員工表揚信集合15篇
在發展不斷提速的社會中，表揚信不再是罕見的東西，通過表揚信，可以對一些好人好事或是有傳播意義的事跡進行表彰。表揚信的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的員工表揚信，歡迎閱讀與收藏。
員工表揚信1
各位同事們：
在人們歡度新春佳節之際，我們xx物業服務有限公司安防隊員認真堅守在各自的崗位上。各個崗位，人、車來往川流不息，守護在摩托車停放崗位上的`隊員xx和xx，在20xx年元月30日下午18時左右，拾到顧客遺失的錢包和手機。
拾金不昧，并于當日19：30分當場交還給遺失的顧客。這種好品德、好風格、好行為十分值得大家學習。公司特給予各人50元獎金，以致鼓勵，特此表揚。
新春快樂！
xxx
20xx年xx日xx月
員工表揚信2
20xx年xx月23日晚上10:40左右在更衣室，撿到內部員工手機一部，靳金龍在手機面前不動心，這是什么精神？他主動上交后，酒店對他的精神高度的贊揚和感謝。
拾金不昧是我們中華民族的傳統美德，但在現代經濟高速發展的今天，試問有多少人能夠抵擋得住金錢與物質的`誘惑，又有多少人能夠真正地做到拾金不昧呢？但是在我們酒店，傳菜部主管靳金龍做到了，這種傳統美德的發揚，也體現了他的個人品質，他的這種品質是我們現代服務行業人員所應該具備的基本素質。
他的這種做法體現了我們開泰大酒店的“盡我所能，為他人著想”的服務標準。“有精彩才會有喝彩！”傳菜部主管靳金龍在這平凡的崗位上卻體現出了他不平凡的一面。
為了表彰這種拾金不昧的行為，經酒店研究決定獎勵靳金龍50元人民幣，并在全酒店通報表揚。
希望我們開泰大酒店的每一位員工向他學習，共同塑造我們酒店的偉大形象。
xxxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工表揚信3
尊敬的領導：
十一國慶節假日期間：項目部天津現場部員工為了適應貨主送貨的需要，主動“私自”加班接貨，不求報酬和調休；項目部投標組王xx、李x在郭總帶領下連日奮戰，多日不休息，不求調休，不計較個人得失，連續制作投了多個標書，并為公司成功中標了中石油綠洲公司伊拉克項目和中鐵股份委內瑞拉項目；操作人員xx、xxx，放棄節日休息，在公司當時沒有合適人員操作情況下，在許多同事都回老家情況下，努力承接中石油綠洲項目的操作任務。特別是xx，剛剛參加我公司操作工作，在許多方面還不熟悉的.情況下，勇于承擔責任，一鼓作氣，完成任務。
在此，就以上人員在國慶節假日工作中所做的貢獻，特提出書面表揚和感謝，以茲鼓勵！希望在今后的工作中再接再厲，再立新功！
xxxx國際貨運有限公司
20xx年10月
員工表揚信4
各位同事們：
銷售部門是公司發展的重要部門，為公司的持續發展起著不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標。公司要得到進一步的發展，銷售流水一定要上個新臺階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑒于4月份業績考核指標，銷售部經理xx圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創輝煌。相信其他的銷售人員也正在努力著，奮戰著，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬于自己的信念，公司也永遠支持著你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。誠然，業績的考核，離不開人事部經理熊媛的兢兢業業，銷售的人員壓力來源于xx，xx的壓力來源于公司，公司的壓力來源于公司需要持續發展。
總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望于此月任務沒有完成的`莫氣餒，任務完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現彼此的夢想,實現公司的品牌化戰略，實現個人自我價值。
加油吧，親愛的一線朋友們。
xxx
20xx年xx日xx月
員工表揚信5
各位同事：
自我司推出陽光新品以來，在我司總經理顧總的精心帶領之下，我司銷售部經理先生、企劃部先生共同投入了大量的精力并承擔了大量的繁瑣工作，同時也與各部門共同努力是分不開的.，全司順利地完成了總經理下達的新品“陽光”銷售淡季（7月、8月、9月）平均月銷售量20xx臺這項艱巨任務。
