部長崗位職責15篇

　　在發展不斷提速的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的部長崗位職責，希望能夠幫助到大家。

部長崗位職責1

　　工作內容：

　　1、根據公司發展戰略及產品規劃，組織搭建公司全球供應商體系，并建立相應控制及管理模式；

　　2、組織制定并實施采購計劃，進行過程控制，保障供貨及時性及質量。

　　能力要求：

　　1、熟悉國家相關法律政策，通曉工程機械行業采購方面的業務和流程；

　　2、有豐富的'供應商管理經驗，熟悉全球工程機械關鍵零部件生產廠家；

　　3、具備較強的溝通交流能力，能夠用英語進行商務溝通。

部長崗位職責2

　　1.年齡27歲及以上,大專及以上學歷;

　　2.具備市場營銷相關專業知識;

　　3.具備3年以上房地產市場營銷行業相關工作經驗;

　　4.對本行業的市場發展有深刻的'理解。

　　5.具有良好的團隊精神和出色的計劃、組織與溝通協調能力及較強的抗壓能力。

部長崗位職責3

　　xxxxxxxx有限公司,xxxxxxx工作職責:

　　1、主持資材部日常工作,協調與各部門之間的工作關系,協調與外部各供應商、協力廠的工作關系;

　　2、團結同事,發揮團隊精神,努力工作,發揮每個人的特點和聰明才智,把工作做好,努力發揮、激發下屬的潛能,并不斷的改進工作方法,改進工作效率、樹立兼潔的工作作風;

　　3、對業務訂單認真評審,確認交期的可行性,對每一個采購訂單評審、監督價格合理性,努力降低成本,為公司爭取更高的效益;

　　4、對每一個供應商資格進行評審和監督,選用相適應的供應商,確保資材材料品質優良、價格便宜、合理、交期準時、售后服務好,保證公司生產正常運轉;

　　5、要能及時處理公司運轉過程中出現的突發事件,一切以公司利益為出發點,業務(訂單)時效為原則,果斷處理好事務,保證公司的正常運轉,準時出貨;

　　6、及時掌握生產、物料庫存動態,掌握生產第一線的各種信息,做到物料準時入庫、合理庫存;對長期積壓的物料要詳細分析、統計,根據公司實際情況,充分利用庫存,減少積壓;

　　7、熟悉公司的.產品品種,性能及構成,掌握市場行業物料信息。公司的新產品開發要及時了解學習,配合研發部門項目開發,選用合理的物料;

　　8、在周例會上,定期匯報資材落實結果,認真監督檢查各資材員的資材進程及價格控制;

　　9、對倉庫物流部門監督管理,確保沒有異常庫存。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,相關工作5年以上工作經歷。

　　2、對原材料知識豐富,有很強的談判及溝通能力、技巧、有一定的文字寫作能力。

　　3、有較強的工作組織能力和管理經驗。

　　4、具備一定的品質及成本意識,對iso、ts體系有較好的了解。

　　5、思想品質好,工作認真負責。

部長崗位職責4

　　酒店一號門崗位要求

　　一、保安員應保持良好的形象，精神飽滿，文明待客，給客人營造一種“賓至如歸”的安全舒適的消費環境；

　　二、確保中餐收銀臺的安全，并密切觀察可疑人員進出酒店，發現可疑情況立即匯報，并準確的搞清可疑人員的去向；

　　三、隨時注意大堂內的各項設施不受損壞，外圍花草樹木的愛護及后門上鎖的情況；

　　四、門口停放車輛做到一車一位，嚴格執行登記制度，及時檢查，如發現問題及時與客人當面講清楚和報告當班領班。酒店大門外的人行道，不允許長時間停放各種車輛，時刻保持車輛、行人的暢通。

