員工辭職申請書

時間：2021-05-09 18:24:41 辭職申請書我要投稿

【精選】員工辭職申請書范文錦集10篇

　　在當今社會高速發展的今天申請書與我們的生活息息相關，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。寫起申請書來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的員工辭職申請書10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

【精選】員工辭職申請書范文錦集10篇

員工辭職申請書篇1

　　老板，您是老板，很多事情自然您說了算，三天國假，您說放一天，就放一天吧。10月2日，不得不提一下，您說我們曠工，可是我們都來了，而且干了不少活，所以我們并沒有曠工，最多可算是早退，而早退在我們這里可以算是司空見慣的事情，長期以來，您不是只要求不耽誤發貨，不給您帶來經濟損失嗎？

　　老板，您可知道，東北易職的時候，少帥張學良是多么尊重老蔣，本來可以在東北獨樹一職，卻甘愿歸于介石麾下，然而為什么會有西安事變呢？答案是老蔣獨裁。同樣的道理，我們從老家千里迢迢來到永康，在您的公司里效力，為什么要不尊重您呢？或許您也有點獨裁了吧。您看您私自將三天國假改成一天，征求過誰的意見呢，要說不尊重人，也是您在先吧，您要相信，員工再牛，心中也會有所忌憚，不到情非得已不會跟老板對抗！您經常勸導我們說，我們不是為你做事，是為自己做事，經過您長時間的思想的洗禮，我們早就把公司的事當成我們自己的事了，所以，即使您將三天的國假縮成一天，我們也沒有半分埋怨，絲毫沒有休息權利被剝奪的感覺。2日，我們來了，整條哈爾斯路冷冷清清，其他廠家都還在放假期間呀，到車間看訂單并不是很多，不會耽誤發貨，大家心里都不怎么著急，都有想留著第二天再做的意思，于是不約而同的走了。試想要不是國假，我們會走嗎？要不是訂單少，我們會走嗎？這怎么能算是不尊重您呢？

　　您說我們搞個人主義，可是2日當天，老于、胖子、還有鄒志昌他們有摩托車的都想去跑摩的，因為那兩天生意特好，一天掙三百塊不成問題，而上班一天最多掙一百；王玲和肖倩心里自然支持他們各自的丈夫出去跑摩的掙錢，也順便洗洗衣物收拾一下房間，給另一半提供一個比平常更溫馨的家；小陳遠在嘉興是趕不回來的，他姐和他自然希望當天不上班；而我們剛好有個小小的聚會，當天也是沒多大上班的積極性。所有人都想到一起了，這算不上個人主義了吧，你要責備我們就說我們搞集體主義好了。其實，如果您是員工，倒是您搞個人主義了，不過好在您是老板，沒有人敢這樣說您。

　　您之所以罰我們，是因為叫我們回來沒有回嗎？當時的情形不允許我們回啊，一幫老鄉聚在一起，走了是見利忘義，不走是重情重義，您這樣做難道是在鼓勵見利忘義，排斥重情重義嗎？而且當時已經發信息跟您說了呀�？赡苣翘炷_實是很生氣，可古語說，“恩所加不因喜以謬賞，罰所及不以怒而濫行”，您可失了賞罰之道了喲。賞一人而千人喜，則賞，劉邦明白這個道理，所以咬牙封雍齒，罰一人而萬人懼，則罰，孔明明白這個道理，所以揮淚斬馬謖。老板，以罰來求得別人的尊重，效果不會理想的，如同割肉補瘡，舊傷未愈，新痛又增加了。要想得到別人發自內心的尊重，并不難，您向去年那樣禮賢下士就夠了。

　　我們私底下揣測，可能今年您賺的錢稍微多了一點，內心有點縱情傲物了吧，都有離去之心了，后來再想，您這樣也是人之常情，不足為怪，所謂智者千慮，必有一失。然而，如果您認為自己金口玉言，一經出口，即使不妥也要堅持下去，我們也是沒有辦法的。

　　越吞吳時，范蠡泛五湖，漢稱帝后，張良隱深山，現在老板想擁有的寶馬香車已經擁有，我想我們也是該抽身離去的時候了吧。不然，如臨深淵如履薄冰的日子可不那么好過。就此請辭！

員工辭職申請書篇2

尊重的xx經理：

　　自從我進到了餐廳之后，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰.經歷這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經歷，對此我深表感謝，由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。