為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業業，團結、積極、為公司的發展做出的努力，公司決定予以嘉獎，并通報表揚。此外，負責銷售“帝康”“清華全新一代”“北大陽光”的各銷售分部的共同努力也使得我司在銷售淡季中取得良好的銷量。運作部胡婉蓉的努力工作和突出表現，在員工中也起到了表率作用，有良好的影響。號召全體員工以他們為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長遠發展做出自己的貢獻。
xxx公司
x年xx月xx日
員工表揚信6
京三和陳光物業管理有限公司:
貴公司姚丹大廈項目負責人謝XX及全體員工在日常工作中盡職盡責，具有良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序進行操作。每一位工作人員都有很高的`工作熱情，認真完成每一項分配的工作，能夠主動迅速到達現場協助處理突發事件，既保護了客戶的財產不受損失，又保證了大樓的整體衛生環境。他們在普通崗位上做出了不平凡的成績，獲得了保潔人員的工作質量。商場客戶在購物時不小心丟了錢和貨，你的員工撿到后主動交給保安部，保證客戶財產不丟失，體現了你員工的高尚品質。在此，我公司提出書面表揚，希望您的員工持之以恒，在平凡的崗位上取得更大的成就。
xxx
20xx年xx月xx日
員工表揚信7
酒店員工:
20xx年xx月xx日晚，物流清潔工李伯勤在酒店二樓大堂打掃衛生時，在沙發上發現一個客人錢包，里面有一萬多元現金、幾張銀行卡和個人身份證。她主動上交后，酒店及時歸還給客人，客人收回丟失的錢包，并對我們酒店給予高度贊揚和感謝。
不無知地收錢是我們中華民族的傳統美德，但是隨著現代經濟的快速發展和拜金主義的盛行，又有多少人能抵擋住金錢的誘惑，又有多少人能真正不無知地收錢呢？然而，在我們酒店，一個普通員工做到了。她的行為不僅弘揚了我們的傳統美德，也體現了李伯勤的個人素質，這是我們現代服務業人員應該具備的基本素質。
她的.做法體現了靜海酒店“盡力而為，如你所愿”的服務標準。她為客人著急，想他們想要什么。“有熱鬧就有歡呼！”李伯琴是一個普通的員工，但在這個普通的崗位上，她展示了自己不平凡的一面。
為了表彰這一行為，酒店決定獎勵李伯勤和100元，并在全酒店宣布表揚。
希望靜海酒店的每一位員工都能向她學習，共同塑造靜海酒店的偉大形象。
表揚人:xxx
20xx年xx月xx日
員工表揚信8
碧桂園的領導：
您好，我是xx碧桂園云林水岸11街號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優質服務表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到碧桂園發出的收樓信后到碧桂園去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人許淵，小許還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應盡快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的.問題維修還是比較慢，但小許這樣的態度給了我一顆定心丸。后來工程基本完成后，小許幫我順利辦完了收樓的收續員工積極主動表揚信員工積極主動表揚信。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對小許說想在后花園里種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。
小許積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對小許及像小許一樣真誠為廣大業主服務的碧桂園員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情，我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳，分享碧桂園所帶來的五星級的服務，讓他們也了解和支持碧桂園這樣一間有責任感的陽光公司。
祝xx碧桂園事業蒸蒸日上！
云林水岸11街號業主
20xx年xx月xx日
員工表揚信9
親愛的同事：
銷售部是公司發展的重要部門，對公司的可持續發展起著不可估量的推動作用。因此，完成每月銷售任務是每個銷售人員和公司的重要指標。公司要想得到進一步的發展，銷售流程必須達到一個新的高度，這樣公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑒于4月份的績效考核指標，銷售部經理xxx順利完成了當月的銷售指標，在此對他進行表彰，鼓勵他再接再厲，再創輝煌。我相信其他銷售人員都在努力工作，在拼搏，堅信只要不拋棄不放棄，成功一定屬于自己的信念，公司會一直支持你，相信你是最好的。來吧，親愛的.銷售一線朋友。誠然，績效考核離不開人事部經理熊遠。銷售人員的壓力來自xxx，xxx的壓力來自公司，公司的壓力來自公司可持續發展的需要。