　　五、嚴格按照酒店規定的開關燈時間，準時開關各種燈。（根據情況，天微黑的時候，打開所有的燈；中餐下班以后除酒店招牌燈以外，其它燈全部關閉以后，再關閉店門）

　　六、嚴禁三輪車在門口搶客，避免造成擁堵現象，（如遇下雨，三輪車可接送賓客到門口，但注意擁堵，禮貌地給客人打傘迎送賓客）

　　七、一號門崗為流動站哨，重點保護收銀臺安全，并隨時走動巡邏，天黑后如遇停電，立即進入大堂，注意收銀臺警戒，密切注意本崗周圍的可疑情況，隨時匯報，并注意觀察禮賓崗的情況；

　　八、積極禮貌地回答賓客提出的各種問題，做到介紹位置準確，客人滿意，盡最大的努力把酒店的'消費項目推薦給賓客，以擴大酒店的知名度（嚴禁不懂裝懂，一經發現，從嚴處罰）

　　九、嚴格執行交接班制度，認真做好值班記錄。

　　酒店二號門崗位要求

　　一、按車位停放整齊，嚴格落實登記制度及車輛上鎖情況，注意觀察客人只停車，不消費；

　　二、注意摩托車進出情況，嚴防碰撞，偷盜的現象發生；

　　三、細致、認真地做好離店員工的查臺工作（包括各部門員工及長

　　住房小姐、公主）帶出行李，按規定進行檢查放行（須出示前臺開的放行條）對偷拿酒店財物者，立即扣除并登記報告當班領班；

　　四、音控室進出物品，嚴格按照制度放行，（須出示黃副總的有效單據）妥善保管單據（須報告當班領班簽字，方可放行）

　　五、嚴格落實交接班制度，認真檢查車輛，并做好值班記錄。

　　禮賓崗臺崗位要求

　　一、準時上、下崗，著裝整齊、成跨列站崗，進出車輛一律迅速、準確地打進、出車手勢、立正、敬禮，嚴禁三輪車搶客擁堵大門通道；

　　二、文明站崗，禮貌待客；

　　三、當車場車位已滿，立即配合門外保安給客人解釋和指揮車輛的停放位置，停好后認真檢查車輛門窗是否鎖好，車燈是否已關，車身有無擦損，如發現問題，立即當面與客人講清楚并報告當班領班；

