服裝銷售經理崗位職責

　　在不斷進步的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效規范操作行為。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的服裝銷售經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

服裝銷售經理崗位職責1

　　1、有多年服裝（女裝）銷售經驗，參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

　　2、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。

　　3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。

　　4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

　　5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。

　　6、參與制定和改進銷售政策、規范、制度，使其不斷適應市場的'發展。

　　7、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，并監督執行。

服裝銷售經理崗位職責2

　　1、根據直營年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店拓展計劃

　　2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案

　　3、根據直營新店拓展計劃，制定具體的拓展規劃及可執行性方案

　　4、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理

　　5、店鋪促銷方案制定與跟進實施

　　6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理

　　7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的'應對措施

　　8、各類銷售報表數據的收集、統計、分析，制定各類銷售報表。

　　9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估；

　　10、完成上級臨時交辦的其他任務。

服裝銷售經理崗位職責3

　　1、負責女裝的推廣與銷售；開發新客戶，維護老客戶，了解客戶品牌產品的風格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關系，完成銷售目標；

　　2、追蹤大貨的進度，獨立處理業務，負責貨款及時回收；

　　3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理；為客戶提供良好的`售前、售中及售后服務；

　　4、負責定期開展市場調查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案；

　　5、協助部門負責人制定轄市場策略及計劃書，并負責執行。

服裝銷售經理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責揚州區域5—8家零售店的銷售服務管理（包括寶應，高郵，儀征區域）

　　2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理

　　3、零售員工的招聘，培訓及管理

　　4、協調與商場的.關系

　　5、店鋪陳列及形象管理

　　任職資格：

　　1、23—35歲，兩年以上相關管理工作經驗

　　2、性格開朗，良好的團隊合作精神

　　3、良好的溝通技巧和談判能力

服裝銷售經理崗位職責5

　　1、依據公司營銷計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成。

　　2、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估。

　　3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核。

　　4、了解區域市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理

　　5、定期巡查店鋪，落實公司營運標準在門店的'落實執行，區域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務管理等，并及時反饋優化方案。

　　6、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售。

　　7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。

　　8、月頭工作，銷售目標，加班明細，活動明細金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交。

服裝銷售經理崗位職責6

　　1、充分了解市場行情，制定實施公司市場拓展計劃；

　　2、尋找和跟蹤開發客戶的目標代理項目，加強溝通與交流，對前期雙方提供合理化建議，為公司打下良好的基礎；

　　3、每進入一個新的城市拓展，必須提供詳細的`書面考察報告，為公司進入區域市場提供前期的市場依據；

　　4、完善拓展項目資料整理，建立拓展項目檔案；

　　5、根據項目的進展情況，及時與領導、策劃部、銷售部有關人員進行溝通與交流，尋求團隊合作，積極推進拓展進展，組織項目談判及雙方會談，完成項目拓展簽約。

　　6、主持市場部的全面工作；

　　7、負責公司市場開拓和管理工作，依據公司戰略規劃及市場行情，制訂實施年度市場拓展戰略，保證完成公司下達的任務；

　　8、負責編制本部門每季每月的業務開展計劃和預算報告；

　　9、負責對同行業、市場環境進行調研，不斷調整市場開拓策略；

　　10、定期向總經理匯報市場拓展和團隊工作情況；

　　11、完成領導交辦的其它工作任務。

服裝銷售經理崗位職責7

　　1、目標管理

　　a、制定所管轄區域長中短期發展戰略目標；

　　b、制定年度目標，將其分解到各區域，并跟蹤實施、提出建議；

　　c、根據競爭品牌情況、結合公司發展需要制定部門年度營銷政策；

　　d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結，并上報公司。

　　2、營銷管理

　　a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應支持；

　　b、根據市場信息制定銷售后短期活動策略，并監督實施等；

　　c、跟蹤銷售指標完成情況，并做出調整決策；

　　d、協助商品經理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施；

　　e、根據市場信息制定銷售后短期活動策略，并監督執行實施等；

　　f、根據公司上貨時間積極配合產品上市推廣及制定有效推廣策略方法；

　　3、團隊建設

　　a、對員工進行中長期職業生涯規劃；

　　b、協調員工關系；

　　c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會；

　　d、協調好各部門銜接事項并建立有好關系。

　　e、不定期做相關團隊建設的'培訓提高團隊意識及團隊戰斗力

　　4、績效管理

　　a、公司績效導入，規范管理；

　　b、主持部門的績效管理工作，負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進；

　　c、督導績效考核標準的執行；

　　5、完成上級交代其他事務；無條件執行。

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