犯錯辭職報告

時間：2024-10-30 11:07:46 報告我要投稿

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犯錯辭職報告范文

　　在日常生活和工作中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有雙向溝通性的特點。我們應當如何寫報告呢？以下是小編收集整理的犯錯辭職報告范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

犯錯辭職報告范文

犯錯辭職報告范文1

尊敬的指導：

　　您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人才能有限，很多工作上的忽略和缺陷您們都能寬容我并時時教誨我前進，更是讓我由衷的感謝。

　　我在前臺效勞的'崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏性和主動性。

　　三、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

　　五、效勞意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反響不及時，導致工作不協調。

　　七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓指導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了分開，希望指導可以予以批準！

犯錯辭職報告范文2

尊敬的指導：

　　您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也領會很多。由于本人才能有限，很多任務上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教誨我行進，更是讓我由衷的感謝。

　　我在前臺效勞的.崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際任務中并沒有盡到這個義務。經過認真反思，辭職信次要緣由有以下幾點：

　　一、對本人的本職任務操作機械化，不創新求異。

　　二、任務時任務怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。

　　三、本身調理力差，情緒化嚴重。

　　四、缺乏出售認識和出售技巧，客房消息率低。

　　五、效勞認識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交換和溝通，消息反響不及時，招致任務不協調。

　　七、微機變革之后，缺乏義務心，沒有及時的數據統計和消息理。

　　在這個時分提出這樣的懇求，我曉得讓指導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益，我選擇了分開，希望指導可以予以同意！

犯錯辭職報告范文3

尊敬的指導：

　　您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人才能有限，很多工作上的.忽略和缺陷您們都能寬容我并時時教誨我前進，更是讓我由衷的感我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏信息和主動信息。

　　三、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

　　五、效勞意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反響不及時，導致工作不協調。

　　七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓指導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了分開，希望指導可以予以批準！

此致

敬禮！

犯錯辭職報告范文4

尊敬的指導：

　　我在前臺效勞的`崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏信息和主動信息。

　　三、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

　　五、效勞意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反響不及時，導致工作不協調。

　　七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓指導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了分開，希望指導可以予以批準！

此致

敬禮！

犯錯辭職報告范文5

尊敬的指導：

　　您好！前段時間身體一直不適，上個月去醫院做檢查，醫院確診為XX病，需要長時間休息，保持作息規律。因此，今天我不舍卻又不得不向貴部提出申請：我自愿申請辭去在貴院骨二科的護士職務，敬請批準。

　　在貴公司工作的兩年多了，我每天的日子都過得很開心、很充實，感覺單位的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。同時在貴公司里我有幸得到了各位指導教師及同事們的.傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多珍貴的經歷和理論技能，進一步夯實了專業根底，進步了工作技能；生活上，得到了各級指導教師和同事們的照顧與幫助，對此我深懷感謝！這兩年多的工作經歷將是我今后走上新的工作崗位。

　　在這里，特別感謝XXXX在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。感謝所有給予過我幫助的同事們。

　　望指導批準我的申請，并懇請協助辦理相關離任手續，在正式分開之前我將一如既往地認真做好目前的每一項工作。

　　對于由此給貴公司造成的不便，我深感抱歉。祝大家身體安康，事業順心。并祝貴院事業蓬勃開展。

犯錯辭職報告范文6

尊敬的領導：

　　由于我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。在短短一年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工作經驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的.、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

　　今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養，各級領導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。

　　離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。

　　再次感謝公司，感謝各位領導！真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

犯錯辭職報告范文7

尊敬的指導：

　　我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

　　一、對自己的`本職工作操作機械化，不創新求異。

　　二、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　三、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

　　四、效勞意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反響不及時，導致工作不協調。

　　五、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓指導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了分開，希望指導可以予以批準！

此致

敬禮！

犯錯辭職報告范文8

尊敬的公司指導：

　　您好！

　　本人因為個人安康原因，經過慎重的考慮后，決定向公司指導提出辭職申請，望批準為盼。在XXX工作的這一年多來，我收獲良多。在指導以及同事的幫助下使我拓寬了知識體系，開闊了視野，增長了閱歷。XX的工作氣氛好，同事們工作都很努力，相處融洽，指導也很關心、諒解下屬。在這里，我感受到了家的溫暖。感謝XXX在我職業生涯中留下了這段珍貴而溫情的記憶。無奈自今年三月以來，也許是由于工作緊張自顧不周，也許是長期來對于安康的無視，出現了較為嚴重的腰椎間盤突出癥，無法直立，臥床不起，經治療后病癥緩解，但至今仍時好時壞，不能痊愈，長受疼痛之苦，身體其他方面也跟著受影響。在XX是忙并快樂著，而我目前的`身體狀況也許更適宜一份節奏稍慢的工作，畢竟，已不再年輕，縱有千般不舍，也惟有為安康讓行。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉，還望指導體恤見諒。

　　最后，祝XXX在將來的道路上，蓬勃開展，蒸蒸日上。