壽險崗位職責

　　在現在的社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的壽險崗位職責，希望能夠幫助到大家。

壽險崗位職責1

　　職位要求

　　1、針對壽險、產險、健康險公司經營中，客戶、產品、渠道、風控等業務開展調研，為執行官提供決策支持；

　　2、協助保險執行官追蹤處理年度保險業務發展、運營業務、新渠道業務發展、綜合開拓舉措、預算制訂、風險管理等年度主要工作的日常進展；

　　3、推動落實會議決議的執行情況；

　　4、追蹤專業公司的年度kpi每月變化，及時報告異常影響因素；

　　5、協助保險執行官追蹤年度重大項目的'日常進展。

　　任職資格

　　1、大學本科或以上學歷，能熟練應用各種辦公軟件；

　　2、6年以上咨詢公司保險及醫療健康相關經驗；

　　3、良好的溝通和團隊協助能力；

　　4、熟練英文的聽說讀寫優先。

　　5、邏輯清晰，優秀的歸納總結能力，數據分析能力強，有較強的口頭及文字表達能力。

壽險崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責對各機構個人壽險保全業務質量的日常管理；

　　2、負責制定各項個人壽險保全管理規定，及個人壽險保全相關工作流程；

　　3、從事保單續保支持工作，組織對代理人的'客戶服務培訓來支持代理人的服務工作；

　　4、熟悉互聯網保險業務及流程；

　　5、有營銷團隊長、直銷業務經驗及有講師工作閱歷者優先。

　　任職要求：

　　1、25—40周歲，本科及以上學歷，保險、金融、經濟、營銷等專業優先考慮；

　　2、壽險行業營銷企劃背景，3年以上團隊管理能力，熟悉保險行業；

　　3、具備較好的溝通能力及表達能力，富于團隊精神；

　　4、具備較強的學習能力，工作主動性強，富于進取精神；

　　5、精通辦公自動化軟件以及辦公設備，具備良好的心理素質與組織協調能力，具備良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

　　壽險業務主管崗位

壽險崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、指導、監督各種激勵推動方案的兌現；

　　2、組織實施省級的大型表彰、激勵活動，協助地市機構實施本機構的.激勵活動；

　　3、根據當地市場及總公司規劃制定產品投放方案，并對新產品的上市進行跟蹤與分析；

　　4、負責全省范圍榮譽體系管理，并對地市機構榮譽體系的實施情況進行監督。

　　職位要求：

　　1、35周歲以上，全日制二本以上學歷；

　　2、具有兩年以上同業從業經驗。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：2年經驗

壽險崗位職責4

　　1、為公司現有客戶提供專業的.金融規劃及理財服務；

　　2、培育并維護個人及團體客戶，了解客戶需求，用專業知識為客戶制定合理財務規劃、家庭風險保障計劃以及未來養老計劃，并提供相應的售后服務；

　　3、配合所在單位進行團隊建設，逐漸具備一定組織管理能力，能承擔一定管理工作。

　　4、以壽險顧問為事業起點，向高級壽險顧問，資深壽險顧問方向發展，并逐漸成長為優秀的組織管理，團隊建設管理人員。

壽險崗位職責5

　　1、負責與業務交接待審案件，審核即時賠案，與保險公司交接賠案，查找催賠款的賠案，錄入不合格案件。

　　2、每月做部門辦公用品計劃，領用辦公用品。

　　3、重點客戶出險情況統計表，每月末做車險理賠報表，上報人事及部門錯誤信息統計表。審核外修5000元以下人傷賠案初審。

　　4、錄入實賠，錄入國民系統部門核賠。

　　5、錄入并統計通融拒賠案件。

　　6、月末負責做車險理賠報表。

　　7、負責人審核一萬元以上賠案及催賠案件、人傷案件。

　　8、負責審核各類報表，處理疑難事件及部門日常管理工作。

壽險崗位職責6

　　1、制定銷售計劃，將計劃轉變為銷售結果；

　　2、開拓熱力行業業務，與客戶、同行業間（熱力行業）建立良好的合作關系；

　　3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

　　4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；

　　5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監督執行；

　　6、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的.客戶和新的市場領域。

　　1、制定銷售計劃，將計劃轉變為銷售結果；

　　2、開拓熱力行業業務，與客戶、同行業間（熱力行業）建立良好的合作關系；

　　3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

　　4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；

　　5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監督執行；

　　6、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域。

壽險崗位職責7

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，25—45歲。

　　2、良好的職業道德。

　　3、勤于拜訪和維系客戶關系。

　　4、具備優秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。

　　5、熱愛銷售，認同保險。樂于幫助別人，有團隊發展意愿。

　　6、有自己經營過相關行業優先。

　　職責描述：

　　1、通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才；

　　2、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的.實施

　　3、銷售代表的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程，保證銷售業務按計劃、程序順利進行

　　4、銷售代表的入職培訓和日常業務培訓

　　5、銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調，銷售現場環境、氣氛的調節、調度

　　6、銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議

　　7、定期向主管領導提交業務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進行市場調研

　　8、定期向主管領導提交工作計劃和總結

　　9、負責銷售資料的監控和準備

　　10、完成上級領導交辦的臨時性工作

　　11、對項目部銷售代表負有直接的考核權，要求考核工作公正、公開、公平，提供業務員的公平競爭環境和條件，禁止出現不合理的競爭現象。

　　12、嚴格執行公司考勤規定，服從項目銷售經理的管理和工作安排。

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