、市國稅局、市地稅局等單位聯合組織全市財稅執法大檢查活動，對各單位會計入職資質情況，會計信息質量狀況、單位完稅情況進行全面摸底，對檢查過程中出現的問題要求單位及時整改，以達到提高工作質量，降低財務風險，促進全市財政增收的目的。

　　（五）考核驗收階段（20xx年8月1日至10月31日）

　　將“會計信息質量年活動”開展情況列入年度工作目標考核，對全年活動中表現優異的鎮（街、區）、機關事業單位、企業及個人予以表彰。同時，加大違紀行為的懲戒力度，嚴肅查處各類違規違紀問題，切實達到提高會計信息質量的目的。

　　四、組織領導

　　“會計信息質量年活動”是針對全市機關事業單位及規模以上企業的會計從業人員開展的一次抓學習、促提高活動。為加強對這項工作的領導，成立專項領導小組，負責本活動的整體推進，領導小組下設專項活動辦公室，辦公室設在高密市財政局，具體負責活動開展、部署、督導、檢查等日常工作。各單位主要負責人要帶頭學習、帶頭參與、帶頭配合做好各階段的工作，履行第一責任人的職責，發揮好模范示范作用。依據屬地管理原則，市屬規模以上企業工作由市經信局統一管轄，各鎮(街、區)財政所負責管轄本地區范圍內的行政事業單位及企業的活動開展工作。對于活動中表現突出的鎮（街、區），在年底綜合考評中給予加分。如有疑問請撥打電話：0536-2593297。

年會活動方案4

　　一、年會籌備小組

　　總策劃：陳琦

　　總執行：陳琦/羅時勤

　　成員：聯達置高及蘇蓉科技所有部門成員

　　二、年會內容

　　活動名稱：聯達置高科技有限公司20xx年新春團拜晚會

　　活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重

　　活動主題：以客戶為中心，以奮斗者為本

　　活動目的：對20xx年公司的工作成績進行總結，展望公司20xx年的發展愿景;同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。

　　活動日期：20xx年2月10日 16：00-20：00

　　活動地點：xxxx酒店

　　參會人數：聯達置高171人、蘇蓉科技112人、廠商30人，共計313人。

　　參會人員：聯達置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓

　　活動內容：總經理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)

　　三、工作分工(詳細分工明細見附表二)

　　(一)文案組(負責人：張夢花、王龍路)成員5名。

　　負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核;

　　總經理講話稿起草、審核;

　　(二)會場布置組(負責人：鄧霖、黃努濤)成員5名。

　　負責設計、聯系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;

　　負責鮮花或花籃的采購/租賃;

　　現場攝影、DV攝像、照相;

　　開場PPT制作，年會期間除節目音樂外所有音樂搜集。

　　負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦。并播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等;

　　會場安全檢查(消防、電源、設備等)。

　　(三)節目組(負責人：陳琦、羅時勤)成員5名。

　　1、節目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇(歌舞劇)、魔術、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。

　　2、選取節目規則：以抽簽的形式，每個部門可抽取2個節目簽，從中選取一個類型節目表演。

　　3、節目質量標準：若彩排時達不到質量要求，須重新編排直到達到要求為止。

　　4、節目彩排時間：1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排，文藝匯演節目內容的要求是“以客戶為中心，以奮斗者為本”。節目組負責人具體工作如下：

　　負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作;

　　負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;

　　負責聯系租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;

　　負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等;

　　負責安排文藝節目評委及獎項設置;

　　負責確定頒獎人員。

　　(四)迎賓組/禮儀組(負責人：陳珍英)成員5-6名。

　　年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座;

　　負責嘉賓、參會人員的簽，并發放年會禮品(做好登記);

　　負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放;

　　負責年會過程中放禮炮。

　　(五)后勤組(負責人：樊美玲、)成員5名。

　　負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、準備、保管及發放;

　　負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。

　　四、活動費用預算(具體費用分配由各項目負責人自行安排)

　　五、相關注意事項

　　(一)活動前

　　年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。

　　在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。

　　確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。

　　(二)活動中

　　對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通(統一設置振動)便于及時聯絡。

　　一場活動的順利進行需要各個方面的`配合，更需要對現場環節的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供。對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。

　　(三)活動后

　　年會后期的紀念視頻制作、發放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部統一發放，每人一張)

　　年會照片的收集及保存。

年會活動方案5

　　1、年會的意義

　　年會是幼兒園的重大節日。

　　2、年會的核心

　　讓員工明年在幼兒園拼命做事!經營好員工的動力，實現員工的夢想，進而實現園長的夢想!

　　3、年會的操辦原則

　　怎么讓員工有感覺就怎么來20xx年幼兒園年會活動方案20xx年幼兒園年會活動方案。

　　4、年會的核心

　　讓員工明年在幼兒園拼命做事!

