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股份公司職工持股會章程示范
在充滿活力,日益開放的今天,很多情況下我們都會接觸到章程,章程是組織的規程或辦事條例,也泛指各種制度。那么擬定章程真的很難嗎?以下是小編精心整理的股份公司職工持股會章程示范,僅供參考,歡迎大家閱讀。
第一章 總則
第一條 為鼓勵公司內部職工持股,根據天津市《關于設立企業內部職工持股會的暫行辦法》有關規定,結合企業實際,制定本章程。
第二條 公司職工持股會(以下簡稱持股會)是依托公司工會(具有法人資格),從事內部職工持股管理,代表內部持股職工行使股東權利,履行股東義務,并以公司工會法人名譽作為公司股東或發起人的組織。
第三條 持股會會員是指與公司建立了勞動關系,承認持股會章程,并按規定自愿出資的職工。
第四條 持股會會員出資形成的股權通過持股會統一持有和管理。會員以出資額為限對持股會承擔有限責任;持股會以其投入公司的全部資產享有股東權利,并以出資額為限對公司承擔有限責任。公司工會不承擔任何與持股會相關的經濟責任。
第五條 持股會資金不能購買社會發行的股票、債券,不得上市交易,不能進行本公司以外的其他投資活動。
第二章 持股會的設立
第六條 設立持股會須具備天津市《關于設立企業內部職工持股會的暫行辦法》規定的條件,經職工(代表)大會討論通過;征得投資主體同意,職工自愿參加提出申請,填寫“職工持股會入會申請表”,按規定報送有關部門審核,向工商行政管理部門辦理注冊登記手續。
第七條 持股會名稱為職工持股會,住所在。
第八條 持股會的出資總額為萬元,,在公司中的股份總額為萬股,占公司總股份的%。
第三章 會員的權利和義務
第九條 會員享有下列權利:
。ㄒ唬﹨⒓訒䥺T(代表)大會,享有選舉權、被選舉權、審議職工持股有關問題決議;
。ǘ⿲Τ鲑Y形成的股份享有所有權和收益權;
(三)在持股會內部轉讓出資(股權);
。ㄋ模⿲緝糍Y產享有所有者權益;
(五)公司章程規定的其他權利。
第十條 持股會會員承擔下列義務:
。ㄒ唬┩ㄟ^持股會向公司出資(參股);
。ǘ┌闯鲑Y數額承擔企業經營風險;
。ㄈ﹫绦谐止蓵䲡䥺T(代表)大會的決議;
(四)公司章程規定的其他義務。
第四章 會員(代表)大會
第十一條 會員(代表)大會主要職權如下:
(一)審議理事會工作報告;
。ǘ┻x舉或罷免理事會成員;
(三)審議、修改章程;
。ㄋ模⿲Τ止蓵蓹嘧兏、收益、管理等重大問題作出決議。
第十二條 會員(代表)大會為持股會最高權力機構,職工持股會有關重大事項經大會作出決議后實施。有關規則如下:
。ㄒ唬⿻䥺T人數在100人以下的實行會員大會制,會員人數在100人以上的實行會員代表大會制。
。ǘ⿻䥺T代表由會員推選產生(由幾人推選一名代表,依企業實際決定)。
。ㄈ┱匍_會員(代表)大會需提前發出公告,通知時間、地點和議事內容。
。ㄋ模⿻䥺T(代表)大會每年召開一次,經理事長或三分之一以上會員(代表)提議,可臨時召開會員(代表)大會。
。ㄎ澹⿻䥺T(代表)大會選舉或表決議案實行一人一票制,第五章 理事會
第十三 條理事會是持股會的管理機構,行使下列職責:
。ㄒ唬┙M織、召集會員(代表)大會,向大會報告工作;
。ǘ﹫绦袝䥺T(代表)大會決議
。ㄈ┕芾韮炔柯毠こ止擅麅裕驎䥺T發放出資證明;
。ㄋ模┲贫毠こ止赏顿Y收益分配方案,向會員辦理分紅事宜和股權轉讓手續;
(五)會員(代表)大會賦予的其他職責。
第十四條 理事會設理事長一名,行使下列職權:
(一)主持會員(代表)大會,向大會報告工作;
。ǘ┱偌⒅鞒掷硎聲䲡h;
(三)檢查理事會決議實施情況;
。ㄋ模┖炇鸪止蓵䲡䥺T出資證明;
。ㄎ澹┐頃䥺T依法進入股東會、董事會,行使股東權利;
。┏止蓵鲁桃幎ǖ钠渌麢嗬
第六章 會員出資管理
第十五條 由理事會建立持股會會員名冊和賬戶,作為持股會管理會員出資的依據。
第十六條 持股會會員名冊應載明下列事項:
(一)會員姓名、身份證號碼、住所及出資證明號碼;
(二)會員出資金額、所占比例及出資的變動情況。
第十七條 持股會必須向會員發放出資證明,作為會員出資憑證;會員依據出資證明享有《章程》規定的相應權利,并承擔相應義務。
第十八條 會員出資證明由持股會理事長簽發。出資證明與會員本人的身份證、工作證同時使用方為有效。
第七章 會員出資轉讓及受益
第十九條 會員的出資不能抽回,不能繼承,可依法在持股會內部轉讓。具體規定如下:
。ㄒ唬⿻䥺T在內部轉讓股權應向理事會提出申請,不得向持股會以外人員轉讓股權。轉讓價格由雙方協商議定,報理事會審核后實施。
。ǘ┓渤止蓵䲡䥺T發生死亡、退休、調離或辭退、除名、開除及解除勞動合同等情況,會員可按規定對股權進行內部轉讓,無法轉讓的由公司用公積金收購;
。ㄈ┰诠窘K止前六個月,停止收購職工出資和股權轉讓。
第二十條 會員出資受益:
。ㄒ唬┌垂煞旨t;
。ǘ┕竟杀疽鐑r增值(含以所有者權益轉增股本);
(三)公司清算收益分配;
注:本章程只起示范作用,企業可根據實際情況補充和刪減有關內容。補充或刪減的有關內容需要國家和企業章程保持一致性。
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