主創設計崗位職責
在現在的社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的主創設計崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
主創設計崗位職責1
崗位職責：
1、熟悉不同尺度下的旅游文體項目室內設計工作，包含旅游發展景區、度假村、主題公園等項目的旅游規劃設計；
2、完成項目匯報等在內的相關圖文資料匯編工作，包括項目服務計劃書、項目匯報PPT、會議紀要等；
3、完成項目前期相關資料的收集、分析與整理等前期CADPS等圖件制作工作；
4、完成圖紙、說明、文本、方案匯報稿等設計CAD/PS等圖件制作工作；
5、完成項目現場踏勘、匯報溝通等應出差的工作。
任職條件：
1、本科以上學歷，城市規劃或相關專業畢業，5——10年工作經驗；
2、具有獨立創作方案構思及表現能力，有成熟的手繪或圖文表現及文字表達能力者優先；
3、熟悉掌握并應用PPT/CAD/PHOTOSHOP/SKETCHUP/INDESING等專業軟件；
4、具有較強的`溝通及協調能力，責任心強，工作態度積極主動；
5、具有較強的方案構思及專業技能、研究邏輯及分析能力，較強的團隊協作及務實的敬業精神；
6、從事旅游文體項目室內設計，或有相關設計院任職經驗者優先。
主創設計崗位職責2
主創照明設計師河北智達光電科技股份有限公司北京分公司河北智達光電科技股份有限公司北京分公司，北京智達光電，智達崗位職責:
1、對照明設計有熱情，協助設計經理進行方案策劃；
2、能夠獨立負責承擔設計項目，收集項目相關資料，對現場進行調研和分析，與甲方進行溝通，明確設計意向；
3、熟悉照明相關標準規范，燈具選型；
4、有獨立思考的能力，能夠進行創意設計。可以獨立完成設計方案(包括但不限于:效果圖設計、安裝示意、方案制作、動畫制作、匯報解說等)；
5、對工程施工、安裝、調試、驗收進行技術指導；
6、了解項目管理并提出項目設計進度及計劃。
任職要求：
1、本科及以上學歷，具有環境藝術、美術或建筑、照明電氣、景觀設計、藝術設計等相關教育背景；
2、三年以上照明設計工作經驗；
3、有照明行業設計經驗，具有成功的照明設計項目案例；
4、熟練操作cad、3dmax、photoshop、Flash等效果表現軟件及DIALux等照明計算軟件；
5、較好的空間感和色彩感，思維活躍，有獨特的設計理念；
6、良好的敬業精神和團隊合作精神，責任心強，具備良好的溝通能力和理解能力；
7、有照明設計師資格證書或相關職稱證書者優先。
主創設計崗位職責5
1、具有成熟的設計能力，了解各專業設計的做法和要求，能協調各專業之間的技術問題和矛盾；
2、能組織管理團隊并指導建筑師完成設計工作；
3、對客戶和項目進行判斷，制定設計指導方向；
4、能夠把握甲方需求，進行項目方案階段的.溝通與匯報，并把控項目的進度與質量。
任職資格:
1、建筑學專業，本科或以上學歷，5年及以上設計工作經驗；
2、良好的管理能力和溝通協調能力；
3、思維縝密、條理清晰；
4、較強的責任心和團隊合作精神；
5、有進取精神和事業心，能承受較強工作壓力。
崗位職責:
1、具有成熟的設計能力，了解各專業設計的做法和要求，能協調各專業之間的技術問題和矛盾；
2、能組織管理團隊并指導建筑師完成設計工作；
3、對客戶和項目進行判斷，制定設計指導方向；
4、能夠把握甲方需求，進行項目方案階段的溝通與匯報，并把控項目的進度與質量。
任職資格:
1、建筑學專業，本科或以上學歷，5年及以上設計工作經驗；
2、良好的管理能力和溝通協調能力；
