助理崗位職責(通用15篇)

　　在發展不斷提速的社會中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的助理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

助理崗位職責1

　　1、協助、配合京東配送站站長工作，保證站點業務的平穩運營；

　　2、負責配送體系所屬站點的運作管理，確保站點配送正常高效運轉；

　　3、隨業務量增長，不斷優化所屬區域的配送，以達到配送質量目標；

　　4、負責所屬配送站點的'規劃、工作計劃、總結及報表等；

　　5、協調解決配送員在配送及生活中遇到的困難和問題。

助理崗位職責2

　　日語財務助理工作描述：

　　1、帳務的入力（用友軟件），費用預算，憑證帳簿整理，租金的系統入力

　　2、貨款支付，員工報銷，發票的`核對及真假檢驗

　　3、固定資產管理，銀行帳務核對，支票商業匯票開具及兌換

　　4、開增值稅發票

　　5、集團連接決算報表制作（費用部分）

　　6、審計對應（費用相關部分）

　　職位要求：

　　1、30歲以下，日語一級水平

　　2、財務初級資格必須

　　3、用友軟件或其他財務軟件經驗優先

　　4、性格穩重，有耐心，抗壓力強，溝通能力強，要求日企兩年左右財務相關工作經驗

助理崗位職責3

　　1、負責安排部門及領導相關會議和活動日程，做好記錄及提醒工作;

　　2、擔任部門內各項行政人事工作接口人;

　　3、對領導交辦的事項進行執行、監督、落實;

　　4、與各部門保持良好的溝通;

　　5、協助部門經理做好部門管理級團隊融合，參與上級及核心團隊支持工作;

　　6、協助部門經理統籌管理部門相關事務，優化工作流程。

助理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、協助店長主持店面的管理工作；

　　2、協助店長執行總部下達的各項任務；

　　3、協助店長監督門店內外的'清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；

　　4、協助店長妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

　　5、協助店長負責員工的培訓晉升

　　其它薪資福利

　　保險 節日福利 公費培訓 健康體檢 提供住宿 餐補/工作餐此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

助理崗位職責5

　　一、負責住戶入住、裝修手續的辦理，住戶房屋及設施、公共設施等工程維修接待、下單安排、跟蹤和回訪工作。

　　二、負責住戶投訴處理工作及日常住戶聯系、溝通協調工作。

　　三、負責副主管以下員工招聘、培訓的具體工作。

　　四、定期組織開展文化娛樂活動，豐富社區文化生活，增強社區凝聚力。

　　五、按市物價局公布收費標準和有關管理規定，及時向業主、使用人通知收取及催繳相關物業管理費用，根據計劃財務部提供的相關數據公布收支情況。

　　六、負責對管理處各部門工作的檢查監督。

　　七、負責管理處內部行政事務、文檔的管理。

　　八、在公司職能部門的指導下，開展各項有償服務。

　　（1）為業主辦理入住服務規程

　　①驗明客戶資料：

　　業主本人辦理：業主身份證、入住通知單、房屋買賣契約；

　　業主委托他人代為辦理：除上述資料外，還需提供委托人身份證及委托書；單位購買：除上述資料處，還需提供單位證明及個人身份證明。

　　②填寫資料或簽署協議：填寫《住戶登記表》；簽訂相關規定或協議。

　　③發放物品并確認：房屋鑰匙、《住戶手冊》、房屋水電圖

　　④收取費用：物業管理費。

　　⑤房屋驗收及整改：

　　維修部專業人員攜帶相關器具指導業主（住戶）按“房屋質量驗收登記表”逐項檢查驗收；

　　查抄水表、電表、煤氣表底數并共同確認；

　　質量問題記錄在“房屋質量驗收登記表”上，客戶服務中心據此填寫“業主報修處理登記表（維修工作單）”，由維修部或管理處協助開發商進行工程質量問題的返修工作；維修部復檢合格后，客戶服務中心及時與業主聯系，確認再次驗收時間，通知維修部在約定時間陪同業主再次驗收；

