總監(jiān)崗位職責(匯編15篇)
在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是組織考核的依據(jù)。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
總監(jiān)崗位職責1
產品應用營銷
1、負責完成下達的年度銷售任務及個人任務指標；
2、制訂銷售策略和銷售計劃（年、季、月）；
3、組織和指導銷售人員的工作，對銷售人員的'業(yè)績進行考評；
4、對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務往來單位，建立信息反饋制度；
5、根據(jù)市場需求不斷調整銷售政策，管理制度和銷售計劃。
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷，市場營銷、計算機相關專業(yè)；
2、五年以上有互聯(lián)網(wǎng)產品銷售經驗、saas軟件銷售經驗優(yōu)先或軟件行業(yè)營銷、市場管理工作經驗，善于與客戶高層溝通，能準確把握客戶心理、了解客戶需求；
3、具有敏銳的市場感知，把握市場動態(tài)和市場方向的能力，熟悉行業(yè)內業(yè)務情況，具備較強的客戶開發(fā)能力和客戶管理經驗；
4、能夠獨立制訂市場開發(fā)及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略及預算，指導市場調查
5、能承受銷售帶來的壓力，客戶服務意識強，對業(yè)績指標負責；
6、形象良好，性格開朗，思維活躍，邏輯性強。
總監(jiān)崗位職責2
1、負責公司生產部門日常管理工作。
2、負責組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度擬定、檢查、監(jiān)督、落實。
3、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，編制本部門業(yè)務發(fā)展計劃，并組織實施；及時對計劃完成情況進行跟進、總結、調整、匯報。
4、負責配合銷售部門，確保產品質量及交付。
5、負責配合組織審定技術管理標準，審核產品及新產品開發(fā)方案，并組織生產提高效能，不斷配合產品工藝，提升市場競爭力。
6、負責生產部門成本管控，有效控制設備合理稼動率。
7、負責落實安全生產教育及勞動防護管理，加強安全生產控制、實施，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、安全操作規(guī)程，及時監(jiān)督、檢查，確保生產安全，杜絕重大火災、設備、工傷事故發(fā)生。
8、負責組織生產現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，制定符合實際生產現(xiàn)狀的環(huán)保措施計劃。
9、負責定期組織生產統(tǒng)計分析，找出問題并提出持續(xù)改進方案。
10、負責落實生產設備、計量器具維護檢修工作，保障合理使用生產設備、計量器具。
10、負責生產計劃、調度、管理工作，做到有計劃性、合理性及平衡綜合生產能力。
11、負責生產人員專業(yè)技能培訓工作，不斷提升生產人員素質和安全意識。
總監(jiān)崗位職責3
1、負責公司籌資方略、資本運作、對外合作談判、日常財務治理與分析。
2、組織公司稅務工作，提供合理建議，優(yōu)化實施方案。
3、負責項目成本核算與操縱。
4、負責公司財務治理及內部操縱、依照公司業(yè)務進展的打算完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況。
5、按時向公司提供財務報告和財務分析，確保報告可靠、準確。
6、制定、維護、改進公司財務治理程序和政策，以滿足操縱風險的'要求，如：改進應收、應付帳款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務程序等。
7、監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時匯報。
總監(jiān)崗位職責4
1、制定所有訂單的統(tǒng)籌管理，根據(jù)總訂單情況合理分配訂單接下來的生產計劃工作。
2、組織建立和完善計劃指揮系統(tǒng)，制定生產計劃詳細推進步驟，推進到訂單運行的各環(huán)節(jié)，強有力、多維度、全方位的落實跟蹤，對于可能出現(xiàn)的訂單問題提前預控預警，并采取應急措施，確保訂單保質保量按貨期交貨完成。
3、負責訂單特殊工藝從研發(fā)環(huán)節(jié)到供應商的開發(fā)與報價及合同的簽訂到大貨量產環(huán)節(jié)的全程跟蹤管控。
4、負責對加工供應商的`開發(fā)與維護，從打樣、報價、簽合同到大貨生產出貨進倉所有環(huán)節(jié)的全程跟蹤管控。
5、開發(fā)維護優(yōu)質供應商的同時管控訂單生產加工成本，對貨品準時入庫進倉進行管控負責。
6、定期對訂單運行情況進行數(shù)據(jù)分析總結，召集關聯(lián)部門召開專題會議優(yōu)化解決問題。
7、定期對加工廠進行貨期、品質、成本、配合度等重要指標進行考核定級，持續(xù)優(yōu)化合作供應商
總監(jiān)崗位職責5
1、熟悉LED驅動電源銷售市場環(huán)境，能帶領銷售團隊完成公司年度銷售目標任務。