　　5、年會的功能

　　1、年會能把園長推向社會，讓社會了解自己的幼兒園。

　　2、年會能把社會、客戶、幼兒園、員工四股力量整合成強大的合力。

　　3、年會能把團隊打造成超級能量體。

　　幼兒園都在拼命地挖掘資源和尋找機會，其實真正的資源和機會就在身邊。它本身不是資源和機會，但是它一定能夠給你帶來無窮的資源和機會!它本身不是財富，但是它一定能夠給你間接地帶來豐厚的財富!

　　它是誰?

　　它，就是年會，一場震撼人心的年會!一家好幼兒園，一個好園長，一定會善用年會，把幼兒園托舉得更高、更遠。

　　6、年會的目的

　　①拉動員工

　　a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;

　　讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟幼兒園干的希望;

　　展示幼兒園輝煌，讓員工家庭更支持自己在幼兒園干;

　　所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;

　　讓員工明年賺到更多的錢!

　　b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態20xx年幼兒園年會活動方案活動方案。

　　②拉動家長

　　a、一定要邀請一些我們的外圍家戶，也就是家長，來參加我們的年會，在年會的'現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及幼兒園文化，借此向客戶傳遞印象!

　　b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對幼兒園產生良好印象。

　　③拉動其他力量

　　a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

　　b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度，獲得支持。

　　7、年會的前期準備

　　A、籌劃準備：

　　1、確定會務主要負責人，成立籌備組

　　2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架

　　3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單

　　4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖

　　5、推薦相關音樂背景資料

　　B、前期執行：

　　1、最終確認年會流程和年會節目

　　2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材

　　3、確定員工表演項目及主持人

　　4、撰寫年會相關文案

　　5、制定工作安排表

　　6、安排會議場地

　　7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

　　C、成立年會項目實施小組：

　　年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!

　　1、迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)

　　2、物品采購配送組;(所有年會物資的采購)

　　3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)

　　4、晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)

　　5、抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發放、搬運)

　　6、宣傳組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等)

　　7、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)

　　注：圍繞流程進行采購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。

　　8、年會擬邀嘉賓

　　1、員工：要求全員必須參加，不可請假;

　　2、幼兒園各部門領導;

　　3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對幼兒園有恩的客戶;

　　4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化;

　　5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。

　　9、年會的會場布置

　　1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。

　　2、場地兩邊掛與幼兒園理念相關的一些條幅(如：幼兒園文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。

　　3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

　　4、會場后方懸掛年度幼兒園活動巨幅照片。

　　5、幼兒園優秀員工和元老，幼兒園董事長的照片做成展架放在會場兩側。

　　(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)

　　10、年會具體流程

　　1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝)

　　2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)

　　3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

　　4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞)

　　5、放視頻(全年回顧)

　　6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據幼兒園需要可設置如下獎項：

　　B、最佳狀態獎(幼兒園里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

　　C、無私奉獻獎(幼兒園里平時默默無聞，但卻默默的為幼兒園奉獻著，無怨無悔)

　　D、最佳團隊獎(幼兒園所有的部門參選，評選標準由幼兒園商討決定)

　　E、最上進員工獎(在幼兒園最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)

　　F、天使獎(此獎的人選應該是對幼兒園員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)

　　G、最大貢獻獎(在過去的一年里，對幼兒園有著某一方面的巨大貢獻的)

　　H、晉升任命書

　　I、給家長頒獎

　　7、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。

　　8、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其積極參與投入進來。)

　　9、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向行業里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業的理解。)

　　10、頒布新一年里幼兒園的各項政策(可由副園長頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)

　　11、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清)

　　12、園長做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造幼兒園發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)

　　13、主持人宣布大會正式結束;

