個人原因離職申請書

時間：2024-11-28 06:27:47 辭職申請書我要投稿

個人原因離職申請書(集錦15篇)

　　在人們越來越重視發展的今天，申請書與我們的關系越來越密切，我們在寫申請書的時候需要注意問題。你還在為寫申請書而苦惱嗎？下面是小編整理的個人原因離職申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

個人原因離職申請書(集錦15篇)

個人原因離職申請書1

尊敬的公司領導：

　　自XX年XX月XX日入職以來，我一直都很喜歡這份工作，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。

　　在過去的X的時間里，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。

　　我對于公司X年的照顧表示真心的`感謝！

　　當然，我也自認為自己在這X年的工作中做出了自己的最大努力。

　　但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年X月X日X正式離職。

　　希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司、對客戶盡好最后的責任。

　　希望公司對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

XXX

　　20xx年XX月XX日

個人原因離職申請書2

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　我因為個人原因以及要在9月返校這樣的情況，不能再為公司的發展出自己的`一份力了，深表歉意，特此向公司提出個人離職申請，還望公司領導可以見諒并予以批準。

　　我從進入公司幾個月以來，對大道的公司文化精神耳濡目染，深深地感受到達到大道家庭的溫暖，也從不間歇地得到營業部負責人的培養與信任，因此由衷地感謝大道物流，同時也感謝所有的大道家人們!“知難而進，永創新高”這一大道精神必將伴隨我走過未來的職業生涯，“懂得感恩，成就他人，積極進取，成就大業”定將使我的價值觀得以升華!因此，我非常感謝大道物流公司給我提供了在這樣的良好環境下工作和學習的機會，也要感謝我所在營業部畢主管及同事們的熱心指導與悉心幫助，感謝他們對我的器重與信任，使我的社會經歷不斷地豐富與更新!

　　離職在即，我真心地祝愿大道物流公司的業績蒸蒸日上，永創新高，更早更完美地實現“成為中國物流第一”的大道愿景!

此致

敬禮!

申請人：

日期：

個人原因離職申請書3

尊敬的XX公司領導：

　　您好！我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在XX時間里獲得了許多的機遇和挑戰。經過這XX月在公司從事的XX工作，使我在XX等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！

　　從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都十分滿意。但是，因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。

　　在過去的時間里，我在公司工作的`很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去XX月里，利用公司給予的良好的學習時間，我學習到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。對于公司這XX月以來的照顧，在此我表示真心的感謝！

　　在這XX月的時間里，公司給予了我很好的機會，讓自己學習方面的運做，但由于自己缺乏XX等方面的經驗，自己沒能很好地為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司_月的培養。

　　由于我個人感覺，在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺有些愧對公司這_月的照顧，自己也感覺在過去_月里自己沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力與公司的各方面要求還相差甚遠。所以，經過自己慎重地考慮之后，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　能為公司效力的日子已不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

　　離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　我感謝公司和您給我機會，為XX公司工作；我亦感謝您和其他在公司工作的同事，在過去XX月來對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，公司定能在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！我衷心希望有一天，能夠在世界的每一個角落都能看到_的字樣。

　　致敬

敬禮！

申請人：XX

　　XX年XX月XX日

個人原因離職申請書4

尊敬的__：

　　時間過得真快，轉眼間我已經在__工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

　　首先，非常感謝這一年來__對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于__的身邊，在此我感到非常的遺憾。

　　認真回顧過去的這一年，我在__學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的.這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。

　　一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許！

　　申請人：______

　　____年____月____日

個人原因離職申請書5

尊敬的領導：

　　您好！

　　離職總是充滿歉意的，虧欠的是公司的培養，歉疚的是領導對我的信任，我知道每一個工作崗位都是彌足珍貴的，都是值得我們去珍惜去愛護的，我來到崗位后我也非常珍惜這次的機會，一直不敢有絲毫的懈怠，我總是想要盡最大的努力去做好自己的一切，去報答公司，大家的又要，大家的善良讓我感動，也讓我明白公司的可貴，公司的品質是那么的優秀使我喜歡。但是我因為一些個人原因需要離職，并不是因為我不喜歡這份工作，相反我非常喜歡這份工作，我也愿意呆在工作崗位上但是個人的一些原因造成事與愿違。