3、思維縝密、條理清晰；
4、較強的責任心和團隊合作精神；
5、有進取精神和事業心，能承受較強工作壓力。
主創設計崗位職責3
職責：
1、獨立完成各項大型常設性及商展類項目設計工作；
2、能夠指導立體設計師日常設計工作。參與團隊集體創意及設計工作，提供成熟可行的思路及方法。
3、能夠根據客戶訴求準確把握客戶意圖，并與其他專業進行有效聯動與整合；
4、完成上級交予的`其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，建筑或藝術設計類相關專業，25歲—35歲；具有建筑基礎，平面構成，工業設計，室內設計，色彩學，景觀設計等相關知識；具有4年以上展覽展示設計經驗，3年以上展館類項目經驗，參與過較大型展館類的主創設計工作者優先。
2、熟練運用3D MAX、Auto CAD、PhotoShop、Corel Draw等建模和渲染軟件；具備一定手繪能力，有獨立工作能力，愿意迎接挑戰，具備獨立完成創意、設計的能力；
3、具有創新設計表現形式，在團隊技術水平上能處于領先地位；能夠把握設計時間節點，控制項目成本，組織設計會議；熟悉多媒體展示的各種手段，熟悉工程材料；
4、能適應較強的工作壓力，并適當出差。
主創設計崗位職責4
職責：
1、負責項目方案的主創設計、品質把控及方案深化工作；
2、根據項目成本控制落實相關設計推進、安排項目設計進度控制和人員安排等，掌控最終設計效果；
3、編制、審查景觀工程計劃，制定設計標準，完善景觀設計，控制景觀實施效果；
4、主管景觀方案的審核與實施匯報；
5、設計團隊的管理和培養工作。
任職要求：
1、園林、環境藝術、美術學、建筑規劃等相關專業本科以上學歷；
2、4年以上景觀設計工作經驗，1年以上主創設計師經驗，成功設計并操作過大型綜合性景觀項目；
3、能獨立負責景觀、規劃大型項目的設計、組織與協調工作，并根據項目需要提出有創意的設計理念及方案平面，并對方案進行一定程度的深化；
4、具有良好的溝通能力，能通過清晰、有邏輯、有感染力的溝通和匯報，獲得甲方的.認可；
5、熱愛并專注設計，具有良好的職業道德素質、高度的敬業精神與團隊協作意識。
主創設計崗位職責5
職責描述:
1.店鋪首頁設計
2.店鋪專題頁、二級頁設計
3.產品詳情頁設計
4.店鋪banner輪播海報及各平臺專題頁設計
5.店鋪活動素材圖設計
6.產品拍照(更換包裝,活動素材用圖等)
7.根據設計經理的要求完成其他交辦的設計工作
任職要求:
1.本科及以上學歷,視覺傳達設計、動漫藝術設計、環境藝術設計等專業;
2.具備三年以上工作經驗;
3.熟練應用設計軟件,精通ps,熟練應用ai、dw;
4.具有食品、化妝品、滋補營養品等類目經驗者優先考慮;
5.情緒偏穩定、性格積極樂觀向上、具有較強團隊意識。
主創設計崗位職責6
主創方案設計師Studio H（HK）Ltd深圳思圖德設計事務所有限公司，Studio H（HK）Ltd，Studio H（HK）Ltd，思圖德設計事務所，深圳思圖德設計事務所，思圖德職責描述：
1、室內、裝飾、藝術設計專業，本科以上學歷，45歲以內，性別不限，身體健康，無不良嗜好，熟練運用設計軟件，手繪能力強；
2、有8—10年以上五星級酒店、高端商業項目室內裝飾設計工作經驗和案例，能夠獨立完成方案創意；具備優良設計及表現能力，較強的口頭及書面語言表達能力；
3、專業相關知識扎實，具備完整高星級酒店項目設計管理經驗、熟悉對設計過程和施工過程管理，及各種裝飾風格及各類藝術手法與工藝；