　　14、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

年會活動方案6

　　一、晚會主題

　　青春揚帆，溫暖前行——暨20xx-20xx跨年晚會。

　　二、晚會基調

　　喜慶、祥和、熱烈。

　　三、晚會地點

　　教室。

　　四、晚會時間

　　根據學校安排確定。

　　五、晚會思路

　　1、晚會反映我班半年來所取得的成績，鼓舞同學們的士氣，繼往開來，再創輝煌。

　　2、繼承和發揚我班好的思想、好的做法，攜手打造親情班級、和諧班級、文明班級。

　　六、晚會節目要求

　　1、歌曲類：

　　(1)能夠反映祖國發展，弘揚主旋律的歌曲(民族，美聲類)。

　　(2)青春、陽光、健康、向上，能夠反映同學們們充滿活力，反映教師無私奉獻的歌曲。

　　(3)與以上主題相關的`原創歌曲。

　　2、舞蹈類：

　　(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈。

　　(2)具有校園時代氣息的創意性舞蹈。

　　(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等。

　　(4)相關歌曲的伴舞。

　　3、曲藝(語言)類：

　　(1)喜慶、熱鬧反映校園生活的的相聲、小品。

　　(2)經典的傳統曲藝類節目。

　　(3)其它類型的曲藝節目。

　　4、其他節目

　　七、節目來源

　　全體同學必須全部并積極參與表演節目的上報，每位同學必須保證有一個節目，如實在沒有節目，須參加合唱類節目，合唱要求自己找好合作伙伴，合唱人員不得超過五人。

　　八、晚會參報節目要求

　　能夠圍繞晚會主題，營造出喜慶、祥和的氣氛，節目新穎，有創意，緊湊、連貫，能夠將節目完整、藝術性地展示給現場觀眾。

　　九、節目報名時間及要求

　　時間：xx月xx日一天時間。

　　要求：節目報名時間任何人員不得大聲喧嘩，不得因意見不統一而影響班級紀律。除宿管部人員以及xxxx等文藝部人員外，無事人員不得隨意走動。

　　十、對宿管部人員及走讀人員的要求

　　宿管部各寢寢室長負責在30日收集整理本寢室人員的節目，走讀人員人員將節目直接報到xxxx處。各寢室將本寢室人員的節目整理好統一報到xxxx處。由xxxx再進行整理。

　　十一、晚會主持人要求

　　1、女生、男生各2名。

　　2、語言流利、普通話標準，現場應變能力強，須有晚會主持經驗。

　　3、報名時間：xx月xx日。

　　4、主持人由文藝部負責選拔。

　　十二、晚會采購

　　鮮花、禮品、請帖、熒光紙、賀紙、氣球等所需物品。采購所需款物班級人員自籌。

　　十三、籌備組相關負責人員

　　總組長：xxxxxx。(負責節目的收集整理、主持人的選拔)

　　副組長：xxxxxx。

　　晚會采購組：xxxx。(負責所需物品的采購，要保存好采購賬目)采購人員需請假。

　　晚會紀律組：xxxx。(負責晚會前、晚會中、晚會后的紀律)

　　安全保衛組：xxxxxx。

　　十四、其余事項

　　1、由xxxx同學負責晚會版面的書寫。

　　2、由男寢xxxx全體同學在晚會結束時清理教室。

　　3、主持人應提前準備好臺詞和節目安排順序。

　　4、xxxx同學全程參與我班晚會。

　　5、晚會教室課桌應擺放為方形。

　　6、未盡事宜一律由總組長、副組長向班主任匯報后進行安排。

年會活動方案7

　　活動策劃步驟：

　　1、活動負責人協調每隊按順序領取號碼牌，并站好相應位置；

　　2、主持人請領導講話，致簡短開幕辭；

　　3、由活動負責人介紹比賽注意事項；

　　4、按具體賽程進行逐項比賽；

　　5、為獲獎選手頒發獎品。

　　成都年會聚餐

　　游戲一共有4個：套圈游戲、猜燈謎游戲、投籃比賽、傳遞乒乓球

　　1、套圈游戲規則：在兩米范圍內，進行投圈，投中的獎品歸其本人所有，每人最多投3次。

　　2、猜燈謎游戲規則：中秋賞月是傳統項目，而賞月看燈猜燈謎缺一不可，所以每猜中一個，即3 可獲得精美禮品一份，一人最多可參加2次。

　　3、投籃比賽游戲規則：根據報名人數分隊，每隊擬定人數5人，必須至少有1人為女員工，定為1/2/3/4等隊，具體辦法：根據部門報名人數擬定，總體按部門劃分，人數多的.部門可分成若干隊，人數少的部門可合并為一個隊。

　　4、傳遞乒乓球游戲規則：一排五人，每人手里拿上一張A4紙，紙上放置一個乒乓球，看誰跑得越快越穩，球掉地者從新的起點開始。

年會活動方案8

　　一、設置表演臺：宣傳裝修小知識及裝修材料優劣，根據石家莊：家世界家裝超市、懷特裝飾城、居然麗家裝飾城等三家，提供目前材料的市場報價，所報材料基本是大家熟識的。

　　二、1.懸掛橫幅：“石家莊市天正物業管理有限公司”下方提供客服熱線：4634999“天正物管與壽陽人民共創美好家居”

　　2.讓各參展商給物業公司送花籃及橫幅，橫幅要求氣球撐起。

　　3.物業展板：A。公司簡介及管理項目概況，配以合適圖片。

　　B.物業公司存在的必要性，配圖片。

　　C.不按規定裝修所引發的案例和家裝環境污染帶來的危害及圖片。

　　三、維護員：除值班人員，其余全部上崗，維護現場秩序及車輛停放和安全，外部形象符合公司儀容儀表規定。

　　四、物業公司攜手家裝公司“××”家裝設計大賽。

　　現場購買大戶型的業主，有優惠活動?物業公司同時承諾：A、請家裝公司免費為業主做家裝效果圖，此圖紙允許觀看不允許帶走。B、物業公司專業人員義務做好家裝的監督、材料選擇的檢查、家裝完工后的綜合驗收并免費提供家裝環境檢測，如因業主購買的`材料造成的環境檢測不合格，則免費幫助業主清除污染直至達到標準。

