開展三比三爭活動方案

時間：2025-02-05 14:50:39 曉麗方案我要投稿

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開展三比三爭活動方案

　　為了確保活動科學(xué)有序進行，就需要我們事先制定活動方案，活動方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著活動的主題來展開，最終達到活動的目的或者意義。寫活動方案需要注意哪些格式呢？下面是小編幫大家整理的開展三比三爭活動方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

開展三比三爭活動方案

　　開展三比三爭活動方案 1

　　根據(jù)市直機關(guān)工委《關(guān)于在市直機關(guān)繼續(xù)深入開展“三帶三比三爭”主題實踐活動的通知》精神，結(jié)合我辦實際，現(xiàn)就我辦開展“三帶三比三爭”主題實踐活動制定如下實施方案。

　　一、目的和意義

　　深入開展“三帶三比三爭”主題實踐活動，是深入貫徹黨的十八大精神，深化“為民服務(wù)零距離”活動的重要舉措，也“庸懶散”專項整治活動的有效補充，更是轉(zhuǎn)變機關(guān)和干部作風、密切黨群干群關(guān)系，推動各項工作落到的迫切需要。通過活動的開展，在機關(guān)營造爭創(chuàng)的濃厚氛圍，進一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性。

　　二、活動內(nèi)容

　　1.帶頭加強學(xué)習(xí)，比思想。以“讀經(jīng)典·學(xué)黨章”活動為抓手，自覺學(xué)習(xí)黨的十八大精神、馬列經(jīng)典、新黨章、黨史、扶貧和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等知識。繼續(xù)堅持周一學(xué)習(xí)制度，并抓好一月一次的黨組中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)，認真組織好干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識集中學(xué)習(xí)，并注意學(xué)習(xí)效果。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭加強學(xué)習(xí)。堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少給黨員干部開展一次講黨課或一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，黨員干部每周集中學(xué)習(xí)時間不少于3學(xué)時，個人自學(xué)不少于10學(xué)時。要認真做好學(xué)習(xí)筆記，積極撰寫心得體會，并通過形式多樣的學(xué)習(xí)交流活動，促進交流，比出學(xué)習(xí)效果，比出思想境界，比出大局意識，實現(xiàn)黨員干部個人能力素質(zhì)的升華，增強黨組織的`凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　2.帶頭實干創(chuàng)新，比工作。提速發(fā)展需要實干，轉(zhuǎn)型發(fā)展需要創(chuàng)新。實干出成績，創(chuàng)新出路子。全體黨員干部要認真履職帶頭實干，提高效能，出實績。通過帶頭實干創(chuàng)新、比工作，推動全市扶貧和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作再上新臺階，為全市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收做出應(yīng)有的貢獻。

　　3.帶頭轉(zhuǎn)變作風，比服務(wù)。根據(jù)全市“為民服務(wù)零距離”活動的要求，結(jié)合“庸懶散”專項整治活動的開展，全體黨員干部要帶頭深入基層，深入項目區(qū)，深入貧困村，帶頭“三問三解”，帶頭“三進三服務(wù)”，帶頭履職盡責，轉(zhuǎn)變庸懶散不良作風，積極為農(nóng)村、企業(yè)辦實事好事，認真結(jié)對幫扶，做好幫扶對象的生產(chǎn)發(fā)展和困難問題的解決。通過扎實的深入基層、結(jié)對幫扶，凸顯機關(guān)黨員干部的作風形象，在實踐中鍛煉提升為民服務(wù)的能力

　　三、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

　　經(jīng)辦黨組研究決定，成立市扶貧辦“三帶三比三爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由副主任、黨支部書記楊建寧同志任組長，行政科、扶貧科、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)科、綜合科科長為成員。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在行政科，辦公室主任由陳林川同志擔任，具體負責“三帶三比三爭”活動的組織實施工作。

　　四、幾點要求

　　一是全體黨員干部要從思想和行動上高度重視“三帶三比三爭”活動，帶頭加強學(xué)習(xí)提高，帶頭實干創(chuàng)新，帶頭轉(zhuǎn)變作風，以優(yōu)良的黨風帶政風促民風。

