法院的自查報告（精選10篇）
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，過去一段時間的工作問題，非常值得總結，好好地做個總結并寫一份自查報告吧。那么好的自查報告是什么樣的呢？以下是小編精心整理的法院的自查報告，希望能夠幫助到大家。
法院的自查報告 篇1
一、存在問題和不足
一是理論學習不夠深入。自上次崗位輪值以來，我一面適應法庭工作，而且庭室工作也在4月份進入了業務忙碌期。作為庭室負責人，盡管對《廉政準則》有較為深刻的認識，但是自己的言行、工作態度還不能真正起到表率帶頭作用。隨著業務工作的不斷深入，需要處理的事務日趨繁重，放松了對自己的要求，降低了搞好理論學習的主動性。
二是創新意識有待加強。基層法庭工作具有其獨特性，在思想解放、開拓創新方面有著極為強烈的渴望，但由于輪崗之前工作的習慣性，思維趨于定式，未能大膽吸收借鑒一些行之有效的辦案方式。在推動工作方面，盡管始終努力尋求更多調解案件的經驗，但往往未能及時應用到實踐中，還沒有完全樹立創新的理念。
三是工作形式急需改善。由于需要時間熟悉庭室工作，還要及時處理舊存案件，導致工作壓力很大，工作中難免出現滿足于盡心盡責、不出差錯，缺乏工作的主動性和創造性，不能用全新的思維方式創造性地去開展工作。盡管工作熱情持續高漲，但效果始終不盡人意，求穩心態時而浮現，不求有功、但求無過的思想還不時存在。
二、整改措施
強化理論學習，不斷提升自身素質。進一步提高自身政治敏銳力和政策水平，自覺加強黨性修養和作風養成，夯實自身的思想政治基礎。認真學習《廉政準則》，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。時刻牢記黨的宗旨和優良傳統，正確對待名利、權威，自覺執行廉潔自律的各項規定。行動上與廉潔自律融為一體，真正做到公公正正辦案，坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事。
堅持工作創新，努力推動業務發展。敢于打破傳統的思維方式和工作方法，主動迎接新形勢、新問題的挑戰，不斷創新思想觀念、工作思路和表達方式，不斷探索能夠體現司法公信力的新方法、新模式。
法院的自查報告 篇2
我院在接到政辦發文件通知后，對檔案執法工作檢查非常重視，迅速組織相關人員按照通知要求的內容，開展檔案執法自查工作，現將自查情況匯報如下：
一、自查基本情況匯報
（一）領導重視，思想統一，任務明確
我院的檔案工作由院長x直接分管，辦公室主任x主管，x到x鄉掛職后，又由院志辦主任x主管，檔案員負責的領導和管理體制。我院一直把學習、宣傳、貫徹實施《中華人民共和國檔案法》、《檔案實施辦法》和《云南省檔案條例》貫穿于法院工作的始終。做到了年頭布置時有任務，大小會議上經常講，檢查工作中對照查，年底總結時談利弊。通過這一系列途徑的學習、宣傳、貫徹、實施“兩法一條例”，增強了全體干警的法制觀念、檔案工作觀念、保密觀念，使我院的檔案管理工作在年x月x日經考評驗收已達省級標準的基礎上，又有了新的進展。
（二）增加經費投入，抓緊系統化的檔案管理
我院于年月就設置了機關綜合檔案室，專職檔案員在原有一人的基礎上，于xxxx年又增加了一人。現有的兩人中，其中一人已于xxxx年參加了云南省檔案人員崗位資格考試，并取得了專業資格證書，改變了我院過去一直沒有合格的專業人員管理檔案的歷史。我院現有各類庫存檔案近萬卷，每年又新增近千卷。原有的庫房和閱卷室只有平方米，已不能適應年年大量新增檔案的發展要求。根據實際情況，xxxx年我院在經費非常困難的情況下，又投入了五萬余元的經費，將新大樓二樓小法庭改擴建為新的檔案室，總面積達平方米，比原來的檔案室擴大了平方米。其中庫房面積平方米，閱卷室平方米；新購置密集架列組，加上原來的列組，現有密集架列組；標準檔案柜組個、滅火器個、電風扇一臺、型電子計算機一臺，改善了依法管理檔案的條件。
經過不懈的努力，完成了年至xxxx年的訴訟檔案、文書檔案、會計檔案、司法鑒定檔案、聲像檔案、科技檔案、實物檔案的立卷歸檔工作，所有各種檔案歸檔均符合要求，查找方便，利用效果好。xxxx年至xxxx年兩年間各檔案借閱卷次，利用檔案卷次。檔案更好地為各類立案、審判、執行、申訴復查工作提供了利用服務。
（三）建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作
為使法院系統的檔案管理工作逐步走向制度化、規范化、科學化，更好地開展各項審判業務和審判理論研究。我院制定了《x市人民法院檔案管理辦法》、《x市人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》、《x市人民法院行政文書立卷歸檔辦法》、《歸檔制度》、《檔案員職責》等辦法、制度，建立健全和完善了檔案管理的一整套制度。同時建立了各種檢索體系，編制了總目錄、分類目錄、卷內目錄、案卷目錄、專題目錄等。制定了保密管理制度、庫房管理制度、歸檔制度、借閱制度、鑒定及銷毀制度，為檔案工作進入科學規范的管理創造了有利條件。
（四）做好歸檔工作，不斷豐富庫藏工作
做到歸檔時間早知道，每年月底前辦公室就以文件通知的形式下達各庭、室、處、局、隊告知歸檔的時間、順序、要求等，使其做好歸檔的準備工作。截止xxxx年月底止，綜合檔案室共收集整理保管各類檔案卷、冊。其中，訴訟檔案卷，冊；行政文書檔案卷；會計檔案卷；司法鑒定檔案卷；資料檔案卷；科技檔案卷；聲像檔案卷；實物檔案件，歸檔后的檔案門類齊全，庫藏豐富，結構合理，為我院檔案管理工作逐步走向正規化奠定了基礎。
二、存在的問題
（一）在歸檔工作中重視訴訟檔案、司法鑒定檔案的歸檔，對行政文書、會計、聲像、科技、實物、資料等檔案的歸檔工作重視不夠。
（二）沒有過細地深入到各庭室檢查、落實檔案的收集、整理、裝訂等工作，因此出現訴訟檔案有空號、重號及裝訂不太標準的情況；有的部門還存在不認真按時按質量歸檔的情況，特別是在行政文書、聲像、科技檔案歸檔工作上有不足。
（三）按檔案管理正軌化、信息化的要求，該更換的設備沒有更換，該配備安裝的設備一直沒有安裝。如型電子計算機維修未跟上，因此檔案管理處于手工操作的管理狀態；庫房的溫控設備也沒有配備。因此庫房的溫度大部分時間是處于正常溫度（℃——℃）以上，但有時也超過度以下，不符合檔案管理規定的要求。
（四）檔案庫房盡管加設防盜鋼條，但保衛人員看不到其外圍，保衛視角差，存在著安全隱患。
三、整改措施
