員工崗位職責集錦15篇

　　在學習、工作、生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的員工崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工崗位職責1

　　1、在經理領導下，負責餐廳服務的組織工作，檢查指導服務員的`儀表儀態，按要求、規格完成任務。

　　2、當客人來酒店就餐時，要主動與客人打招呼，并根據筵席性質、規格、賓主的飲食習慣，合理調配服務人員，做好酒席的擺臺設計和服務管理工作。

　　3、開餐后注意觀察客人用餐情況，注意發現服務方面的問題并及時改正，參與某些環節的服務工作，特別是重要的筵席要親自擔任接待與服務。

　　4、主動與廚房聯系，協調餐廳服務與廚房之間的聯系，調解進餐中各種矛盾和糾紛，認真聽取顧客意見，不斷改進服務工作。

　　5、加強服務員的思想教育，認真組織服務員政治和業務學習。每天上、下班前召集餐廳服務員開短會、總結工作情況，安排布置當天任務，不斷提高服務員的政治素質和業務技能。

員工崗位職責2

　　統計員：崗位職責：

　　1.負責生產人員考勤、加班統計，月終經審核后交人事部；

　　2.統計集熱管生產數量，入庫、出庫、報廢情況，并匯報至生產經理處。

　　3.將當月集熱管入庫，出庫情況統計完成，并交由財務部核算成本。

　　4.負責生產車間各類文件記錄的復制、發放、收集、整理、編目、立檔保管、銷毀等工作；

　　5.完成生產經理交辦的其他相關事項。

　　電工：崗位職責

　　a.負責生產、生活正常供電，維護供電系統的正常運行；

　　b.負責配電房的日常用電管理，對各處供電系統的開關閘、電器、線路應經常維護檢修，及日常檢修或電力裝備所需的電器、儀表和相關電器配件的申購、領用、保管及安裝工作；

　　c.負責公司的生產、生活、通訊、宣傳的電器設備、線路和供水、供氣管道的敷設；

　　d.安裝、維護、修理和改造任務和機電調試工作；

　　e.加強電力設備的巡回檢查和周期性維護檢查，發現問題和隱患及時修理和整改，作好值班記錄和對重要設備周期檢查記錄并向科長匯報；

　　f.修理中的廢電器原件，修舊利廢，集中統一進行處理；

　　g.保管工具、量具和管轄設備的清潔衛生，并與定置圖一致；

　　h.完成生產經理交辦的其他相關事項。

　　安全員：崗位職責

　　1.負責對員工進行安全思想和安全技術知識教育，對新員工進行廠級安全教育，組織對特種作業人員的安全技術培訓和考核。

　　2.現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章指揮、違章作業，遇到危險及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導和有關部門處理。

　　3.監督檢查易燃、易爆物品，安全用電、動火管理制度的執行情況。

　　4.負責各類事故的匯總統計上報工作，并建立事故檔案，參加事故的調查、處理工作。

　　5.監督勞保護品的配備和使用情況，并搜集員工反饋意見報送至相關領導及部門部門。

　　6.負責對本單位的安全考核評比工作，組織安全生產競賽活動，對支持安全生產做出貢獻的部門和個人給予申報表彰和獎勵建議，對違反安全生產規定的部門和個人給予提出批評和懲罰意見。

　　7.負責做好本單位特種設備檢驗及檢查工作，檢查督促搞好安全裝備及設施、附件的維護保養和管理工作。

　　8.組織制訂修訂本單位安全生產管理制度和安全技術規程，并檢查執行情況。

　　9.組織安全大檢查，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作。

　　10.與公司生產部系統對接，配合做好各類安全檢查工作。

　　質檢員：崗位職責：

　　1.做好質量檢查和報表工作。

　　2.做好入庫原材料質檢，成品質檢，外包質檢的定期質檢和報檢。

　　3.參加生產過程中各類使用產品的質量檢測，及時檢查生產記錄和實驗結果，檢查生產用產品的質量是否達到使用標準，并作詳細記錄，如發現不符合標準的應及時上報。

　　4.熟悉產品生產工藝，產品相關驗收規范，整個生產流程，以此作為依據進行檢查和監控，并及時將檢查結果向上級匯報。

　　5.對產品質量情況進行記錄，報告并跟蹤督促作業班組及時整改，及時糾正在生產中出現的'質量問題，及時上報有關領導，保證質量的前提下要減少材料的損耗，減少返工浪費。

　　6.以詳細的工藝標準作業指導書為依據，進行相關質檢工作，及時矯正偏差，杜絕質量事故，上道工序與下道工序之間要辦理交接手續，證明上道工序完成后方可進行下道工序，確保不合格成品半成品不流入下一工序。