　　五、物業公司推薦若干裝修公司，裝修公司必須與家裝公司簽訂合同，除必須提供優質家裝的同時，保證家裝利潤部分在10%左右，物業公司為保證家裝的質量，收取裝修保證金若干，過保修期限后，如不出現質量問題，公司全部退還。物業公司隨時監督檢查，如不按相關規定裝修的企業，則在小區宣傳欄內“通告”此家裝黑名單。

　　六、聯系石家莊市的家裝材料商，設置團購點(和公司簽訂合作協議)

年會活動方案9

　　一、策劃前言及目的：

　　為了總結回顧20xx年度各項工作，對20xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接20xx年新春佳節的到來，增進學院內部員工的交流和溝通，促進財金學院的文化建設，表達學院領導對全體教職工的關懷與問候，經學院領導研究，決定于節前舉辦年會。我們現將年會的策劃方案暫定兩套，一是規范性的召開年度總結會議接著進行員工聚餐游戲；二是全體教職工來到寧海泡溫泉洗去一年的疲憊，借以激揚士氣、部署戰略、制定目標，走向新一年度工作的序曲。基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的.聚餐休閑兩類活動進行了統籌策劃，現本著“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：

　　二、年會地點：

　　（1）大會地點：可訂于寧波城市學院紅色報告廳

　　（2）宴會地點：可訂于四季瑞麗大酒店

　　（3）休閑地點：可訂于四季瑞麗大酒店

　　三、年會時間：

　　擬訂于20xx年01月22日（周六）下午15：00-21：30。

　　（一）大會時間：15：00—16：20

　　（二）宴會時間：16：50—21：30

　　四、年會參會人員:

　　全體教職工（參會人員暫按40計，包括校領導書記、院長、副書記、副院長；原則上不邀請員工家屬）。c1519（六）時間的控制：大會及宴會主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間。

年會活動方案10

　　企業年會策劃，是多數企業每年年底都要做的工作。大多數企業都會在年底舉辦企業年會，對這一年的業務和運行做一個回顧和總結，并將企業的下一年的目標以及企業文化灌輸給全體員工。企業年會并不是高層的一個總結會，它并不嚴肅，主要是與員工進行零距離的溝通，使員工體會到來自企業而非上級領導的關懷，并對企業文化有更準確的領悟。

　　企業年會是一個具有人事職能的聚會。在年會上對獎勵員工，使得大家放松地在一起娛樂和溝通，讓員工感覺到辛苦一年，該休息、收獲一下了。平時不太有機會接觸的員工也可以借助年會與公司領導或者其它部門的同事們溝通。

　　企業年會不僅可以增強企業凝聚力，鼓舞士氣，還可以為來年計劃打好的基礎。企業通常會選擇專門做這方面的拓展公司，做企業年會策劃方與執行，解放所有包括人事行政的員工。

　　有些企業的年會內容比較單一，不太注重形式，主要是講講話，聚聚餐，抽抽獎。三四個小時就OVER了。而要想達到一個全方位目標，就是勢必要加入其他元素。如，把全體員工集中在一個陌生地方，做一個超過一天的任務活動。如此的安排既能達到企業管理層對員工層重要信息傳遞的目的，又能夠讓員工在企業年會中盡情放松，促進彼此之間的溝通，保持愉快而積極的心態，為來年的工作奠定良好的基礎。復雜一點的企業年會，通常分成會議和幾個不同的娛樂項目環節，有些甚至還會有，與企業相關的社會熱點話題進行討論的內容。

　　指定負責人

　　和一項業務一樣，策劃企業年會需要獨立的一個小組。一般年會小組成員是各個部門的活躍份子參加。小組負責整個年會的前期策劃和后期執行。小組首要任務就是推選一名總負責人，組織并安排工作內容和時間管理。成員之間要求能力、資源互補搭配，因為是從各個部門臨時抽調的人員，所有總負責人必須能夠發揚每個人的.長處，在短期內組成一個團結確定主題

　　年會主題確定了策劃方向。擬定出色的、現實的、吻合企業定位的主題，首先需要對企業的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解，特別是通過年會傳遞的信息。依據選定好的主題，會場的布置等安排都可以圍繞主題去展開。總之，其目的是造就現場的氣氛，要既像一家人聚會般的溫馨，也需要熱烈的高潮。策劃年會要有出人意料和與眾不同的創意，給所有參加人一個驚喜。而創意的體現也表現于一個具有感染力的活動主題，能貫穿整個活動的活動主線。

