IT經(jīng)理崗位的工作職責

　　在現(xiàn)實社會中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的IT經(jīng)理崗位的工作職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

IT經(jīng)理崗位的工作職責1

　　職責：

　　1、協(xié)助項目負責人就保安、消防、保潔、綠化、蟲控等各項服務(wù)進行監(jiān)管，對項目的管理品質(zhì)提出合理化建議并做好部門間的溝通;

　　2、協(xié)助項目負責人制定項目管理計劃，起草和處理相關(guān)發(fā)文/報告;

　　3、與業(yè)主建立和保持良好的工作關(guān)系，對業(yè)主的意見做好饋，并及時傳達給其他部門解決跟進;對解決情況進行回;

　　4、監(jiān)督安保、保潔等外判單位的管理工作，確保外判業(yè)務(wù)符合公司服務(wù)要求;

　　5、租戶二次裝修的手續(xù)辦理，及協(xié)調(diào)物業(yè)中心各部門跟進及過程監(jiān)管及收交樓;

　　6、協(xié)助項目負責人與政府部門、開發(fā)商、運營單位等外部單位建立良好的公共關(guān)系;

　　7 、完成項目經(jīng)理交辦的臨時性工作和專項。

　　任職要求：

　　1、30-45歲，男女不限;

　　2、統(tǒng)招專以上學(xué)歷，物業(yè)管理類專員者優(yōu)先，有8年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗;

　　3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握物業(yè)管理基礎(chǔ)知識;

　　4、持有物業(yè)經(jīng)理上崗證，接受過專業(yè)物業(yè)管理、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);

　　5、有強烈的進取心與高度的'工作熱情，具有較好的親和力，良好的團隊合作精神以及較強的服務(wù)意識。

IT經(jīng)理崗位的工作職責2

　　職責：

　　1.IT基礎(chǔ)架構(gòu)的方案制定、實施和日常運維，包括機房建設(shè)運維、服務(wù)器配置及運維、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及運維、上網(wǎng)行為管理、電話、監(jiān)控、門禁等各類弱電系統(tǒng)搭建及運維。

　　2.負責軟件產(chǎn)品的需求收集、調(diào)研，與合作校確認業(yè)務(wù)需求范圍。

　　3.與海外對接人員溝通軟件產(chǎn)品相關(guān)需完善的環(huán)節(jié)，確保合作商使用軟件無問題。

　　4.負責軟件產(chǎn)品功能的測試、實施和運維工作。

　　5.業(yè)務(wù)系統(tǒng)和服務(wù)器的`日常支持和維護。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷計算機或管理信息系統(tǒng)專業(yè)，英語良好;

　　2、2年以公司IT管理經(jīng)驗或系統(tǒng)的實施和支持經(jīng)驗;

　　3、理解公司業(yè)務(wù)從而有能力成為業(yè)務(wù)伙伴，有IT策略制定和執(zhí)行的經(jīng)驗;

　　4、有良好的客戶服務(wù)意識、伙伴意識，善于學(xué)習，愿意接受挑戰(zhàn)。

IT經(jīng)理崗位的工作職責3

　　任職要求：

　　1、2年以上相關(guān)市場推廣工作經(jīng)驗，1年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗

　　2、熟悉行業(yè)運營模式、同類競爭對手、類比競爭對手等行業(yè);

　　3、熟悉通用的裝修工程工藝、營銷手段;

　　4、具有問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)及較強責任心。

IT經(jīng)理崗位的工作職責4

　　1、全面負責項目內(nèi)工程部工作，審核班組工作計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，制定本部門年度工作計劃及月度實施方案，報物業(yè)上級審批后執(zhí)行。