　　我知道現在領導是非常忙碌的，根本就沒有多少時間來看我的離職申請，但是我還是希望能夠讓領導您了解，不要怪責我。我來到公司一直都受到很多人的照顧，每一個新人來到公司都是滿心忐忑的，總是充滿了無奈，因此新員工很多都是小心翼翼的工作，因為對工作的陌生，對環境的陌生，出于自我保護總是想要遠離這一切，隨著時間的變遷，讓彼此之間的距離越來越大，我一開始也是這樣的，還多虧了同事們的幫助，同事們經常與我主動打招呼，主動為我提供需要的幫助，是的我的心態快速的發生了變化，由原來的排斥，到后來的接納，慢慢的融入，工作也從開始的難做到后來的容易，這都給我留下了非常深刻的印象，我對此非常感激。

　　在公司我得到了鍛煉，工作中鍛煉，生活中鍛煉，我也從中學到了很多的道理與知識去、技巧，知道了一個團隊的重要性，更知道了要為團隊去做貢獻，公司就是一個大團隊，我感受到了團隊的力量，感受到了一個公司團結的重要性，經過了多次在公司的`鍛煉我學到了很多我以前沒有掌握的，比如如何與人相處，如何與人溝通，這些都是我來到了公司之后學會的，學到這些讓我終身都獲益匪淺。

　　作為一個普普通通的員工我離開公司并不會對公司有任何影響，因為還有更多的人存在，我們公司從不缺人才，公司的每一個崗位都是非常受到大家喜歡的，公司對待每一個員工都是真誠的，從公司的文化就能顧反應出來，我感謝公司給我的一切，感謝公司讓我學到了這么多，我感激，但由于一些個人的原因不得以做出辭職的選擇，還望領導能夠批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人原因離職申請書6

尊敬的領導：

　　您好!我是，非常的抱歉，由于我現在的情況不適合留在公司了，畢竟做安保工作是一件非常謹慎的事情，需要各方面都提起精神來，但是我現在這個情況很明顯，已經是精力不足，身體上面已經趕不上以前了，作為一名保安，我知道自己要往什么樣的方向去努力，我也知道自己現在非常不適合留在公司，在這樣的環境下面，肯定是不能好好的完成本職工作的，跟您提出辭職也是我思考許久的事情，這次事情過去之后，我也會更加努力的去做好自己的`份內的事情。

　　由于各個方面的原因，我真的不知道如何跟你解釋了，我不知道自己應該要怎么把握好，現在每一階段工作，最近身體實在是吃不消了，真的是因為很多方面都沒有以前那么多精力，我知道做保安肯定是不能這樣子的，也應該保持好的身體狀態，這樣才能夠安安穩穩的在這個工作崗位上面做得更好，公司一直都對我非常的非常的不錯，這里的福利也很好，對我們每一位員工都很寬容，有些時候我也能感受到這一點，真的是特別的不容易。來到這里工作是我一直以來都在追求的事情，但是我現在做不到了，我也沒有信心把這份工作做得更好，安保工作一定是要謹慎的，也一定是要讓自己努力去做得更好，我相信不管是在現在還是在以后羅，應該去持續發揮好自己的心態，我現在真的是做不好了，我感覺很吃力，不應該繼續這么消耗下去，有很多事情都沒有認真的完成好，這是我的問題，作為一名保安，我現在一定要對這份工作負責，也一定要考慮到接下來會發生什么，我身體上面已經不能勝任安保工作了，所以我跟您提出辭職，畢竟也是思考了很久的事情，思索以后我覺得自己一定要對得起這份工作，對得起這個崗位。

　　現在我也知道自己要往什么方向努力了，以后一定也不會再耽誤自己的時間，消耗自己的時間，在工作當中一定認真的努力的去做好每一件事情，我相信只要把自己的本職工作做好了，才能夠把接下來的每一件事情安排到位，這一點是毋庸置疑的，我相信自己可以做到這一點，工作當中，我會認真的去做好這些的，我也相信作為一名安保工作者，我可以做到細心，也可以做到認真。現在來到公司這么久的時間了，我也想清楚了，很多事情我不能因為自己個人的原因而影響了日常的安保工作，一定要謹慎對待，我知道很多東西不能夠強求，比如說工作當中一定要盡自己最大的能力去做到職責，我身體已經吃不消了，每天都感覺非常的吃力，也許是年紀大了的原因，所以我不能夠任由這樣的情況影響到后續的事情，真的很感激公司的培養，對我們安保工作者一直以來的照顧是公司給我們這么好的平臺，也讓我們能夠在這里找到自己的責任，在接下來也肯定會最快的去交接好，我相信公司肯定是能夠大展宏圖，未來在行業內可以有更好的成績，望您理解批準我的辭職!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