　　驗收合格請業主（住戶）在“業主報修處理登記表（維修工作單）”上簽字確認。

　　⑥房屋托管：簽訂《托管協議》；查抄水表、電表讀數，托管期間水表不超過5?，電表不超過20?；物業管理費按全額的70%收取。每周及大雨前后安排人員對托管房進行戶外巡查，發現問題及時處理并通知業主。

　　⑦資料歸檔：入住通知單、業主身份證復印件、受委托人身份證復印件、單位證明、住戶登記表、協議。

　　2、日常報修及來電來訪、交納物業管理費接待

　　（1）來訪接待：

　　認真聽取客戶來意，詳細回答客戶提出的問題；對于專業性較強的問題，應先詳細記錄，咨詢相關專業人員后約定時間給予回復；對前來接洽公務人員，應請對口人員接待；對小區內住戶、商家及單位搬家或物品搬出小區，應請客戶辦理物品放行申請，持放行條交門崗安護員核對無誤后出小區。

　　（2）來電接待：

　　認真聽取客戶來電內容。詳細回答客戶提出的問題；對于專業性較強的問題，應先詳細記錄，咨詢相關專業人員后約定時間給予回復；對接洽公務的電話，應請對方稍等，請對口人員接聽。

　　（3）報修接待：

　　①仔細詢問客戶姓名、住址、聯系方式、報修內容、方便維修的時間等，并客戶服務中心工作日志上記錄。

　　②根據報修內容及保修期限，將客戶報修內容記錄在《業主報修有償服務登記表》或《業主報修登記表》（《維修工作單》）上，并錄入電腦。

　　③及時通知維修部人員攜單在約定時間上門維修服務。

　　④客戶服務中心根據《業主報修有償服務登記表》或《業主報修登記表》（《維修工作單》）及時回訪，每月進行匯總、統計、分析。對維修服務回訪處理率達100%。屬安全設施維修2天內回訪；房屋滲漏水項目維修試漏后3天內回訪；其他維修項目2天內回訪。回訪中發現問題及時通知維修人員整改。

　　（4）交納物業管理費及代收代辦費用接待：

　　①核對業主資料：業主姓名、住址、已交費情況、應交費月份及相應費用，請對方確認。②收費：收取費用，開具收費票據。

　　③上門收取：對預約上門收取費用的住戶，應先確認對方姓名、業主姓名、住址、上門服務時間及費用；攜帶開好的票據，按約定的時間上門收取物業管理費、代收代辦費。④催繳費用：對到期未繳納費用的業主，及時統計，找出原因，采取不同的措施。可電話、短信提醒對方應繳納的費用、時間、期限等；電話通知后三個月內仍未繳納的業主，通過特快專遞的方式給對方發出正式催繳函；對不交費又長期居住在小區的'業主，可上門拜訪催繳；對長期無端拒繳、性質特別惡劣的業主，可通過法律渠道處理。

　　3、業主裝修接待

　　（1）驗明業主身份：查驗身份證；如業主委托他人代辦，需提供委托書及受托人身份證，并將受托人身份證復印后與委托書一并存入該戶檔案。

　　（2）備案：向業主及施工隊重申裝修時間及禁止事項，簽訂裝修協議，審核裝修方案；涉及拆改主體結構和明顯加大荷載的，要求申請人向房屋所在地的房地產行政主管部門提出申請。

　　（3）發放證件：發放裝修施工許可證、施工人員臨時出入證，并做好記錄。

　　（4）收費：裝修垃圾清運費。

　　（5）資料歸檔：委托書、受托人身份證復印件、裝修協議、拆改主體結構獲房產主管部門的批準書。

　　（6）通知：通知維修部、安護部裝修戶情況，對裝修過程進行監控管理。

　　4、投訴接待

　　（1）對住戶的投訴，按“恒護中心”的操作機制，本著“細心細致、公平公正、實事求是、依法合理”的原則，以國家的法律、地方法規、行業規定及業主公約、住戶手冊為依據，遵循“禮貌、樂觀、熱情、友善、耐心、平等”的服務方針，認真聽取，在相關規范記

