招商中心崗位職責

　　在日新月異的現代社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的招商中心崗位職責，希望能夠幫助到大家。

招商中心崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責項目前期租戶調研、參與制定項目的招商與調整規劃、組織租戶合同談判與簽訂；

　　2、擴大租戶資源儲備等實施工作，以實現細分業種租金收益與經營業績的持續增長。

　　任職要求：

　　1、學歷及專業背景要求：

　　企業管理、市場營銷等相關專業，本科及以上學歷；

　　2、經驗要求：

　　具有在大型商業項目招商管理相關崗位工作1年以上工作經驗；

　　3、專業知識及專業技能要求：

　　1）熟悉市場營銷管理、財務管理基礎知識、經濟法基礎知識、客戶關系管理等專業知識；

　　2）熟悉建筑裝修工作基礎知識、商業地產招商、商業地產開業和運營管理相關專業知識；

　　4、其它相關要求：

　　1）良好的口頭和文字表達能力；

　　2）具有較好的'商務談判與人際溝通能力。

招商中心崗位職責2

　　崗位職責

　　運營中心招商部總經理1、年齡35—48歲，大專及以上學歷；

　　2、商業從業經驗10年以上，任職同崗位2年及以上；

　　3、有經營意識和戰略思維，對商業發展有深入了解和獨到見解；具備較強的招商能力及營運期項目招商調整管控經驗；

　　4、溝通協調能力強，形象氣質好，抗壓能力和執行力強，認同萬達，服從派遣；

　　5、全國知名商業體系或區域對標商業公司。

　　1、年齡35—48歲，大專及以上學歷；

　　2、商業從業經驗10年以上，任職同崗位2年及以上；

　　3、有經營意識和戰略思維，對商業發展有深入了解和獨到見解；具備較強的招商能力及營運期項目招商調整管控經驗；

　　4、溝通協調能力強，形象氣質好，抗壓能力和執行力強，認同萬達，服從派遣；

　　5、全國知名商業體系或區域對標商業公司。

招商中心崗位職責3

　　職責描述：

　　1、根據公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務的分解方案，指導團隊完成每月招商任務；

　　2、建立系統全面的商戶運營檔案資料管理體系，負責匯總分析運營期的各類經營數據并進行動態管理，及時提出經營改善建議或指令，確保商戶達成各項經營指標；

　　3、關注競爭對手運營模式及經營情況進行綜合分析，及時調整運營策略，定期提交競爭對手調研數據；

　　4、運營期內全部主力店和非主力店日常營運的協調和管理工作；

　　5、監控指導運營期的多種經營管理，建立維護與商戶的.良好合作關系對存在經營困難的商戶，進行重點跟進；

　　6、部門內員工月度重點工作審批、績效考核管理和日常工作規范監督；

　　7、不斷完善修訂本部門工作流程；

　　8、組織部門內部培訓，打造學習型管理團隊

　　9、負責對商戶運營數據的監控，據此對商戶進行優勝劣汰的參考，對商戶更新情況進行跟進

　　10、負責對商戶租金繳納情況進行監控以及商戶租金的催繳工作；

　　教育背景：

　　本科學歷以上，商業管理、企業管理、營銷等相關專業；

　　工作經驗：

　　具有大型商業招商運營管理工作經驗8年以上相關經驗，有商業開業籌備招商管理經歷；

　　知識及技能要求：

　　熟悉百貨、商業地產、餐飲、娛樂等多種業態業務招商的管理模式；具有良好的商務談判、招商文件擬定等能力；具有優秀的組織、溝通、談判能力及思維能力，并有很強團隊領導能力；

　　個性特征：

　　忠誠、正直、具有感召力及影響力；形象氣質佳

　　招商中心總監崗位

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