公司技術人員辭職信800字

　　在公司奮斗了好幾年之后，我們或許會因為個人原因而選擇離職，這時就需要學習寫辭職信吧。那么你真的會寫辭職信嗎？以下是小編為大家收集的公司技術人員辭職信800字，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是技術部門的小x，在今天，我正式的向您提出辭職申請，這個決定雖然看上去比較唐突，但這是經過我一番考慮才下定的選擇，所以請領導您不要推延我的離去，下面就讓我來給您說一說我辭職的緣由吧，希望能對領導您有所幫助。

　　在今年的x月份，我來到了咱們的公司。我是經過了兩層面試才進入到公司開始工作的，不得不說現在的工作的確是比較難找的，特別是在技術工作這一塊，社會中出現了大量的技術人才，這給大家都帶來不小的壓力。當然了，在外面找工作的大部分都是初級技術人員，他們自身的工作經驗還不夠，所以工作起來還是比較慢的，我已經有幾年的工作經驗了，相比他們還是有優勢的，這也是我能成功進入到公司的一個主要原因。咱們公司的規模還算是比較大的，技術部一共有十幾名員工，再加上其它部門的.成員，一共有將近百人，人越多，則說明公司的經營還是不錯的，當初我也是看上了公司的發展前景，才投遞了簡歷。

　　可當我在公司里工作了這么一段時間后，我發現公司里的狀況和我想象中有點不一樣，因為在面試的時候，面試官告訴了我試用期的工資是多少多少，等到成為正式員工后還能有提升，況且保險福利什么的一應俱全，那時候我當然是很信任公司的，所以在工作的時候也是很賣力，只希望能讓領導看到我的表現，然后給我好一點的福利。只不過等我把試用期度過后，我發現工資的漲幅很小，而且之前說好的福利也沒兌現，尤其是最近的工作量還加大了，為了趕進度，我們這些技術員都加班到了晚上十點鐘，這么辛勤的工作卻沒有換來應有的回報，這讓我為自己，為大家感到了不平，畢竟咱們公司好歹這么多人，也不是小工作室，為什么就不能把員工的待遇給提一提呢？

　　現在，我只想好好地調整一下自己的狀態，所以希望領導您能盡快批復我，在接下來的一個月內，我還是會繼續地把自己的工作完成好，也會配合人事部辦好交接手續，爭取不給公司造成太多的影響。最后，祝愿公司能發展的越來越好，也希望領導您能多關心一下員工的反饋，如果大家工作起來又累而且待遇還比不上別人，誰會心甘情愿繼續努力地工作下去呢？

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

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