關于員工表揚信集合9篇
現如今，需要使用表揚信的場合越來越多，表揚信是向特定受信者表達對被表揚者優秀品行頌揚之情的一種專用書信。那么，怎么去寫表揚信呢？下面是小編幫大家整理的員工表揚信9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工表揚信 篇1
尊敬的老板：
根據您的要求，簡單擬寫了一份 關于 季度標兵 的表揚信。請您過目。
經營部經營人員小楊，自從加入我公司以來，一直勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨。在工作中，小楊員工投入了大量的精力和時間。對外：無論刮風下雨，抑或嚴寒酷暑，都阻擋不了他跑客戶、找業主的腳步。為的是與業主客戶積極溝通，更好地了解業主客戶意愿。對內：認真配合各相關部門，努力做好協調溝通工作。為完成業績指標，可謂全力以赴。天道酬勤，在他的不懈努力下，取得了驕人成績，也為本年度業績指標的完成交出了一份相當完美和滿意的答卷。正所謂：千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金！
取得如此突出業績和他內在的干勁、勤奮的工作態度和堅忍不拔的精神是密不可分的。這樣的精神、干勁、態度將激勵我們每一個人，不斷提升自己，為公司，為企業的長遠發展做出自己的貢獻。
小楊當選為本年度第二季度的季度標兵當之無愧，實至名歸。
20xx年7月22日
員工表揚信 篇2
xxxxxxxx光物業管理有限公司：
貴司丹耀大廈項目負責人xxxx和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業業地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現場協助處理，既保護了客戶財產不受損失又保證了大廈的整體衛生環境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到后主動上交保衛部，保證客戶財產不受損失，體現了貴司員工的高貴品質，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績。
XXX
XXXX年XX月XX日
員工表揚信 篇3
XXX：
某車間某員工因趕貨和工作需要而加班加點至某點，其工作積極，努力實干，得到上級領導重視和獎勵。為此，以資鼓勵，特此表揚。望各位員工以此為榜樣。堅持每天進步一點，取得更大的進步！
此致
敬禮！
XXX
20xx年xx月xx日
員工表揚信 篇4
各部門、各員工：
要說的一件事，在現今社會聽起來有點不可思議：有人拾獲了一臺手機，想盡辦法聯系到失主，最終將手機完璧歸趙!這件不可能的事確確實實地發生在我身上……
3月15日是榮基國際廣場”消費者權益日”活動舉行的時間，我到榮基國際廣場參加活動，直到快要離開的時候，我才發現手機不在身上!一下子我頭就大了，手機倒是不貴，但里面儲存了兒子在學校演出的珍貴照片，我還沒來得及把它們存入電腦。究竟是丟了還是被偷了呢?我急忙回憶今天去過的場所，但是找遍了都沒有!我的心情一點一點地低落下來，滿腦子都是又要重新買一臺手機、到營業廳辦理卡遺失手續、把原來通訊錄上的號碼一個個地問回來…最遺憾的是，兒子表演時的一幕幕可愛形象，將來也只能保存在腦海里了。
我正要離開，剛才幫助過我的商場保安部周主管把我叫住了，“你好，請不要著急，你手機在那里被撿到了，你可以到物業監控室領取”。“真的嗎?!”我興奮得跳了起來，“誰撿到的?我真要好好謝謝他。”“是物業公司保安部的王宏春經理!”我在周主管的陪同下，匆匆走到物業監控室，看到王經理笑呵呵地站在那里，手里拿著我那遍尋不獲的手機!我連忙走過去握住王經理的手，連聲說“謝謝你!謝謝!”王經理憨厚地擺擺手說：“不用謝，沒事!沒事!”
這仿佛是一件不起眼的小事，可能在榮基國際廣場幾乎每天都會發生。在這個似乎已經物欲橫流的社會，我卻在“榮基”親身感受到“拾金不昧”的美德是如此地可貴。因為有王宏春經理這樣的好人，使人與人之間的距離大大拉近了。其實我們的社會是充滿關愛和信任的，往往舉手之勞就能帶給別人莫大的幫助，往往心懷正氣就能獲得人們的贊許和尊重。相信王經理拾金不昧的精神和敬業樂業的工作態度，正是榮基物業公司保安部一直保持士氣如虹的原因，也是“榮基”集團為我們提供優質的服務的保證!王經理是“榮基人”的一個典范，他以他的正派作風影響他的下屬，以他的嚴謹態度管理他的部門，希望在他的影響下，將來有更多的好事在“榮基”這個大家庭里發生，有更多的好人繼續發揚他們的高尚品行，也希望將來這些好人和好事會變得稀松平常，讓我們不再感到驚奇。
一個會一直關注你們、支持你們的忠實客戶!
XXX
XXXX年XX月XX日
員工表揚信 篇5
胡美麗：
見信好!
上周你出色的工作，被中國留學網全體員工一致評為優秀員工：
曹亮說您：工作細致，有耐心
李斌評價您：用一顆善心，善待每一位網友。
鄒波則認為您：做留學網的`后勤工作做得扎實，工作細致，有條理。
而我認為：因為您愛留學網，總是帶著“愛”字做領導交給你的每一項任務，所以在快樂中較扎實的完成工作：
(一) 非常認真仔細的培訓新員工。
(二) 留學網搬新家時，購買每一件辦公用品，都是本著“節約”的原則，把企業當做自己的家來建設。
(三) 百忙之中，總是能讓向您咨詢問題的網友一個滿意的答案。
(四)與XX企業合同談判中，不卑不亢體現了中國留學網的企業形象，羸得了客戶好評，并簽訂了合作協議等等工作，
鄧鵬在這里代表留學網所有的網友及員工對你所做的工作表示感謝!同時借此機會感謝公司其它員工及網站超版、版主、網友為留學網的建設付出的勞動!