　　二是加強輿論宣傳，要充分運用專欄、網(wǎng)絡(luò)、報紙等載體，廣泛宣傳“三帶三比三爭”活動，努力營造“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”的濃厚氛圍。

　　三是各科室和全體黨員干部要把“三帶三比三爭”活動作為推動全市扶貧和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的重要機遇和強大動力，以活動促進各項工作開展，用各項工作的新成果來衡量和檢驗活動成效。要自覺以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作，把開展“三帶三比三爭”活動與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

　　開展三比三爭活動方案 2

　　為貫徹鎮(zhèn)潤發(fā)〔20xx〕36號文件，關(guān)于開展“三比三爭”主題實踐活動的意見和區(qū)級機關(guān)工委有關(guān)通知要求，進一步深入學(xué)習(xí)落實區(qū)七屆一次黨代會精神，動員全局黨員創(chuàng)新實干、開拓進取、奮勇爭先，積極投身到“轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)，文明和諧模范區(qū)，民生幸福樣板區(qū)”建設(shè)中，在推進新跨越、再創(chuàng)新輝煌，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化征程中做出更大貢獻，經(jīng)研究，決定在全局黨員中，開展以“比學(xué)習(xí)、爭做崗位先鋒;比奉獻，爭做服務(wù)模范;比率先，爭做跨越標兵”為主要內(nèi)容的“三比三爭”主題實踐活動，現(xiàn)結(jié)合審計局實際情況，提出如下實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會和區(qū)委七屆一次黨代會精神;圍繞“三區(qū)”建設(shè)主線，緊扣爭創(chuàng)“黨建工作先進單位”、“五個好”示范級黨組織和“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織和引導(dǎo)全局黨員，提高認識，奮力趕超跨越、爭當排頭兵，營造勤奮好學(xué)、創(chuàng)新實干、奮勇爭先，爭創(chuàng)一流的良好氛圍，堅持“依法審計、服務(wù)大局，圍繞中心，突出重點，求真務(wù)實”的審計工作方針，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能作用，在“三比三爭”主題實踐活動中，充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用，為全區(qū)率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化做出積極的貢獻。

　　二、活動內(nèi)容和具體目標

　　1、比學(xué)習(xí)，爭做崗位先鋒。

　　(1)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在全局開展爭當學(xué)習(xí)型黨組織、爭當學(xué)習(xí)型干部、爭當“陽光審計”崗位先鋒。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)政治理論，學(xué)黨的路線、方針、政策，學(xué)創(chuàng)新理念、學(xué)審計業(yè)務(wù)知識，在全局形成你追我趕的良好學(xué)習(xí)氛圍。

　　(2)比學(xué)習(xí)、看力度、看誰的學(xué)習(xí)力度大。在局領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工，科室與科室中比學(xué)習(xí)爭當先進，個人與個人比學(xué)習(xí)爭做崗位先鋒，堅持每周五下午學(xué)習(xí)日制度，每月保證在線學(xué)習(xí)至少達到8學(xué)時;學(xué)習(xí)過程中有筆記、心得體會、討論發(fā)言。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少要講一堂黨課，寫一篇調(diào)研報告，一篇心得體會，每位同志學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)國家審計準則，熟記主要內(nèi)容，并進行測試，評選出學(xué)習(xí)模范。

　　(3)加大培訓(xùn)力度提升學(xué)習(xí)層次。制定培訓(xùn)計劃，派員參加審計署、南京審計學(xué)院、上海財經(jīng)大的培訓(xùn)、深造，積極參加上級審計部門舉行的各類培訓(xùn)班，采取請進來，走出去的方法，學(xué)習(xí)審計業(yè)務(wù)知識，請專家上門講座、輔導(dǎo)，到審計先進單位學(xué)習(xí)經(jīng)驗，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風，在完成審計項目中，邊實踐、邊學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合，做到定期測試與總結(jié)，不斷提升業(yè)務(wù)水平和能力，鼓勵在職學(xué)歷教育和職稱考試，不斷提升審計干部的'素質(zhì)能力。