　　2、全面負責所轄項目工程部前期介入工作的安排與實施。

　　3、主持部門工作例會，檢查班組工作日志，按時對轄區(qū)內(nèi)工程維修中的備件及備料合理申購，確保工作正常運轉(zhuǎn)，并要勵行節(jié)約。

　　4、每月對工程部成本及能源費用進行分析，合理控制，并制定工程部每年成本開支和能源費預(yù)算方案，提交物業(yè)公司上級部門審核。

　　5、全權(quán)調(diào)配工程部的技工和設(shè)備，界定各班組工作范圍及職責，為業(yè)主/客戶及各部門提供良好的生活、服務(wù)場所和條件。

　　6、負責組織驗收物業(yè)范圍內(nèi)所有設(shè)施及跟進有關(guān)遺漏工程，負責督促、跟進物業(yè)范圍內(nèi)的整改工程。

　　7、負責安排日常的維修保養(yǎng)工作，并監(jiān)督檢查其實施結(jié)果。

　　8、負責協(xié)調(diào)同物業(yè)公司其他部門關(guān)系及對外關(guān)系，諸如供電局、自來水公司、電信公司及市政局等單位。在接觸中要處處以公司利益為重，維護和提高公司在社會上的良好形象。

　　9、每月不定時檢查電梯機房、配電室、水泵房、發(fā)電機房、空調(diào)機房巡檢情況，并在巡檢表格上簽字確認，對出現(xiàn)的.異常情況及時處理。若處理不了的及時上報物業(yè)公司經(jīng)理。

　　10、每月不定時檢查電梯機房、配電室、水泵房、發(fā)電機房、空調(diào)機房衛(wèi)生清潔情況，在巡檢表上簽字確認。

　　11、每月不定時抽查所轄區(qū)域內(nèi)裝修巡查記錄，了解業(yè)主裝修施工情況、對違反裝修施工管理規(guī)定及要求事項進行現(xiàn)場處理，對有重大隱患處理不了的事項報由物業(yè)公司總經(jīng)理協(xié)商處理。

　　12、每月不定時巡查商業(yè)內(nèi)公共設(shè)施一次，保證公共設(shè)施正常運行(如公共照明、車場道閘、雨落排水系統(tǒng)等)，并監(jiān)督檢查工程維修人員填寫公共設(shè)施巡查記錄表。

　　13、協(xié)助工程維修人員對未完成工程整改事項直接跟進整改責任人及施工方，督促整改項完成，并驗收確認。對無法跟進整改項，及時上報物業(yè)公司總經(jīng)理。

　　14、根據(jù)各區(qū)域照明、電扶梯標準和要求，不定時檢查準時開關(guān)情況，對違規(guī)操作進行相應(yīng)跟進處理。

　　15、負責部門團隊成員技能培訓(xùn)及團隊建設(shè)。

　　16、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時工作項，事項完成以直接領(lǐng)導(dǎo)評價為標準。

IT經(jīng)理崗位的工作職責5

　　1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略，并主導(dǎo)實施

　　2、負責公司信息化體系(ERP)建設(shè)，以及新技術(shù)導(dǎo)入或開發(fā)

　　3、負責處理信息化大系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)問題，與軟件公司進行溝通協(xié)調(diào)

　　4、與第三方團隊溝通，負責整個餐飲體系IT系統(tǒng)維護和升級

　　5、負責公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理

IT經(jīng)理崗位的工作職責6

　　職責：

　　1、負責信息系統(tǒng)運行、管理及維護工作，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行;

　　2、負責辦公業(yè)務(wù)及職場IT支持，負責機房及電腦網(wǎng)絡(luò)的運維和安全管理;

　　3、負責IT基礎(chǔ)設(shè)施及電腦類資產(chǎn)的'管理;

　　4、負責新技術(shù)的引進，進行需求分析，技術(shù)框架設(shè)計，產(chǎn)品開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進度的監(jiān)控;

　　5、負責即時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;提供技術(shù)維護和解決方案;

　　職位描述：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)專科學(xué)歷以上;

　　2、5年以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有大型軟件團隊開發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、能獨立完成核心系統(tǒng)設(shè)計及實現(xiàn);

　　4、熟練相關(guān)軟件.net功底扎實，開發(fā)工具,技術(shù)框架,應(yīng)用服務(wù)器，數(shù)據(jù)庫等技術(shù)的應(yīng)用;