（一）院領導要繼續加強對檔案工作的領導和重視，定期或不定期地檢查檔案管理工作，辦公室、檔案管理人員要經常向領導匯報檔案管理工作，做到下情上傳、上情下達、心中有數，不斷總結經驗，解決好存在的問題。
（二）從廣度到深度進一步認真貫徹《檔案法》、《云南省檔案管理條例》，依法開展檔案管理。
（三）加強全院干警的檔案意識，以及業務學習和培訓，特別是文秘人員、檔案人員、內勤人員、書記員的業務學習和培訓，努力提高工作質量、工作效率與管理水平。
（四）針對自查中存在的問題，不斷完善各種規章制度，對存在的問題進行整改，該配備、更新的設備爭取配備、更新齊全。
（五）抓好檔案管理的工作指導，堅持落實好已經建立健全的各種規章制度，把問題解決在檔案歸檔入庫之前，保證每年歸檔工作按質量和進度順利進行。
（六）做好檔案管理開展利用工作，使檔案資料更好地為法院審判工作服務，為經濟建設服務，為社會服務。
法院的自查報告 篇3
在最高人民法院的安排下，我院開展了法官隊伍集中視頻教育整頓活動。通過前一階段的學習，我的思想覺悟，及對這次的整頓認識有了很大的提高。深知某些干警司法貪腐。基于如此刻骨銘心的領悟，我一定要做好本次自查自糾，不留死角，嚴于解剖自已，做一個黨放心，讓人民放心的好法官。
1、狠抓案件質量，力求公正司法。案件質量是審判工作的生命，是人民法院能否在人民群眾心目中樹立司法權威的關鍵所在，因此，提高辦案質量，確保審判公正，始終是我孜孜以求的一項重要工作目標。嚴格執行法律規定，確保依法審判。正確執行法律、法規、司法解釋，嚴把案件事實關、證據關、程序關和適用法律關。嚴格執行最高法院《關于民事訴訟證據的若干規定》，進一步規范當事人舉證、法庭質證、認證以及法院調查取證等證據制度，不斷完善庭前證據交換、舉證期限、證據失權的認定和處理等制度，促進了案件質量的提高。
2、規范執行工作，確保執行公正。完善和落實執行權“三權分立”、《執行工作管理規則實施細則》、《執行款、物、扣押物管理的規定》、《關于委托拍賣、變賣的規定》以及執行過程公開、執行款物分配公開、執行聽證等制度和規定，增強執行工作的透明度，確保規范執行。嚴格拘傳、拘留、罰款等強制執行措施的逐級審批制度，慎重使用強制措施，防止錯拘、錯罰、以罰代執等事件的發生。加強“三類”案件（中止、債權憑證、申請執行權登記）的管理和恢復執行工作
3、強化廉政監督。建立了法庭內部廉政賞金制度，通過廉政賞金，約束法官不廉潔行為。層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，狠抓落實，大力推進黨風廉政建設。進一步加強紀檢工作，嚴格執行最高法院違法審判責任追究和審判紀律處分辦法，加大對違法違紀行為的查處力度。充分發揮廉政法官的作用，通過召開座談會，經常性聽取干警們的意見和建議。注重加強與鄉鎮的聯系，建立了法官八小時外監督制度，邀請法官所在鄉鎮的干部協助監督法官八小時外廉政情況。
4、審判工作方面。加強干警的大局意識，在對個別案件的處理中，對于如何把握好辦案的法律效果和社會效果相統一上加強，防止出現案件合法不合理的現象；有些案件在具體審理中，因為鑒定、公告、取證等原因的存在，需要較長的辦案時間，不能及時結案，對此干警更要向相關的當事人作耐心細致的解釋，不能導致群眾誤認為法院的辦案效率不高甚至不公正。
5、司法作風方面。注重法官的慎言慎行，特別是在接待當事人過程中表態偶顯草率，有時雖是法律之規定但只考慮自己方便卻未能從方便當事人的角度給予指導，落實司法為民上還有欠缺。在辦案工作中作風尚要深入細致，要盡心盡力做過細的教育說服工作，尤其是在裁判作出后更要做認真的解釋工作。我們法官在庭審中一定遵守審判紀律，駕馭庭審的能力要強，在庭審中不能有小動作和隨意走動的現象。
6、參與社會治安綜合治理方面。隨著審判方式改革的不斷深入，保持法官隊伍的適度中立是維護公正形象的必然要求，但是如何準確地把握好這其中的“度”還缺乏深入地研究探討，也缺乏必要的宣傳解釋，容易也經常引起有關行政部門、鄉鎮政府及基層組織的誤解。當然，參加社會治安綜合治理仍然是人民法院的重要任務之一，比如我基層人民法庭調解工作是人民法院的重要任務。
法院的自查報告 篇4
根據市檔案執法檢查通知精神，我院開展了檔案執法檢查自查活動，現將檔案執法自查情況匯報如下：
一、檔案基本情況：
1、基礎設施情況。為了加強檔案管理工作，我院檔案室現有專用庫房五間，面積131平方米，另設有辦公室、閱文室、微機室等。密集架2臺9列36節，配備了空調機、微機、打印機、復印機、錄像機等設備，前后門窗均安裝了防塵、防光窗簾、防光日光燈以及防盜鐵門鐵窗。
2、檔案資料情況。檔案室現有藏檔72215卷，其中訴訟檔案53361卷，文書檔案482卷，會計檔案263卷，聲像檔案4卷，法醫檔案18092卷，科技檔案13卷，資料80冊。
3、檔案管理情況。建立了分管院領導督促抓，調研室主任親自抓，專職檔案員具體抓，兼職檔案員（專職檔案1人，兼職檔案員15人）協助抓的檔案管理網絡。有檔案目標管理規劃，有檔案管理機構體系，有檔案專用庫房和現代化裝備，有檔案規章制度，有適用的檢索工具，能較好提供服務與利用。
4、對庫存檔案基本上錄入微機，實行了微機管理。
二、主要作法：
1、提高認識、加強領導。
抓好檔案管理工作是服務改革開放，服務審判的具體措施，也是一項實現現代化管理的百年大計。特別是我院檔案管理晉升為省特級后，院領導十分重視檔案工作，及時成立了檔案管理領導小組和檔案工作專班，制訂了檔案管理目標，落實具體工作，聽取調研室對檔案工作的匯報，千方百計地解決檔案工作中的實際問題，特別是在經費十分困難下擠出一定資金購買檔案管理設備，并于今年3月28日舉行了一次兼職檔案員業務培訓，由專職檔案員講解業務知識。同時，專職檔案員參加了市檔案局專業培訓。分管院領導深入檔案室，指導檔案專班的整檔工作，切切實實為檔案工作辦實事，使檔案工作成了法院對外形象的一個窗口。
2、嚴格制度，強化管理。
近年來，通過開展檔案工作執法檢查，檔案優質服務、檔案復查核實等一系列的活動，我院檔案工作得到了進一步加強。一是完善了各項制度，修訂了《檔案工作人員崗位責任制》、《檔案管理規劃辦法》、《訴訟文書立卷歸檔制度》、《檔案借閱制度》、《行政文書立卷歸檔制度》、《檔案安全保密制度》、《三合一制度》等，使檔案管理的每一個環節都有章可循、有據可依。二是狠抓了整理案卷，把住了質量評查關、移交簽字關、檔案驗收關。不合格的案卷予以退回，從而保證了歸檔質量。
3、改善條件，提高水平。