總之，我們是一個團隊，一個大家庭，公司就是我們的家。家庭強大了，大了，才能幸福的生活。所以我們要攜起手來，共同奮進，互相幫助，希望這個月任務沒完成不要氣餒。任務完成了，就要再接再厲，完成每月的銷售目標，最終共同實現彼此的夢想，實現公司的品牌戰略，實現個人。
來吧，親愛的前線朋友們。
此致
敬禮！
推薦人：xxx
20xx年xx月xx日
員工表揚信10
“我在路邊撿了一個便士，遞給了警察叔叔。”
當我們很多人從小哼唱這首童謠的時候，我們就知道了撿東西還東西的道理。幾千年來，一直被認為是一種傳統美德，以一種微妙的方式傳承下來。我們出納客服部的員工李娜美就是這種傳統美德的繼承者之一。
xx年3月3日，在樂馬特購物中心銷售高峰期，一位顧客在支付購物費用后，將她的黑色錢包留在了收銀臺。收銀員李娜美及時發現，急忙去找顧客，但她已經不見了。黑色手提袋如果不及時歸還主人，肯定會給顧客帶來不便。想到這，李娜美立刻通知了公司客服，希望能通過客服找到失主。最后，店主很高興地用現金和各種賬單和證書持有這筆錢。在離開之前，我還稱贊了洛馬特購物中心的工作人員的高尚品格。
面對貴重物品的誘惑，李娜美的“無明收錢”其實是一面鏡子，反映了一個人、一個公司、一個地方的道德水平。李娜美的收錢行為充分體現了洛馬特購物中心員工高尚的人格和良好的社會公德，也是我們整個公司的'榮譽。得知此事后，公司領導批示，號召公司全體員工向她討錢的精神學習，為公司各項事業的發展做出應有的貢獻。
員工表揚信11
X的領導
您好，我是XX云林水岸街XX號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許XX為我提供的優質服務表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到XX發出的收樓信后到XX去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人許XX，小許還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應盡快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態度給了我一顆定心丸。后來工程基本完成后，小許幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對小許說想在后花園里種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。
小許積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質的`團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對小許及像小許一樣真誠為廣大業主服務的XX員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳,分享XX所帶來的五星級的服務，讓他們也了解和支持XX這樣一間有責任感的陽光公司。
祝XX事業蒸蒸日上!
XX
20xx年XX月XX日
員工表揚信12
尊敬的xxx：
懷著敬佩之情，我從海南島來到延安，學習延安精神。第二天來到延安，充分感受到了延安精神。
5月5日中午，x x的時候，我為了追上教學用車，沖出了房間。在路上，我丟了一個錢包，里面有一萬元。當時我還不明白我把錢包丟了。是你們學院的工作人員問我錢包丟了沒，我才知道。并且告訴我，我的錢包已經找到，放在你們學院的管理處了。
最后，你們學院的后勤物業員工王芳找到了錢包。驚喜過后，王芳同志的高尚品質深深打動了我。王芳同志的行為，充分體現了貴校高尚的道德情操和精神風貌，高尚的品質和良好的社會公德，是延安精神的最好詮釋。
王芳同志的行為也充分肯定了貴校在精神文明建設和人才培養方面的'成績！請表揚和肯定王芳同志的行為！因為在倡導和諧社會的日子里，這種行為是值得大力提倡和鼓勵的。
我們相信，有了這樣一支優秀的領導團隊和師資隊伍，貴校一定會培養出更多優秀的干部和員工，并盡一切努力取得進一步的進步！
最后真誠的說一句：謝謝！
xxx
20xx年x月x日
員工表揚信13
柘溪項目部全體職工：
在20xx年上半年度柘溪項目全體職工考評中，唐孝林、王正欽、李青軍、黎建中四位同志皆取得非常優異成績(每人得分都在90分以上)，對事業執著追求，愛崗敬業的精神是我們項目部的寶貴財富，對我們其他職工起到了模范帶頭作用!是十分值得我們學習的楷模!