　　5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通能力，獨立解決問題的能力;

　　6、勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新，具有團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。

IT經(jīng)理崗位的工作職責7

　　1.負責產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計：根據(jù)業(yè)務(wù)理解，規(guī)劃和設(shè)計產(chǎn)品線架構(gòu)圖，完成產(chǎn)品線的生命周期管理

　　2.產(chǎn)品方案實現(xiàn)：深入洞察需求，編寫系統(tǒng)功能模塊的`產(chǎn)品需求文檔，設(shè)計設(shè)計產(chǎn)品原型等

　　3.產(chǎn)品優(yōu)化及迭代：及時做好效果評估，基于數(shù)據(jù)及用戶反饋，對產(chǎn)品進行持續(xù)優(yōu)化及迭代

　　4.產(chǎn)品發(fā)布：負責完成產(chǎn)品在各大應(yīng)用平臺分發(fā)上線

IT經(jīng)理崗位的工作職責8

　　【崗位職責五】

　　1、協(xié)助各省級代理商提升終端業(yè)績，完善終端管理流程;

　　2、制定每開季上貨規(guī)劃、做好資金計劃;

　　3、協(xié)助代理商團隊打造，人員技能提升輔導(dǎo);

　　4、負責客戶日常下單工作、跟進客戶各項申請等情況;

　　5、客戶貨品日常處理事宜（貨品相關(guān)輔料的發(fā)放、貨品的查詢）;

　　6、收集客戶質(zhì)量反饋信息，匯總后及時提交營運經(jīng)理;

　　7、負責接聽客戶咨詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關(guān)工作;

　　8、統(tǒng)計分析所屬區(qū)域客戶的`發(fā)貨情況，方便可查;

　　9、負責客戶貨架物料的下單。

　　10、各季度訂貨會組織及召開;

IT經(jīng)理崗位的工作職責9

　　【崗位職責一】

　　1、監(jiān)控管理所轄區(qū)域品牌的營運狀況，完成銷售指標;

　　2、制定品牌各辦事處大季工作計劃、周工作計劃、人員招聘計劃、培訓(xùn)計劃并實施;

　　3、執(zhí)行公司規(guī)章制度、激勵、考核制度、監(jiān)督店鋪銷售情況并提出整改建議保證銷售指標順利完成;

　　4、定期對所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況、貨品情況做匯總分析并提出調(diào)整建議;

　　5、品牌形象維護，及時巡店，維護陳列標準，處理好顧客關(guān)系以及做好vip客戶的跟蹤

　　6、完成上級交辦的其它事宜。

　　【崗位職責二】

　　1、向大區(qū)經(jīng)理匯報，管理區(qū)域內(nèi)加盟代理商

　　2、跟進、落實負責區(qū)域加盟商的選址、開業(yè)、道具、配貨等事宜

　　3、收集、反饋本區(qū)域各加盟商所在周邊市場同類競爭品牌的銷售動態(tài)，幫助其提升店鋪管理水平，控制庫存，提高服務(wù)質(zhì)量

　　4、定期、不定期巡查負責區(qū)域內(nèi)加盟店，了解負責區(qū)域加盟店的狀況，及時掌握各店的銷售情況，及時發(fā)現(xiàn)加盟店出現(xiàn)的問題，并針對問題給出解決方案