在硬件設施上，我院配備了二臺9列36節密集架、一臺錄像機，用于改善檔案的裝備。配備了二臺微機，一臺打印機，一臺復印機、三臺空調機，用于檔案工作，建立了微機室、榮譽室、聲像室，大大改善了檔案管理條件。在軟件設施上，我院購買了訴訟檔案和文書檔案管理軟件，并派送檔案管理人員到省高院參加學習培訓，基本掌握了微機的操作要領，進行了檔案檢索、統計、編目等工作，提高了檔案技術的現代化水平。
4、組織編研、提供服務。
開發檔案信息資源，為審判工作，法院建設、市場經濟服務是檔案工作的永恒主題。一是制作規范的案卷目錄，卷內文件目錄等檢索工具，便于快速查詢。二是編寫全宗介紹，組織機構沿革、大事記等，把檔案資料用活。三是在保證檔案安全不泄露國家機密的情況下，對外充分提供利用。據統計，近3年來，我院共借閱檔案1347人次，借閱利用各種檔案1679卷。利用檔案、打擊犯罪、證明婚姻、解決爭議、確定債權、尋找親人，使法律得以正確實施，切實保護了當事人合法權益，發揮了檔案工作為經濟建設服務的積極作用。
三、存在的問題和改進的措施：
在取得上述成績的同時，還存在一些問題，一是小部分卷內文件排列不夠規范；二是微機管理中的全文輸入工作尚需繼續完善。針對這些問題，我院打算，一是進一步投入資金，添置現代化設備；二是對檔案工作人員加強業務培訓；三是加強檔案的編研工作，拓寬服務領域。
我院檔案管理工作在上級法院與檔案部門的關心和支持下，克服困難，開拓進取，使檔案工作不斷向規范化、標準化、科學化邁進。經我院自查評定，基本合格，請檢查驗收。
法院的自查報告 篇5
按照最高院、省高院《關于在法院系統集中開展廉政制度執行情況專項檢查活動的通知》和市中院專項會議的要求，我院立即組織開展對最高院、省高院自xx年以來出臺的相關廉政制度執行情況的專項自查，現將自查的具體工作情況匯報如下：
一、高度重視，積極部署
市中院召開集中開展廉政制度執行情況專項檢查活動專項會議后，我院黨組高度重視，立即召開院黨組會議，對專項檢查活動進行部署。成立了由院黨組書記、院長任組長，各位黨組成員任副組長的活動領導小組，并確定由主管院長主抓專項檢查的全程活動。
為充分認識開展專項檢查活動的重要意義，充實、完善廉政風險防控機制和反腐倡廉制度體系，拓展政法干警核心價值觀教育實踐活動平臺，我院組織干警對最高院、省高院自xx年以來出臺的相關廉政制度進行了集中學習。通過重溫相關制度，干警們在進一步明確各項廉政規定的同時，又對自己在工作中的言行作風進行了一次對照檢查，切實增強了干警們遵章守紀的自覺性，進一步樹立了公正廉潔的政法干警核心價值觀。
二、各項制度執行情況
（一）貫徹執行《最高人民法院關于“五個嚴禁”的規定》、《省高院關于從嚴查處法院工作人員九種違紀違法行為的規定（試行）》情況
最高人民法院關于“五個嚴禁”的規定頒布實施后，為深入推進該項制度的落實，加強群眾監督，鼓勵案件當事人和社會群眾對違反“五個嚴禁”行為進行舉報，我院制定了《執行“五個嚴禁”實施細則》，并制發了“五個嚴禁”監督卡。監督卡隨案件向當事人發放，隨時接受群眾的監督。同時我院在監督卡上公布了24小時自動接聽功能舉報錄音電話和舉報電子郵箱，隨時接受舉報，并保證對實名舉報做到件件有著落、件件有回音。省高院出臺“從嚴從重查處的九項規定”后，院又將該規定充實到監督卡中，進一步加強群眾對法院的監督。此外，我院在四方臺區人民法院網站上建立了舉報欄，并設置了電子信箱，還將“五個嚴禁”規定和處理辦法制作成牌匾、桌牌、胸卡，分別掛置上墻，擺放于辦公桌和由干警隨身攜帶，形成了處處有監督，時時受監督的良好監督氛圍。自“五個嚴禁”規定和“從嚴從重查處的九項規定”頒布實施以來，我院沒有群眾舉報和違法違紀案件發生。
（二）貫徹執行《關于在人民法院審判執行部門設立廉政監察員的實施辦法（試行）》情況
最高院《關于在人民法院審判執行部門設立廉政監察員的實施辦法（試行）》實施后，我院把廉政監察員和特邀監督員制度作為加強廉政建設，確保干警公正廉潔司法的有效措施，進一步制定了《四方臺區人民法院廉政監察員暫行規定》和《四方臺區人民法院特邀監督員工作實施細則》。根據工作需要，我院聘請4名人大、政協代表為特邀監督員，并任命本院4名干警為廉政監察員，不斷完善了內外監督機制，最大限度地將我院各項工作置于內外界的監督之下。通過廉政監察員制度、特邀司法監督員制度和相關工作制度的建立，形成了一套“不愿為”、“不敢為”、“不能為”的自律懲戒和防范機制，確保了公正司法長效機制的運行。
（三）貫徹執行《關于對配偶子女從事律師職業的法院領導干部和審判執行崗位法官任職回避的規定》情況
最高院《關于對配偶子女從事律師職業的法院領導干部和審判執行崗位法官實行任職回避的規定（試行）》和《關于落實任職回避制度的實施方案》下發后，按照市中的工作部署，我院制定了具體的實施意見，并通過開會動員、座談討論以及個別談心等形式，組織動員干警認真學習有關任職回避制度的相關文件，充分認識頒布施行任職回避制度的重要意義，把干警的思想統一到最高人民法院的決策部署上，從而不斷增強嚴格執行任職回避制度的自覺性和主動性。通過對我院干警，特別是本院領導干部和審判、執行崗位法官的全面調查和了解，我院干警的配偶、子女均沒有在本院轄區內從事律師職業。
（四）貫徹執行最高院《關于在審判員工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》和省高院《法院工作人員非因履行職責過問案件登記報告制度（試行）》情況
為規范法院工作人員職務行為，防止法院內部人員干擾辦案工作，保證法官依法辦案，提高審判質量和效率，促進司法公正，根據最高院《關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》、黑龍江省高級人民法院《法院工作人員非因履行職責過問案件登記報告制度（試行）》，結合工作實際，我院制定了《關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的實施細則》。規定本院領導干部非因工作需要，不得向審判組織和審判人員過問正在辦理的案件；不得向審判組織和審判人員批轉涉案材料。全院工作人員及退休人員不得違反規定為案件當事人及其親屬、代理人、辯護人或者其他關系人轉遞涉案材料；不得打聽正在辦理的案件情況；不得以任何理由為案件當事人說情打招呼。
我院確定立案庭為負責歸口管理涉案材料的部門，立案庭收到本院工作人員及退休人員送交的當事人及其親屬、代理人、辯護人或者其他關系人在訴訟程序之外遞交、郵寄的涉案材料，應當在登記時注明來源，并分別不同情況轉案件承辦部門或監察部門處理。
