學院執行院長崗位職責（通用15篇）

　　在現在的社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的學院執行院長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　學院執行院長崗位職責 1

　　崗位職責:

　　1. 制定和修訂教學管理制度,并監督和檢查教學管理制度的貫徹執行情況。

　　2. 結合企業現狀制定各專業的教學計劃、組織編寫各專業課程教學大綱,并檢查執行。

　　3. 搭建師資力量,并負責日常運營管理工作。

　　4. 負責教學質量保障機制和監控體系建設。

　　5. 負責研究國內外高等醫學教育教學改革形勢,促進教改方案并進行建議。

　　任職要求:

　　1. 本科上學歷。

　　2. 15年以上企業培訓經驗。

　　3. 優秀的'教學管理能力,熟悉教育體系。

　　4. 熱愛教育事業,具有優秀的敬業精神。

　　5. 具備優秀的團隊管理能力、人才培養能力。

　　6. 具有優秀的溝通協調能力和較強的邏輯思維能力,善于挖掘教學、教務問題,并解決。

　　學院執行院長崗位職責 2

　　崗位職責:

　　1、負責搭建商學院;

　　2、根據公司發展戰略搭建內部培訓體系;

　　3、根據公司發展戰略、崗位和員工發展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業大學氛圍;

　　4、搭建商學院內部團隊，完善師資管理體系，及骨干培養體系;

　　5、負責培訓方式、培訓資源的完善和管理，負責培訓策劃、方案的制定;

　　6、全面負責培訓實施過程，并做好內部培訓隊伍管理工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，8年以上培訓從業經驗，5年以上同級管理經驗，擅長內外部培訓統籌管理;

　　2、形象氣質良好，具備良好的語言溝通及文字表達能力;

　　3、熟悉制造行業常規的培訓業務流程，善于管理類培訓課件的`開發及授課，對現代化的培訓手段的運用有一定的經驗;

　　4、具大局觀，能理解集團業務需求并具備指導戰略發展方向者。

　　學院執行院長崗位職責 3

　　崗位職責:

　　1、負責全國合作代理商的開發、評估和管理;

　　2、負責代理商市場開拓指導與培訓;

　　3、貫徹公司渠道政策及扶持政策,引導和把控渠道工作方向和進度;

　　4、負責組織收集市場信息,制定渠道招商開發策略,推動招商渠道橫向和縱向的拓展;

　　5、負責達成渠道團隊的銷售目標及業績。

　　任職要求:

　　1、5年以上銷售管理經驗或互聯網行業銷售管理經驗(渠道經理、銷售經理),有豐富的`互聯網產品渠道拓展及服務商管理經驗;

　　2、具備一定的移動互聯網行業知識,培訓能力,較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力、分析判斷能力及管理能力;

　　3、具備較強的抗壓能力,對工作有激情,環境適應能力強。

　　學院執行院長崗位職責 4

　　崗位職責:

　　1.負責教研團隊日常管理及建設工作,制定團隊培訓計劃,搭建部門人才梯隊;

　　2.把控k12教學研究方向,開展教學方法、教學內容改革,提高教研水平;

　　3.指導資源庫建設,保障資源庫整體進度與質量;

　　4.負責制定教研規范和制度,督促檢查教學各個環節的'落實及日常教研工作規范執行情況;

　　5.根據集團戰略目標,制定月度、季度、年度教研運營管理計劃并組織實施開展;

　　6.依據市場需求,配合營銷中心開展有效市場活動,樹立品牌形象,推動銷售工作。

　　任職資格:

　　1.師范類專業,碩士及以上學歷,3年以上k12互聯網教育教研經驗,2年以上教學管理經驗;

　　2熟悉考試大綱和課程標準,了解中小學教育特點,有相關教育企業管理經驗優先;

　　3.良好的計劃和執行能力,善于溝通協調,分析決策,妥善處理應急事件;

　　4.具有較強的團隊管理能力與組織協調能力,抗壓能力強。

　　學院執行院長崗位職責 5

　　1、在上級的領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院工作，包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務和基建、總務等工作。