　　(4)采取“傳、幫、帶”的方式學(xué)習(xí)，相互學(xué)習(xí)共同提高。采用老科長的審計實踐經(jīng)驗，在審計工作中結(jié)對幫助年輕同志，手把手的教審計，給年輕人壓擔子，加壓力，通過多學(xué)多問、多思考、多實踐，盡快掌握審計業(yè)務(wù)技巧，不斷增強履行審計職責的本領(lǐng)，努力爭當查核問題的能手、分析研究的高手、計算機審計的強手和內(nèi)部管理的行家里手，為審計事業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻，營造比學(xué)趕幫超，爭創(chuàng)佳績的濃厚氛圍。使廣大黨員人人精通審計業(yè)務(wù)，個個出色履職，處處事事爭做崗位先鋒。

　　2、比奉獻，爭做服務(wù)模范。

　　(1)大力倡導(dǎo)恪盡職守，遵守審計職業(yè)道德，樂于奉獻的精神。倡導(dǎo)審計干部立足崗位做貢獻，在工作中比學(xué)習(xí)、比精神、比干勁，爭做優(yōu)秀審計人員，積極為一線服務(wù)，為基層服務(wù)。關(guān)注社會熱點、難點和群眾切身利益問題，做好審計服務(wù)。

　　(2)開展“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨員先鋒崗活動。通過樹立典型，鼓勵先進，鞭策后進，營造橫向比位次，縱向比增幅，單項爭第一，整體上水平的格局。

　　(3)扎實開展“規(guī)范服務(wù)行為，展現(xiàn)審計風采”為主題的審計機關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建工作。通過深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，問民于審，圍繞為群眾辦好事，解難題，審難點，結(jié)對共建，爭創(chuàng)黨員先鋒崗，開展崗位練兵評比，爭做崗位服務(wù)模范，改進機關(guān)作風、提高服務(wù)效能，高質(zhì)量、高標準、高效率完成審計工作任務(wù)，來打造服務(wù)品牌。

　　(4)在全局開展完成審計任務(wù)競賽活動。比業(yè)績，對審計項目、計劃能按時間、按質(zhì)量按進度完成任務(wù)的，進行及時通報表揚，對提前超額完成任務(wù)的及時獎勵，對沒有完成任務(wù)的通報批評的工作機制。比服務(wù)、看態(tài)度，看誰的服務(wù)意識強，服務(wù)態(tài)度好，責任心強、效能突出，力爭在解放思想上有新飛躍，解決問題上有新成效，創(chuàng)新服務(wù)有新突破，審計科學(xué)發(fā)展有新作為。

　　3、比率先，爭做跨越標兵

　　(1)創(chuàng)建“一流班子”，局領(lǐng)導(dǎo)班子跨越發(fā)展的作用更加明顯。以“更高標準爭一流，更大范圍爭位次，更高層次爭榮譽”拉高標桿、敢于亮劍，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，認真開展爭創(chuàng)“黨建工作先進單位”，“五個好”示范級黨組織活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“五創(chuàng)五爭”即創(chuàng)服務(wù)發(fā)展之先，爭職能發(fā)揮之優(yōu);創(chuàng)開拓創(chuàng)新之先，爭學(xué)習(xí)提高之優(yōu);創(chuàng)精神文明之先，爭和諧奮進之優(yōu);創(chuàng)作風建設(shè)之先，爭文明審計之優(yōu);創(chuàng)反腐倡廉之先，爭廉潔從審之優(yōu)，在本職崗位上建功立業(yè)，在全市審計系統(tǒng)力爭先進。

　　(2)帶“一流隊伍”，進一步加強審計隊伍建設(shè)。堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩瑥娀卫碚搶W(xué)習(xí)和審計業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，開展學(xué)習(xí)教育和實踐鍛煉，引進和培養(yǎng)審計業(yè)務(wù)人才。健全黨員發(fā)展、教育、管理、服務(wù)“四位一體”長效機制，內(nèi)抓管理，外樹形象，努力建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的黨員隊伍，建立一支老、中、青相結(jié)合的階梯式審計隊伍，打造學(xué)習(xí)能力強、工作效能高、審計業(yè)務(wù)精、自律形象好的審計團隊。