我院規定，本院工作人員在案件審理期間遇有4種非因履行職責過問案件的情形，應當在七日內填寫《人民法院工作人員涉廉事項報告單》，報告單一式兩份，報主管領導或者廉政監察員簽字后，一份存入案件副卷，一份送交本院監察部門存入本人廉政檔案備查。
自制度實施以來，我院沒有非因履行職責過問案件情形發生。
（五）貫徹執行《人民法院審務督察工作暫行條例》情況
最高院《人民法院審務督察工作暫行條例》頒布實施后，我院按照省高院、市中院的要求開展工作。今年7月，我院政工科長參加了省高院法官學院在牡丹江分院舉辦的審務督察員培訓班，通過考試獲取了審務督察員資格，至此，我院現配備兼職審務督察員1人。現我院已開展日常督察2次，沒有違反工作紀律行為。
（六）貫徹執行《人民法院監察工作條例》情況
因受機構、人員編制所限，我院尚未設立紀檢組和監察室，紀檢監察工作由政工科負責，各項工作正常開展運行。
（七）貫徹執行省高院《庭審聽證活動視頻輔助監督制度（試行）》情況
按照省高院《庭審聽證活動視頻輔助監督制度（試行）》的規定，我院于今年4月在第一、第二審判庭建立了電子錄音錄像設備，實現了對開庭審理案件、進行聽證等活動的全程錄音錄像，錄音錄像資料形成后刻成光盤，一式兩份，一份隨案卷卷宗保存，另一份備存于檔案室，用于輔助監督檢查。
以上是我院開展專項自查的具體情況，在下一步工作中，我院將繼續加大各項制度的執行力度，并在實踐中予以充實、完善和改進，繼續發揮廉政制度在我院以審判為主的各項工作中的重要保障作用。
法院的自查報告 篇6
按照縣紀委《關于印發的通知》精神，為進一步加強切實解決執行不力、侵害群眾切身利益問題、行政行為不規范問題專項整治，結合我院實際進行自查，現就開展專項整治工作以來的情況匯報如下。
一、工作重點
(一)進一步全面強化三項建設
1.加強法院服務型黨組織建設。以服務基層、服務群眾、服務發展“三個服務”為創建主題，積極轉變服務觀念，寓管理于服務之中，構建完善黨內服務體系，充分調動我院黨組織和黨員服務基層、服務群眾、服務發展的積極性和主動性，為經濟社會又好又快發展提供堅強有力的組織保障。
2.加強法院隊伍建設。堅持從嚴治警、從優待警，大力加強法院隊伍的紀律作風建設，強化干警的廉政教育和日常監督管理，加大違法違紀案件的查辦，不斷提高政法隊伍維護人民合法權益、維護社會公平正義、維護社會和諧穩定、促進經濟社會發展的水平，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質法院隊伍。
3.加強法院執法司法效能建設。認真落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制、錯案責任追究制，對群眾要求法院解決的困難和問題認真對待，精心研究，縮短回復時限，提高服務效能。進一步加強和改進服務群眾的方式，尤其是法院的立案大廳、基層法庭等窗口部門積極探索服務職能的整合，實行一人多崗、延時服務，方便群眾、提高實效。加強流動法庭巡回辦案、送法下鄉的工作力度，創新工作方式，切實落實司法為民宗旨，積極推行“一次辦成法”、“一站式工作法”，實現辦事環節最少、辦事時間最短、辦事質量最優、辦事效率最高。
(二)扎實做好六項集中整治
1.開展窗口服務整治。重點整頓立案大廳、窗口部門和基層法庭干警服務態度差、辦事效率低的問題。對群眾反映的執法服務“冷、硬、橫、推”現象，要落實到具體人頭，責令其限期整改;對到期整改不力的，視情調離崗位或給予處分。
2.開展警容風紀整治。重點整頓少數干警有令不行、有禁不止、精神萎靡、自由散漫、著裝不規范、工作“稀、拉、松”、慵懶推諉和言行舉止不端、涉足不健康娛樂場所等問題。對違反禁令的嚴肅處理，及時進行通報。
3.開展警車管理整治。全院所有警用車輛已完成安裝GPS衛星監控系統。重點整治法院警車私用和使用警車從事非警務活動，警車亂停亂放，非執行緊急公務亂拉警笛、闖紅燈，警車、警牌流入社會等問題。對違規使用警車造成不良影響的，以及因交通違法導致惡性事故的，從嚴從重追究當事人責任，并從牌證發放、日常管理等環節嚴格進行倒查追責。
4.開展執法突出問題集中整治。重點針對社會影響大、群眾反映強烈的案件、久拖不決案件、涉法涉訴信訪案件認真開展梳理排查，逐一建立臺帳，限期整改，實行案結銷號，并嚴肅追究相關責任人責任，切實維護訴訟當事人合法權益。并在糾正過程中舉一反三，完善防范機制，提升辦案水平。
5.開展違法違紀集中查處。公開設立舉報網站，第一時間受理符合要求的網絡舉報，對群眾舉報的干警違法違紀線索，組織專門力量，逐一查實，確有問題的要建立專案，一查到底。以“零容忍”的態度，堅決查處司法不公、司法貪腐。該紀律處分的要給予紀律處分，該清退的要下決心清退，該追究法律責任的，移交司法部門處理。對自查自糾、主動向組織報告的，可視情節從寬處理;對頂風違紀的，要從重處理，決不手軟。
6.加大執法規范化建設力度。以“三大平臺”建設為契機，以司法公開促司法公正，讓審判在陽光下進行。規范、健全各項執法活動、每個職位、崗位、各個步驟環節的操作性程序規定，尤其要對照修改后的刑事訴訟法和民事訴訟法，細化和規范辦案、審判程序。針對執法不文明以及庭審不規范、不廉潔等重點問題，進一步制定完善相應的行為規范，統一細化行為標準。進一步推進、完善量刑規范化、案例指導等制度，最大限度的'限制和規范裁判標準。要進一步加強執法信息化建設，推進科技法庭的規范應用利用科技手段有效規范執法流程。
(三)進一步推進專項審判工作
1.開展打擊危害食品安全違法犯罪專項行動。充分發揮刑事審判職能作用，嚴厲打擊制假售假、添加有毒有害物質、生產銷售劣質食品等食品安全領域違法犯罪和瀆職等食品安全監管領域違法犯罪，有效震懾和遏制違法犯罪，保障人民群眾食品安全;集中力量，依法從重從快的審理歲末年初多發高發的搶劫、搶奪、入室盜竊、盜搶機動車、詐騙、、玩忽職守犯罪，增強人民群眾安全感;謹重、快審快結涉災后重建案件以及拖欠農民工工資的案件，加大執行兌付力度，維護農民工合法權益。
2、開展涉法涉訴信訪積案化解專項行動。對涉法涉訴信訪積案進行梳理排查，逐案分析研究，明確責任主體，限定辦理期限，能夠化解的及時化解，存在問題的堅決糾正。
(四)著力建立健全七項專門制度
1.建立健全審判、執行公開制度。以“三大平臺”建設為契機，進一步拓展執法公開范圍，對照有關規定進行全面梳理，除法律規定保密的事項外，執法內容、程序、依據、結果都必須公開;進一步豐富公開方式，堅持內外有別，依靠科技手段推進審判公開，確保群眾及時知曉、方便查詢、得到限期回復;進一步完善人民法院主動接受外部監督的制度機制，形成更加暢通的監督渠道。建立完善審判工作的社會評議制度，把群眾評價作為評判執法工作的重要標尺。
