服飾崗位職責
在日新月異的現代社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的服飾崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
服飾崗位職責1
崗位職責:
1.協助進行女裝品牌銷售計劃的制定,并負責跟進及分析;
2.全面負責品牌店鋪貨品的跟進、分析、反饋;
3.收集市場動態并分析,提出品牌活動方案,協助制定方案并督導實施;
4.組織品牌訂貨工作,負責訂貨計劃的制定及與品牌公司聯絡事宜;
5.密切關注銷售數據,對店鋪暢銷款提出合理的`補貨建議;
6.加盟店鋪員工服務、專業知識、銷售技巧等方面的培訓與提升;
7.負責店鋪的陳列;指導加盟店建立顧客咨詢檔案;
8.客戶每季預付款的催繳記賬。
服飾崗位職責2
崗位職責
1、負責進口報關相關基礎業務;
2、負責辦理公司進出口貨物的清關工作和貨物中轉手續;
3、計算應繳關稅及轉換價格,轉化并核實產品價格、數量;
4、制作報關單,整理報關檔案;
5、根據體統庫存提示,即時下單,并督促供應商發貨。
6、跟進訂單,跟蹤到貨日期,若訂單出現的.異常及時反饋上級并處理解決。
7、貨到后確認,做好各項采購工作記錄及歸檔工作,及時更新信息。
任職要求:
1、熟練運用辦公軟件,具備基本的電腦運用技巧。
2、接觸過erp系統優先考慮。
3、有進出口報關經驗者優先。
4、有良好的溝通協調能力,工作細致認真,責任心強
服飾崗位職責3
崗位職責:
1、協助分公司在市場空白點增設銷售網點;
2、新店開業的全程協助,確保直營店、加盟店的`銷售工作順利進行;
3、市場競品產品信息的收集、整理與反饋;
4、競品的渠道分析、產品訴求點、廣告訴求點的調查整理與分析;
5、領導安排其他事情。
任職要求:
1、有一定的管理能力,善于溝通,具備較強的組織協調能力、分析判斷能力、計劃及控制能力;
2、工作態度積極樂觀,細心,原則性及責任心強;
3、較強的團隊協作意識與執行能力;
4、抗壓力強,身體健康。
服飾崗位職責4
崗位職責:
1、協同參與季度主題活動規劃,與區域經理溝通活動方案及配套措施;
2、深入到區域,了解區域具體市場情況,制定針對性的解決方案;
3、審核區域主題性活動物料報價、人員投入等,評估活動執行投入產出比;
4、跟蹤區域活動執行,總結活動亮點、不足及后續改進意見;
5、跟進區域產品價格稽查,效期稽查,活動方案執行情況稽查;
6、公司內部其它相關工作。
任職要求:
1、本科以上學歷;專業不限,市場營銷專業優先;
2、3年以上行業經驗,男女不限;
3、性格開朗、學習心態強,富有團隊精神,吃苦耐勞;
4、熟練使用excel, photoshop等常見辦公軟件。
服飾崗位職責5
崗位職責:
1、負責網站頁面的整體美工創意、設計和頁面的`實現;
2.有獨立完成整個設計的工作能力(海報、宣傳冊、網站)。
3、負責公司廣告、圖片、動畫、海報、logo及網頁的設計制作上傳;
4、負責公司網站的各個板塊內容的規劃和設計
服飾崗位職責6
崗位職責:
1、負責協助市場部開展各項的市場推廣活動;
2、負責設計日常的'各種宣傳材料;
3、負責展會設計方案的確定和跟進;
4、負責展會前期宣傳品的準備和落實;
5、其他市場總監安排的事情。
任職要求:
1、平面設計或紡織品設計、服裝設計專業,本科或以上學歷;有海外留學背景;
2、個性開朗,良好的學習能力,有創新思維,良好的團隊合作精神;
3、良好的英語交流和書寫能力
服飾崗位職責7
崗位職責:
1、負責家紡/服飾配件類產品開發,采購;
2、時尚感覺精準,對流行趨勢和商品的銷售預期有較強的判斷能力;
3、了解品牌定位,對產品的走向有一定的把控能力;
4、有品牌類產品獨立開發新供應商經驗,并負責品類產品整盤貨組織。
任職要求:
1、大專以上學歷,3年以上工作經驗,具有良好的`道德品質,形象良好;
2、對國際流行產品有較深的認知和了解,并有產品相關供應商渠道;
3、邏輯思維較強,對數據有一定的敏感度。
服飾崗位職責8
崗位要求:
1、根據設計師提供的資料幫設計師找款式細節;
