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集團常務副總崗位職責
在當今社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的集團常務副總崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
集團常務副總崗位職責1
職責描述:
1、對公司分管領導負責。負責全面策劃、控制、監督項目開發全過程(策劃、設計、施工及交付等)的成本、質量、進度、安全工作,負責處理項目開發過程中的所有事件。須定期向公司分管領導匯報工作,并接受質詢;
2、負責制定項目公司所屬各建設項目總體目標,形成總體進度計劃、資金計劃、人力資源計劃,并向上級部門報批;
3、負責合理設置項目公司組織機構和人員編制,提請公司聘任或解聘項目經理,決定其他人員聘任,完成員工考核工作;
4、負責公司的規章制度在本部門的落實,建全項目公司各項管理制度,做好本部門員工的`政治思想工作,調動員工的工作積極性和創造性,發掘工作潛力,做好本部門員工的各項考核工作,使團隊持續處于高效運行狀態;
5、負責項目公司運行中涉及重大事項的協調和建設項目總體目標實現;
6、負責組織公司相關部門(包括總包、分包)對設計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設備選型方案進行優化工作,全面控制成本。
7、負責組織公司相關部門完成項目策劃、設計、招商、運行、物管、勘察、審圖、監理、招標代理、檢測、監測、材料采購、設備采購、配套、驗收等事項的洽談和相關合同簽訂工作;
8、負責項目前期各職能部門意見征詢、四證和驗收交付文件辦理;
9、負責組織公司相關主管部門制定項目公司人員的培訓計劃;
10、負責協調項目公司和政府相關各職能部門關系,使其處于良好狀態;
11、負責協調項目建設過程中各重點分承包商關系,使其緊密合作,高效運行,達到建設項目總體目標。協助公司主管部門做好售后服務和回訪工作,提高客戶滿意度;
12、負責在授權范圍內審批辦公接待費用,參與審定項目各項費用支付;
13、完成公司領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、35-45歲,結構、建筑或工民建相關專業本科以上學歷;
2、10年以上工作經驗,5年以上大型房產項目運作經驗,具有2個以上完整的項目開發經驗,具備城市綜合體開發經驗優先;
3、熟悉國家房地產行業相關政策和法規; 熟悉房地產經濟、項目管理、財務管理、法律等方面的知識;
4、具有清晰的房地產項目開發管理思路和先進的項目管理理念,熟悉相關的成本控制系統;
5、具備較強的領導能力、較強的溝通、協調和管理能力,有較強的戰略管理能力、決策能力和組織協調能力
集團常務副總崗位職責2
職責描述:
1、根據集團產品和業務發展狀況,組織編制公司技術發展的戰略規劃和方向;
2、統籌公司技術發展管理與控制,制訂技術開發標準及產品質量管理規范;
3、編制新產品、新技術總體方案和新技術孵化、實施計劃;
4、負責集團技術資源管理;
5、組織處理產品開發過程中的重大技術、質量問題;
6、負責集團技術項目申報管理工作;
7、負責組織公司內部職稱評審、創新獎勵評審、新產品發布會等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機、電子信息、通信類專業,15年以上大型it集團軟件技術研發、管理經驗;
2、了解it行業領域內的最新技術,能把握行業技術發展趨勢及方向,熟悉cmm軟件開發過程及管理,熟悉軟件系統的系統分析、系統設計、系統實現、性能優化和產品質量控制等各個環節及流程,具備大型項目研發經歷,有較大型開發團隊管理經驗;
3、具備良好的.市場洞察力、戰略決策力、統籌規劃能力、項目推廣執行能力和團隊管理能力;
4、良好的溝通協作能力、創新能力和邏輯分析能力;具備較強的數據分析、資源整合能力,具備研發過程管理和控制之技能,包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等;
5、良好的團隊意識、職業道德和職業態度,誠信、責任心強、高效、服務意識佳,有較好的職業禮儀和氣質,抗壓能力強。
集團常務副總崗位職責3
職責描述:
1、集團運營管理及發展策劃，集團運營日常管理;
2、管理規范的設計或優化;
3、發展策略的.設計及實施;
4、制定年度經營計劃及督導完成;
5、總裁或董事長交代的工作。
任職要求:
1、全日制本科，mba優先考慮，10年集團管控經驗。
2、文筆好，能親自起草文件;
3、身體好，能經常出差;
4、心態好，能抗壓，具有良好職業精神;
5、穩定性好，能以廣州作為生活居家之地。
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