　　2、領導制訂醫院發展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。

　　3、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深人門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫療質量。

　　4、負責組織、檢查臨床教學、人才培養和業務技術學習。

　　5、負責領導、檢查醫院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術、新項目的引進和應用。

　　6、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，加強職工思想政治工作，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度，開展優質服務，促進醫院精神文明建設。

　　7、經常督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

　　8、根據國家人事制度，組織領導對醫院工作人員的'考核、任免、獎懲、調配及提升等工作。

　　9、加強對后勤工作的領導，檢查督促財務收入開支，審査預決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關。關心職工生活，創造條件改善生活和福利設施。

　　10、及時研究處理職工及人民群眾對醫院工作的意見。

　　11、因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代行院長職權。

　　學院執行院長崗位職責 6

　　一、在學院分管教學副院長領導下完成專業學院的教學、行政管理及學生管理工作，并向學院分管教學副院長負責。

　　二、按照學院總體發展規劃，制定二級學院發展的長遠規劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。

　　三、根據社會經濟發展的需要，結合二級學院特點，負責提出二級學院各專業設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學院綜合平衡，經上級批準后實施。

　　四、組織制定二級學院各專業的教學計劃，并報學院審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統籌教材建設，協調和安排各教學環節，建立實驗實習基地，指導學生實習，完成人才培養計劃。

　　五、根據學院統一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業生就業等有關事宜。

　　六、負責組織制定二級學院專業建設規劃，審定科研項目，檢查專業建設工作進展情況。

　　七、負責二級學院實訓室的建設、管理。

　　八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設的規劃和計劃，做好教師梯隊建設，教職工培養、教師職務聘任及職稱等有關工作，負責教職工的業務考核學院院長崗位職責學院院長崗位職責。負責二級學院教職工在院內的調整和調動。根據教務處下達的學期教學任務，做好任課教師和實習實訓指導教師的教學安排，做好二級學院教師的管理和考核工作；做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎工作。

　　九、在學院財務處指導下，組織二級學院教職工增收節支，根據學院預算和二級學院實際，制訂二級學院資金預算，管理好、用好學院劃撥的經費和各種渠道的'科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。

　　十、主持制定有關規章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，承擔二級學院院長職責范圍內一切責任事故的領導責任。

　　十一、積極爭取學院有關部門、學院領導和各職能部門對二級學院各項工作的支持，不斷加強二級學院在學院的地位，并擴大對外影響。

　　十二、按照學院的有關規定，組織獎勵二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分（含記過）處理意見，審定和上報學生的畢業資格；提出學生的升留級意見。以上材料均應報學院有關部門備案。

　　十三、主持二級學院院務會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。

　　十四、二級學院院長的主要工作在于本二級學院的教學、專業建設等管理工作上，二級學院院長授課一般每周上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。

　　學院執行院長崗位職責 7

　　主要職責：

　　1、在集團國際化教育戰略框架下，實施國際教育學院發展規劃；

　　2、負責國際教育學院日常業務發展、員工及培訓師團隊建設、教學及校務管理；

　　3、負責引進和整合中外優質教師專業發展和培訓資源；

　　4、推廣集團自主研發和引進的`國際化教師專業發展及培訓產品；

　　5、發展與教育主管部門、國內外師范院校或教育類專業機構、中小學校的合作關系；

　　6、開展國際化教育專業發展及培訓的各類項目和活動

　　任職要求：

　　1、國際國內高等學府教師教育相關專業博士學位；熟悉國際國內教師教育及專業發展體系和運作標準模式；

　　2、10年以上國內著名師范院校教學或國際化教育機構工作經驗；5年以上國際化教師教育或專業發展及培訓機構或院系運營管理經驗；

　　3、中英文雙語溝通順暢流利

　　4、具備國際社交能力、有廣泛中英美教育專業圈人脈；

　　5、具備國際職業操守、跨文化團隊領導力和海內外教師教育及培訓資源整合能力

　　學院執行院長崗位職責 8

　　職責描述：

　　1、全面負責各航空學院教務教學工作，學生管理工作，保證學院正常高效運行，確保年度招生就業計劃、教學培養計劃實施。

　　2、建立健全學院相關管理制度，監督落實執行。

　　3、統籌學院招生就業辦開展招生、就業工作。

　　4、根據集團教務工作計劃，組織制訂和實施學院教學工作計劃，并對教學質量和教學成果進行考核評估。

　　5、協調本地合作院校和本地教育主管機關，做好工作對接。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷。