　　7.做好成品半成品保護工作，保證成品半成品質量得到保護。

　　8.每項質檢后，要填寫與之對應的質量檢查單，參與生產的各人各班組要進行簽字或蓋章，責任到人，確保質量得到保證。

　　9.匯總存檔各項質檢記錄及相關資料，并按期提交部門領導或相關領導。

　　10.當質檢當中出現問題時，要及時上報，并找出原因，及時解決，及時填寫質量反饋單，做出相應詳細的質檢記錄，作為工作中的參考，在以后的工作中防微杜漸；對于可以進行修補的制品，要盡快提出修補方案，進行修補，節約成本；對于不能解決或不合格品要及時上報，登記填單，申請報廢。

　　11.積極配合各部分的工作協調，積極貫徹公司下達的有關文件精神。

　　焊工：崗位職責：

　　1.認真閱讀焊接工藝步驟、內容及要求嚴格按照焊接工藝進行焊接。

　　2.焊工有權拒絕不按圖紙要求和焊接工藝及違反《規程》的施焊。

　　3.持證上崗。

員工崗位職責3

　　1、在生產部經理的領導下開展工作。

　　2、負責貫徹執行公司頒發的各項管理文件，對已接到的生產指令及時合理地進行安排，組織車間生產作業計劃和質量工作計劃，掌握生產進度和質量情況，并加強生產過程中的檢查、協調和控制。