2.建立健全執法責任制度。針對不同職能和崗位特點，出臺符合執法辦案規律的錯案責任追究以及違法責任追究辦法，明確責任追究范圍、責任劃分、承擔主體、追究程序、監督等內容，明確法官對負責辦理案件的終身負責，促進法官強化執法辦案責任意識，規范執法行為，努力提升審判質量。
3.建立健全執法便民制度。認真梳理已經推出的以及下一步將要推出的各種執法便民利民措施，充分運用藏漢雙語制作簡明易懂的說明，通過多種渠道向社會公開，使群眾廣為知曉，充分聽取群眾意見和建議。對廣受好評的要繼續堅持、深化并推廣，對效果不佳的要根據群眾意見認真加以改進，對將要推出的先行試點再正式推出，讓人民群眾每一次到法院辦事、在每一次同法院干警打交道中，都感受到真誠、文明、高效、優質的服務。
4.建立健全廉潔執法制度。加強重點執法崗位廉政風險防控，建立紀檢工作與執法辦案具體業務工作之間的關聯機制，形成前期梳理風險點、中期動態跟蹤監控、后期超前處置的廉政風險防控流程。建立執法監督與作風監督的關聯機制，把執法巡視與作風巡察有機結合，全面開展執法巡視和作風巡察。健全干警個人廉政檔案制度，綜合利用執法巡視、作風巡察結果以及信訪、舉報受理等掌握法院干警廉潔信息，本院紀檢部門按照干部管理權限建立干警個人廉政檔案，以制度促公正、保廉潔。
5.建立健全考核評價制度。圍繞執法責任及查究制度、監督制約制度、執法信息化、執法質量和效率體系等建設，建立法院干警執法檔案和量化考核評價體系，研究制定將執法辦案質量和效率考評結果與政法領導干部和干警的表彰獎勵、職務升遷緊密掛鉤的政策措施，逗硬執行以工作業績和德能表現為主要依據的晉升、獎懲、辭退、輪崗交流、雙向選擇、末位培訓等制度，暢通“入口”、疏通“出口”，逐步建立領導干部能上能下的動態管理機制，鮮明有為者有位、無為者無位的正確用人導向，為業績突出、群眾公認的干警搭建施展才能的平臺，形成優秀人才脫穎而出的良性競爭氛圍。
6.建立健全聯系服務群眾制度。以開展主題實踐教育活動為契機，進一步深化“掛包幫”活動，健全黨員干部聯系群眾制度，要與困難群眾結成幫扶對子;建立健全定期深入基層、深入群眾調研走訪制度，及時了解群眾對法院工作的新期待，把握法院工作在基層的新情況，促使法院工作更好的適應新形勢、新任務的要求。
二、組織領導
(一)加強領導，強化責任。及時成立由院長為組長、班子成員為副組長，法院各部門相關負責同志為成員的領導小組，設立專門辦公室，負責此項工作的開展推進，組建相應的機構，對開展切實解決侵害群眾利益問題專項整治活動進行具體安排部署，加強督促指導，推動各項部署要求落實到位。
(二)嚴格督查，推動落實。法院“活動辦”會同紀檢監察部門組織開展作風巡察、巡視和暗訪，對我院三項建設、六項整頓、七項制度等工作開展情況和存在的紀律進行督查，對工作開展不力、紀律突出的地方和部門將隨時予以通報批評。做到及時發現問題，及時督促整改。
(三)統籌兼顧，有序推進。把開展專項整治活動與踐行黨的群眾路線緊密結合起來，廣泛聽取社會各界意見，充分爭得廣大群眾的支持和幫助，置于人民群眾監督之下。把開展專項整治活動與法院隊伍日常管理工作結合起來，與法院審判工作結合起來，通過改進紀律作風，增強服務群眾能力，進一步提升執法辦案和服務管理水平。
(四)廣泛宣傳，營造氛圍。把宣傳作為開展切實解決侵害群眾利益問題專項整治活動的重要內容和有力抓手，制定專門的宣傳方案，加強與電視臺、報刊、互聯網等媒體的聯系，大力宣傳專項整治活動的重大意義、先進典型、好的做法和經驗，向社會公布查處的違法違紀案件情況和反面典型;堅持開門評風，廣泛聽取群眾意見，開展滿意度調查測評，充分展示活動成果，營造良好的社會氛圍。
法院的自查報告 篇7
按照最高院、省高院《關于在法院系統集中開展廉政制度執行情況專項檢查活動的通知》和市中院專項會議的要求，我院立即組織開展對最高院、省高院自xx年以來出臺的相關廉政制度執行情況的專項自查，現將自查的具體工作情況匯報如下：
一、高度重視，積極部署
市中院召開集中開展廉政制度執行情況專項檢查活動專項會議后，我院黨組高度重視，立即召開院黨組會議，對專項檢查活動進行部署。成立了由院黨組書記、院長任組長，各位黨組成員任副組長的活動領導小組，并確定由主管院長主抓專項檢查的全程活動。
為充分認識開展專項檢查活動的重要意義，充實、完善廉政風險防控機制和反腐倡廉制度體系，拓展政法干警核心價值觀教育實踐活動平臺，我院組織干警對最高院、省高院自xx年以來出臺的相關廉政制度進行了集中學習法院黨風廉政建設自查報告法院黨風廉政建設自查報告。通過重溫相關制度，干警們在進一步明確各項廉政規定的同時，又對自己在工作中的言行作風進行了一次對照檢查，切實增強了干警們遵章守紀的自覺性，進一步樹立了公正廉潔的政法干警核心價值觀。
二、各項制度執行情況
(一)貫徹執行《最高人民法院關于“五個嚴禁”的規定》、《省高院關于從嚴查處法院工作人員九種違紀違法行為的規定(試行)》情況
最高人民法院關于“五個嚴禁”的規定頒布實施后，為深入推進該項制度的落實，加強群眾監督，鼓勵案件當事人和社會群眾對違反“五個嚴禁”行為進行舉報，我院制定了《執行“五個嚴禁”實施細則》，并制發了“五個嚴禁”監督卡法院黨風廉政建設。監督卡隨案件向當事人發放，隨時接受群眾的監督。同時我院在監督卡上公布了24小時自動接聽功能舉報錄音電話和舉報電子郵箱，隨時接受舉報，并保證對實名舉報做到件件有著落、件件有回音。省高院出臺“從嚴從重查處的九項規定”后，院又將該規定充實到監督卡中，進一步加強群眾對法院的監督。此外，我院在四方臺區人民法院網站上建立了舉報欄，并設置了電子舉報的信箱，還將“五個嚴禁”規定和處理辦法制作成牌匾、桌牌、胸卡，分別掛置上墻，擺放于辦公桌和由干警隨身攜帶，形成了處處有監督，時時受監督的良好監督氛圍法院黨風廉政建設自查報告默認。自“五個嚴禁”規定和“從嚴從重查處的九項規定”頒布實施以來，我院沒有群眾舉報和違法違紀案件發生。
(二)貫徹執行《關于在人民法院審判執行部門設立廉政監察員的實施辦法(試行)》情況。
法院的自查報告 篇8