　　為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在xx年x月后參與計算機等級證的培訓，較長時刻內都不能下班，因此經歷沉思熟慮之后，我確定在xx年x月前辭去而我在餐廳的任務.我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意，

　　感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴.未來不論什么時分，我都會以本身已經是餐廳的一員而感到榮幸.我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業生涯開展中十分緊要的局部。

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

員工辭職申請書篇3

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。我是懷著十分復雜的心情寫這份信的。自從我進入公司之后，由于公司對我的關心、指導和信任，使我學到了很多知識，對此我深表感激！由于我自身能力的不足，工作越來越讓我感到力不從心，為此我進行了長時間的思考，公司的環境對于我很照顧，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，做事容易沖動，你們也經常提醒我這一點，對此我很感謝你們的教導；為了不因為我個人的原因而影響公司的產品開發進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在部門擔任的職務和工作，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

　　我已準備3日后從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便；為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發工作有任何疑問，我將及時作出答復。非常感謝公司在這段時間里對我的教導和照顧，在公司的這段經歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我職業生涯發展中最重要的一部分。

　　祝：公司領導和所有同事身體健康、工作順利！公司業績一如既往、步步高升！

　　再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

　　此致

敬禮！

　　離職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工辭職申請書篇4

尊敬的領導：

　　您好！

　　經過再三思考，正式向飯店提出辭職。

　　由于諸多原因，現在我不得不向飯店提出申請，對于由此給飯店造成的不便，我深感歉意。但同時也希望飯店能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司飯店能對我的申請予以考慮并批準。謝謝！

　　在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在飯店廚房已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于飯店領導對員工的技能培訓表示感謝。在飯店的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是x總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。

　　我希望可以在此辭呈遞交之后的x——x周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。

　　希望批準我的辭請，衷心感謝。祝xx飯店蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！

　　申請人：

　　年月日

員工辭職申請書篇5

尊敬的xxx：

　　時間過得真快，轉眼間我已經在xxx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

　　首先，非常感謝這一年來xxx對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于xxx的身邊，在此我感到非常的遺憾。

　　認真回顧過去的這一年，我在xxx學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。

　　一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許！

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　日期：

員工辭職申請書篇6

尊敬的領導：

　　您好！

　　我自xx年x月x日到本院藥劑科工作，至今已有三年了。在這三年的工作中，我對書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。這里良好的工作環境，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，讓我能開心的.工作和學習。然而工作近三年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。于是這一年里，我一直在準備研究生的入學考試，希望自己能以此為切入點深入系統的繼續學習，這也到了家人和朋友的認可。今年我考取了上海交通大學醫學院藥理學的碩士，三年的脫產學習使我無法為醫院繼續工作，經過深刻冷靜的思考后，我決定辭去在醫院的工作，專心完成好我的學業。希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　非常感謝醫院領導在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利，并祝愿醫院的發展蒸蒸日上，宏圖大展。

　　望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

員工辭職申請書篇7

尊敬的事務所領導:

　　首先感謝事務所領導一直以來對我的支持和關愛, 在事務所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖, 特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭, 跟大家一起度過了美好的時光, 在為企業服務的同時, 自身在各方面也得到了良好的發展。

　　今天我選擇離開的原因很多, 雖然從事代理記帳工作也有一些時間性, 但覺得自己并不能將這份工作做好, 而且也失去了往日工作的熱情, 有種力不從心的感覺, 再這樣下去肯定會有負面的影響.

　　也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業務，但由于我以前從事過這塊業務，對這塊業務也提不起信心，所以

　　我想在會計上基本定型，很難有更大的發展，所以我決定辭職，希望領導批準! 當然無論我在哪里，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務所力挫群雄，永往直前!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　xx年x月x日

員工辭職申請書篇8

尊敬的公司領導：

　　作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

　　但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

　　而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

　　此致

敬禮

　　辭職申請人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

員工辭職申請書篇9

尊敬的領導：

　　感謝您在百忙之余閱讀我的辭職申請書!本人自從XX年6月15日供職于富士康到今天為止快整整8年，有人說在富士康能干滿3年就算很不錯了，而干滿8年簡直無法想象，的確，在我的印象中，從新干班進來開始，滿三年就有一股辭職潮，如果再過兩年，就可以堅持到第5年，到第5年的時候又有一股辭職潮，度過了第5年，就能堅持到第8年，當時XX年第一批新干班到現在能夠留下來的已是鳳毛鱗角，而我就是其中一個。

