關于酒店客房表揚信3篇
在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟表揚信有著直接或間接的聯系，表揚信是側重表揚被表揚者，表揚其做了什么好事，可以不是當事人自己寫。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的酒店客房表揚信3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
酒店客房表揚信 篇1
尊敬的總經理：
11月6日早晨，前臺報717房間退房，管家部文員按正常程序報房，7f服務員xxx到717房間去查房，進去后發現床頭柜下有一個黑色的垃圾袋，準備撿起來扔掉，結果一拉發現里面有重的東西，拿出來發現是一疊一疊的現金，于是她立刻通知了客房中心，由客房中心報告大堂副理，隨后大堂副理和保安一同到房間去查看，點清了房間里的現金，一共是13萬。大堂副理立刻聯系客人，隨后客人到酒店取回了錢。并且對服務員的拾金不昧進行了高度的贊揚和深深的感謝，表示以后還會入住我們酒店。
這是自酒店成立以來員工撿到的最大一筆的現金，劉蓮君的行為展現了四星級酒店員工的素質和風采，為酒店贏得了榮譽。酒店領導根據酒店相關獎罰條例特對她獎勵100元并在全酒店進行通報表揚，同時號召全體員工向他們學習，全心全意為客人的服務，繼續發揚拾金不昧的精神，為酒店的發展多做貢獻。
xxx
20xx.10.18
酒店客房表揚信 篇2
酒店員工：
20xx年xx月xx日晚上后勤保潔員李伯勤在酒店二樓大廳打掃衛生時，在沙發上撿到客人皮夾一個，內有現金一萬多元、銀行卡幾張及個人身份證，她主動上交后，酒店及時送還給客人，客人拿回自已丟失的`皮夾對我們酒店予以高度的贊揚和感謝。
拾金不昧是我們中華民族的傳統美德，但是在現代經濟高速發展的今天，拜金主義大行其道的今天，試問有多少人能夠抵擋得住金錢的誘惑，又有多少人能夠真正地做到拾金不昧呢?但是在我們酒店，一名普通的員工卻做到了，她的這種行為是對我們傳統美德的發揚，也體現了李伯勤的個人品質，她的這種品質是我們現代服務行業人員所應該具備的基本素質。
她的這種做法體現了我們晶海酒店的“盡我所能，如您所愿”的服務標準，急客人之所急，想客人之所想。“有精彩才會有喝彩!”李伯勤是一名普通員工，但在這平凡的崗位上卻體現出了她不平凡的一面。
為了表彰這種拾金不昧的行為，經酒店研究決定獎勵李伯勤 00元，并在全酒店通報表揚。
希望我們晶海酒店的每一位員工向她學習，共同塑造我們晶海酒店的偉大形象。
xxx
20xx年xx月xx日
酒店客房表揚信 篇3
20xx年12月27日早上7點30分左右，金橋國際公寓保潔員邱翠娥在大堂工作時，在沙發上撿到了一個錢包，她見無人回來尋找，便及時交到了前臺。失主很快回來認領，經過核實，錢包內有若干現金和銀行卡及身份證等重要證件，失主對她表示感謝，并對酒店給予了很高的評價。
邱翠娥自從加入金橋國際公寓以來，一直工作勤勤懇懇、任勞任怨，服從領導，團結同事。
為鼓勵這種拾金不昧的精神，總經理特批獎勵邱翠娥100元，希望她在今后的工作中再接再厲，不斷地努力，成為員工們學習的楷模，繼續發揚金橋精神，為金橋的發展貢獻自己最大的力量。
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