　　錄本上詳細記錄投訴事件的發生時間、地點、被投訴人及被投訴部門、發生經過、住戶的要求等；適時表示感謝和歉意，加以適當安慰。嚴禁與住戶辯論、爭吵。

　　（2）對房屋及其附屬設施的投訴按“恒護中心”相關工作流程及職責分工處理；對物業公司存在過錯或有責任的，應向住戶表示歉意，取得諒解，認真聽取住戶意見，協商處理方法，滿足住戶合理要求，盡快處理；對于住戶或鄰居的責任，應向住戶說明情況，做好協調工作；是各方都有責任的工程、治安等問題，應及時通知各相關部門負責人到現場，共同商討解決處理辦法，采取有效的補救措施，控制事態發展，穩定住戶。

　　（3）遇情緒激烈的住戶，應盡量使其冷靜，若一時難以平息或把握，應及時聯系主管，請其到獨立洽談室個別接待，避免長時間留其在公共接待區。

　　（4）全面掌握事件的起因、過程、結果，能處理、補救的及時處理解決，不能馬上處理的，應向住戶說明原因，并及時向上級匯報；初步制定一個或幾個補救方案，包括結算費用，做到心中有數。

　　（5）對于嚴重影響住戶日常生活、安全，破壞公司形象，產生惡劣影響的重大投訴，應當天呈送管理處主任進入處理程序，2天內給住戶明確答復，10日內解決；對于涉及管理、服務工作失誤的重要投訴，應在接待一小時內轉呈部門主管進入處理程序，3天內處理完畢；對于個別偶發事務、個別人員的輕微投訴，應在2天內或在住戶要求的期限內解決。

　　（6）投訴處理內部工作程序：

　　①按“恒護中心”聯動機制相關工作流程及職責分工操作執行。

　　②各“恒護中心”接待站將投訴內容進行記錄、分類、歸口，迅速傳達到相關部門，相關部門直接責任人第一時間與客戶取得聯系，進一步明確事由后迅速協調處理并跟蹤落實，及時將處理相關信息告知投訴接待人，由投訴接待人詳細記錄，并在當天將投訴處理結果通報投訴住戶；通報可采用電話或上門當面告知的方式。

　　③對正在給住戶造成損害的事件，應先立即采取措施停止或挽救傷害，再處理。④對無效投訴，本著為住戶服務的態度，盡量為住戶提供方便。

　　⑤其他形式的投訴（如信函），參照來電、來訪投訴程序處理。

　　5、走回訪

　　（1）對維修服務回訪處理率達100%。屬安全設施維修的2天內回訪；房屋滲漏水項目維修的，試漏后3天內回訪；其他維修項目2天內回訪。回訪可上門或電話回訪。回訪中發現問題及時通知維修人員整改。

　　（2）客戶服務中心主管按照走訪計劃，安排相關人員對業主、住戶進行走訪或電話訪問；每年發放《業主意見征詢表》征詢業主意見并及時回收，統計分析，報管理處主任。

　　（3）在與業主、住戶交談或了解情況時，態度要熱情、溫和，談話內容以工作為主，在表明某些觀點時，耐心解釋，將事情的原因、根據說清楚。走回訪工作完畢，應感謝對方的支持和配合。提出告辭，在門口再次向對方表示感謝，并主動替住戶關上門。