　　3、隨時了解生產一線的實際動態，及時解決生產中所遇到的`各種問題，保證按計劃完成廠部下達的各項生產任務。

　　4、組織制定本車間各崗位工作職責并負責實施檢查和考核。針對本車間存在的具體問題，制訂本車間的管理辦法。

　　5、認真執行安全生產、預防為主的方針，倡導文明生產，增強員工的安全意識。

　　6、搞好班組建設和員工管理。

員工崗位職責4

　　1、工作職責

　　1)準備原料:調味品、油等。確保使用。

　　2)將熟食放入冰箱，并在一夜之間燒掉食物。

　　3)清潔:消毒和個人衛生。

　　4)做好飯前涼菜:鹵制。

　　5)根據菜單及時做好所需涼菜品種，確保涼菜質量。

　　6)操作要求原料刀面清晰，厚度均勻，包裝整齊美觀。

　　7)安排好菜單，飯后交餐飲帳。

　　8)將剩余的熟食原料分類存放在冰箱中，并對容器、器具和工作場所進行清潔和消毒。

　　9)定量分配和制備所需的填料、織物和其他相關原料。

　　10)根據菜單，及時準備所需的小吃:面食品種，確保產品質量。

　　11)嚴格遵守操作規程，每天負責準備四種小吃:面食。

　　12)做好糧食的收集、儲存和利用工作。

　　13)每天結束時，應對原材料進行分類和儲存，并保持工作場所和器具的'清潔。

　　14)不斷開發新品種，提高業務水平，豐富小吃模式。

　　2、工作要求

　　1)熟悉食品加工工藝，并能實際操作。

　　2)掌握酒店各種菜肴的質量標準，熟練使用各種菜肴加工設備和工具。

　　3)合理使用勞動力可以指導廚師:培訓、處理實際問題。

　　4)能夠不斷創新，推出新菜品。

員工崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、機長帶領下，負責機組全面工作

　　2、負責當班人員組織、配合機長工作，完成臨時性工作任務及當班區域壞境衛生，設備保養工作

　　3、虛心向機長學習，爭取在最短時間內熟悉工藝，強化操作技能，團結一致，上下一心，全力配合機長全面工作，一切行動聽指揮

　　4、安全事故，質量事故負間接責任，應及時做相應排患處理，嚴格遵章行事，杜絕野蠻違章行為

　　5、機長不在，敢于挑重擔，負責其本機組的全面工作

　　6、完成上級領導交辦的其他任務

員工崗位職責6

　　1、工作職責

　　1)對餐飲部經理負責。

　　2)負責餐廳的日常工作，確保餐廳的正常運營。

　　3)為客人提供優質服務，授權餐廳領班，指導他帶領全班服務員按標準做好服務工作，并進行檢查和考核。

　　4)負責餐廳員工業務培訓計劃的.制定和實施，不斷提高員工的業務素質，授權領班根據計劃實施服務技能培訓計劃。

　　5)根據預測和特殊需要安排下屬的工作。

　　6)堅持現場監督檢查，發現和糾正質量問題。

　　7)與客人建立良好關系，解決客人投訴。

　　8)負責餐廳的安全檢查和員工安全知識的培訓。

　　9)各城市召開班前會議，安排工作，檢查服務人員的外貌:餐廳衛生、餐桌設置標準、確保工作效率所需的項目。

　　10)告知廚房客人的需求和意見，并盡量緩解矛盾。

　　11)負責填寫考勤記錄，關心員工的生活和思想，充分調動員工的工作積極性。

　　12)負責填寫工作報告，完成交接手續。

　　2、工作要求

　　1)學歷:中專以上學歷或至少2年餐廳工作經驗，并擔任領班。

　　2)專業知識:具有食品管理知識:社會學、心理學、市場管理等。，熟悉酒店的餐廳服務標準和要求，并了解餐廳服務程序。

　　3)語言能力強，善于處理客人的實際問題，并能熟練制作各種商務報告。

　　4)善于評估和培訓員工。

員工崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、中專以上學歷，一年以上服務行業工作經驗；

　　2、具有國際連鎖酒店管理、餐飲、娛樂、百貨、多廳影院經驗者優先考慮；

　　3、能適應較快的工作節奏及非固定的工作時間，吃苦耐勞。

　　4、優秀應屆生亦可。（XXX亦可以）

　　1、影城票房電影票、電影卡的售賣等，會員發放，網上預購接待；

　　2、賣品區小吃（爆米花、可樂、冰淇淋等）制售；

　　3、入場、退場、收發3D眼鏡、放映廳管理等。

　　4、接受并服從影城的日常工作安排，服從值班經理安排的工作任務。

　　任職要求：

　　1、形象氣質佳，有良好的職業素質，公司有完備的培訓機制及上升通道，可接受優秀應屆畢業生；

　　2、身體健康，普通話標準，具有親和力；

　　3、具有良好的'服務意識、溝通能力和團隊合作精神，工作勤奮、熱情大方；

　　4、能適應快速的工作節奏，適應輪班制度，接受晚班。

員工崗位職責8

　　1、在科主任領導和臨檢組組長的指導下進行工作

　　2、做好每天病房血細胞分析儀和尿液分析儀的'室內質控，及保證在控及時輸入電腦

　　3、收集病房標本根據條碼要求認真完成每份檢驗報告并做好危急值標本的登記和電話報告。

　　4、嚴格按SOP操作，防止差錯事故。

　　5、做好危急值標本的復查，登記和電話報告。

　　6、尿糞常規做好。做好復查項目的手工復查。

　　7、做好血細胞分析儀的試劑更換和儀器保養工作，尿液分析儀的條板清洗。

　　8、參與進修、實習人員的帶教工作。

　　9、改進檢驗方法，參加開展新技術、新項目，提高檢驗質量改進檢驗方法。

員工崗位職責9

　　部門名稱：

　　行政部

　　直接上級：

　　分管副總經理

　　下屬部門：

　　總務科、保衛科

　　管理權限：

　　受分管理副總經理委托，行使對公司后勤生活、維護內部治安管理權限，承擔執行公司規章制度=規程及工作指令的義務；

　　管理職能：

　　負責公司后勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產安全，對所承擔的工作負責。

　　主要職責：