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，雙臺子區人民法院領導班子緊緊圍繞黨委工作部署，以 “為民務實清廉”為主要內容，以貫徹中央《八項規定》、最高人民法院“六項措施”為切入點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以解決“四風”問題為抓手，嚴格按照規定動作和程序，廣泛聽取意見建議，狠查“四風”問題，對照“三嚴三實”要求，深入查找問題，認真對照檢查和整改現將對照檢查材料匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律情況及執行中央八項規定情況
法院領導班子始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，中央八項規定實施辦法出臺后，班子高度重視貫徹落實工作，根據相關文件精神，研究細化了具體措施，查找出了一些問題：
(一)遵守黨的政治紀律方面存在的問題
有的班子成員認為大政方針與自己無關。自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態度上忽視，缺乏驚醒的自覺。
(二)貫徹落實中央八項規定方面存在的問題
執行中還存在形式主義。有些同志把厲行節約、改變文風僅僅理解為壓縮會議文件和材料，簡單地取消例會;監管制約機制需要進一步加強。比如公車私用現象還沒有從跟本上杜絕;在精簡文件簡報方面。未能嚴格文件審批，有時隨意擴大發文范圍，文件多的局面還沒有得到根本改變;在精簡會議方面。不能完全做到開短會、講短話。
(三)“講誠信、懂規矩、守紀律”方面存在的問題
一是有的班子成員對當事人說空話，導致誠信缺失，影響法院形象。比如，在接待當事人時，當著當事人的面承諾的很好，但是沒有實際進行解決，引起了群眾的反感，甚至導致當事人上訪;二是個別同志缺乏“規矩意識”，存在著忽視、輕視、漠視規矩的現象，直至規矩丟失，有的不懂規矩，想事情干工作缺少“規矩”這根弦，慮事簡單，有的不用規矩，不把規矩當規矩，僅僅把規矩掛在嘴邊，留在紙上，當擺設，做樣子，不落實，有時憑個人感情辦事;三是個別班子成員不守紀律，既是理想信念不堅定的表現，也是人生觀、世界觀、價值觀、政績觀和權力觀畸形扭曲的結果。
(四)“遵守黨的紀律、規范黨內生活”方面的問題
法院領導班子始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致;在黨員培養和干部選拔方面，嚴格堅持“信念堅定、勤政務實、清正廉潔”標準;在黨內政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內各項政治生活準則，但有的班子成員還抱有暫時觀望心態。執行規定不到位，比如仍然存在依賴開會、發文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。
二、四風方面存在的問題
(一)形式主義方面的具體表現
1、服務大局意識不強。圍繞中心、服務大局意識不強，個別班子成員對工作存在認識不到位現象，執行缺乏積極性主動性，有的班子成員對工作的開展偶有抱怨;班子的凝聚力、戰斗力有待于進一步增強，個別班子成員缺乏全院一盤棋思想，各分管工作之間相互配合協助不力，工作有推諉扯皮現象。個別班子成員責任心不強，工作不敢大膽管、大膽干，怕承擔責任，怕得罪人，在其位不能全力謀其政，放不下私心雜念，沒有把主要精力用在干事創業上;
2、工作作風不實。班子對工作開展還停留在老一套上，講成績多，談問題少;個別班子成員思想觀念和工作作風還有待轉變，作風浮漂，思想懶惰，工作說的多、干得少、布置多、落實少、不深入、不扎實，得過且過，敷衍塞責，拈輕怕重，缺乏強烈的事業心和責任感。
3、領導藝術不佳。個別班子成員工作方法簡單，組織協調能力還有所欠缺，有時抓工作過于具體，忙于事務多，被動應付多，自己干得多。發揮班子的整體功能不夠，班子成員的工作積極性、主動性沒有得到很好地發揮。
4、隊伍帶的不好。個別班子成員一崗雙責沒有充分落實到位，對中層干部這一關鍵環節的教育管理不力，出現了個別中層干部不能以身作則，帶頭違反內部紀律和禁令的現象。如有的中層干部不能嚴格遵守規章制度，開會遲到，或不堅持掛牌上崗。
5、 “三案”問題還沒有從根本上解決。關系案、人情案、金錢案已成為來自法院內部的困擾審判工作公正與效率的毒瘤。在根治“三案”問題上，個別班子成員監管下屬不利，對一些問題沒有做到早發現、早處理，以致發生一些不應該發生的問題，致使分管庭室的干警還不能嚴格做到堅持法律原則至上，不能排除人情、關系的困擾，在個案上還存在接受說情、收受賄賂現象，在社會上造成不良影響。
(二)官僚主義方面的具體體現
1、工作中缺少親和力。缺乏耐心態度，在案件審判上偏重法律效果，不注重社會效果，孤立辦案、機械執法;
2、敬業精神不足。不能夠嚴格遵守機關工作紀律，存在遲到、早退、脫崗，甚至無故曠工現象;
3、偏重業務知識學習。忽略提高做群眾工作的能力;
4、個別班子成員表率作用發揮得不好。有官僚主義傾向，不能以身作則，率先垂范，要求同志們做到的，自己不能作到，致使一些問題沒有從根本上、從源頭上得到解決。如：在遵守規章制度方面，有時緊時松甚至班子成員帶頭違規現象，在干警中造成不良影響。
(三)享樂主義方面的具體表現
1、工作狀態不佳。個別班子成員缺乏進取心，精神狀態不佳，工作中存在庸、懶、散現象。比如，有的班子成員牢騷滿腹、怨天尤人，對上埋怨領導、對下抱怨群眾。
2、缺乏創新意識。學風不勤，安于現狀，不善于學習吸收新知識，存在“吃老本”、憑老經驗辦事的現象，創新工作辦法不多，工作天天一個樣，沒有起色和進步。
3、個別班子成員思想不解放。觀念陳舊，世界觀改造不徹底，缺乏開拓、創新精神。
(四)奢靡之風方面的具體表現
1、執行規定不嚴。中央八項規定出臺以前我們偶有超標準接待的情況，但在規定出臺后無論是哪一級別的領導來院檢查，一律食堂就餐。
2、存在迎來送往現象。班子成員有接受朋友、同事、同學等贈送禮品的情況，比如，為了工作更好地開展也曾到省新聞單位送過河蟹大米等土特產。
3、超面積辦公。按照中央及地方新的辦公用房配備標準，個別辦公用房存在超標準現象，原為人均35平，現在為人均面積17平方米。
(五)關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題。聯系群眾、服務群眾、貼近群眾、貼近一線做的不夠，沒有真正做到接地氣、知民情、找問題、了解群眾所急所需所盼;宗旨意識不強，群眾訴求不能及時解決，有時存在“躲、繞、推”想象，比如，個別班子成員明知法官裁判正確，但是工作方法簡單，不愿意多做釋法析理，造成當事人不理解、不服判，到處上訪。