　　四、密切注意本崗位周圍的可疑情況，與一號門、車場密切配合，發現可疑情況立即匯報，注意車場動態，嚴防偷盜車輛和跑單，積極做好攔截準備；

　　五、發現醉客和小孩損壞花木，立即進行勸阻和規范管理門口三輪車的停放。

　　前后車場崗位要求

　　一、認真、規范地指揮好每輛車的停放與離場安全，不許故意刁難客人；

　　二、實行一車一位的停放，嚴禁一車多位；

　　三、對所有停放車輛必須認真、細致地檢查好，門、窗是否鎖好及車燈是否已關，車身有無明顯的損傷，如有發現當面與客人講清楚并報告領班做好登記，以便交接班；

　　四、對一些醉客駕車離開車場時，積極指揮其安全離開，防止碰撞其它車輛，如有發生立即報告領班，不許自行處理；

　　五、在車場內如發現未鎖好的車門、窗時，嚴禁保安員一人進入車內檢查，立即通知領班查找客人，重新鎖好門鎖；

　　六、車場人員注意嚴禁客人自帶酒水、小呼進入酒城（特殊情況除外）并隨時注意觀察客人動態，預防跑單）

　　七、前后車場保安員應相互配合，嚴禁擁堵進出通道；

　　八、堅守崗位，認真細致地注意車場各種可疑人員的動向，嚴防偷竊車輛；

　　九、車場人員應規范使用停、走車手摯，車輛停放后，立正、敬禮；（停車時，嚴禁站在車輛的正前方，走車時，嚴禁站在車輛的正后方指揮）

　　十、嚴格落實交接班制度，做好記錄。

　　機動巡邏崗位要求

　　一、認真履行自己的職責，發現事故苗頭要及時排除，確保安全；

　　二、不定時加強重要區域內的巡邏，發現可疑情況，應視情況果斷地處理或及時上報；

　　三、樓層巡邏時要檢查樓層安全管理狀況，是否有不安全因素；

　　四、對違反酒店規定，在樓層或客房鬧事、斗毆、損壞酒店設施者，立即進行勸阻或帶到安保部酌情處理；

　　五、樓層若發生事故，如盜警、爆炸等要迅速組織客人疏散，并保護好現場，及時上報，防止事態擴大；

　　六、正確掌握和使用滅火知識和技能，熟悉各樓層滅火器的放置，檢查消防設施和建立，健全消防制度，并及時向上級匯報檢查結果；

　　七、完成部門領導指派的其它工作任務。

　　安保部工作流程

　　為了規范安保部的管理，結合酒店的實際情況，特制定保安員崗位職責，要做到令行禁止，嚴格執行保密制度。（共9頁）共分為三班，每班8小時，在職保安員要體現在崗一分鐘，盡心盡職六十秒的精神。三班分別為：Ａ班：7：30—15：30Ｂ班：15：30—23：30

　�。冒啵�23：30—7：30崗位規劃：

　　一號門：酒店大門崗；二號門：摩托車場；崗臺：二號門外禮賓崗；車場：停車場；員工通道：員工通道；機動：換崗巡邏：換休監控室

　　安保部人員崗位安排表

　　領班：

　　1人一號門：

　　1人二號門：

　　1人禮賓崗：

　　1人護崗：

　　1人車場：

　　2人員工通道：1人機動：

　　1人監控室：

　　1人

　　巡邏：

　　1人

　　一班需11人，三班共33人

　　富林大酒店安保部職業道德

　　熱愛本職

　　忠于職守遵紀守法

　　嚴于律己文明執勤

　　禮貌待人廉潔奉公

　　靈活機智

　　不謀私利勇于奉獻

部長崗位職責5

　　責描述：

　　1.負責修編完善部門制度、軟件項目開發流程及軟件技術發展規劃。

　　2.帶領部門完成智能交通建設、系統集成、運行維護涉及軟件相關工作任務。

　　3.參與具體的軟件開發工作。

　　4.負責軟件開發部部門日常管理，承擔交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.計算機、通信、軟件或相關專業，本科及以上學歷，年齡45歲以下。

　　2.具有5年以上軟件開發經驗，能獨立承擔應用軟件系統的`開發，1年以上軟件類部門管理或高級項目管理工作經驗。

　　3.具備智能交通或交通行業信息化應用系統開發經驗者優先。

　　4.具有較強組織、協調、管理能力。

部長崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.管理并帶領部門達成公司及部門業績目標;

　　2.負責規劃客戶信息化架構及it方案及設備的規劃、預算與成本管控,實施符合客戶發展的信息項目;

　　3.負責制定客戶信息相關的管理制度、流程及工作手冊,規范客戶信息化建設及信息系統的日常運作管理工作(含系統、網絡、運維、數據庫);

　　4.為客戶建立性價比高的基礎it系統(視頻系統、遠程辦公、oa系統、網絡平臺);

　　5.協助客戶建立其特殊的'it系統工作(營銷it系統、供應鏈it系統、財務it系統、人事it系統等)。

　　任職要求:

　　1.統招本科及以上學歷,計算機、信息安全、信息管理相關專業,10年以上it工作經驗,具有大型公司信息部門的管理工作經驗;

　　2.能夠準確把握用戶需求,對企業信息化規劃和實施起主導作用,具有良好的團隊管理及協調能力;

　　3.系統掌握it系統運營全面技術,能夠管理并實施過大型信息建設及優化項目,具有豐富的項目管理經驗;

　　4.具備優秀的學習能力、溝通協調能力、分析判斷能力、解決問題能力、動手能力及抗壓能力。

部長崗位職責7

　　一、崗位名稱：銷售部部長

　　二、崗位工作內容：負責部內的基礎工作、銷售計劃、市場信息，投標管理。

　　三、崗位職責:

　　1、基礎工作

　�。�1）、管理機構和管理制度健全，各崗位責任，任務明確。

　�。�2）、基礎資料齊全，檔案資料完整。

　　（3）、建立和完善各類崗位人員的工作程序，校準及考核辦法。

　�。�4）、建立用戶網絡，市場信息，銷售信息，實現內部網絡為公司領導決策，提供準確，有價值的資料。

　�。�5）、組織好本部門的培訓工作。

　　2、銷售計劃

　�。�1）、依據公司生產經營方針目標和市場調查與預測分析資料，編制公司年、季銷售計劃（草案），其計劃必須具有先進性、科學性和可行性。

　�。�2）、根據市場變化，負責提出書面調整建議或分析報告，為公司領導調整銷售計劃提供資料。

　�。�3）按銷售計劃組織好產品的銷售工作，并采取相應的'措施，以確保銷售計劃的完成和合同兌現率。

　　3、市場分析

　　（1）、運用市場調查的方法，廣泛收集國內外市場需求信息，掌握用戶的資料情況，予購產品品種、數量、意向價位等資料，以及同行業競爭對手的資料。

　�。�2）、對市場信息分類篩選，對有價值的信息組織跟蹤，責任落實到人。對重大市場信息和一般市場信息要區分、提煉、總結、存檔

　�。�3）、要建立與用戶聯系制度，主動向用戶介紹公司資信情況。產品技術規范開發研制能力和集中售后服務措施等資料，讓用戶認識公司的能力、實力、激發與公司合作潛力。

　　4、投標管理

　�。�1）、負責組織有關部門對招標文件學習和研究，澄清文件后，必須再次組織研究，并及時準確做出相應反映。

　�。�2）、負責對投標書商務部分的編制和匯總工作，做到證明文件齊全，格式規范，投標書質量居上游水平。

部長崗位職責8

　　一．崗位描述：

　　1.負責員工招聘重點崗位引進。

　　2.培訓、人力資源調配及職業生涯管理

　　3.完成公司交辦的其它工作

　　二．任職資格：

　　〈一〉、《人力資源管理》、《工商管理》等相關專業統招本科以上學歷重點

　　〈二〉、擔任企業3年至5年人力資源管理部門主要負責人經歷

　　〈三〉、年齡30周歲至45周歲，性別不限

　　〈四〉、掌握現代人力資源管理理念和技術、熟悉市場營銷、財務管理等企業管理知識

　　〈五〉、熟悉績效考核和薪酬管理系統設計和管理辦法的制定

　　三．職業素養：

　　〈一〉、具有良好的職業道德和服務意識

　　〈二〉、思維開放、善于學習、勇于創新

　　〈三〉、具有較強的.責任心、事業心和全局觀念

　　〈四〉、處事公道、廉潔自律

　　〈五〉、身體健康

部長崗位職責9

　　職責描述：

　　1、根據歐亞達廣東區域的年度戰略目標和年度經營計劃,制訂年度企劃營銷整體規劃;

　　2、根據區域旗下各大家居建材連鎖商場月度、季度、年度銷售分析,開展方案調整分析與總結;

　　3、負責區域區域及各賣場第三方合作與媒介管理工作,新興媒體拓展的規劃和執行,建立和豐富媒體與廣告渠道數據庫;

　　4、負責區域旗下各大賣場的五一、十一、元旦、店慶活動及各大型促銷活動的企劃營銷方案審定與評估;

　　5、負責區域及各賣場的企劃營銷方案、預算、決算的執行監管;

　　6、負責各家居連鎖商場臨時性廣告位定價及執行監管;

　　7、負責新開家居連鎖商場招商發布會、開業活動的'統籌及實施,逐步優化統一活動方案;

　　8、負責公司家居連鎖的品牌建設規劃與推進工作,貫徹家居連鎖的品牌戰略;

　　9、負責廣東區域企劃營銷體系人員培訓和人才梯隊建設,及企劃營銷部管理工作。

　　任職要求：

　　1、統招全日制大專及以上學歷,廣告學、新聞學、市場營銷、企業管理等專業優先;

　　2、從事商業企劃營銷管理工作5年及以上,至少有2年及以上企劃營銷管理工作;

　　3、具備良好的創造性營銷思維,能夠整合線上線下各營銷渠道,推動商場有效引流效應;