　　負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；

　　負責員工就餐的'衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行；

　　負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；

　　嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，由保衛科查處；

　　建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；

　　加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業道德教育工作，定期開展崗位優質服務評比活動；

　　按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

員工崗位職責10

　　1、工作職責

　　1)按照服務標準和程序為客戶服務。

　　2)掌握煙酒知識。

　　3)每天清點酒吧香煙數量:葡萄酒、飲料，并記錄每個城市的交接情況。

　　4)保持酒吧整潔，準備好各種商品和消耗品并帶走。

　　5)做好每日銷售報告和市場收盤工作。

　　6)負責酵母清洗:生啤酒的保存和質量控制。

　　7)保持啤酒房整潔，設施:設備完好、有效。

　　2、工作要求

　　符合餐廳服務員的工作要求。

　　領班的'工作職責和要求

員工崗位職責11

　　1、在車間主任的領導和組長的直接指揮下開展工作。

　　2、嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度。

　　3、堅守生產崗位，遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產任務。

　　3、自覺遵守公司安全、品質、衛生等各項規章制度，自覺服從工作安排。

　　4、嚴格按照產品工藝要求及操作規程進行作業。

　　5、強化品質觀念和工作責任心，各工序作業者須檢查前工序作業的品質，并確保自己加工的產品無錯/混或不良品流入下道工序。

　　6、精心維護保養設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經常處于良好狀態。

　　7、苦練基本功，積極開展技術革命與技術革新，不斷改進操作技術，努力掌握新技術，新工藝，提高技術水平。

　　8、節約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領新。

　　9、增強效率意識，加強協調配合，確保當班生產任務的按時完成。

　　10、養成“看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規格、移植號、批次等進行嚴格的分區放置并做好標記、樹標牌，及時正確填寫流轉卡，保證數量的`準確性。

　　11、定置定位擺放現場所有設備、物料、工具，確�，F場整潔、走道通暢。

　　12、隨時檢查設備的運行情況，出現故障及時報修并監督維修人員填寫“設備維修記錄”。保管好所在工序機械、設備的維修、調試等工具。

　　13、按規定填寫當班各項相關記錄，并按時上報或整理各項表格填寫(記錄須及時、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。有交接班時認真做好交接班工作。

員工崗位職責12

　　崗位職責：

　　一、人員發展：

　　構建以崗位績效、相關年限、勝任能力為依據的員工發展機制，逐步建立系統化、規范化的選拔機制，形成標準化的工作流程，以發揮人才這一核心競爭力的效益。

　　結合公司發展，建立各系列人員發展體系，持續推動后備干部和潛質人員的選拔、培養工作。

　　依據公司發展重點，推動對應人才儲備及培養。

　　結合公司發展階段，提煉公司人才勝任模型，指導人才培養工作。

　　二、人員管理

　　建立并規范員工入司、轉正、異動、離司等相關制度，規范用工，防范風險。

　　負責員工紀律、勞動合同及二級檔案管理。

　　負責e—hr系統中員工基本信息的維護與管理。

　　社保局等要求的相關材料報備等其他對外工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，人力資源、勞動經濟學、法律等相關專業；

　　2、5年以上大型集團公司人力資源工作經驗，3年以上員工關系、人才發展管理經驗；

　　3、熟悉國家和上海市的勞動人事法律法規，熟悉人力資源管理知識，具備較強的獨立處理員工投訴和勞動糾紛的能力；

　　4、精通人才盤點方法論，懂得設計并執行人才盤點項目；

　　5、能有效搭建人才發展系統，針對不同受眾結構化課程體系和講師體系，并有豐富成功的培訓實戰經驗。

　　崗位職責：

　　一、人員發展：

　　構建以崗位績效、相關年限、勝任能力為依據的員工發展機制，逐步建立系統化、規范化的選拔機制，形成標準化的`工作流程，以發揮人才這一核心競爭力的效益。

　　結合公司發展，建立各系列人員發展體系，持續推動后備干部和潛質人員的選拔、培養工作。

　　依據公司發展重點，推動對應人才儲備及培養。

　　結合公司發展階段，提煉公司人才勝任模型，指導人才培養工作。

　　二、人員管理

　　建立并規范員工入司、轉正、異動、離司等相關制度，規范用工，防范風險。

　　負責員工紀律、勞動合同及二級檔案管理。

　　負責e—hr系統中員工基本信息的維護與管理。

　　社保局等要求的相關材料報備等其他對外工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，人力資源、勞動經濟學、法律等相關專業；