　　2、年齡30歲以上45歲以下

　　3、航空公司或職教類院校相近管理崗位5年以上任職經歷。

　　4、有民航相關高級證書或干線機場相應崗位從業經歷者優先。

　　5、熟悉民航業用人標準和需求，了解職業院校運行管理；具備優秀的領導能力、組織能力和統籌計劃能力。

　　學院執行院長崗位職責 9

　　分管學院本科教學管理，協助院長做好科研管理工作。

　　1、分管學院師資隊伍建設，審批教師進修及攻讀碩士、博士學位工作。

　　2、分管學院每年招生計劃的`擬定工作。

　　3、分管學院教研資料建設。

　　4、分管教學、實習基地的建設工作。

　　5、分管學院內部財務的監管工作。

　　6、協管學院學科建設工作。

　　7、協管學院學生第二課堂工作。

　　8、擬定學院科研管理的規章制度、科研規劃，提交學院黨政聯席會討論后組織實施。

　　9、分管學院社會化服務、科研成果轉化及創收管理工作。

　　學院執行院長崗位職責 10

　　一、院長助理的主要職責是為院長當好參謀助手，協調督辦，為教育教學和基層服務。

　　二、協助院長組織有關部門進行專題性和綜合性調研工作，了解全局性的情況和問題，搞好縱向和橫向聯系，及時向院長提供正確信息，提出建議為院長決策和貫徹重大舉措起到參謀和助手作用。

　　三、熟悉本院人才培養方案和教學工作計劃，熟悉學科建設和科研工作的具體要求和運作程序，協助院長督促教研室努力完成各項教學、科研任務

　　四、協助院長檢查，督辦各部門的工作、協調有關綜合性的工作。

　　五、協助院長有針對性地開展教職員工的'思想工作，及時傳達上級指示，協調做學生思想政治工作。

　　六、熟悉本院人才培養方案和教學工作計劃，熟悉學科建設和科研工作的具體要求和運作程序，協助院長督促教研室努力完成各項教學、科研任務。

　　七、協助院長做好日常教學管理工作。組織好教學檢查、教學觀摩、優質課評選、評教評學和學風建設情況。及時收集學生對課堂教學的意見與要求，做好通報與反饋工作。

　　八、協助院長，努力完成其他臨時交辦的工作。

　　九、協助院長負責學院的對外聯絡工作，協助院長做到對外接待工作，加強與上級主管部門和協作單位的聯系工作。

　　學院執行院長崗位職責 11

　　1、召集和主持學院管理層會議，組織討論和決定學院的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　2、負責建立和完善學院培訓模式、體系、制度和流程。

　　3、負責課程建設。根據企業發展要求和實際需要，制定學院學科建設規劃，做好學科調整，實現學科建設目標。組織力量開展學科研究和合作開發。

　　4、負責師資隊伍建設。引進并合理使用人才，加強教職工的'教育和管理，并不斷提高教職工的政治業務素質和管理水平。

　　5、負責主持教材編訂工作。

　　學院執行院長崗位職責 12

　　受校長委托全面領導本院的工作并向學校負責，抓好本院的大事、要事。其主要職責是：

　　1.貫徹執行黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律、法規和學校的各項規章制度,完成學校下達的各項任務。領導全院的教學、科研、研究生培養、師資建設、資料室建設、后勤保障等各項工作。

　　2.負責主持教學、科研、學科建設、師資培養、資料室建設和國內外學術交流等工作規劃的`制訂。就全院的發展規模、專業設置、學生培養、教學改革、管理改革、經費使用等問題進行研究，提出意見，報學校批準后組織實施。