　　4、具備一定的媒體資源(線上/線下),有第三方活動爆破或廣告企劃公司經驗者優先;

　　5、具備良好的溝通表達理解能力,善于總結和突破性思維,具備良好的創新性營銷思維者優先。

部長崗位職責10

　�。�1）在項目部分管副經理的領導下，負責安全質量部工作。對項目分部安質部長工作進行檢查、指導。

　�。�2）貫徹執行國家、鐵路總公司及鐵路建設有限責任公司有關安全生產、工程質量的法律、規章、制度和要求。

　　（3）負責組織編制項目部各項安全質量及環水保管理制度、落實安全質量及環水保責任制的制定和落實。負責質量、環保及職業健康安全體系在本項目的有效運行。

　　（4）組織編制質量保證措施，組織制定新技術、新工藝、新方法、新材料有關質量指標。組織開展高危工點的.風險評估，組織編制項目部綜合應急預案，審定下屬機構專項方案和應急預案。

　�。�5）負責安全標準工地評審，指導小組活動、組織成果發表及優秀小組的評選工作。

　　（6）組織制定安全質量和環水保檢查及獎罰制度，組織開展定期和不定期的安全質量及環水保檢查。

　�。�7）組織制定保證工程質量安全、環境保護的措施，制定職工勞動保護用品、防暑降溫用品的發放標準。

　�。�8）組織收集質量、安全、環水保信息、報送報告或報表。參加質量、環保及職業健康安全體系運行改進會，報告體系的運行情況，提出改進建議。

　�。�9）參與安全、質量及環水保事故調查、分析和處理，編寫事故報告，負責組織制定重大事故處理的施工方案和預防措施。負責重大事故的報告。

　�。�10）組織開展安全、質量及環水保培訓、宣傳教育工作。審定分部培訓計劃，組織制定項目部安全質量及環水保培訓計劃，并組織實施。

　�。�11）籌備召開施工安全生產及質量分析、環水保專題會、工作會、現場會。

　�。�12）接受建設單位、監理單位和分管領導的有關指令并組織實施。

　�。�13）完成領導交辦的其它工作。

部長崗位職責11

　　一、崗位名稱：安全保衛部部長

　　二、崗位工作內容：負責公司的環境、職業健康安全管理體系，對公司的安全生產管理、治安保衛和消防工作負綜合管理責任。

　　三、崗位職責

　　1、負責宣傳、貫徹執行國家有關安全生產及消防管理的方針、政策、法律、法規、規定及標準，對全公司的職業健康安全工作負責計劃制定，組織，協調、監督、檢查和綜合管理。

　　2、指導督促公司各單位領導認真履行安全生產消防管理，做好日常治安。

　　3、負責指導各單位貫徹執行安全、治安、消防管理制度和各工種，崗位安全操作規程匯總、審查。

　　4、參加公司新建、擴建、改建、技術改造工程項目的“三同時”評審和重大外標設備，工裝，吊卡具設計項目竣工的驗收工作。

　　5、組織開展“安全年”“百日安全無事故”“安全日”“環境日”“春冬兩季防火亮窗”等各項活動，對新入公司（包括待培訓人員和實習生）進行安全教育。

　　6、負責危險作業和節假日出勤安全措施的審批及向上級部門上報工作。

　　7、嚴格執行公司關于勞動保護用品、降溫飲料發放制度。

　　8、組織公司在用的`機動車輛安全狀態的檢查健全相關制度。

　　9、負責做好公司門衛，各單位治安重點防范到位及人員的日常管理工作，認真審查到本公司車輛，人員的入廠手續等工作。

部長崗位職責12

　　1、環保基礎管理工作：建立健全環境統計臺賬，及時準確完成環境統計月報，年報，各級報表填制上報；

　　2、年度排污許可申報報表填制，排污許可證年度申請換證各項工作；搜集適用法律法規標準，形成清單；

　　3、獨立完成環保管理制度編制、修訂；環保工作年度總結，環保工作計劃制定，環保規劃編制提交。

　　4、環保日常監理、監測：環保日常監察，組織環保工作定期不定期檢查；協助各級環保部門完成各項環境監測任務以及所在單位排污口規范化設置，取樣采樣口維護；

　　5、監督環保設施運行，確保環保設施和主體設施同時運轉。

　　6、項目環保工作管理：環保治理方案提出，論證實施，以及環保設施竣工驗收各項工作。

　　7、環境應急管理：環境應急崗位程序，環境應急預案編制修訂，組織應急預案演練；