　　選擇時間和場地

　　接下來就是確定時間和場地了。時間的選定是非常重要的，即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人。而場地的選擇也要合理，主要參照年會的人數及內容設置的需要。同樣是百人年會，如果沒有復雜的表演等，那么現場只要一個簡單的主席臺及10個圓桌;如果有表演、游戲、頒獎及特邀嘉賓一些互動的內容，則要有舞臺、燈光、音響、視頻等。所以說一般年會可以選在酒店宴會廳，但為了突出特色，達到更好的效果，有時會選在酒吧，甚至海邊，野外。

　　規劃內容

　　企業年會必定要有領導致辭，頒獎，才藝表演，抽獎，互動游戲等內容才夠充足。有時也會邀請一些知名的嘉賓來參加。但總體上，年會活動要想做得出彩，創意必須貫穿每個環節。企業年會是領導和員工相互增進了解的平臺，那么讓每個人留下深刻的印象就顯得格外重要了。把握社會熱點，與社會大事件做好關聯，從而提升企業員工對活動的關注度與接受程度。借助這些社會熱點話題進行發散和延展，根據企業的特點，進行活動的策劃。除此之外也要增進活動的實用性，促進所有員工的參與和溝通，精心安排的活動環節，如設置很多的頭腦競技型的內容。這些都是和企業的發展策略、渠道政策相關的。活躍了現場氣氛，同時也調動了員工之間的積極性，而通過這樣的娛樂環節，也能加深員工對企業的認知程度的加深。總體上還要把握好互動效益，通常來說，互動需要有較強的參與性、娛樂性和激勵性。當然互動環節還得有一些趣味性，能夠讓企業員工relax，以達到年會作為企業內部溝通平臺的最大化目的。

　　分配工作

　　做好規劃就要開始實施了，實施前負責人要依據大家本身的特長來分配工作。有組織能力的人會去要鼓舞大家共同參與進來，排練演出才藝，安排練習場，聯系服裝化妝等一切相關的工作。還要有人負責采購活動物品，有人協調場地等等。如果需要邀請嘉賓還要有人專門負責。可以邀請重要的客戶或社會上的知名人士來參加，不僅能讓客戶感到收到重視，更能讓客戶了解公司的實力以及員工的素質。提前彩排，提前布置會場，安排舞臺區、嘉賓區(餐區)、VIP室、候場區、化妝區、交淡區及吸煙區等等。以前，企業年會是自己的員工來負責整體的流程設置，但是現在絕大部分企業會啟用更專業的拓展公司，讓年會舉辦的更專業更精彩。

　　活動的基礎管理工作

　　準備工作能否得到實現的最關鍵的一步就是活動管理。

　　活動前的準備

　　活動前期的準備工作具體包括對所有工作人員進行活動前的培訓和執行方案的講解，并在活動前對所有活動用的設備進行調試，尤其是演示用的電腦和PPT文件投影的效果等，對所有需要注意的問題進行一一排查。

　　活動期間需要注意的事項

　　1.人員調配：對活動期間的所有工作人員應做到明確分工，責任到人，保持通暢及時的溝通;

　　2.活動順序：活動的管理和控制包括對演出的催場、候場，舞臺道具的準備，對整個活動時間等的把握都尤為重要。

　　另：

　　1.這里沒有提及媒體的一個操作，是由于公司年會僅為公司內部的活動，但也不排除極少企業把公司年會作為推廣宣傳的一種手段。在此也不必多說。

　　2.要開展一個有意義并且能帶來良好的效果的年會，必須加強管理和控制，并且融入一些創造性的東西，包括年會節目的選定，增加一些開放性思維的年會游戲等。

年會活動方案11

　　年會主題：

　　傳遞溫暖，增加企業與員工之間的凝聚力。

　　年會目的：

　　1、感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流;

　　2、通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心;

　　3、通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發展的期望。

　　活動安排：

　　一、會議時間

　　提前半小時進入會場，先播放暖場音樂。等來賓陸續就坐后，循環播放艾尼公司發展的宏偉歷史(公司的發展狀況、規模，科技研發成果，業績與誠信服務，人才經營與企業文化，展望未來再創輝煌等。體現企業上進、創新、拼搏的精神面貌。)

　　1、主持人致開場白，介紹到會的領導和嘉賓，邀請領導到臺上對20xx公司發展回顧致辭。

　　2、各部門進行述職。

　　3、財務部門進行財務報告

　　4、公司進行表彰。請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。設置獎項：優秀團隊獎，功勛員工獎(對象為一直陪伴、見證艾尼成長的老員工)，優秀員工獎，銷售精英獎，服務之星獎等。(頒獎放在節目演出)

　　5、董事長寄語(對未來的展望)