2、有獨立的'銷售渠道，具有良好的市場拓展能力;
3、協(xié)調企業(yè)內外部關系，對市場營銷有戰(zhàn)略思維。
4、市場調查與新市場機會的發(fā)現(xiàn);
5、新項目市場推廣方案的制定;
總監(jiān)崗位職責6
職責：
1、協(xié)助法務合規(guī)中心總經理管理法務部。
2、負責法務部訴訟案件的統(tǒng)計、案件推進，根據(jù)緊急情況安排案件律師或法務人員參加訴訟。
3、負責訴訟案件清收，參加和解、調解談判，提示風控節(jié)點，出具法律意見。
4、負責日常合同審核、項目相關文書審批。
5、協(xié)調公司各部門對法務工作的'支持。
6、公司領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、法律、經濟法本科以上學歷。
2、通過司法考試，并取得律師執(zhí)業(yè)證，
3、從事律師工作8年以上，代理民商事合同糾紛，具有豐富的經驗，處理過破產案件優(yōu)先考慮。
4、在公司從事過法務管理崗位，具有良好的協(xié)調能力和管理能力。
總監(jiān)崗位職責7
1.負責項目管理，尤其是項目管理的實施及程序。
2.制定項目管理策略及程序并遞交業(yè)主作最終批準。批準后貫徹執(zhí)行管理的各項條文。
3.負責協(xié)調業(yè)主與設計、顧問公司及其他咨詢公司等方面的管理工作。
4.定期向業(yè)主匯報關于項目進展及問題，編寫每月進度報告。
5.確定最后的投標單位的名單。
6.確認工程總體施工進度。
7.確認分包商的月進度款申請。
8.審查每月的預算調整和項目的預計成本報告和項目的估算成本報告。
9.主持每周與業(yè)主的項目進展會議，并作好記錄。
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總監(jiān)崗位職責8
職責描述:
1、負責整體稅務籌劃并制定貼合實際的稅務方案,優(yōu)化公司的整體稅務環(huán)境,合理降低企業(yè)的整體稅負;
2、制定、監(jiān)督、落實公司的稅務管理體系;
3、全程參與公司的各類投融資、兼并重組等重大項目,預先對項目的整體稅務方案進行評估和規(guī)劃,并向管理層提出合理化建議方案;
4、研究稅收政策、法規(guī)的`變動情況,并及時分析和報送政策、法規(guī)變化對于企業(yè)的影響;
5、負責審閱所有遞交給稅務部門的文檔信息,擔負起和稅務部門的接洽、溝通和協(xié)調工作,確保稅務風險可控;
6、配合相關的稅務審計工作;
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,審計、稅務、金融、財務等相關專業(yè);
2、精通國家及地方的稅務政策法規(guī),包括但不限于:房地產行業(yè)相關的稅收政策法規(guī)、兼并重組相關的稅收政策法規(guī)。具備較強的政策解讀能力、分析和解決問題的能力;
3、思路清晰,考慮細致,溝通良好;
具備大型的稅務師事務所、會計師事務所或房地產行業(yè)的工作經驗為佳,親自主導過相關的稅務籌劃項目。
總監(jiān)崗位職責9
任職要求:
1、本科以上學歷,有海外教育和工作背景者優(yōu)先;
2、五年以上美國留學咨詢相關經驗,三年以上團隊管理經驗;
3、具有較強的.銷售能力、溝通能力、團隊管理與人才培養(yǎng)能力。
崗位描述:
1、帶領留學顧問團隊完成目標銷售任務;
2、負責咨詢部門人才梯隊的搭建和培養(yǎng),定期對團隊進行業(yè)務知識和銷售技能的培訓;
3、負責咨詢業(yè)務流程完善及管控,推動咨詢業(yè)務管理的規(guī)范化、專業(yè)化;
4、負責對留學顧問日常咨詢流程及服務進程進行監(jiān)督及管理;
5、策劃并參與總部安排的留學項目推廣和營銷活動,協(xié)助市場部開展業(yè)務推廣活動。
總監(jiān)崗位職責10
職責：
1、帶領團隊負責所在區(qū)域的新客戶開發(fā)與老客戶維護，完成企業(yè)客戶拜訪指標；
2、對目標區(qū)域企業(yè)的經營財務情況進行分析，協(xié)助總部考察納入目標客戶；
3、對當?shù)貞?zhàn)略合作銀行進行良好的資源整合，發(fā)展目標客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協(xié)助客戶完成授信審批、資金對接等業(yè)務；
4、為目標企業(yè)客戶提供優(yōu)質的服務，加強產品的市場粘性；
5、通過和核心客戶的溝通和協(xié)作，加強對其所屬產業(yè)客戶的活躍度調動，加強客戶注冊量、加強產品市場投放量及融資量等；
6、、負責與協(xié)助市場開拓的.外部單位進行協(xié)作，策劃并舉辦相關市場、業(yè)務活動；
7、負責銷售市場運營團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵。
崗位要求：
1、有從事對公金融服務、財務軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優(yōu)先；
2、有較好的客戶資源及社會人脈關系者，可根據(jù)溝通情況優(yōu)先考慮；
3、具備較強的事業(yè)開拓魄力，善于利用公司提供的資源擴大影響力，快速開拓當?shù)厥袌觯?/p>
4、具備良好的溝通形象及人格魅力，在對大企業(yè)高層的溝通中進退有度，有章有序；