　　3.領導學院的人才培養工作。組織人員制訂并實施本科生教學計劃、研究生培養方案，檢查教學情況，保證教學質量。根據社會需要和可能，及時申報新專業。

　　4.領導全院的學科建設和科研工作，制訂本院的學科建設規劃,按照學院的學科發展方向，積極爭取科研任務并組織力量確保完成。積極配合學校做好申博工作。

　　5.負責學院教職工隊伍的建設,按高標準選拔先進和培養業務骨干，合理組織學科團隊，不斷提高教職工的思想政治素質和業務水平。

　　6.負責學院財務的審核和報銷等工作。做到合理、嚴格、公開、節約用錢。

　　7.主持全院職稱評審推薦和考核工作，領導學院的實驗室建設和行政管理工作。協調和督促各分管副院長開展工作。

　　8.負責學院外事活動。指導全院性學術交流和對外學術交流活動，擴大本學院各學科在同行中的影響。

　　9.關心學生德、智、體全面發展，發動和組織教師、班主任、年級主任做好教書育人工作。

　　10.完成學校下達的其他任務。

　　學院執行院長崗位職責 13

　　崗位職責：

　　1、做好院長、副院長的參謀和助手，協助副院長處理學院的日常行政事務；

　　2、協助院長、副院長組織學院會議，協助其他部門組織公司重大會議和重大活動；

　　3、協助副院長督促學院決定事項的落實；

　　4、協助副院長起草學院發展規劃、總結、報告等文件；

　　5、及時向副院長匯報學院教學、專業建設等方面的.情況；

　　6、做好學院領導安排的其他工作；

　　7、處理學院的財務收支，保持與公司財務部的日常聯系。

　　任職要求：

　　1、全日制財務及相關專業本科畢業；

　　2、具備2年以上相關行業經驗，具有初級會計證的優先考慮；

　　3、處理仔細、耐心和機智，善于溝通；

　　4、有駕照及實際駕駛經驗者優先。

　　學院執行院長崗位職責 14

　　1.抓好教研組思想和師德建設，組織全組教師認真學習黨和國家的教育方針、政策、法規、教育教學理論及課程標準。嚴格執行《市光學校教師教學工作規范》，教書育人。協調本組人員的工作和人際關系，促進本組教師在思想上、業務上的交融，努力抓好本組的教風和組風建設，爭創有特色的優秀教研組。

　　2.根據學校教學計劃，全面制訂教研組工作計劃，定期檢查計劃的實施情況，搞好學期或學年教研工作的自評和總結。參與對本組教師教學情況的`考核和評價。

　　3.根據本學科教師結構和特點，提出本組新學年或新學期教師任課安排的建議。及時了解教學進度和教學效果以及教學中的問題和學生的學習情況，聽取學生的意見和要求，向有關老師指出改進教學建議。

　　4.組織本組教師鉆研教材，督促和幫助各年級備課組工作，組織備課組制定教學進度計劃，開好每周一次的集體備課，經常保證兩周的超前備課量，并認真督促實施。組織本組的各項教研活動,安排組織好每兩周一次的教研活動，做到定時、定點、定內容。

　　5.深入課堂，深入學生，深入教師。經常了解、檢查本組的教學工作狀況和教學質量，發現、總結和推廣行之有效的教學經驗。組織開展各種形式的校內外教研觀摩活動，安排教師相互聽課。做好本學科公開課的組織評議工作。每學期組長聽課不少于15節，課后進行交流評價。

　　6.幫助新教師熟悉業務，關心新教師的成長，在教學的各個環節和教法上，對新教師施以具體的幫助和指導。不斷提高教學技能和教學質量，積極組織本組教師參加業務進修活動。

　　7.積極開展學科輔優補差工作，舉行專題講座和各種課外活動，培養學生的學習能力。爭取各年級合格率達100%，優秀率有提高。

　　8.督促本組教師經常了解學生的學習情況，每月一次檢查各年級學生作業，了解作業量、難易程度和學生完成作業及教師批改作業的情況，注意聽取學生對教學的意見和要求，以便及時改進教學。