　　（4）將走回訪記錄詳細記錄在相應格式表單上，并記錄處理意見及結果，報客戶服務中心主管。

　　（5）每月末匯總走回訪記錄，并進行統計、分析，對類似問題出現較多的，寫成統計分析報告，以書面形式經客戶服務中心主管審核后，報管理處主任。

　　6、社區文化活動

　　（1）充分利用宣傳欄、中心廣場、會所、娛樂活動中心、網（籃）球場、健身房、圖書館等現有硬件設施開展各類社區文化活動。

　　（2）宣傳欄：宣傳有關物業管理的政策法規、社區動態等，倡導業主共建共管。每兩周更換。

　　（3）文化活動：給合季節、節日、特殊紀念日等，舉辦各類有意義、有特色的文化活動。

　　（4）制訂活動方案：確定活動主題、活動項目、成本費用、地點、時間、參加人員、人數、活動進程、需配合的相關部門人員、獎品等等。

　　（5）現場布置：客戶服務中心聯合維修部、安護部、環境部等提前布置活動現場。

　　（6）分工：明確各崗位人員及相應職責分工，準備所需資源。

　　（7）備案：對組織各項社區文化活動進行記錄、拍照、攝像，并歸檔留存。

　　五、便民服務、委托服務

　　1、將便民服務項目向業主、住戶公告。

　　2、客戶服務中心按接待程序接待需要提供便民服務的業主或住戶。

　　3、根據業主或住戶提出的便民服務或委托服務的內容，客戶服務中心接待人員與業主或住戶以口頭或書面的形式就服務細節如：涉及的項目、面積、時間、費用、效果等進行約定。

　　4、客戶服務中心接待人員將便民服務或特約服務按性質通知相關部門主管，由主管安排人員在與客戶約定的時間上門服務。

　　服務完畢，由業主或住戶對服務工作進行驗收，驗收合格后，收取約定的服務費用，開具票據。

助理崗位職責6

　　1. 協助運營部經理負責整個運營部的日常工作;掌握商戶動態;及時協調解決業戶在經營過程中出現的各種問題。

　　2. 熟悉商場制度和工作流程，掌握本部門人員當班情況，并做好查崗工作。

　　3. 嚴格檢查業戶考勤情況，閉店時配合保安做好清場工作，檢查商管員清場情況，確保商場設施、設備、防火安全。

　　4. 認真檢查各類設備設施的'運轉情況，發現問題及時協調有關部門在第一時間內進行維修處理，確保商場正常運行。

　　5. 認真檢查商場外衛生情況，發現問題，及時通知行政部門立即處理，保證賣場干凈，整潔的良好氛圍。

　　7. 檢查商管員做好當值記錄，當值未能處理完成的事務，必須在值班記錄中向下班交代清楚，并做好交接工作。

　　8. 檢查、監督商管保持商場內走動式管理，如遇重大事情，除及時到場組織處理外，要立即向部門經理匯報。

　　9. 負責業戶租金，水電，取暖費等相關費用的催繳工作，并認真做好記錄，歸檔保存。

　　10. 負責監督、檢查商管員關于業戶進場裝修及退場商戶相關手續的辦理工作，檢查及驗收工作。

　　11. 負責處理各類突發事件，并將事件的過程和處理結果匯報部門經理。

　　12、完成好部門領導交辦的各項臨時性工作。

助理崗位職責7

　　1. 協助大區總經理制定年度總體市場拓展目標，負責拓展項目選址、策劃、調研、洽談、可行性論證，協助拓展項目規劃、建設等相關報建報批并監管全部過程實施的管理；

　　2. 收集整理市場拓展項目的.相關分析數據并制作報告，定期向集團公司拓展部匯報；

　　3. 根據集團拓展部需求，配合區域內市場調研工作；

　　4. 協助集團拓展部，完成本區域的招商加盟工作，并接待加盟商宣傳加盟政策；

　　5. 根據大區年度計劃制作大區改造店面分析報告，制作店面改造投資預算，上報集團拓展部；

　　6. 根據大區實際運營狀況，協助大區總經理分析區域店面經營狀況，制作店面閉店報告上報集團拓展部。

助理崗位職責8

　　代表財務助理崗位職責

　　工作職責:

　　1、協調完成相關酒店財務資料(如開業前預算、酒店運營預算等)的整理;

　　2、監督和管理酒店固定資產,低值易耗品的盤點、報損等;

　　3、相關財務文檔的管理歸檔工作;

　　4、酒店業主代表及財務代表安排的其他財務工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,財務、會計相關專業,具有會計從業資格證書;

　　2、具有一定的'財務會計工作經驗;

　　3、熟練掌握財務軟件及辦公軟件;

　　4、具有良好的職業道德、嚴謹工作;

　　5、具有良好的團隊合作精神。

　　代表財務助理崗位

助理崗位職責9

　　1.配合店長管理酒店的.日常運營工作。

　　2.配合店長完成總部下達的各項指標和各項任務。

　　3.配合店長做好倉庫物資料進貨驗收,倉庫管理、陳列管理等有關作業。

　　4.積極向店長及總部建議及反饋好的酒店運營管理辦法。

助理崗位職責10

　　1、在領導下負責辦公室的全面工作，努力做好的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的`分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供決策。