個人原因離職申請書7

尊敬的領導：

　　您好！

　　很抱歉在這個時候給你上交了辭職的申請。這些年來，我從入職開始就一直受到您的照顧和幫助，真的非常謝謝您給我帶來了這么多的教導和培養，使我融入了這里，成為了xxx公司的一員。謝謝！

　　回首x年來，我一直堅持在自己的崗位上，認真的完成公司的要求和責任，認真的聽從您的教導，并做好您交代給我的任務。這些年來一直如此，我也曾以為會一直這樣下去。

　　但如今，在這次的情況下，我才知道，有的時候，人并不能隨便選擇自身的想法和未來。現在，我正是因為自身的一些想法，一些生活和未來原因，不得不向您辭去xxx崗位的工作和任務，我很遺憾。我也明白，我離開會在一定時間內給公司和部門帶來影響。但我也必須對自己的事業和家庭負責，還望您能諒解。

　　其實，如果真的有機會的話，我真的很想繼續留在這里，為xxx公司繼續貢獻自身的力量，繼續在xxx行業中發展自己。當然，最讓我留戀，還是我們的部門，我們的團隊。還曾記得，自己當初還僅僅知識一名新人的時候，在工作中總是做不好，自己的事情。但這個時候，身邊的同事們卻幫助了我，幫助我學習，教會我技巧。并在您的.培訓和指點下，我最終掌握了這份工作的知識和技能。我真的很感謝你們。

　　離開公司的這些同事和朋友，是我最舍不得的事情了。這里有這么多的友誼，有這么多的朋友，如果不是情非得已，我又怎么愿意離去呢？我明白，這些年來，我在工作中也給您帶倆了不少的麻煩，如今，更是不能繼續在您的手下努力，我更感慚愧。

　　在這次辭職之后，我按照規定，預計會在x月x日離開公司，在此之前，我會以最仔細，最積極的態度，做好自己的工作，完成好自己在xx公司的最后一段路程。也好給這段回憶畫上一個圓滿的句號。

　　此次離開，我也許就很難與大家再見面了，但無論我今后走到哪里。在xxx的這段經歷，與大家一起拼搏努力的這段日子，都將是我最好的回憶，是我最精彩的時光！

　　最后，我在此也祝愿各位，工作順利，健康幸福。相信xxx公司在您的領導和大家的努力下，一定會取得最出色的成績，收獲更成功的未來！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

　　20xx年x月x日

個人原因離職申請書8

尊敬的領導：

　　您好！

　　我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。

　　來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于。

　　在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發揮自己的`才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份的時候，充斥在心里的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧。

　　祝愿公司蓬勃發展思想匯報專題，蒸蒸日上。也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。

　　申請人：

　　20_年_月_日

個人原因離職申請書9

尊敬的x經理：

　　您好！我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自x年到x國際酒店工作，至今已經三年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏；在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變；在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺，對此我深表感激。

　　由于我自身經驗的局限性，近期的'工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

　　我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店V網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。

　　非常感謝您在這段時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是x國際酒店的一員而感到榮幸。

　　祝x國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利！

　　致敬

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

個人原因離職申請書10

尊敬的公司領導：

　　您好!能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時間，我得到了很多鍛煉，也學到了很多知識，我衷心地感謝公司和領導的栽培。但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養我的`公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。

　　每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。人比人得死。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理。人生數年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的。

　　考慮到個人職業規劃和未來的發展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來了不便，我深感抱歉，還望理解!同時希望公司考慮到我的實際情況，準予我離職!離開公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。最后，我衷心的祝愿您未來更興旺發達!祝愿各位領導事事順利!因此本人因為個人原因，決定離開已經服務多年的公司。請求領導批準。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

個人原因離職申請書11

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我因為個人原因以及要在XXXX月返校這樣的情況，不能再為公司的發展出自己的一份力了，深表歉意，特此向公司提出個人辭職申請，還望公司領導可以見諒并予以批準。

　　我從進入公司幾個月以來，對大道的公司文化精神耳濡目染，深深地感受到達到大道家庭的溫暖，也從不間歇地得到營業部負責人的培養與信任，因此由衷地感謝大道物流，同時也感謝所有的大道家人們！

　　“知難而進，永創新高”這一大道精神必將伴隨我走過未來的`職業生涯，“懂得感恩，成就他人，積極進取，成就大業”定將使我的價值觀得以升華！因此，我非常感謝大道物流公司給我提供了在這樣的良好環境下工作和學習的機會，也要感謝我所在營業部畢主管及同事們的熱心指導與悉心幫助，感謝他們對我的器重與信任，使我的社會經歷不斷地豐富與更新！