　　9.協助教導處檢查本組教師執行授課計劃、備課、批改作業等方面情況。協助教導處做好學科的日常管理工作(檢查、考核、評價等)，做好期中、期末考試命題卷、補考卷的指導及評價審核工作，考試后的質量分析等。做好本組學科競賽的組織工作。

　　10、教研組對本學科的課程標準、課程實施方案達到比較熟練解讀的程度。積極開展校本課程的開發和實施，完善考核評價制度。

　　學院執行院長崗位職責 15

　　1、商學院院長崗位職責

　　1、召集和主持學院管理層會議，組織討論和決定學院的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　2、負責建立和完善學院培訓模式、體系、制度和流程。

　　3、負責課程建設。根據企業發展要求和實際需要，制定學院學科建設規劃，做好學科調整，實現學科建設目標。組織力量開展學科研究和合作開發。

　　4、負責師資隊伍建設。引進并合理使用人才，加強教職工的教育和管理，并不斷提高教職工的政治業務素質和管理水平。

　　5、負責主持教材編訂工作。

　　6、負責學校領導梯隊的體系，包括企業的人才理念、戰略、政策、制度和流程。

　　7、負責管理學校資產的申報，依法合理使用學校經費和資金。

　　9、負責建立和實施本校經費管理與使用情況的通報制度。

　　10、代表學校參與集團的各項會議，負責對外的交流聯絡工作。

　　11、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料。

　　2、二級學院院長崗位職責

　　一、在學院分管教學副院長領導下完成專業學院的教學、行政管理及學生管理工作，并向學院分管教學副院長負責。

　　二、按照學院總體發展規劃，制定二級學院發展的長遠規劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。

　　三、根據社會經濟發展的需要，結合二級學院特點，負責提出二級學院各專業設置及更

　　新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學院綜合平衡，經上級批準后實施。

　　四、組織制定二級學院各專業的教學計劃，并報學院審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統籌教材建設，協調和安排各教學環節，建立實驗實習基地，指導學生實習，完成人才培養計劃。

　　五、根據學院統一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業生就業等有關事宜。

　　六、負責組織制定二級學院專業建設規劃，審定科研項目，檢查專業建設工作進展情況。

　　七、負責二級學院實訓室的建設、管理。

　　八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設的規劃和計劃，做好教師梯隊建設，教職工培養、教師職務聘任及職稱等有關工作，負責教職工的業務考核。負責二級學院教職工在院內的調整和調動。根據教務處下達的學期教學任務，做好任課教師和實習實訓指導教師的教學安排，做好二級學院教師的管理和考核工作；做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎工作。

　　九、在學院財務處指導下，組織二級學院教職工增收節支，根據學院預算和二級學院實際，制訂二級學院資金預算，管理好、用好學院劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。

　　十二、主持制定有關規章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，承擔二級學院院長職責范圍內一切責任事故的`領導責任。

　　十三、積極爭取學院有關部門、學院領導和各職能部門對二級學院各項工作的支持，不斷加強二級學院在學院的地位，并擴大對外影響。

　　十四、按照學院的有關規定，組織獎勵二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分（含記過）處理意見，審定和上報學生的畢業資格；提出學生的升留級意見。以上材料均應報學院有關部門備案。

　　十五、主持二級學院院務會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。

　　十六、二級學院院長的主要工作在于本二級學院的教學、專業建設等管理工作上，二級學院院長授課一般每周上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。

　　3、外語學院院長崗位職責

　　一、在學校領導下完成專業學院的教學、科研、行政管理及學生管理工作，并向校長負責。

　　二、按照學校總體發展規劃，制定本專業學院發展的長遠規劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。

　　三、根據社會經濟發展的需要，結合本專業學院特點，負責提出本專學院各專業設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學校綜合平衡，經上級批準后保證實施。

