運(yùn)營活動崗位職責(zé)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的運(yùn)營活動崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

運(yùn)營活動崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、平臺運(yùn)營；負(fù)責(zé)（營銷類）流量平臺日常運(yùn)營。營銷活動流程制定、執(zhí)行、活動效果分析。

　　2、內(nèi)容運(yùn)營；負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品、渠道的日常維護(hù)、廣告投放軟文編輯、內(nèi)容策劃和發(fā)布等運(yùn)營事宜，對渠道內(nèi)容進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤分析，通過對內(nèi)容的優(yōu)化編輯，挖掘用戶屬性及用戶喜好等需求，提升用戶使用率。

　　3、收入運(yùn)營；負(fù)責(zé)流量平臺廣告投放策略、日常上下線更新、效果跟蹤，收入指標(biāo)保障支撐。

　　4、內(nèi)容、活動文案支撐；負(fù)責(zé)營銷、文宣、活動等文案內(nèi)容策劃、熱點(diǎn)時(shí)事話題策劃。

　　5、產(chǎn)品調(diào)研需求分析；收集用戶反饋，分析把握用戶、客戶的.需求，根據(jù)需求調(diào)整平臺內(nèi)容建設(shè)，為運(yùn)營效果、產(chǎn)品改進(jìn)提供建議。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)、中文等相關(guān)專業(yè)大學(xué)或以上學(xué)歷。

　　2、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容運(yùn)營、收入運(yùn)營、活動運(yùn)營等，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作意識。

　　4、對網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)敏感，能獨(dú)立把握、策劃、運(yùn)作熱點(diǎn)話題、新鮮資訊提高用戶的粘度性4、獨(dú)立數(shù)據(jù)分析及建議能力，平臺及運(yùn)營管理后臺熟悉者優(yōu)先。

　　5、具備應(yīng)用市場推廣、aso優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，對于應(yīng)用商店有一定了解。

　　6、運(yùn)營app、h5，小程序的人員優(yōu)先考慮。

運(yùn)營活動崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理完成產(chǎn)品優(yōu)化、商業(yè)化；制定游戲各階段活動計(jì)劃，策劃線上線下活動方案，撰寫活動開發(fā)需求；

　　2、制定詳細(xì)的活動規(guī)則及玩家引導(dǎo)方案，協(xié)調(diào)部門資源，提高活躍人數(shù)，完成產(chǎn)品運(yùn)營目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)活動的.組織及實(shí)施，全面把控活動質(zhì)量，并對活動效果進(jìn)行分析；及時(shí)處理活動突發(fā)事件。

　　任職要求：

　　1、2年以上手游產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

　　2、能獨(dú)立制定活動方案并發(fā)布；

　　3、有一定的數(shù)據(jù)整理及分析能力，能通過數(shù)據(jù)驗(yàn)證版本及活動效果，并提出改進(jìn)建議；

　　4、能吃苦，適應(yīng)加班節(jié)奏，有良好的溝通能力。

　　游戲運(yùn)營活動策劃崗位

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