三、“四風”問題存在的原因
隨著我院黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，通過對班子“四風”問題的梳理，我們認真反思，深刻剖析，其存在的原因主要如下：
(一)政治理論學習不夠。政治理論素養有待提高。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和業務知識的系統研究和深刻理解。二是沒有科學合理地運用理論與實踐的辨證唯物關系來分析解決工作中存在的問題，由于缺乏理論素養，在日常工作中，還不能完全用科學發展觀的立場和觀點來分析、解決我院發展中的實際問題。
(二)對黨的群眾路線認識不深。司法為民服務意識有待提高。對黨的群眾路線認識不深，主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，沒有真正從思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識，從而導致群眾觀念淡薄，服務意識不強。
(三)工作創新意識不強。工作的積極性、主動性、自覺性有待提高。在解放思想、更新觀念、創新方法和手段方面有所欠缺，應付多、落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作的意識。
(四)制度訂的多，抓落實不夠。督查工作不到位，停留在口頭上，致使個別人員辦案重視法律效果多，社會效果少，在讓當事人勝敗皆服方面做的還不夠。
四、解決“四風”問題的措施
“四風”違背黨的性質宗旨，與黨的群眾路線格格不入，是損害黨群、干群關系的重要根源，如果任其蔓延，后果不堪設想。人民法院是國家的審判機關，是憲法和法律的忠實履行者，社會公平正義的捍衛者，如果不有效遏制“四風”，任其肆虐，必將損害人民群眾利益，影響司法權威，進而影響到社會大局穩定、社會公平正義、人民群眾安居樂業。自開展踐行群眾路線教育實踐活動以來，我院加強紀律作風建設，整治群眾反映強烈的司法不正之風，重點整改“冷橫硬推”、“吃拿卡要”、 “庸懶散奢”等問題。不斷強化領導干部及班子成員的“忠誠、為民、公正、廉潔”的司法價值觀教育;堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風;堅決禁止“吃拿卡要”等違法違紀行為;堅決轉變“庸懶散奢”等不良惡習，一旦發現問題，絕不姑息，以“零容隱”的態度給予嚴肅批評教育甚至紀律處分，堅持守土就該盡責，違紀必須追責，在群眾的滿意中樹立司法公信。具體要做到：
(一)拓寬內外監督渠道。首先，要加強紀檢監督工作，隨時嚴格審查班子成員是否有違法違紀行為，保證班子成員隊伍純潔。在強化思想政治工作的同時，加強對違法違紀案件的查處工作，杜絕有案不立，立而不查，查而不處，處而不嚴的現象，真正加大懲處力度，發揮警示和震懾作用。其次，要拓寬外部監督渠道，建立行之有效、系統全面的監督網絡。要自覺接受人大和政協等機關的監督，新聞部門的輿論監督，定期向人大代表匯報工作，重大案件的庭審要邀請人大代表、政協委員旁聽等。要完善特邀法律咨詢員制度，更好地為我區社會各業發展服務。
(二)采取便民措施，提供高效快捷的便民服務。一是不斷加大司法救助力度，保障經濟確有困難的群眾平等參與訴訟，為困難當事人減、緩訴訟費用;二是打造綜合服務大廳，完善便民措施，拓寬服務渠道。在搭建網絡便民平臺的同時，我們把立案大廳改造成全方位的訴訟服務中心，推進便民措施向綜合化發展。三是深入開展 “法制進校園”活動，利用“法院開放日”邀請學生參觀訴訟服務中心、審判法庭及為審判服務的會見室、羈押室，讓他們親臨庭審現場，以“以案講法，庭審課堂”的方式讓學生遠離犯罪。
(三)創新工作機制，促進司法公正高效。激發班子成員的工作熱情，解決案多人少的矛盾，是新形勢下法院面臨的新課題。以“讓鐵規發力、讓禁令生威”的精神，我們推出了《隊伍建設考評》及《審判質效考評》新舉措，創新法官業績評價方式。通過自查、抽查和監督檢查，對發回、改判案件、涉訴信訪案件、再審案件及群眾反映強烈的案件進行評查，強化院長、庭長對案件的審核責任，明確法官責任，對各項工作職責制定了細化、量化標準。
(四)強化案件流程管理，實行繁簡分流。進一步完善案件流程管理制度，對立案、庭前準備，開庭審理合議、調解、裁判、文書制作、執行、歸檔等工作步驟、具體內容和要求，提出具體操作指南，明確具體時限。對拖延審判的案件及時發出警示，督促法官及時結案。要求班子成員辦案過程中，要充分發揮簡易程序快速、便捷、經濟的特點，對案件審理實行繁簡分流，依法適用簡易程序，減輕當事人訴累，縮短辦案周期，并隨著條件的成熟，不斷擴大簡易案件適用范圍。
(五) 提高班子成員的素質，牢固樹立“民本思想”。必須大力提高班子成員的素質，這也是開展“黨的群眾路線實踐教育活動”的根本之策。堅持不懈的加強教育工作，使班子成員樹立正確的世界觀、人生觀和“全心全意為人民服務”的思想。人民法院做為審判機關，是公正和權力的象征，人民法院的根基應深扎于人民，動力應源自于人民，價值應歸宿于人民，人民法官應該自覺踐行“人民法官為人民”，要常存愛民之心，常懷為民之情，常行惠民之舉，常解眾民之憂，常思貪欲之害。
(六)加強領導作風建設。領導作風是隊伍作風建設的關鍵，在新的形勢下要轉變領導作風、提高領導水平、工作能力。領導作風要正，為人正派、公道處事;作風要實，體察實情，真抓實干;作風要細，抓住細節，落實細節;作風要硬，自身硬朗，敢作表率;作風要嚴，嚴于律己，政令暢通。問題不解決不放手，責任不落實不放過，局面打不開不放松。同時堅決杜絕超標準接待。
法院的自查報告 篇9
一、自查方法
現金的清查，是通過實地盤點的方法，確定庫存現金的實存數，再與現金日記賬的賬面余額核對，以查明賬目情況。銀行存款的清查，是采用與開戶銀行核對賬目的方法進行的，即將本單位的銀行存款日記賬與開戶銀行轉來的對賬單逐筆進行核對。
二、自查內容
1、財務收支管理情況
我院在財務工作的過程中，嚴格按照《會計法》的規定，遵守財務規章制度，明確“收支兩條線”的管理辦法，配備財務人員2人(會計、出納各1人)。經費在日常使用中，嚴格遵循國家的行政事業單位會計法準則;在辦理財務報銷事項時，嚴格執行“一支筆”的原則，同時必須有經辦人、分管領導和院長全部簽字后才能到財務報銷，以確保其真實性、合法性;依法設置會計賬簿，根據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿。嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算，確保數據真實、有效;在會計電算化方面，采用的是用友ERP財務軟件，有助于會計工作的規范化。在資產管理上，做到帳物一致、帳表相符，特別是在使用中央專項資金采購時，嚴格按照行政單位采購辦法，公開招標進行采購，采購的資產及時準確入帳。