5、具備踏實的辦事態(tài)度，優(yōu)秀的道德品格，作風正派扎實，性格樂觀積極向上；
6、有5人以上營銷、服務團隊的帶隊經驗，具備良好的團隊培養(yǎng)和團隊作戰(zhàn)能力，培養(yǎng)團隊狼性，關注下屬、培養(yǎng)下屬、用好下屬；
7、具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。
總監(jiān)崗位職責11
1.負責App的用戶增長和渠道運營推廣，通過一切可能營銷渠道與手段，最大程度給平臺帶來高質量用戶以及促進平臺用戶活躍與收入指標。
2.負責搭建和管理推廣體系策略，實現(xiàn)用戶的拉新和維護，負責秀蛋在各類平臺的營銷、策劃活動的落地、執(zhí)行;
3.定期收集、梳理并分析數(shù)據(jù)和用戶反饋，整理關于產品的功能及體驗需求，給產品和運營提供有效建議，對產品的文案、內容提供支持;
4.全面系統(tǒng)的`跟蹤并分析運營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)不斷的找出問題、并不斷的改進及優(yōu)化運營策略;
5.對推廣運營效果進行評估，處理用戶反饋，實時提出優(yōu)化方案，確保達到預期效果，對結果負責;
6.根據(jù)推廣方案把控落實包括媒介投放、商務拓展、公關傳播、市場調研、素材制作等各項重點模塊的產出質量與進度。
總監(jiān)崗位職責12
職責：
1、負責統(tǒng)籌、組織和領導公司法律事務工作，優(yōu)化公司法律事務管理體系;
2、建立健全公司內控管理體系，擬定公司合規(guī)管理制度、協(xié)調相關部門完善內控管理制度。負責公司各類業(yè)務合同及其他法律文件的起草審核，修訂，跟蹤合同履行。
3、為公司的運營活動和其他重大決策性事務提供法律意見和風險防范建議;
4、收集、研究、宣傳新的法律、法規(guī)，為公司其他部門提供法律幫助及法律培訓;
5、代表公司處理有關的`訴訟和非訴訟事務，維護公司合法權益辦理訴訟案件。
任職資格：
1、本科以上學歷，法律、金融等相關專業(yè)畢業(yè)
2、司法資格證，熟悉法律法規(guī)、政策條例，
3、20xx年左右法務工作經驗，有豐富訴訟法律經驗;
4、專業(yè)能力過硬，責任心強，且有很好的大局觀和團隊協(xié)作意識，具有較強的判斷分析能力;
5、有大型律所或著名企業(yè)集團法務管理經驗者優(yōu)先。
總監(jiān)崗位職責13
崗位職責
1、了解和收集同類產品的市場信息，進行禮品渠道開發(fā)和業(yè)務拓展，獨立完成禮品銷售規(guī)劃、計劃、策劃、執(zhí)行方案，完成公司的銷售目標；
2、直銷模式：開發(fā)及維護企業(yè)級新老客戶，挖掘需求，為客戶提供專業(yè)的企業(yè)禮品定制服務及方案，洽談及跟進，制定合同條款及落實合同簽訂；
3、渠道模式：負責與專業(yè)禮品公司或其他機構合作，對外推介公司產品，承接外部禮品訂單（如：企業(yè)營銷贈品，公關禮品，大企業(yè)員工福利品，企業(yè)積分兌換等；
4、與客戶建立和維護良好關系，爭取更好資源。
任職要求：
1、本科以上學歷，較強的'溝通能力及談判技巧；
2、有大健康禮品（卡）、高端禮品銷售的3年以上工作經驗；
3、熟悉禮品市場、企業(yè)禮品采購業(yè)務流程，有禮品渠道資源者。
總監(jiān)崗位職責14
崗位職責：
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理；
3、負責制定和修訂相關管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
4、負責承運商的對接和管理；
5、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。
崗位要求：
1、28—38歲，大專及以上學歷；
2、5年以物流管理相關工作經驗，2年以上同等職位相關經驗；
3、具有先進的`倉儲物流貨物管理理念，熟悉財務知識，對數(shù)據(jù)敏感；
4、有承運商管理經驗優(yōu)先；
總監(jiān)崗位職責15
【崗位職責】:
1、協(xié)助總監(jiān)負責生產、質量、研發(fā)、設備供應鏈等管理工作,監(jiān)督各項生產規(guī)劃和計劃的實施;
2、協(xié)助建立和完善質量管理制度、檢查生產質量體系的運行,以精益的.思想指導開展生產管理工作,逐步實現(xiàn)精益生產之目標;
3、協(xié)調各部門與生產部之間的溝通與合作、及時解決生產中出現(xiàn)的問題;
4、評估和推進關于成本、流程、品質的改進工作,確保生產各項指標的持續(xù)提升;
【任職要求】:
1、食品、生物、機電工程相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、具備五年以上烘焙行業(yè)生產管理經驗,擔任生產部經理等管理崗位3年以上;
3、熟悉生產運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗;
4、熟悉is9001質量體系、iso14000環(huán)境管理體系,了解5s現(xiàn)場管理,具備全面的生產理念和豐富的生產實踐經驗;
5、接受過安全生產、設備管理、財務管理、運營管理等方面的相關培訓;
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