工程師崗位職責(zé)要求

　　在當下社會，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的工程師崗位職責(zé)要求，歡迎閱讀與收藏。

　　職責(zé)描述：

　　1、幫助技術(shù)總監(jiān)舉行囫圇智能工廠子項目的規(guī)劃和機械設(shè)備設(shè)計，參加自動化工廠布局；

　　2、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)計劃，對各項目舉行最后的技術(shù)評估；

　　3、帶領(lǐng)設(shè)計開發(fā)小組制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)計劃；

　　4、負責(zé)自動化項目中各機械動作機理的設(shè)計評審、定案以及項目中核心機械設(shè)備部件總裝圖的繪制；

　　5、按照項目方案，協(xié)調(diào)和組織質(zhì)量、選購、電氣和相關(guān)設(shè)計人員及其他相關(guān)部門實施設(shè)計項目；

　　6、樣機測試時，帶領(lǐng)和指導(dǎo)技術(shù)小組解決測試過程中碰到的問題，并按照反饋信息，準時修改相關(guān)的設(shè)計內(nèi)容；

　　7、完成項目時，并發(fā)布圖紙和相關(guān)文檔，負責(zé)制定、收拾相關(guān)機械設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、產(chǎn)品說明等相關(guān)技術(shù)文檔資料；

　　8、負責(zé)對研發(fā)人員舉行樂觀有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提升整體技術(shù)水平和營造樂觀的工作氛圍；

　　9、負責(zé)機械團隊人員架構(gòu)和工作流程的制定，與人力資源部門合作舉行新增人員的面試、甄選，并擔(dān)當小組人員的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作；

　　10、完成上級交付的其他暫時性工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，機械設(shè)計創(chuàng)造及其自動化、機械工程、自動化、電氣自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)。

　　2、十年以上非標自動化設(shè)備設(shè)計開發(fā)工作閱歷，其中3年以上團隊管理工作閱歷，有從事汽車行業(yè)閱歷者最佳。

　　3、精通機械設(shè)計與電氣控制原理，認識非標自動化單機及整條自動化生產(chǎn)線的設(shè)計開發(fā)，具備對設(shè)計舉行終于確認及定案的能力。

　　4、精通非標自動化設(shè)備設(shè)計開發(fā)控制流程，具備較強的項目管理能力，曾勝利主導(dǎo)過多個大型項目工作經(jīng)受。

　　5、精通非標自動化設(shè)備安裝調(diào)試，對裝配過程中的異樣有較強的分析及處理能力，有較強的動手能力。

　　6、良好的團隊管理閱歷和團隊意識，具有風(fēng)險管理意識，對工作有較強的方案性和預(yù)見性，有較強的執(zhí)行力。

　　7、有在大型外資企業(yè)的工作閱歷以及流利的英文讀寫說能力者最佳。

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