　　2、5年以上大型集團公司人力資源工作經驗，3年以上員工關系、人才發展管理經驗；

　　3、熟悉國家和上海市的勞動人事法律法規，熟悉人力資源管理知識，具備較強的獨立處理員工投訴和勞動糾紛的能力；

　　4、精通人才盤點方法論，懂得設計并執行人才盤點項目；

　　5、能有效搭建人才發展系統，針對不同受眾結構化課程體系和講師體系，并有豐富成功的培訓實戰經驗。

員工崗位職責13

　　1、工作職責

　　1)向餐飲經理負責，傳達并執行其指示，向其匯報，并協助廚房管理。

　　2)參與營銷計劃的制定，熟悉目標市場，主持各種菜單的制定，并報餐飲部經理批準。

　　3)負責組建廚師團隊，確保一定的專業技術標準，設置合理的崗位，確立崗位職責，提供稱職的廚師和領班。

　　4)對菜肴質量負責，明確烹飪質量標準和操作程序。

　　5)掌握食品原料的市場供應信息，制定原料采購規范，負責食品原料的采購:請獲取、驗收、儲存。

　　6)負責菜肴成本核算，確定每道菜肴的毛利率，確保菜肴利潤指標的實現。

　　7)加強生產組織:計劃、審核各種業務報告，檢查食品原料情況，每月盤點一次，以降低成本，保證其適宜性。

　　8)負責組織相關人員對食品習俗進行研究和品種開發，不斷更新菜單以滿足消費者的新需求，同時分析和改善菜肴的銷售情況。

　　9)負責廚房設備的日常清潔和維護，使其保持正常使用狀態，保證生產順利進行，必要時提出廚房設備的更新和增加計劃。

　　10)負責廚房員工的'培訓和考核。

　　11)確保所有廚房業務的正常運行，建立安全、食品衛生等規章制度，避免不良事故的發生。

　　12)協調廚房和餐廳:與其他酒店部門的關系。

　　13)協調餐飲經理做好大型餐飲活動。

　　14)關心廚房員工的生活和思想，鼓勵他們對生產的熱情。

　　2、工作要求

　　1)學歷:烹飪高等學歷，6年以上餐廳廚師工作經驗，管理一級廚師以上。

　　2)精通烹飪知識，熟悉食品生產和加工過程。

　　3)了解食品市場，熟悉開發和改進菜肴的知識，有選擇原料和提高食品產量的能力。

　　4)掌握食品生產質量的要求和標準，具備豐富的原材料采購、供應和庫存知識，能有效控制成本。

　　5)對于員工的評價和培訓，能夠有效合理地安排和分配工作。

員工崗位職責14

　　1、因本人過失造成下列過失，應承擔其責任并依相關規章接受處理

　　2、自身原因影響車間生產或達不到均衡生產的要求。

　　3、自身原因造成工時、物料、能源的浪費。

　　4、違規作業、違規操作，違反工藝、流程規定生產。

　　5、對前工序作業品質檢查不嚴或未作檢查，而造成相關品質項目在本工序失控。

　　6、違反企業其他各項規章制度。

　　7、對其他員工的'上述不良知情不報、故意甚至幫忙隱瞞。

　　8、其他過失、失職及違規違紀。

員工崗位職責15

　　直接上級：涼菜主管

　　直接下級：無

　　素質標準：學歷、培訓、經驗、技能四個方面

　　1、 具有初中以上學歷或同等學歷。

　　2、 具有良好的細想品質，作風正派，嚴于律己，有較強的事業心和高度的責任感，熱愛本職工作。對業務精益求精，工作認真，一絲不茍。

　　3、 接受過餐飲業的專業培訓，具備二級以上廚師及格證書，具有一般的營養搭配知識。

　　4、 有兩年以上的工作經驗，熟悉一般涼菜菜肴的制作方法，有高超的刀工技術。

　　崗位職責：涼菜廚師在涼菜主管的領導下，負責涼菜的加工制作，具體職責如下：

　　1、 根據預訂情況及主管安排，準備原料及用具，做好開餐前的準備工作。

　　2、 按菜品的選料標準和操作程序選料加工，配臵涼菜。

　　3、 根據菜譜需要制作各種冷盤，做到圖案新穎，造型美觀，配色精巧、細膩協調。

　　4、 綜合利用食品原料，定量、定質、減少損耗、減低成本。

　　5、 嚴格按照《成本卡》的`要求執行，做到涼菜成品質量好，出菜快、不壓菜。

　　6、 節省能源，水、點、煤氣等要及時關閉。

　　7、 負責本工作區域內的環境衛生，對砧板、道具定期消毒。

　　8、 負責本工作區域內設備、設施的維護保養工作，做到每天檢查冰柜、水、電源等運轉情況，發現問題，及時上報。

　　9、 按規定做好本崗位的安全工作，嚴格執行消防操作規程，預防各種事故發生。

　　10、 完成主管教派的其它工作。

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