唐孝林同志系經理助理，協助項目經理，抓工程施工、組織協調、質量安全，文明施工，其優異地完成了項目部整體日常管理工作，出色地完成了分局、項目經理賦予的職責和任務，深得項目部領導和廣大職工認可，在本次考評中更是取得了全項目部92.71的最高分。
王正欽同志系土建一隊隊長，在日常工作中兢兢業業、一絲不茍，在大壩上肩負多個工作面，他指揮著土建一隊全體職工揮汗如雨、克服各種施工困難，取得了不俗的成績;在此次考評中深得廣大干部職工認可，獲得了91分的高分。
李青軍、黎建中同志，系兩位普通職工，值得我們欽佩的是他們在平凡的崗位上干出了一番不平凡的業績。他們愛崗敬業，踏實的`工作作風和樸實的生活態度為我們廣大普通職工做出了表率。
基于以上四位同志的優異表現，經項目經理辦公會研究決定，給予每人500元的現金獎勵，希望大家向他們認真學習!
優秀團隊需要有先進的思想來武裝，優秀項目部更要有優秀企業之魂來驅動;相信有英明的班子作領導，有優秀員工先進思想的促進，有全體職工強有力的執行，通過全體項目部職工群策群力不懈的努力，一定能在柘溪擴建工程打一場漂亮仗，在湖南水電建設市場再展水電七局這個特級企業的雄風!
XX
20xx年X月X日
員工表揚信14
XXXXX酒店負責人：
您好!
首先我為XXXXXXX能培養出XXX這樣認真負責的優質員工而致敬!我是XXX是XXXX的(負責人)。
我行于XX年X月XX日在貴酒店舉行重要會議活動，此次活動對于我行來說意義重大，安排到酒店入住的客人都是XX成員，所以XXX領導層非常重視。整個活動前期由酒店的XXX經理接待，后期所有細節都是由XXX經理親自來協調和落實。
針對此次XX會的.活動我行分別設有5個分管部門分別負責住房，餐飲，會議，布展及禮品等細節，因中間有同事突然病倒，所以交接上有些出入，變動也在所難免。11月12日(星期日)XXXX早上七點就來到酒店，自己一個人和我們5個分管部門負責人對接，對于我們提出房間要求和會議調整等細節問題，她都表現出專業和高效的協調解決能力，每一個細節都認真熱情地為我們提供良好的服務，并且中午和晚上都沒有時間吃飯，11月12日當天晚上王思棋經理同我們工作人員一樣工作到凌晨2點確定所有無誤后才下班離開。XXX經理這種優質的服務態度和盡職盡責的精神讓我們很感動。
特此漢口銀行會議活動辦公室對其認真專業的工作態度、高尚的品質及高效專業的解決能力表示衷心感謝!為貴酒店能培養和教育出這樣的好員工而感到高興，并預祝貴酒店在今后的工作中取得更大成績!
希望XXX酒店能在公開場合給予表揚，以示鼓勵。
敬禮!
XXX
20xx年X月X日
員工表揚信15
公司各部門、各分公司：
分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在xx市場取得了可喜的'成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。 經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創xx科技輝煌。
特此通報
人事行政中心
二○xx年x月x日
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