　　5、對所轄區(qū)域的銷售業(yè)績負責

　　【崗位職責三】

　　1、負責輔助區(qū)域店鋪的銷售指標達成；

　　2、負責協(xié)助區(qū)域店鋪部分培訓(xùn)工作開展；

　　3、負責監(jiān)督店鋪運營管理各項工作的執(zhí)行；

　　4、協(xié)助店鋪對公司統(tǒng)一安排的促銷、推廣等工作的開展；

　　5、負責對區(qū)域店鋪的市場信息反饋；

　　【崗位職責四】

　　1、月銷售計劃目標制定實施監(jiān)控；

　　2、區(qū)域內(nèi)加盟商及重點客戶維護；

　　3、貨款回收，重大投訴處理；

　　4、區(qū)域加盟店鋪精細化管理的`組織實施；

　　5、加盟拓展、審店，協(xié)調(diào)解決商圈沖突，規(guī)范市場；

　　6、協(xié)助貨補及跟催各種款項；

　　7、區(qū)域性市場活動的組織與執(zhí)行

　　8、市場信息收集，政策宣導(dǎo)；

　　9、協(xié)助加盟商拓展店鋪；

　　10、其它上級臨時交辦的事情。

　　【崗位職責五】

　　1、協(xié)助各省級代理商提升終端業(yè)績，完善終端管理流程;

　　2、制定每開季上貨規(guī)劃、做好資金計劃;

　　3、協(xié)助代理商團隊打造，人員技能提升輔導(dǎo);

　　4、負責客戶日常下單工作、跟進客戶各項申請等情況;

　　5、客戶貨品日常處理事宜（貨品相關(guān)輔料的發(fā)放、貨品的查詢）;

　　6、收集客戶質(zhì)量反饋信息，匯總后及時提交營運經(jīng)理;

　　7、負責接聽客戶咨詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關(guān)工作;

　　8、統(tǒng)計分析所屬區(qū)域客戶的發(fā)貨情況，方便可查;

　　9、負責客戶貨架物料的下單。

　　10、各季度訂貨會組織及召開;

IT經(jīng)理崗位的工作職責10

　　崗位職責:

　　1、以專業(yè)的金融理財學(xué)問和閱歷,以資產(chǎn)配置為手段,為高凈值及超高凈值客戶供應(yīng)資產(chǎn)保值、增值及其它投融資詢問服務(wù);

　　2、負責客戶的開拓與維護,客戶資料的準時更新和完善,客戶需求分析,客戶資產(chǎn)凈值的動態(tài)跟蹤和管理;

　　3、把握金融行業(yè)動態(tài),把握市場機會,滿意客戶的共性化理財需要;

　　4、目標任務(wù)月均50萬-800萬業(yè)績。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,金融經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、 年齡 23 歲(含)以上;

　　3、 三年以上銀行理財閱歷,或一年以上私人理財(三方財寶,信托,私募,保險等等)閱歷;

　　4、 最低具備基金從業(yè)資格證(沒有的`話入司半年內(nèi)考過也算),具備AFP,CRFA~Lv1,CFP,CRFA~Lv2-3,CFA 證書,CIIA 證書5優(yōu)先、有責任心,事業(yè)心,擔心逸于現(xiàn)狀,盼望擔當更大挑戰(zhàn)

　　5、有高凈值人脈資源、客戶資源或名單可放寬以上全部條件

IT經(jīng)理崗位的工作職責11

　　職責：

　　1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略，并主導(dǎo)實施

　　2、負責公司信息化體系(ERP)建設(shè)，以及新技術(shù)導(dǎo)入或開發(fā)

　　3、負責處理信息化大系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)問題，與軟件公司進行溝通協(xié)調(diào)

　　4、與第三方團隊溝通，負責整個餐飲體系IT系統(tǒng)維護和升級

　　5、負責公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理

　　任職資格：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上軟件設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗，兩年第三方項目管理經(jīng)驗，具有餐飲及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉常用數(shù)據(jù)庫軟件(Oracle/Sql Server/MySQL等)的原理和使用;

　　4、有團隊管理經(jīng)驗，工作積極主動，能承受高工作壓力，責任心強，良好的協(xié)作能力和團隊合作意識。

IT經(jīng)理崗位的'工作職責12

　　1、負責參與集團內(nèi)外部IT項目方案的討論、選型和實施;包括前期的調(diào)研與需求分析，擬定詳細項目計劃書、項目進度控制、風險管理、質(zhì)量管理等，項目上線進度管理及后期支持;

　　2、負責公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運維管理，ERPBICRMPOS等系統(tǒng)日常運行和優(yōu)化升級;