4、具有全面廣泛的專業素質，熟悉國內外酒店設計、施工規范、材料運用規程及成本控制，較強的設計協調和技術分析處理能力，能在項目現場積極有效的開展工作，較強的視覺搭配能力，具有現場解決工程實際問題的'能力、較強的審圖能力；
5、品行端正、責任心強，善于溝通；能承擔工作壓力，具有良好的團隊精神及敬業態度，熱愛室內設計事業，有較強的方案構思能力，良好的設計素養，思維活躍、創意獨到；
6、抗壓性、適應性、團隊協作意識強，能根據項目需求適時出差，良好的職業素養，
有知名設計公司從業經歷，具高星級酒店方案設計成功案例者優先錄用。
主創設計崗位職責7
1、負責協調所設計圖紙的審核工作，并就相關意見進行修改。
2、參與文案策劃、規劃項目頭腦風暴工作會議并提出相關專業建議。
3、負責項目概念創意、方案效果圖設計創作工作，能獨立完成整套方案創作設計。
4、協助設計總監及項目經理開展各項設計工作，并能獨立編制設計詳細計劃表，量化、細化每天工作安排，定期向上級領導匯報工作成果完成情況。
5、定期組織項目組碰撞創意設計創作會議，并向上級領導匯報會議成果。
6、負責項目方案對內外匯報工作，精準地向客戶闡述設計理念，促進項目成交通過率。
7、負責公司所有項目從初步設計、包括方案深化、進度控制、專業間協調、設計質量保障以及對外溝通交流。
8、協助策劃人員，設計場景概念圖物件的細化、場景創建、場景UV展分、高模創建等指導建模師對場景及人物雕模工作。
主創設計崗位職責8
園林景觀主創設計師職位描述：
1、負責水利工程相關景觀設計，組織落實景觀工程設計工作，控制圖紙及變更的交付進度、深度及合理性；
2、設計圖紙的繪制；
3、可研報告、規劃方案、施工圖，解決相關設計問題；
4、園林/景觀相關專業，五年以上景觀設計經驗，有涉水景觀設計經驗；
5、熟悉北方植物品種、習性和種植方式；
6、景觀意識強烈，具有一定的.設計能力和較強的工作協調能力；
7、熟悉景觀相關地方標準，了解園林概預算的相關知識；
8、精通CAD、PS 、PPT，會使用3D、sketchup，熟練手繪為佳。
主創設計崗位職責9
1、提出的方案構思，繪制方案設計圖紙，對完成的圖紙質量負責；
2、與顧客保持溝通，保證方案符合業主的要求；
3、指導建筑設計師進行方案設計；
4、協助完成方案文本的.制作并完成文本的校核；
5、完成領導交辦的其他和臨時性工作。
主創設計崗位職責10
職責：
1、按照設計總監的設計要求，帶領團隊深化構思，完成方案設計和深化設計，繪制方案設計圖。
2、對于建筑設計方案的全過程進行把控，把握進度、安排分工、把關質量，帶領方案組完成公司各個項目的方案設計工作。
3、負責組織設計各階段技術文件編制、技術優化及評審工作。
4、代表公司與甲方客戶進行方案協調溝調，以解決各項目的方案問題。
5、對方案組設計人員進行管理和培訓，建設綜合素質較強的方案設計團隊并激勵和推動團隊工作的開展。
6、參與部門制度的制定與執行，使部門工作制度化、高效化。
任職要求：
1、建筑學或相關建筑設計類本科以上學歷，五年以上的建筑設計及管理經驗。
2、具有多種建筑類型的設計經驗，如住宅以及辦公樓、商場等大型公建，具有這些項目全過程的設計經驗，并有已建成的案例。
3、較強的`方案設計構思能力，包括總圖深化、單體平面和立面深化設計。懂得施工圖設計。3年以上大型甲級設計院或設計公司建筑設計工作經驗優先考慮。
4、熟練掌握CAD、sketchup、Photoshop等相關設計軟件，以及word、excel等常用辦公軟件。
5、較強的責任心和敬業精神，抗壓能力強，具備良好溝通協調能力，善于自我管理，較強的自律能力。
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