　　6、主持人宣布結束。

　　二、文藝時間

　　到場的來賓進行簽到，領取抽獎號碼，將抽獎券的副券投入抽獎箱。(一)節目安排：

　　編排具有艾尼公司特色的企業之歌進行大合唱。作為晚會的開場曲。

　　1、歌曲類(流行歌，民歌，合唱)

　　2、舞蹈類(民族舞，現代舞，機械舞，交誼舞均可)

　　3、戲曲類(小品或話劇等)

　　4、樂器

　　5、其他(魔術、武術等)

　　6、公司領導自行安排單人表演或者和公司員工進行合作表演。

　　備注：根據節目最終確定的個數做適當的調整

　　(二)評獎原則：

　　本次晚會共評出三等獎3個，各獎勵800元;二等獎2個，獎勵1000元；一等獎1個，獎勵20xx元。各個節目若有各部門領導或副總參與演出，則給予節目適當的加分，有助于節目獲獎，具體見《評分細則》。

　　(三)評分原則：

　　評委必須堅持公正、公開的原則，對每一個節目進行客觀、正確地評價。

　　1、評分細則：

　　注：各個節目若有各部門領導或副總參與演出，則給予節目適當的加分。特邀嘉賓表演的節目、公司家屬(含小孩子)友情演出的節目不參與評分，但可以給以鼓勵獎。

　　2、評選：

　　1、本次節目現場評分，現場統分，取均分、現場頒獎。

　　2、評委：待定。

　　3、每個節目結束后由統分人員收取評委的《評分表》，統分后交禮儀小姐傳送至人。

　　4、評分點主要為：臺風、流暢性、內容、表演技巧四個方面。

　　5、統分時去掉一個最高分和一個最低分，其余分數累加后計算均分數(總分)，最后得分即為該節目的最后得分，每個節目滿分10分

　　三、晚宴時間：

　　1、員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。

　　2、主持人邀請總經理《致祝酒辭》宣布晚宴開始，并一同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。

　　3、穿插的游戲環節：(每張桌子抽一個信封，一個信封里一個游戲，一共三組游戲。抽到相同游戲的桌子進行PK，輸的一方懲罰表演節目。根據到場嘉賓落座桌數確定分幾組。)

　　1、“你做我猜”：電視上有的節目，就是一個人比動作或用語言描述，另一個人來猜。可以猜生活用品，可以猜景區，可以猜成語。每組十個名詞，用時最短一組勝出。

　　2、 “踩氣球”游戲方法：將參賽者分數相等的兩隊，分散在規定的區域內。每人分發一串氣球，一串連五個。參與者要將氣球綁在小腿踝關節處。發令后，雙方隊員在保護好自己的氣球不被對方踩破的前提下，千方百計地踩破對方隊員的氣球。以一方全部隊員的氣球被踩破為負，另一方為勝。游戲規則：

　　①只準踩氣球，不得故意踩對方的腳。

　　②不得故意用手推對方。

　　③被踩爆氣球者立即退出比賽。

　　④跑出規定區域者視為氣球已破，不得再加入比賽。

　　⑤在游戲過程中，如果氣球不小心漏氣或是跑掉，一律當作被踩爆。

　　3、“蘿卜蹲”游戲規則：將參加活動的參與者分成幾組。每組可以只是一個人，也可以是好多人。將每組用不同的顏色命名。比如現在我們有五組參與者，于是命名為：黃蘿卜，白蘿卜，綠蘿卜，青蘿卜，紅蘿卜。如果黃蘿卜最后指定的小組不存在，或者黃蘿卜用手指的小組與口中說的小組名字不符，則黃蘿卜被淘汰。

　　比如：

　　黃蘿卜說“黃蘿卜蹲，黃蘿卜蹲，黃蘿卜蹲完黑蘿卜蹲”，但是在這場活動中沒有黑蘿卜組(或者黑蘿卜組已經被淘汰，不在場上)，則黃蘿卜被淘汰。

　　玩完游戲，大家自由活動。

　　4、唐伯虎點秋香(4和5作為推薦的各桌宴會游戲。)

　　眾人圍成一圈,由其中的一人先喊“唐”，旁邊的.人按順時針方向(逆時針也可以)依次喊“伯”，“虎”，“點”;喊到“點”的人在喊的同時要用手隨便指一位(一般為你想整的人)，被點中的人應立即雙手抱胸，同時口中喊著“秋香啊秋香”，而此人兩邊的人也要一起擺出造型——左邊的將左胳膊伸直向左上方，右胳膊彎曲也朝向左邊;右邊的人相應胳膊伸向右上方(有點像唱戲時的手勢，大家想象一下)，兩人同時口中還應喊出“伯虎啊伯虎”，反應慢者小組即被罰酒~~一瓶。