2、訴訟費收費情況
我院嚴格按照訴訟費管理辦法，嚴格按照國家統一規定收取訴訟費用，未另行制定收費辦法、自行增加收費項目、擴大收費范圍、提高或降低收費標準。訴訟費用的收取實行收繳分離按照受理案件適用的訴訟費用標準確定具體數額后，以書面形式通知當事人繳納訴訟費用;當事人憑人民法院開具的交費通知到指定銀行交費，并以銀行開具的收據作為已交(預交)訴訟費用的憑據，到人民法院換領訴訟費用專用票據。各區鄉人民法庭收取訴訟費用，也實行收繳分離。因不便由指定銀行收取訴訟費用，由人民法庭直接代收，并向當事人開具訴訟費用專用票據。人民法庭直接代收的訴訟費用，定期交入指定銀行，同時將票據上交我院。我院對訴訟費用進行嚴格管理，嚴格執行國家有關規章制度，自覺接受同級財政部門、審計部門和上級人民法院的監督和檢查。
3、涉案款項管理情況
由于財政預算管理的有關規定，實行財政國庫集中支付改革的預算單位只能在國庫集中支付代理銀行開設一個預算單位零余額賬戶的局限，我院的執行案款，案件暫存款暫未實行專戶管理。
4、訴訟費收費程序情況
我院嚴格按照訴訟費管理辦法，嚴格按照程序收繳訴訟費用，法院只負責開收費通知單，由案件當事人直接向財政部門在農業銀行各分支機構開設的“訴訟費匯繳財政專戶”繳納訴訟費，法院訴訟收費全額上繳國庫。由于條件限制，部分區鄉基層法庭所在轄區未設立農業銀行營業點，由經辦人統一收取后再代為存入專戶。
5、票據管理情況
我院財務室設專人管理票據，并進行記帳登記，收費員每次向票據管理人員只領一本票據，以后繳舊領新;票據管理人員要按一定時間和收費員核對票據和核銷票據，并按有關規定和財政核銷票據。《非稅收入一般繳款書》按照相關規定加蓋人民法院財務專用章或訴訟收費專用章。
三、不足及建議
通過自查，我院在財務管理和訴訟費收費過程中還存在一些不足，在預算管理方面，預算編制不夠細化，調整隨意性較強，今后要加大對預算的管理，應注意編制的可行性論證。在與各單位的往來業務中，結算不夠及時，在以后工作中盡量采用轉賬支付的方式，當日進行結算。經費方面，在很大程度上受制于地方財政的制約，劃撥的隨意性很大，在日常經費和專項資金上，都存在著到位不及時、不足額的現象，往往都是年終集中支付，增加了財務的工作量。
法院的自查報告 篇10
按照區信息系統保密管理工作會議精神，經區法院高度重視，結合工作實際進行了認真對照檢查，現將有關情況匯報如下：
一、加強學習，提高保密工作認識
迅速貫徹落實全區信息系統保密管理工作會議精神，組織全院干警認真學習《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等，強調保密工作的極端重要性，提高干警對國家秘密和審判秘密的認識，牢固樹立“涉密無小事，失密是大事”的保密意識。對公文收發人員、檔案管理員、書記員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體干警提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確涉密人員對文件收發、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規范化、科學化。
二、自糾自查，排除泄密安全隱患
按照本院制定的《保密工作管理辦法》，明確自查的內容和標準，并對自查工作進行了統一部署和安排。各部門根據所負保密工作職責，對信息系統保密管理工作進行了全面、認真地自查，對可能存在的泄密隱患進行了重點排查，認真整改。
一是嚴格要害部門的管理與防護。檔案室、辦公室等部門是保密重點部門，涉密文件的收發，卷宗的存檔與查閱應重點防護。通過自查，這些部門的規章制度健全，能從每個環節做起，保密觀念強，措施得力，落實較好，能嚴格控制機要文件、加密傳真和歸檔案卷的閱讀范圍，嚴格閱讀紀律，嚴格機要文件存放點和保密防范，對傳真文件堅決做到明來明往，密來密復。
二是加強涉密計算機的管理。涉密計算機一臺，主要用于處理電子政務、涉密文件和公文的收發，經定期檢查，未感染“木馬”等危害性病毒，做到了專機專用，未與非涉密介質互用，嚴格執行了公文處理的有關保密規定，未發現違規行為。
三是嚴格存儲介質的使用管理。涉密U盤1個，秘密文件直接在專用計算機上處理。經檢查，未用存儲介質來回移動及在介質上存儲涉密信息，對交叉使用移動存儲介質的問題及時進行了糾正和整改。
四是強化辦公網絡使用的管理。根據工作需要，經區法院計算機所連網絡分為法院系統內部網絡與互聯網，做到了專網專用，定位準確，非涉密計算所連互聯網未存儲、處理涉密信息。
五是狠抓涉密載體的清理。及時對涉密載體進行嚴密保管和認真清理，對發現存在的問題及時進行了糾正。
三、強化監督，落實保密工作責任
一是保密監督檢查工作長效制，定期對各個庭室的保密情況進行督察，發現保密工作未到位的，及時督促整改。每庭室確定一名內勤人員負責文件收發與保管，堵塞漏洞，確保秘密安全。
二是堅持日常規范與重點督察相結合。切實做到法院工作做到哪里，保密工作就跟進到哪里。在落實保密工作的過程中，抽調專人對保密工作進行經常檢查，尤其對于涉密的要害部門、重點部門進行定期檢查，一旦發現不嚴格執行保密規定的責令整改。
三是堅持接受監督與責任追究相結合。嚴格內部保密管理的同時，主動接受上級法院和區工委管委的監督、檢查、指導。規定對于缺乏保密觀念和保密意識、思想嚴重麻痹、保密管理責任不落實、保密人員疏于管理，由此造成失泄密事件的人和事都要做到發生一起查處一起，絕不姑息遷就，保密管理水平明顯提高，自建院以來無失、泄密事件發生。
四、物力保障，拓實保密工作物質基礎
保密工作除了人員到位、定密到位，還要經費到位，才能較好地防止失泄密事件的發生。經區法院加大保密工作物質保障，切實加強對保密工作的資金投入，配備保密柜、文件粉碎機，安裝防火墻、隔離卡，使用專網優盤等，為做好保密工作提供物質保障。
【法院的自查報告（精選10篇）】相關文章：
12-06
09-05
10-29
12-08
12-09
11-27
12-11
法院離婚調解協議書09-03
11-25
09-15