謝謝!
希望咱們在愛的路上能夠一路同行!更好的打造這個溫馨的平臺!
員工表揚信 篇6
20xx年4月，中海集團發展部對我司蘇州xxx目進行了一次實測實量的檢查。在此次實測實量檢查中，我司蘇州xx項目部以86分的好成績取得了第一名，比最低分44分足足高出一倍。
實測靠的是平時檢查，檢查后能及時整改，容不得半點作假，全憑數據說話。俗話說不積跬步，無以至千里，不積細流，無以成江河。實測實量能在此次檢查中，取得第一的成績與項目部全體人員的平時努力是分不開的。蘇州xx項目部沒有辜負公司領導及中海集團領導的期望，給實測實量檢查畫上一個圓滿句號。為了表彰蘇州xxx目部優秀的工作業績，公司特向該項目部提出表揚。并給予項目部xxxx的獎勵以資鼓勵。
望公司全體員工再接再厲，為譜寫x公司絢麗的篇章貢獻自己的力量!
此致
敬禮！
寫信人：
時間：
員工表揚信 篇7
尊敬的員工家長:
您們好!
俗話說，母親的愛是無私奉獻，父親的愛是恩重如山。這句話我們是深有體會。因為您們給予孩子生命并讓它豐富而美麗。從孩子一出生，來到這個世界之后，您們就像守護神一樣，保護著，疼愛著，怕孩子受到一絲的傷害。在您們的呵護下，孩子一點一點地長大，成為一個健康有活力的年青人。而在孩子成長的背后，有多少您們的辛勤與汗水。
星巴頓企業一直恪守著中華民族”尊敬老人,孝敬父母”的優良傳統,嚴格要求每一位員工在自己的工作崗位上,積極向上,努力創造;用自己優異的表現和成績證明自己,也為遠在家鄉的父母雙親爭光;與此同時,星巴頓還時刻提醒著每一位員工,無論你遠在何方,都不能忘記父母含辛茹苦的養育之恩.
為給每一位員工提供一個良好的工作環境和發展空間,星巴頓公司以培養人才挖掘人才為宗旨,建立了完善的員工獎勵晉升管理制度;并設立了”孝敬父母獎”基金,及時表彰在工作中的優秀員工,鼓勵他(她)們自強自立\自信.
因為您們的孩子在工作中的表現,受到公司領導和全體員工的一致認可,得到了顧客的好評,經公司管理層研究決定授予”孝敬父母獎”,其獎金我們會通過郵寄方式匯到您們的手中,獎金數額雖然不多,這也是孩子通過自己的努力獻給父母的小小心意.另外我們還告訴您們一個好消息,您們的孩子由于出色表現,其工資待遇也會逐步增長.
最后請您們放心,孩子在星巴頓工作就像在家,在您們身邊一樣,星巴頓會像您們一樣地呵護和關心他(她)們,希望二老雙親不要牽掛!
謹祝:
生活幸福
身體安康!
北京巴頓飲食文化發展中心
20xx年11月2日
員工表揚信 篇8
受表揚人：_______收到表揚信時間：20xx年xx月xx日
××旅行社：
我們是山東日照一批客人，這次從×月×日來以后，得到了×××的熱情接待，通過她的講解了解到了桂林的風土人情和概況，唱的山歌讓我們久久難忘。
這次桂林之行是我們最開心的一站，非常滿意×××的工作，再次表揚!
xxx
20xx年xx月xx日
員工表揚信 篇9
為表彰優秀員工，激勵全體員工認真工作，主動進取，獎勵為公司做出積極貢獻、表現突出的員工，公司將實行激勵機制。對于維護公司利益和形象，為公司發展不計較個人利益，積極提出各類改進建議并在實施中取得成效的優秀員工，公司將給予通報表揚和一定的物質獎勵。
臨床診斷部員工嚴孝鋒，呂秀蘭在安徽實驗室管理結構調整中，面對安徽實驗室人員基礎能力不高，新員工較多，生活條件簡陋等客觀因素，不計個人得失，順利完成了安徽實驗室人員的培訓和技術支持工作，使安徽實驗室的技術能力得到加強。在工作中，兩人通過自己突出的工作表現，為其他員工樹立了良好的形象，做出了表率。
現經行政人事部，臨床診斷部共同評定，報請單劍董事長批準，對在安徽泰思特醫學檢驗所實驗室發展中，有突出表現的嚴孝鋒，呂秀蘭予以表彰和嘉獎。
特此給予嚴孝鋒，呂桂蘭的表彰嘉獎如下：
1。給予嚴孝峰公司通報表揚并獎勵xxxx元。
2。給予呂桂蘭公司通報表揚并獎勵xxxx元。
員工是企業的財富，是企業不斷發展壯大的動力源泉。公司給每位積極要求上進，工作兢兢業業的員工提供了一個發揮自己才能的平臺。公司希望在員工中樹立起“一榮俱榮，一損俱損”的團隊合作氣氛，為公司發展開創良好的工作氛圍。
在此，公司號召所有員工以嚴孝鋒，呂秀蘭的優秀表現為榜樣，不斷提升自己，為公司的發展貢獻自己的一份力量，與公司共同進步，成為行業中的佼佼者。
上海xxx有限公司
20xx年x月xx日
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