　　8、環境宣傳教育管理：全員年度環保法律法規宣傳教育，重要環境因素崗位法律法規年度培訓；應急崗位應急預案培訓。環保宣教工作計劃，總結撰寫提交。

　　9、清潔生產各項工作。

　　10、對口環保局各部門布置各項工作，以及工作方案、總結報告提交。

　　11、領導安排其他臨時工作。

部長崗位職責13

　　崗位職責：

　　1. 負責人力資源各模塊的管理工作(包括崗位職務)，制定公司人力資源發展的各項規劃，并監督各項計劃的實施;

　　2.建立完善人力資源管理體系，人力資源相關規章制度，并監督執行，保證日常業務有序開展;

　　3.組織績效、薪資和員工關系管理等各項計劃的實施工作;

　　4.為公司主管以上的管理者進行職業生涯的規劃設計;

　　5.指導下屬提高業務能力和工作質量;處理公司管理過程整中的`人事問題;

　　6.完成總經理臨時交辦的各項工作任務;

　　職位要求：

　　1. 整理調整公司組織機構框架與各部門崗位設置;

　　2. 不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;

　　3. 組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉級、獎勵;

　　4. 安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，對培訓的效果進行分析;

　　5. 與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向。

部長崗位職責14

　　二、負責各部門業務保安責任制和安全規章制度的落實監察工作。

　　三、負責參加新建、改建、擴建工程的驗收，監督檢查安全設施、設備

　　一、是本單位安全工作和質量標準化第一責任者，負責安全綜合治理工和儀器的使用，監督檢查工程、設備及與安全有關的產品質量。

　　四、負責監督災害預防與處理計劃的編制、演習和執行，積極組織指揮搶救事故。

　　五、負責組織各種形式的現場檢查，并檢查各單位整改落實工作。

　　六、負責向上級提供現場管理工作的各項合理化建議，受理在安全工作中應堅持原則、按章辦事而遭到打擊報復的'事件。

　　七、負責＂三違＂人員和安全不放心人員的管理和幫教工作。

　　八、負責職業健康安全管理體系工作的組織安排與協調。

　　九、組織和召開本單位各項安全活動。

部長崗位職責15

　　職責：

　　1、負責事業部企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體、活動計劃的`審定;

　　2、制定會員年/季/月/周/檔期的會員發展計劃及重點考核指標，制定會員全年營銷活動策劃，提升會員返店率、銷售占比達成，并及時總結分析，為營銷方向提供有效數據;

　　3、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計，公司大型活動的策劃組織;

　　4、負責事業部品牌建設、微博、網站、APP、微信等新媒體宣傳推廣，市場部營銷、美陳、會員、電商等各類制度流程規范;

　　5、負責監督檢查門店營銷項目執行結果，市場營銷費用統籌、預算與控制;

　　6、配合運營中心制定整體推廣方向，按月、季、年度制定營銷策略以及推動事業部年度重點營銷策略的任務書。

　　任職要求：

　　1、20xx年以上企業市場管理工作經驗，3年以上同等崗位工作經驗;

　　2、性別不限，30-40歲，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有良好的職業素養、強烈的責任心和團隊精神;

　　3、具備良好的市場策劃實施能力，熟悉地區內相關的客戶、競爭、市場資源等狀況，進行市場分析，并結合區域特點提出一些營銷建議，熟悉市場行業動態，熟悉市場、媒體、廣告、策劃等相關專業知識;

　　4、掌握計算機辦公軟件操作技能、具備出色的領導及管理能力，善于溝通，有出色的組織協調能力及分析判斷能力，有較強的團隊精神、事業心和高度的責任感。

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