　　6、做好辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

　　9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

助理崗位職責11

　　1.熱愛孩子，關心、耐心、細心、熱心對待孩子，不怕臟、不怕累、不怕麻煩，樹立全心全意為孩子服務思想,并配合班上教師全面地搞好、照顧好孩子早晨接待、進餐、課堂活動、戶外活動、游戲、藍洗、大小便、飲水、睡眠、離院等，細致地照顧孩子每日生活。做好保健、教育工作。

　　2.了解本班教育計劃，做好活動前的準備和收拾工作，協助教師組織各項活動和游戲。教師因公外出時負責本班的帶班工作，根據教育要求自制教玩具并協助教師搞好環境布置。

　　3.嚴格執行安全、衛生等制度，搞好室內外衛生，保持用具清潔整齊，定時開窗通風，確保室內空氣流通。

　　4.做好孩子的生活管理和衛生保健工作，根據天氣變化，及時為孩子增減衣物、被褥，午睡和夜間睡眠時多加視,注意糾正孩子的不良睡姿，及時解尿、汗和蓋被。指導孩子洗臉、刷牙、幫助孩子洗頭、洗澡。每周為孩子剪指甲。每天及時統計膳食人數、及時報數。每天兩次拖地和擦桌子和柜子。

　　5.經常觀察孩子情緒、食欲、睡眠及大小便情況，注意觀察孩子的`活動、飲食、體溫，發現問題，并做好記錄，發現病情及時報告醫務人員。班上發現有傳染病時要及時對玩具、被褥、用具進行消毒，對體弱孩子要作特殊照顧。

　　6.認真妥善保管班上孩子衣物及本班設備、用品，負責領取和保管本班所需物品(包括寢室)，每天孩子起床后整理清潔好睡房，放學前整理好孩子的衣服和背包。

　　7.保持班內環境和設備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準備和收拾，負責指導孩子值日生工作，下班前要關好門窗，關熄電源。

　　8.嚴格執行包干公共場所的清潔工作，做好無塵埃和衛生死角，廁所無臭味。按院規定做好擦窗工作。定期換洗孩子床單、枕套、枕巾、窗簾，了曬被褥、消毒玩具等物，注意節約用水和節省洗漆用品。

　　9.掌握本班以往傳染病史及易感兒，杜絕傳染病蔓延。一旦發生傳染病，在保健醫指導下負責檢疫、消毒、清洗工作。努力學習，虛心聽取家長意見,提高服務質量。每天保證孩子喝到新鮮開水，每天刷洗消毒水桶一次。

　　10.按計劃負責孩子的語言練習和理療。

助理崗位職責12

　　一、崗位職責

　　第1條 必須積極配合礦長及總工程師(技術負責人)在煤礦“一通三防”方面落實國家有關煤礦安全的法律法規、規章、技術規范、標準要求、搞好本企業的技術管理工作。

　　第2條 加強對分工業務的技術領導，協調好相關的工作。

　　第3條 協助礦長及總工程師(技術負責人)組織制定煤礦通防技術管理規定。

　　第4條 協助礦長及總工程師(技術負責人)組織編制煤礦的長遠規劃，對煤礦的生產布局、開拓方案及接續計劃審查把關，確保礦井裁決正常接續，同時有利于煤礦安全管理。

　　第5條 協助礦長及總工程師(技術負責人)進行礦井通防重大事故隱患排查和治理措施的制定。

　　第6條 組織有關人員編制通防專業安全技術措施。

　　第7條 協助總工程師(技術負責人)進行礦井配風計劃的審批。

　　第8條 負責組織“一通三防”專項工程，設施竣工驗收，對存在的問題要及時組織復查

　　第 9 條 根據采掘低點的變動情況、及時監督批準有關通防安全技術措施。

　　第10條 對“一通三防”的技術管理工作把關。經常檢查“一通三防”管理制度措施的執行情況。

　　第11條 通防系統做重大調整時，礦長助理工程師應協助總工程師(技術負責人)編制調整方案、安全技術措施，并進行現場指揮。

　　第12條 反風演習時，礦長助理應協助總工程師(技術負責人)組織編制反風演習計劃，并進行現場指揮。

　　第13條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

　　二、責任追究

　　第14條 有下列情況之一者給予礦長助理工程師警告處分;造成嚴重后果的依法追究刑事責任: 違章指揮工人或者強令工人違章指揮、冒險作業的對工人屢次違章作業熟識無睹，不加制止的;對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的;拒不執行煤礦安全監察機構機器煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