　　5、青蛙跳井

　　參與者以座席為序輪流依次說“一只青蛙跳井撲嗵”里的兩個字。比如，第一人說“一只”，第二人“青蛙”，第三人“跳井”，第四人“撲嗵”，第五人“兩只’，下一個“青蛙”，接著“跳井”，“撲嗵”，下一個“撲嗵”(兩只跳下去要撲通兩次)依次下去三只等等。直到有人出錯受罰，罰完再從這里重新開始。

　　四、年會準備時間安排：

　　(1)年會策劃及準備期( 20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

　　(2)年會協調及進展期(20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

　　(3)年會倒計時期(20xx年XX月XX日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括時間、地點、節目單確定、彩排時間)。

　　(4)年會正式演出時間：20xx年XX月XX日

　　五、年會節目安排

　　(一)年會節目報名方式

　　1、現場報名

　　2、聯系人：

　　3、聯系方式

　　(二)參與節目的確定

　　(三)參與人員確定

　　六、年會分工

　　參會人員名單統計分批

　　獎品購買、頒獎人

　　抽獎獎券獎券設計、發放、回收管理、獎品保管

　　主持人確定晚宴活動地點確認來賓簽到

　　晚會場景布置各部門節目統籌

　　晚會現場電腦、投影現場攝像、照像

　　會后

　　七、節目預算

　　(一)場地費用

　　(二)背景布、待定

　　(三)條幅

　　(四)獎品

　　①員工、優秀團體，人數待定

　　②幸運獎10，獎品待定

　　③三等獎8，獎品待定

　　④二等獎5，獎品待定

　　⑤一等獎2，獎品待定

　　(五)攝影攝像

　　(六)節目入圍后，上報節目所用物資(服裝，道具)

　　(七)物品的采購：抽獎禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、晚宴的引導牌、筆、

　　(八)其他

　　八、備注：

　　1、強化參與意識，各人員要積極參與，力爭節目出彩。

　　2、強化保障意識，為排節目不誤日常工作之需求。

年會活動方案12

　　一、活動梗概

　　活動主題：xx動起來！

　　活動背景：xx，世界直銷行業排名第一，xx計劃舉辦xx年會，歷屆xx年會以模式化：吃飯看節目，沒有什么新鮮感了，員工沒有了參與的積極性、有些員工甚至跑到外面，抽獎時再跑進來，調動不起員工的熱情度，讓員工感受不到公司歸屬感。

　　活動目的：

　　1、感謝全體員工一直為公司的盡心盡力的全身心的付出。

　　2、呈現出精彩豐富，全名參與的活動使員工對公司感到歸宿感，來年更努力為公司奮斗。

　　3、調動全體員工的積極性，增進員工之間的交流溝通以及提升團隊協作能力。

　　二、策劃思路

　　1、一開始就動起來

　　2、員工們動起來

　　3、老板們動起來

　　4、大家動起來

　　活動關鍵詞：xx，年會，動漫，動起來，游戲，晚會

　　活動時間：xx年x月x日。

　　活動地點：xx酒店。

　　活動人數：公司高層及員工共計1200多人。

　　活動風格：輕松，活潑，娛樂，有趣。

　　組織形式：分為活動物料準備小組，活動執行小組，活動安保小組，活動表演安排小組，活動服務禮儀小組。

　　三、活動時間安排

　　xx年1月14日收到xx公司發出的標書。

　　xx年2月23日確認年會的最終方案，與相關的活動承辦商簽訂合作合同。

　　xx年2月28日年會籌辦的.細節基本落實，相關的活動的信息傳達到公司各部門。

　　xx年3月2日確定活動當天的參加人員，并對相關人員進行分組培訓，與各組的負責人對接當天的活動流程及注意細節等。

　　四、活動前期準備

　　活動小組籌劃以及舞臺布置、年會相關事宜的確認、與年會人員的聯系通知、活動流程的商討確認、與各部門負責人的聯系溝通年會事宜、相關場地預訂確認、活動物料準備、活動事故的風險評估以及預備方案等。