　　在富士康工作的這8年中，雖然對于公司來說貢獻微乎其微，但對于我個人來說卻是相當重要的8年，從一個剛剛大學畢業又意氣風發，喜歡指點江山，激揚文字的大學生，富士康軍事化的管理，獨特的公司文化，龐大的綜合資源給了我豐富的營養，讓我從無知到有知，從幼稚到成熟，從輕狂到沉穩，這種歷練讓我一生受益無窮，我相信我以后也會成為中高級主管，到那個時候，不管我如何的變化，我的為人處事的方式中會始終有富士康文化的痕跡，冰凍三尺，非一日之寒，8年時間熏陶，讓我成為能獨擋一面的工程技術管理人材，在這里，我要感謝富士康!

　　現在的我，著眼于將來職業長期之規劃和人生之定位，一直在思考變與不變，離職與不離職兩者之間的利害關系，如果不離職，也許過得很安穩，工資雖不高，但溫飽還是不成問題，房子也買在深圳，富士康在深圳來說雖比不上華為，但也算是一個比較好的企業，上面的主管對我也不錯，在這種狀況下辭職也許不是理性的選擇，但我不止一次地問自己，這就是我想要的生活嗎?我是不是像一只煮在濕水里的青蛙?不是!我還年輕，我有的是精力，我也相信我自己能超越現在和成就未來，所以我要學會改變，要勇于挑戰，剛健有為，自強不息。

　　新的公司在規模上無法和富士康相比，但它給人發展的機會卻很大。如果富士康每年給我加600，在富士康至少再十多年我才能達到拿到新的公司給我的薪水。新的公司是中資企業，不存在等級之間的差異，而在富士康有。cmi雖然這幾年不斷的壯大，但讓員工感受起來在管理上相當混亂，工作起來沒有目標。新的公司隔家近，而富士康離家太遠，對于我來說不可能舍近求遠。由于以上原因，離開的理由還算比較充分，謝謝!

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職申請書篇10

尊敬的領導：

　　您好！

　　這次向您提交辭職申請書的事情讓我對此感到有些慚愧，作為酒店員工本應認真做好本職工作并為了酒店的發展而努力，然而在事業發展的關鍵期選擇辭職無疑是對領導的不尊重，這種做法也讓我意識到自己是缺乏職業道德的，然而我選擇辭職也是有著自己的苦衷并希望領導在審閱過后能夠予以理解。

　　這次提出辭職主要是由于我對自己的職業發展有了新的規劃，盡管已經在酒店工作了將近兩年的時間卻沒能取得任何成就，歸根結底還是自身能力太差以至于不適合從事酒店工作，事實上這種狀況的出現也是讓我感到難以相信的，但由于我不想繼續蹉跎下去從而希望能夠換個工作環境來進行發展，而且我也不希望因為自身能力的不足從而拖酒店發展的后腿，畢竟安排工作能力更強的人接替自己的工作無疑能夠做得更好，既然如此繼續勉強自己堅持下去的話也是沒有太多意義的，反而會讓我因為自己一事無成而感到愧對領導在工作中的栽培。

　　其實我也明白能夠在酒店進行工作是多么珍貴的機會，而起現在找工作也比較麻煩且意味著自己的職業生涯需要重新開始，在未知的道路上摸索也會導致自己需要許多的挫折與挑戰，前段時間我也在思考自己放棄一份穩定的工作從而追求未知的發展是否合適，但想到我在酒店入職以來毫無成就便堅定了辭職的想法，即便找新的工作可能會遇到不少困難也比一事無成要好得多，而且我也意識到自己繼續在酒店工作下去的話只會糟蹋領導用來培養員工的資源罷了。

　　能夠在酒店和領導以及同事們共事讓我感到很榮幸，也因此覺得肩上多了許多沉重的壓力，畢竟承蒙領導的信任便應該要在酒店工作中做出點成績來，總是這樣碌碌無為的話也會讓領導感到失望，為了不讓這樣的狀況出現還是應該辭職離開并將機會讓給工作能力更強的人，至少酒店能夠在諸多員工的努力下得到更好的發展，而我也能夠在新的工作環境中鍛煉自己從而提升綜合素質，辭職的想法是我斟酌了許久才產生從而希望領導能夠理解。

　　作為曾經在酒店工作過的員工讓我很重視集體事業的發展，因此我會工作至下個月初并希望在這段時間內能找到交接工作的人選，也希望領導能夠理解自己辭職的做法并對這個不成熟的決定予以支持。

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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