　　第15條 煤礦發生事故，有下列情況之一者，依法給予礦長助理工程師降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的'，依法追究刑事責任:不按規定及時如實報告煤礦事故的;偽造、故意破壞煤礦事故現場的;阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查、提高、提供有關情況資料的。

　　第16條 未及時進行煤礦“一通三防”重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

　　第17條 按照分工對煤礦“一通三防”方面的技術管理負直接責任或領導責任。

　　第18條 煤礦“一通三防”技術管理規定違反國家有關安全生產的法律法規、規章、標準技術規范，礦長助理工程師應負直接責任。

　　第19條 煤礦通防系統或配風計劃不合理，礦長助理工程師負直接責任或主要責任。

　　第20條 為及時組織有關人員編制“一通三防”專項安全技術措施，或編制的措施不合理，礦長助理工程師負直接責任。

　　第21條 “一通三防”專項工程(設施)驗收不認真或對存在的問題為及時組織復查，礦長助理負直接責任。 第22條 未對“一通三防技術管理工作進行把關，不經常檢查一通三防工作，礦長助理負直接責任。

　　第23條 決策十五導致他人傷害或損失的，礦長助理負直接責任。

　　第24條 發現或得知作業低點風量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規定要求的，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中發現違規現象未及時制止的，礦長助理負直接責任。

　　第25條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，礦長助理受益相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長助理負直接責任

　　第26條 分管的專業發生事故的，礦長助理負領導責任。

　　第27條 在指揮通防系統作重大調整或反風演習時有失誤，礦長助理負直接責任。

　　第28條 對上述負直接責任、主要責任、重要責任、領導責任的，應根據情節嚴重成度按照有關法律、法規給予行政處分。、經濟處罰、追究刑事責任技術管理工作進行把關，不經常檢查一通三防工作，礦長助理負直接責任。

　　第29條 決策十五導致他人傷害或損失的，礦長助理負直接責任。

　　第30條 發現或得知作業低點風量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規定要求的，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中發現違規現象未及時制止的，礦長助理負直接責任。 第25條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，礦長助理受益相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長助理負直接責任 第26條 分管的專業發生事故的，礦長助理負領導責任。