　　四、組織制定本專業學院各專業層次的教學計劃，并報學校審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統籌教材建設，協調和安排各教學環節，建立實驗實習基地，指導學生實習，保證完成人才培養計劃。

　　五、根據學校統一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業生就業等有關事宜。

　　六、負責組織制定本專業學院科學研究規劃、計劃，審定科研項目，檢查科學研究工作進展情況。

　　七、負責本專業學院實驗室和資料室的建設。

　　八、負責組織制定本專業學院教職工隊伍建設的規劃和計劃，搞好學術梯隊建設，作好教職工的培養、教師職務聘任及定職的有關工作，負責教職工的業務考核。

　　九、組織本專業學院教職工增收節支，根據學院開支范圍和本專業學院實際，制訂本專業學院資金預算，管理好、用好學校劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。

　　十、負責本專業學院學生管理工作。

　　十一、負責本專業學院教職工在院內的調整和調動。

　　十二、按照學校的有關規定，組織獎勵本專業學院先進個人，提出違紀學生和教職工記過以下的行政處分（含記過）處理意見，審定和上報學生的畢業資格和學位資格；提出學生的升留級意見。以上均應報學院有關部門備案。

　　十三、主持院務會議，聽取各方面的意見，以保證做出正確決策，斷改進工作。完成學校交辦教學評估要求的各項工作。

　　4、商學院院長崗位職責

　　商學院是華豫學院教學、科研的基層單位。分院長要在學院的領導下，全面貫徹黨的教育方針，充分發揮教研組、科研組和各位政治輔導員的作用，主要履行如下職責：

　　1、全面負責商學院的各項工作。根據本院及所屬教學課程計劃，負責制定、落實各學年、學期工作計劃，合理安排本院所屬教學工作，審定教學進度計劃，檢查本院教職員工的工作。

　　2、隨時掌握教學、科研動態，組織教師進行學科教學、科研。協助科研組完成科研項目的落實，科研成果的鑒定交流，并組織和指導學生科研小組的活動。

　　3、學習新理論、新方法、新技術，不斷總結經驗，改進教學工作，加強課程建設與管理。在認真分析論證的基礎上，做好本院專業建設、課程建設和實驗室建設及實習實踐基地建設的具體工作。

　　4、抓好本院教材和資料建設及師資培養、教學質量檢查與評估、教育實習、專業實習和畢業論文工作。

　　5、督促檢查教研組教學任務的安排、課程考試、考查命題等相關工作。建設學科各課程題庫，完善教學考核檢查管理制度。

　　6、配合學院做好本分院教職工業務考核、職稱評定等工作。

　　7、檢查督促落實教研組的教學工作、課外輔導工作、實驗工作和批改作業工作，了解學生的學習、生活、政治思想情況，組織教學觀摩，交流教學經驗，研究改進教學方法，提高教學質量。

　　8、主持召開分院工作會議，制定學期、學年教學工作計劃，做好學期、學年工作總結。主持經常性的例會，傳達與溝通上級精神及反映教師意見與心聲。

　　9、做好學生的思想教育工作和行政管理工作，保證全分院學生德智體全面發展，組織教師開展“教書育人”的活動。

　　10、完成學院安排的其它工作。

　　5、外語學院院長崗位職責

　　一、領導和主持本學院行政工作，貫徹執行黨和國家的教育方針、政策與學校的決定、指示、規章制度，組織全面落實學校下達的教學、科研及其他任務。

　　二、根據學校教育事業發展的長遠規劃和年度工作計劃，主持制定學院教學、科研、發展規模、辦學形式、專業設置、課程建設、實驗室建設、師資隊伍建設、招生分配、學術交流等行政規劃和年度計劃，報學校批準后，組織實施。

　　三、組織落實學校下達的教學任務，主持、協調學院教學工作的運行，做好教學各個環節的組織管理，抓好學院建設、系部建設、學風建設、教研教改工作和學生管理工作，保證教學質量。

　　四、管理本學院教學研究、學術交流、技術開發、推廣和社會服務工作。組織學院的教

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