　　(3)樹“一流形象”。積極樹立審計人員，公正、廉潔、高效、業(yè)務(wù)精湛、高素質(zhì)的良好形象。始終保持實事求是、求真務(wù)實、嚴謹、細致、高效的過硬作風，克已奉公的敬業(yè)精神、廉潔從審的自我要求。切實做到審計項目無訴訟、審計行為無投訴、廉政建設(shè)無舉報的審計人的形象。

　　(4)爭創(chuàng)“一流業(yè)績”。圍繞“三區(qū)”建設(shè)主線，實現(xiàn)“十二五”強勢開局、堅持審計工作“二十字”方針，充分發(fā)揮審計保障經(jīng)濟和社會運行的“免疫系統(tǒng)”功能作用，重點突出財政預(yù)算執(zhí)行審計、突出專項資金審計、突出政府重點工程建設(shè)項目審計，突出領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計，擴大任中審計，切實做好“三責聯(lián)審”和“三重審計”，堅持查處和揭示經(jīng)濟犯罪和腐敗問題，在審計工作、拆遷工作、黨建工作、文明創(chuàng)建、法治機關(guān)創(chuàng)建和完成各項工作中，迎難而上，奮勇爭先，力爭在全市審計系統(tǒng)升檔進位，爭當跨越標兵。

　　三、方法步驟

　　1、動員部署階段(20xx年7月上旬)，及時召開黨組會議，研究實施方案，召開全局人員會議，學(xué)習(xí)區(qū)關(guān)于開展“三比三爭”主題實踐活動的意見，并進行動員部署。

　　2、組織實施階段(20xx年7月中旬—12月中旬)，對照目標要求和實施方案，結(jié)合實際分解細化目標任務(wù)，強化責任機制，落實具體工作，引導(dǎo)全局黨員干部積極參與，扎實開展“三比三爭”活動。

　　四、工作要求

　　把“三比三爭”活動與貫徹上級系列決策部署相結(jié)合，與深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與完成審計任務(wù)相結(jié)合，切實推進活動深入開展。

　　1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立審計局“三比三爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，形成局黨組織主要負責人親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，行政領(lǐng)導(dǎo)配合抓，抓好落實。

　　2、加強宣傳，強化引導(dǎo)。利用各種形式，加強宣傳引導(dǎo)，提高黨員干部對“三比三爭”活動的認識，以正確的態(tài)度參加活動，努力做到“三比三爭”活動黨員人人皆知，個個參與，把活動真正落到實處。

　　開展三比三爭活動方案 3

　　一、活動目的

　　三比三爭活動旨在通過競技形式，促進員工或社區(qū)居民間的深入交流，強化團隊協(xié)作能力，提升團隊凝聚力，并在此過程中增進友誼，激發(fā)工作/生活熱情與積極性，為公司/社區(qū)文化的建設(shè)注入新的活力。

　　二、活動時間、地點及方式

　　活動時間：根據(jù)具體情況確定活動日期，確保參與者能夠妥善安排時間。

　　活動地點：公司體育館、社區(qū)體育場地或市內(nèi)各大體育場館及公共場地。

　　活動方式：采用三對三的競技比賽形式，如籃球、足球、排球等，每隊由三名隊員組成，共進行若干局比賽，全面考察進攻、防守及團隊合作等能力。

　　三、參賽人員

　　活動面向全公司員工或社區(qū)居民開放。

　　鼓勵各部門/社區(qū)自主組隊參與，每隊限三人。

　　參賽人員需為公司正式員工或社區(qū)居民，嚴禁外部人員參與。

　　四、賽制安排

　　分組：根據(jù)報名情況，對參賽隊伍進行合理分組，確保各組實力相對均衡。

　　預(yù)賽：各隊按抽簽結(jié)果依次進行預(yù)賽，每組前若干名晉級半決賽（具體晉級名額根據(jù)報名隊伍數(shù)量確定）。

　　半決賽：半決賽對陣由抽簽決定，勝者進入決賽。

　　決賽：半決賽勝者進行終極對決，爭奪冠軍。

　　季軍爭奪：半決賽落敗隊伍間進行季軍爭奪戰(zhàn)（可選）。

　　五、比賽規(guī)則

　　每隊場上隊員必須保持三人，不得替換。

　　比賽共若干局，每局時長根據(jù)具體項目確定，局間休息適當時間。

　　犯規(guī)處理：個人累計若干次犯規(guī)將執(zhí)行罰球/其他懲罰措施，罰球命中/完成懲罰后方可繼續(xù)比賽；否則，對方獲得球權(quán)/相應(yīng)優(yōu)勢。