　　第31條、在總工程師的領導下，協助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。

　　第32條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監督落實。

　　第33條、負責全礦通風、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。

　　第34條、負責礦井安全監測系統的使用管理工作。

　　第35條、在總工程師的領導下，協助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。

　　第36條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監督落實。

　　第37條、負責全礦通風、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。

　　第38條、負責礦井安全監測系統的使用管理工作。

　　第39條、負責通風儀器、儀表的日常管理工作。

　　第40條、負責組織制定落實礦井反風救災演習、主扇性能鑒定、停電檢修期間的通風安全技術措施，負責抓好恢復送風、送電時的瓦斯檢查工作。

　　第41條、全面負責礦井“一通三防”安全質量標準化工作，依照礦井通風安全質量標準化標準，層層落實責任，對影響本專業達標的疑點項目，提出整改意見，并組織落實。

　　第42條、負責在礦井生產規模確定后提供準確的礦井通風技術參數，組織核定礦井通風能力，確保礦井風量配備滿足安全生產需要。

　　第43條、經常深入現場，調查研究，對于生產過程中存在的“一通三防”問題，根據實際情況提出處理意見和解決辦法，并向有關領導匯報。

　　第44條、負責參與組織重大“一通三防”事故的搶救、追查處理和制定防止事故重復發生的安全技術措施。

　　第45條、負責對值班當日的各類通風日報表、通風月報表、通風季度報表、各類通風系統圖的審校工作。

　　第46條、協助總工程師，根據礦井生產銜接，優化、簡化礦井通風系統，確保礦井通風系統穩定可靠。

　　第47條、認真執行“干部上講臺、培訓到現場”活動，完成地面講課和井下培訓任務，提高包保人員素質。

　　第48條、完成每月的跟班、帶班任務

　　第49條、組織制定本單位安全生產責任制、安全生產規章制度以及生產安全事故應急救援預案，并定期進行修訂、補充和完善。

　　第50條、組織領導本單位安全生產管理人員和職工安全教育培訓工作，做好安全生產法律、法規和條例的宣傳工作。

　　第51條、組織新建和改、擴建項目安全評價、安全設施設計審查和安全評價報告、安全設施設計的備案管理工作，負責外委單位的資質審查、準入許可工作。

　　第52條、積極推廣引進安全生產新技術、新工藝、新設備、新材料，不斷提高安全科技水平；表彰獎勵安全生產方面的先進單位和個人。

　　第53條、深入現場，及時掌握安全生產情況，組織開展本礦安全生產大檢查活動，嚴格實施獎罰制度，并對隱患整改情況進行落實。

　　第54條、負責安全專項投資計劃的立項審查，落實本單位安全生產責任目標。

　　第55條、按權限組織工傷事故的調查處理工作，按照“四不

助理崗位職責13

　　職位描述

　　1、積極參與倉庫前期庫位布局規劃，合理安排進出貨動線，倉庫常用作業工具設備維護保養；

　　2、Excel表格等辦公軟件使用熟練，懂得面單出貨單相關打印軟件，打印發貨單與快遞熱敏面單。

　　3、月度、季度、年度庫存盤點，按照海關要求定期完成賬冊核銷；完成跨境包裹進出海關監管區域的個人物品申報工作

　　4、結合我司WMS管理系統，完成倉庫日常貨物進出庫管理，倉庫貨物安全儲存管理，協調貨物上下架、日常理貨揀貨、包裹打包以及面單打印等工作，確保企業生產安全有序；

　　5、完成領導布置的其他任務。

　　崗位要求

　　1、熱愛海淘電商物流行業，物流、倉庫管理類專業畢業生優先，

　　2、Excel等辦公軟件精通，電腦操作熟練，熱愛學習，善于獨立思考，能獨立處理事情，服從分配；

　　3、工作認真細心嚴謹，積極匯報工作積極分享工作心得；

　　4、性格穩重，開朗樂觀，有耐性，勤奮具有挑戰精神。

　　5、性別：男女皆可，不要求。

助理崗位職責14

　　1、熱情周到，規范操作，細致準確，安全高效。

　　2、操作代號，本人使用。不得將操作號借給任何人使用。

　　3、按時碰庫，賬款相符。堅持每日早中晚規定三次碰庫，確保賬款相符，超限額的及時申請上存。

　　4、款箱交接，手續齊全。按規定與押運人員交接款箱、出庫和入庫。

　　5、短期離崗，辦妥交接。請假、休假離崗前，在會計主管監督下辦理交出手續，全面登記交接內容。

　　6、開銷賬戶，資料齊備；特殊業務，認真審核。按規定收集和保管開銷戶、掛失等業務的'資料。

　　7、現金轉賬，一筆一清。準確、及時辦理每筆交易。現金收入，先收款后記賬；現金付出，先記賬后付款；轉賬業務，認真審核收款賬戶和戶名，認真審核結算原始憑證的真實性、合法性、有效性。

　　8、重要物品，入箱保管。妥善保管好現金、業務印章、重要空白憑證、存款賬戶預留印鑒、抵質押權證等武平。人離柜臺，入箱上鎖。

　　9、日清日結，不留隱患。將當日業務全部處理完畢后，定時扎帳并退出系統、核對現金、核查重空、打印流水，勾對、審查憑證無誤后整理歸檔。

　　10、分級授權，認真負責。在本人權限內，向低級別柜員授權審核。

助理崗位職責15

　　1、了解公司產品，運用網絡營銷平臺和電話資源，開發客戶；

　　2、運用博客，論壇，社區，郵件，QQ群，微信等方式做網絡推廣；

　　3、利用網絡營銷平臺獲取客戶資源，了解客戶需求，完成銷售業績；

　　4、服從公司領導的安排，完成上級安排的其他工作。

　　5、可以承受一定壓力及工作強度，具備一定金融產品知識，及市場營銷經驗。

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