個人應(yīng)聘簡歷表范文大全 應(yīng)聘簡歷表格 個人簡歷模板

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　　類型：全職

　　婚姻：已婚

　　院校：xxxx大學(xué)

　　電腦：良好

　　主修：廣告學(xué)

　　英語：CET4

　　求職意向INTENTIONOFJOB

　　工作職位：員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管|薪資福利經(jīng)理/主管/專員佛山市

　　求職狀態(tài)：找工作,隨時到崗

　　發(fā)展方向：1、希望通過長期的人事及培訓(xùn)工作，令自己成為一個優(yōu)秀的.人力資源師。

　　培訓(xùn)教育DESCRIPTIONOFJOB

　　江西理工大學(xué)本科廣告學(xué)

　　技能特長SPECIALSKILL

　　1、人事專員4年經(jīng)驗。

　　2、培訓(xùn)主管1年經(jīng)驗。

　　工作經(jīng)歷EXPERIENCEOFWORK

　　20xx年05月-至今(4個月)

　　佛山易百分文化傳媒有限公司/培訓(xùn)主管

　　工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司實際情況組建商學(xué)院，從無到有落實培訓(xùn)實施;

　　2、統(tǒng)籌課前培訓(xùn)調(diào)查、培訓(xùn)講師場地溝通、課內(nèi)跟進(jìn)監(jiān)督、課后員工考核、撰寫培訓(xùn)報告、課酬計算發(fā)放、員工培訓(xùn)積分總結(jié)等一系列工作;

　　3、落實新員工入職教帶計劃。

　　離職原因：在職

　　20xx年08月-20xx年04月(1年8個月)

　　佛山國旅國際旅行社有限公司/人力資源主管

　　工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)招聘,辦理員工入離職。

　　2.負(fù)責(zé)五險一金增減購買。

　　3.考勤管理,節(jié)假日加班費計算。

　　4.其它后勤行政事宜。

　　5.員工入職培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正培訓(xùn)考核事宜。

　　6.工傷處理，生育津貼處理，殘聯(lián)申報處理，穩(wěn)崗補貼申請等等。

　　7.內(nèi)部規(guī)章制度通知函件的寫作公示。

　　8.合同管理，定時續(xù)簽。

　　9.管理工服及其他物料。

　　離職原因：在職

　　20xx年10月-20xx年03月(3年5個月)

　　永旺華南商業(yè)有限公司東莞長安店/人事專員、培訓(xùn)主管

　　工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司招聘，員工合同管理，考勤異常處理，社保公積金購買事宜。

　　根據(jù)公司總部培訓(xùn)計劃開展一系列分店培訓(xùn)。

　　監(jiān)督公司內(nèi)部培訓(xùn)行動落實情況。

　　對培訓(xùn)后員工掌握情況進(jìn)行跟進(jìn)考核。

　　負(fù)責(zé)企業(yè)管培生的管理以及公司內(nèi)部商學(xué)院學(xué)習(xí)情況跟進(jìn)。

　　360點子王計劃。

　　離職原因：小孩讀書

　　自我評價EVALUATIONOFSELF

　　1、熟練使用辦公室軟件。

　　2、根據(jù)公司需要制定各部門編制情況，并以此為根據(jù)進(jìn)行人員招聘。

　　3、處理員工考勤異常，協(xié)助核算工資。

　　4、善于交流，能夠團(tuán)結(jié)內(nèi)部員工一起完成培訓(xùn)計劃。

　　5、能夠根據(jù)需要開展的交流活動制造一系列PPT及其他說明材料。

　　6、能組織企業(yè)內(nèi)部活動，有擔(dān)任年會主持經(jīng)驗。

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