　　3、負責網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)日常運維及監(jiān)控管理工作，面向公司所有用戶提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持，包括故障的.解決、性能的優(yōu)化、日常維護等;

　　4、負責與服務(wù)商進行溝通和協(xié)作并管理項目組，根據(jù)需求對項目進行開發(fā)和管理;

　　5、收集業(yè)務(wù)部門既有系統(tǒng)的問題，維護及完善系統(tǒng)，根據(jù)業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析的需求，協(xié)助數(shù)據(jù)庫中完成相關(guān)數(shù)據(jù)的采集工作;

　　6、負載公司IT基礎(chǔ)架構(gòu)和系統(tǒng)的管理，維護和優(yōu)化，包括安全性、穩(wěn)定性、實時故障相應(yīng)、備份存儲等。

IT經(jīng)理崗位的工作職責13

　　1、負責項目內(nèi)收入類的統(tǒng)籌管理；

　　2、負責應(yīng)收、收入的復(fù)核；針對應(yīng)收、未收、出租情況的綜合分析及合并；

　　3、收入月度、季度、年度的表格的'核對、合并，分析；

　　4、負責預(yù)算的編制、收入測算事宜、每月進行預(yù)算與實際的對比分析等；

　　5、負責收入類合同、批文、支付等單據(jù)的復(fù)核；

　　6、審核憑證、報表、監(jiān)督報稅工作等；

　　7、負責領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

IT經(jīng)理崗位的工作職責14

　　一、組織實施董事會的決議,決定全面主持公司日常的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理及各項行政工作。

　　二、擬定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大投資項目及年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報經(jīng)董事會批準,職工代表大會討論通過后執(zhí)行。

　　三、擬定公司年度財務(wù)預(yù)決算方案,報經(jīng)董事會批準,向職工代表大會報告。

　　四、擬定公司內(nèi)部經(jīng)營生產(chǎn)管理機構(gòu)的設(shè)置和合并撤消方案,報經(jīng)董事會批準后組織實施。

　　五、擬定年度員工工資和獎懲方案,年度人力資源配置計劃,經(jīng)職工代表大會討論通過后組織實施。

　　六、擬定公司的基本管理制度,經(jīng)制度職責大全總裁批準后組織實施。

　　七、制定公司具體的規(guī)章制度并組織實施。

　　八、提請董事會聘任(解聘)副總經(jīng)理和“三總師”。

　　九、提請董事會聘任(解聘)屬下合資企業(yè)經(jīng)理。

　　十、決定公司各職能部門經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)和項目經(jīng)理(制度職責大全項目經(jīng)理)的`聘任(解聘)。

　　十一、決定員工的聘用與辭退。

　　十二、審批公司日常經(jīng)營管理中的各項費用支出。

　　十三、根據(jù)董事會確定的公司投資計劃,實施董事會決定的投資項目。

　　十四、代表公司簽署日常生產(chǎn)經(jīng)營合同和協(xié)議,簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件。

　　十五、向董事會報告工作,對董事會決議有要求復(fù)議的權(quán)利。

　　十六、行使公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

IT經(jīng)理崗位的工作職責15

　　1.銷售工具的開發(fā)和制作

　　2.負責各類媒體、渠道的軟文撰寫，產(chǎn)品信息推廣;

　　3.籌辦重點客戶，潛在客戶的講座論壇會議;

　　4.市場推廣活動：展會seminar oadshow等活動

　　5.產(chǎn)品上市溝通：內(nèi)外發(fā)布、銷售工具等

　　6.市場調(diào)研及報告：市場規(guī)模、目標客戶份額、市場增長率、發(fā)展趨勢、動態(tài)

　　7.目標行業(yè)的客戶信息搜集

　　8.競爭對手信息的.收集、整理和分析

　　9.行業(yè)知識,產(chǎn)品應(yīng)用及方案資料整編,知識的整合及培訓(xùn).

　　10.市場月度報告等其它

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