　　五、活動內容與流程

　　1、動漫區拍照簽到模式。

　　2、嘉賓與動漫人物留影。

　　3、灌籃高手真人版表演。

　　4、xx老板和領導登場。

　　5、員工自編熱力四射舞蹈。

　　6、領導們布菜給各餐桌。

　　7、全員參與緊張刺激游戲。

　　8、xx領導百變大咖秀。

　　9、員工節目coseplay。

　　10、獎品豐富的抽獎儀式。

　　11、全體人員共進晚餐。

　　12、謝幕全體合影留念。

　　六、活動風險評估

　　1、參與人員過多，動漫留影區擁擠導致動漫板掉下來砸傷人員。

　　預防方案：在簽到以及動漫留影區安排安保人員進行維護現場秩序，確保現場人員的安全。

　　2、音響，燈光，麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進行。

　　預防方案：活動進行時必須準備多一些現場所需的物料以備不時之需。

　　活動臨時應急方案

　　1、活動中以防出現突發事故或不可抗力等自然因素的影響，所以安保人員必須培訓相關緊急措施的知識，要及時進行應急處理。

　　2、做好活動現場秩序維護，要對活動執行過程中的不穩定因素進行嚴謹排查。加強防范，巡邏。

　　七、活動亮點

　　亮點一：拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情。

　　亮點二：有趣的動漫留影區，讓人感覺到無比的樂趣。

　　亮點三：領導放下身段百變，讓員工感到領導的親和一面。

　　亮點四：xx老板與老板娘投入模仿，員工看到他們可愛的一面。

　　亮點五：員工參與模仿秀，增進員工的交流溝通。

　　亮點六：員工進行3d模仿秀，提升員工之間的團體協作能。

　　亮點七：進行xx同學會的表演，讓人更了解xx品牌。

　　八、活動效果

　　豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會，讓員工過上一個難忘的新年晚會，使員工在新一年更加腳踏實地為公司努力工作；活動上的參與增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升企業的綜合競爭優勢。

年會活動方案13

　　活動時間：

　　12月30日上午8：30-11:00

　　活動內容：

　　活動一：親子包水餃

　　以班級為單位，每位幼兒邀請一位家長（盡可能是爸爸或媽媽）來園參與活動，與家長一起包水餃慶祝新年，感受新年的到來。

　　活動二：親子新年會

　　1.幼兒表演類：

　　以班級為單位的幼兒集體表演（可以表演本學期幼兒學過的童謠、歌曲等）。

　　2.親子游戲類：

　　以級部為單位，每班根據游戲人數要求派出家長幼兒代表進行游戲。

　　（1）圍圍接力賽

　　預備：帽子、圍巾、手套。

　　規則：5-10個家庭一組同時進行，幼兒再出發點處戴好自己的帽子、圍巾、手套，然后快速跑到對面的家優點，幫家長圍好圍巾（要求圍巾要繞一圈），速度最快者獲勝。

　　（2）喂娃娃

　　規則：5-10個家庭一組同時進行，家長抱著孩子在出發點處將碗里的豆子舀起，各種日常寫作指導,家長抱著孩子跑到對面，孩子將勺子里的豆子倒在終點處的碗里，在規定時間內，終點處碗里豆子最多的`家庭獲勝。

　　（3）占圈

　　規則：21名家長手抱自己的孩子圍著圓圈走，當音樂停止時家長抱著孩子站到圈中，沒有占到圈的家庭離開，然后順次減少圈，最后占到圈的家庭為成功者。

　　（4）抓尾巴

　　規則：10名家長手抱自己的孩子走，當音樂停止時，能保護好自己尾巴的家長為成功者。

　　（5）疊報紙

　　規則：音樂響起時家長和幼兒站在報紙上根據主持人的要求模仿相應動物的動作，音樂停止時，家長和幼兒一起將報紙對折后再次站到報紙上，反復操縱數次，最后看哪個家庭能在報紙上堅持的時間最長。

　　3.親子祝愿類：

　　（1）打扮自己。請幼兒帶來各式帽子或打扮的道具。

　　（2）歡樂舞。家長幼兒集體跳歡樂舞。

　　（3）寫新年心愿。為每個孩子預備一張愛心彩紙，寫上新年心愿，張貼在祝愿墻上。

年會活動方案14

　　一、活動目的：

　　1、增強區域員工的內部凝聚力，提升企業競爭力;

　　2、對20xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

　　3、表彰業績優秀的公司內部員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的`工作之中。

　　二、年會主題：xx

　　三、年會時間：x年x月x日下午x點到x點

　　領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐

　　四、年會地點：xx酒店X樓xx

　　五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

　　六、參加人員：

　　客戶群，領導;邀請業界領導;公司工作人員;會場總負責：xx×主要工作：總體工作協調、人員調配;策劃、會場協調、邀請嘉賓：xx×;人員分工、布場撤場安排xx×;嘉賓接待、簽到：xx×;音響、燈光：xx×;物品準備：xx×

　　七、會場布置：

　　會場內：方案：舞臺背景噴畫：文字內容、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化。

　　會場外：充氣拱門放置賓館大門外主要通道;賓館入口處掛紅布幅;賓館內放置指示牌;企業年會的舉辦同樣離不開活躍氣氛的年會禮品，每一位參與年會的參會人如果收到一份別致的具有紀念意義的年會禮品，感受到舉辦人的誠意和祝福，一定會取得最佳效果，另外在年會中的互動節目中，送上一些小巧精致的年會禮品，更能活躍氣氛，同時在獎勵優秀員工時選擇實用的年會禮品，更能拉近員工與企業的距離，增強企業核心凝聚力。