　　離職在即，我真心地祝愿XXXXXX公司的業績蒸蒸日上，永創新高，更早更完美地實現“成為中國物流第一”的大道愿景！

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

個人原因離職申請書12

尊敬的xx領導：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我自xx年xx月xx日進入xxx股份有限公司，至今已過半載，恰是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。

　　在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的`照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經由慎重的思索，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人假如偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，無所作為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

　　我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力正視下一步步推進。也恰是考慮到公司今后推進的公道性，本著對公司負責的立場，為了不讓公司因我而造成的決議計劃失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　祝公司項目推進順利創造燦爛，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

　　離職申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人原因離職申請書13

尊敬的領導：

　　您好!我于20--年-月-日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。但由于本人認真考慮后，還是決定辭去現職位，離開貴公司，具體原因如下：

　　一、經驗不足，水平有限本人所學的專業和現在工作的崗位有太大的差別，更加上由于我經驗不足，錯漏百出，難以專業勝任有關技術性的工作。在整個的工作過程中證明我不是一個合格員工，還有很多東西需重新學習。因此應由更專業、更有水平、更優秀的人來任此職位。

　　二、此工作風險性高并且我沒有接受過專業化的培訓，還有公司對此產品的包裝仍然處在非常落后的階段，雖然我在包裝過程中很小心、很仔細!但鍺單晶屬于易碎品，在運輸過種中不應該有任何擠壓，而公司在產品的包裝箱上沒有任何一點提示!公司對產品在運輸過程的安全性沒有一個很好的管理方式，也不能對產品的安全性有任何保證!因此在運輸過程中面臨著太多的風險!

　　三、公司對客戶在產品收到后的要求不嚴不能及時準確的判斷產品出現問題是在客戶自己加工過程中出現的問題，還是別的.原因!還有，公司所發出去的產品都是經過我的手的，但是為什么就總是只有這一家公司的連續出現問題呢!因為，此工作風險性太高，我獨自一人承擔不起這么大的風險!因此，我決定辭去這份工作!并且對公司造成的損失表示歉意!在這里，感謝公司的各個同事給我的幫助，并且特別感謝彭總、張部長和董主任對我的關照。希望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業順心。并祝貴公司興隆!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

個人原因離職申請書14

　　離職申請書的作用

　　按勞動法規定，員工離職需向企業提前一個月進行書面申請，這個符合法律規定的程序的(留個心眼，上交的時候要個簽收單，要不到時候公司說你沒交，你也沒轍)

　　如果沒有書面申請，就申請離職，是不符合法律規定的，公司有權扣除你相應的工資，到哪你都沒脾氣的!

　　離職申請和辭職報告有什么區別

　　離職申請書和辭職報告雖然都是勞動者向用人單位遞交的一種書面離職解除勞動合同的書證，但是離職申請書和辭職報告卻是兩種不同的法律概念，用人單位依法處理的結果有不相同之處。

　　1、離職申請書是勞動者按照申請書的格式，根據《勞動法》第24、28條或者《勞動合同法》第36條的規定內容，將自己決定離職的信息書面向用人單位提出協商申請，用人單位應當做出同意或者不同意的'答復意見。《勞動法》第24條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。《勞動法》第28條用人單位依據本法第24條、第26條、第27條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。

　　《勞動合同法》第36條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

　　2、辭職報告是勞動者按照報告的格式，根據《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規定內容，將自己決定辭職的信息書面提前報告用人單位的一種義務。

　　《勞動法》第31條勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。

　　《勞動合同法》第37條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　3、離職申請書和辭職報告兩者的根本區別，就在于用人單位收到勞動者的離職申請書或者辭職報告后所做出的處理結果。

　　用人單位收到勞動者的離職申請書，如果雙方協商不能達成一致意見，用人單位就可以對勞動者的離職申請書做出不同意離職的意見。如果用人單位做出同意的意見或者蓋章，則視為雙方協商達成一致解除勞動合同，用人單位就應當按照協商一致的結果，依照國家有關規定給予勞動者經濟補償，即法律沒有禁止用人單位給勞動者辦理解除勞動合同手續時自愿支付經濟補償金給勞動者。

　　用人單位收到勞動者的辭職報告，如果勞動者依法履行了辭職提前30天報告義務，則用人單位應該盡與勞動者解除勞動合同關系的義務，否則用人單位就屬于違法，勞動者就要及時維權處理糾紛。