移動運(yùn)營崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的移動運(yùn)營崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

移動運(yùn)營崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和定位，結(jié)合市場洞察，深入研究移動醫(yī)療行業(yè)業(yè)務(wù)模式，制定精準(zhǔn)醫(yī)療+移動醫(yī)療結(jié)合的整體發(fā)展規(guī)劃和商業(yè)延伸;

　　2. 全面負(fù)責(zé)公司的醫(yī)院端、醫(yī)生端、患者端、其他合作伙伴等多個渠道的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)，可以與其他部門高效合作、有效利用公司資源、快速推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;

　　3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的市場分析、線上線下推廣、良好維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系、保證產(chǎn)品的pc端/移動端的良好運(yùn)營與有效推廣，協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)的工作順暢開展，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利達(dá)成;

　　4. 建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營流程，負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)的.建立和培育;

　　任職資格:

　　1. 8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢，精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法，具備互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2. 很強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度，能結(jié)合當(dāng)前業(yè)務(wù)訴求和消費(fèi)者體驗(yàn)發(fā)現(xiàn)新機(jī)會;

　　3. 具備較強(qiáng)的分析/解決問題的能力和快速學(xué)習(xí)的能力，以及領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，善于溝通協(xié)調(diào);

　　4. 有出色的產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃及執(zhí)行推進(jìn)能力，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新能力，抗壓性強(qiáng)。

移動運(yùn)營崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、了解面相海外的手機(jī)產(chǎn)品和相關(guān)移動互聯(lián)網(wǎng)軟產(chǎn)品，收集分析用戶需求，撰寫相關(guān)產(chǎn)品運(yùn)營文檔;

　　2、跨部門協(xié)調(diào)和溝通，推動設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試等人員緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);

　　3、基于用戶需求和產(chǎn)品功能進(jìn)行英文網(wǎng)站或產(chǎn)品的`內(nèi)容拓展，包括素材篩選審核、文章內(nèi)容策劃、頁面編輯上線及推廣，效果跟蹤及優(yōu)化等;

　　4、負(fù)責(zé)手機(jī)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營工作，如策劃營銷活動，推廣品牌，規(guī)劃分析優(yōu)化著陸頁，提升轉(zhuǎn)化率，英文文案翻譯等;

　　崗位要求:

　　1、英語口語表達(dá)和讀寫能力強(qiáng)，英語六級以上，英語或計(jì)算機(jī)學(xué)歷背景優(yōu)先;

　　2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，了解海外移動互聯(lián)網(wǎng)，有海外產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、seo經(jīng)驗(yàn)、海外廣告平臺運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、了解并熟悉資訊、網(wǎng)站、內(nèi)容編輯和策劃等相關(guān)運(yùn)營工作;

　　4、對優(yōu)質(zhì)內(nèi)容和資訊、素材、推廣渠道都極其敏感，有較強(qiáng)用戶體驗(yàn)視角;

　　5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)組織能力。

移動運(yùn)營崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)線上各平臺的運(yùn)營工作。偏重社交電商

　　2、對接各平臺的運(yùn)營活動，積極參與，并能主動策劃營銷活動

　　3、負(fù)責(zé)各平臺的銷售數(shù)據(jù)及庫存數(shù)據(jù)匯報(bào)

　　4、針對各平臺效果進(jìn)行跟蹤和評估，及時提出改進(jìn)建議，監(jiān)控各平臺運(yùn)營情況

　　任職要求:

　　1、專科及以上學(xué)歷，有app運(yùn)營和電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

　　2、有良好的策劃、協(xié)調(diào)、溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，敏銳的.行業(yè)洞察力，有激情、堅(jiān)持不懈的推動力，能在高強(qiáng)度工作壓力下有良好產(chǎn)出;

　　4、正能量、充滿陽光的性格優(yōu)先。

移動運(yùn)營崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)策劃移動出行服務(wù)平臺創(chuàng)新商業(yè)模式及未來戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、培養(yǎng)并建設(shè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的.發(fā)展儲備人才;

　　3、指導(dǎo)精細(xì)化互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營策略并組織執(zhí)行，確保達(dá)成市場目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)及定義，相關(guān)供應(yīng)商的產(chǎn)品方案評估及溝通協(xié)調(diào);

　　5、制定產(chǎn)品的綜合運(yùn)營策略、方案和計(jì)劃，并組織執(zhí)行;強(qiáng)化用戶體驗(yàn)、挖掘顧客需求，有效提升用戶對平臺的粘性，提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化率，提高平臺知名度及品牌影響力;

　　6、研究運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋，調(diào)整運(yùn)營策略，制訂優(yōu)化方案;找出運(yùn)營問題并給出解決方案，以保證運(yùn)營績效的持續(xù)提升;

　　7、負(fù)責(zé)合作伙伴的招募、評估及跟進(jìn)工作。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

　　2、5年及以上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上移動出行公司運(yùn)營總監(jiān)工作經(jīng)歷;

　　3、熟悉汽車、金融行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī);

　　4、具備網(wǎng)約車城市開拓經(jīng)驗(yàn)，了解分公司的架構(gòu)運(yùn)作模式和推廣模式;

　　5、熟悉網(wǎng)約車商業(yè)模式、可熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具、具有市場數(shù)據(jù)分析、搭建數(shù)學(xué)模型的能力。

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