2、輔助設計師完成設計方案，協助設計師配面輔料;
3、配合設計師工作，并即時更新設計，收集流行趨勢，設計出款;
4、跟進樣衣的加工進度和品質;
5、樣衣的管理工作。
任職資格:
1、大學�？萍耙陨蠈W歷;服裝設計相關專業;
2、熟練服裝設計軟件及相關應用軟件;
3、具有扎實的`美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富，富有創意及執行力;
4、積極肯干，吃苦耐勞;具有創新精神及團隊協作精神;
5、熟悉針織面料者優先。
服飾崗位職責9
崗位職責:
1、負責商家的銷售和運營提升:通過商家日常運營監控和溝通、數據分析等,協調營銷活動資源,幫助商家實現銷售增長目標;運用商家/平臺運營經驗,通過產品/規則/培訓等體系化方式培育商家成長,提升商家的運營能力;
2、跟進品牌的策略發展,從平臺角度分析市場商品供給和消費者行為規律,從品牌結構、銷售模式、利潤結構、市場規模等方面幫助商家一對一分析,支持商家在整體生意鏈路上的發展。
3、對商家分類/分層管理,根據不同分類/分層的商家制定不同的運營策略及計劃;
4、負責制定商圈整體的策略發展和跟進,包括年度規劃、招商計劃、運營計劃等;
5、整合單品牌營銷事件,一方面推動線上線下資源整合,一方面推動商家新的零售模式和市場推廣亮點,實現共贏。
6、理解并隨著整體行業業務的`發展,能橫向跨部門完成項目合作,并拿到結果。
崗位要求：
1、5-8電商或快消行業經驗,熟悉服裝品牌公司:有區域銷售的運作和流程,能以生意者的角度去經營和看待品牌的發展;
2、熟悉商品運營以及供應鏈管理;有較強的貨品分析能力,對服裝流行趨勢有一定認知與解讀;
3、有數據分析及挖掘能力,善于抓重點;能熟練使用各種辦公軟件進行經營分析;有數據建模能力更佳;
4、熟悉服裝行業市場,尤其是輕奢和設計師品牌深入了解,對線上線下市場行情以及消費者有敏銳的洞察和分析力;具備基本的營銷策劃能力;
5、具備成熟的商務談判經驗,出色的溝通能力和團隊合作精神;
6、邏輯思維能力強,善于總結經驗沉淀方法論;有體系化運作能力以及創新意識;
7、具備較好的項目管理能力和推動力,善于整合資源,有一定的組織協調能力。
服飾崗位職責10
崗位職責:
1、執行公司下達的招商和市場開拓任務;
2、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;
3、負責市場對潛在招商客戶的收集;
4、進行招商目標客戶的.邀約談判及參與公司招商會;
5、其他。
任職要求:
1、有中高端商場市場拓展經驗優先;
2、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應變能力;
3、能適應短期出差工作;
4、能承受壓力。
服飾崗位職責11
崗位職責:
1、熟悉日韓及歐美男、女裝中休閑運動風格，根據公司品牌定位及設計風格，完成每季商品企劃、產品研發。
2、根據公司產品、風格、客戶群體，開發最符合公司的線上和線下供應商，維護好與供應商的.良好合作關系;并進行獨立的商務談判。
3、分析不同購物網站、產品的相關數據極其動態，及時調整工作計劃。
4、根據銷售數據分析、市場變化，及時調整選款方向。
5、制定商品選款上貨計劃。
任職資格:
1、統招本科以上學歷，紡織或服裝設計專業;
2、有3年以上商品采購工作經驗，1年以上互聯網品牌經驗優先;
3、熟悉oem、odm、obm流程要點，懂得商品組合、材料、成本分析;
4、擁有豐富的休閑、運動的工廠資源，熟悉產業帶資源;
5、熟悉廣州批發市場;有供應鏈資源、貨品資源、買手資源優先;
6、具備獨立的談判能力;
7、對流行趨勢具有敏銳的洞察力，超前的預測力以及準確的判斷力;
8、熟悉國內外知名品牌風格與趨勢。
服飾崗位職責12
服飾配件采購專員(買手方向)上海木木生活貿易有限公司(木槿生活/mumuso)上海木木生活貿易有限公司,上海木木,上海木木生活貿易有限公司(木槿生活/mumuso),上海木木生活貿易有限公司(木槿生活/mumuso),木木生活,木槿生活,木木職責描述:
1、負責家紡/服飾配件類產品開發,采購;
2、時尚感覺精準,對流行趨勢和商品的銷售預期有較強的判斷能力;
3、了解品牌定位,對產品的走向有一定的.把控能力;
4、有品牌類產品獨立開發新供應商經驗,并負責品類產品整盤貨組織。
任職要求:
1、大專以上學歷,3年以上工作經驗,具有良好的道德品質,形象良好;
2、對國際流行產品有較深的認知和了解,并有產品相關供應商渠道;
3、邏輯思維較強,對數據有一定的敏感度。
服飾崗位職責13
崗位職責:
1、根據拓展計劃和拓展目標,對目標市場進行商圈調研調查、信息分析、預測工作,并實施拓展;
2、對目標客戶進行加盟宣導及合作談判,協助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;
3、建立和維護客戶關系,組織客戶來訪的接待工作;
4、代表公司向客戶(代理)宣傳公司的產品與客戶(代理)政策、公司的`優勢或改進方案,建立和增強客戶(代理)信心;
5、根據客戶需求組織公司內部相關部門進行渠道拓展項目的項目管理工作。
任職要求:
1、25-38歲,大專以上學歷,3年以上市場拓展經驗,2年以上服飾行業營銷經驗;
2、具有規范的市場分析能力和準確的判斷能力;
3、具備較強的溝通能力、組織協調能力和應變能力;
4、良好的溝通、協調能力,表達能力強,突出的執行能力。
服飾崗位職責14
崗位職責:
1)結合市場行情、對家居服、服飾產品線進行整體定位、企劃,包括市場調研、數據分析、成本預算等;
2)根據工廠產能、生產周期,合理制定生產計劃并執行,有效解決生產異常情況;
3)與市場及運營團隊緊密合作,全程參與產品推廣事宜,并針對相應問題提出解決方案;
4)該產品的數據統計分析及補貨、售后對應;
5)帶領小組其他成員,推進項目有效運行,并對結果負責;
任職要求:
1) 3年及以上服裝行業經驗,能夠獨立負責家居服飾開發項目;
2)較強的'審美能力,了解各種面料特性,熟悉服裝生產工藝、樣衣制作流程,熟悉產品生產標準和服裝檢驗標準;
3)具備較強的團隊合作精神,良好的溝通協調能力,積極主動的工作態度;
4)具有豐富的供應商資源、熟悉各地供應商情況;
5)熟練運用office辦公軟件,英文聽說讀寫流利優先;
6)適應出差,能獨立完成工作任務;
7)同等于英語4級以上水平。
服飾崗位職責15
崗位職責:
1、負責商家的銷售和運營提升:通過商家日常運營監控和溝通、數據分析等,協調營銷活動資源,幫助商家實現銷售增長目標;運用商家/平臺運營經驗,通過產品/規則/培訓等體系化方式培育商家成長,提升商家的運營能力;
2、跟進品牌的策略發展,從平臺角度分析市場商品供給和消費者行為規律,從品牌結構、銷售模式、利潤結構、市場規模等方面幫助商家一對一分析,支持商家在整體生意鏈路上的發展。
3、對商家分類/分層管理,根據不同分類/分層的商家制定不同的運營策略及計劃;
4、負責制定商圈整體的策略發展和跟進,包括年度規劃、招商計劃、運營計劃等;
5、整合單品牌營銷事件,一方面推動線上線下資源整合,一方面推動商家新的零售模式和市場推廣亮點,實現共贏。
6、理解并隨著整體行業業務的發展,能橫向跨部門完成項目合作,并拿到結果。
崗位要求：
1、5-8電商或快消行業經驗,熟悉服裝品牌公司:有區域銷售的運作和流程,能以生意者的角度去經營和看待品牌的發展;
2、熟悉商品運營以及供應鏈管理;有較強的.貨品分析能力,對服裝流行趨勢有一定認知與解讀;
3、有數據分析及挖掘能力,善于抓重點;能熟練使用各種辦公軟件進行經營分析;有數據建模能力更佳;
4、熟悉服裝行業市場,尤其是輕奢和設計師品牌深入了解,對線上線下市場行情以及消費者有敏銳的洞察和分析力;具備基本的營銷策劃能力;
5、具備成熟的商務談判經驗,出色的溝通能力和團隊合作精神;
6、邏輯思維能力強,善于總結經驗沉淀方法論;有體系化運作能力以及創新意識;
7、具備較好的項目管理能力和推動力,善于整合資源,有一定的組織協調能力。
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