　　勝負判定：每局結(jié)束時比分高者獲勝；所有局結(jié)束后，總分高者勝出。

　　強調(diào)團隊協(xié)作，嚴禁惡意犯規(guī)或沖突行為。

　　比賽爭議由裁判組負責裁決。

　　六、獎項設(shè)置

　　冠軍隊：頒發(fā)獎金、榮譽證書及獎杯。

　　亞軍隊：授予獎金及榮譽證書。

　　季軍隊：給予獎金及榮譽證書（可選）。

　　最佳球員：特設(shè)獎金及榮譽證書，以表彰個人杰出表現(xiàn)（可選）。

　　七、活動組織

　　設(shè)立組織委員會：負責活動的策劃、組織及管理工作。

　　招募志愿者：協(xié)助活動運營及服務(wù)。

　　宣傳策略：制作并張貼宣傳海報與手冊，利用主流媒體及社交媒體平臺廣泛發(fā)布活動信息。

　　安全保障：確保比賽場地安全及設(shè)施完好，配備專業(yè)工作人員進行現(xiàn)場管理，設(shè)立急救站點以應(yīng)對突發(fā)情況。

　　八、活動效益與評估

　　活動效益：

　　提升團隊協(xié)作能力與身體素質(zhì)。

　　促進參與者間的交流與理解。

　　營造和諧、積極向上的工作氛圍/社區(qū)環(huán)境。

　　活動評估：

　　活動結(jié)束后，組織專門團隊對活動進行全面評估與總結(jié)。

　　收集參與者的.反饋意見與建議，提出改進建議與未來規(guī)劃。

　　九、可持續(xù)發(fā)展與推廣

　　構(gòu)建長效發(fā)展機制：將活動成果與社會資源深度融合，構(gòu)建長效發(fā)展機制。

　　完善政策法規(guī)：為類似活動提供有力支持（針對政府或社區(qū)組織）。

　　推廣活動模式：將活動模式推廣至其他地區(qū)或單位，擴大活動影響力與參與面。

　　通過精心策劃與組織，三比三爭活動將成為提升團隊協(xié)作能力、激發(fā)工作/生活熱情與積極性的重要平臺，為公司/社區(qū)文化的深入發(fā)展注入新的活力。

　　開展三比三爭活動方案 4

　　一、活動背景與目的

　　在當前快速發(fā)展的社會環(huán)境中，為了激發(fā)團隊活力，提升工作效率，增強成員之間的凝聚力與競爭意識，特開展“三比三爭”活動。本活動旨在通過比拼業(yè)務(wù)技能、團隊協(xié)作以及創(chuàng)新能力，爭當業(yè)務(wù)標兵、團隊協(xié)作模范以及創(chuàng)新先鋒，從而推動團隊整體能力的'提升。

　　二、活動主題

　　“三比三爭”——比技能、比協(xié)作、比創(chuàng)新；爭標兵、爭模范、爭先鋒。

　　三、活動時間

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

　　四、參與對象

　　公司全體員工，以部門或項目小組為單位進行參賽。

　　五、活動內(nèi)容

　　比技能

　　內(nèi)容：組織專業(yè)技能競賽，包括但不限于編程、設(shè)計、銷售技巧、客戶服務(wù)等。

　　形式：線上初賽+線下決賽，初賽通過在線測試進行，決賽則進行現(xiàn)場實操比拼。

　　獎勵：設(shè)立“業(yè)務(wù)標兵”獎項，對表現(xiàn)優(yōu)異的個人或團隊進行表彰。

　　比協(xié)作