sap實施顧問崗位的具體職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的sap實施顧問崗位的具體職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

sap實施顧問崗位的具體職責1

　　職責：

　　1、公司新業(yè)務(wù)實施時，負責FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評估、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊;

　　2、負責FICO模塊業(yè)務(wù)上線后的應(yīng)用推廣及用戶培訓(xùn);

　　3、負責SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作;

　　4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進行分析總結(jié)，定期提交總結(jié)報告，并在該報告的'基礎(chǔ)上提交改善意見;

　　5、負責收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;

　　6、負責FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運維工作;

　　7、負責部分客戶、供應(yīng)商、會計科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護;

　　8、負責新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓(xùn);

　　任職要求

　　1.教育背景：大學本科及以上學歷，財務(wù)及計算機相關(guān)專業(yè);

　　2.經(jīng)驗背景：2年以上SAP系統(tǒng)FICO模塊支持經(jīng)驗;

　　3.專業(yè)知識：財務(wù)基礎(chǔ)知識，SAP信息系統(tǒng)知識;

　　4.資質(zhì)要求：較強的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計劃組織能力等;

　　5.個性特點：思維嚴謹、認真嚴謹、細致耐心、公正保密;

　　6. 具有較強的責任感，事業(yè)心，工作細致。

sap實施顧問崗位的具體職責2

　　職責：

　　1. 直接與內(nèi)部客戶進行溝通，并引導(dǎo)客戶需求;

　　2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進建議，完成項目藍圖設(shè)計. 編寫. 確認相關(guān)事項;

　　3. 支持日常系統(tǒng)運維

　　4. 根據(jù)項目要求完成相應(yīng)需求和開發(fā)文檔的編寫工作;

　　5. 制作培訓(xùn)操作手冊，并組織項目的用戶培訓(xùn);

　　6. 負責進行單元測試. 集成測試. 系統(tǒng)上線支持等工作;

　　要求：

　　1.5年以上SAP HCM塊獨立實施或項目運維的經(jīng)驗

　　2.熟悉模塊后臺配置功能;

　　3. 熟悉HCM模塊的業(yè)務(wù)流程. 能夠處理一般的系統(tǒng)操作問題和用戶優(yōu)化需求;

　　4. 具有扎實的業(yè)務(wù)背景，

　　5. 針對客戶提出的問題，能進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的'引導(dǎo)力;

　　6. 有強烈的責任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強. 節(jié)奏快的環(huán)境下工作; 善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;

sap實施顧問崗位的具體職責3

　　職責：

　　1、對實施SAP項目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案;

　　2、負責已上線SAP系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作;

　　3、承擔對公司SAP系統(tǒng)用戶操作的培訓(xùn)、教材編寫及知識傳遞工作;

　　4、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報表的.測試，保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運行安全;

　　5、負責SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用，針對需求進行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。

　　任職資格：

　　1. 計算機及相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　2. 3年以上大中型企業(yè)SAP實施經(jīng)驗、熟悉HANA平臺優(yōu)先;

　　3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一個模塊的實施經(jīng)驗;

　　4. 熟悉ERP理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程，具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項目經(jīng)驗;

　　5. 具有較好的語言、文字表達能力，較出色的溝通協(xié)調(diào)能力;具有積極主動、謙虛好學、愛崗敬業(yè)且具有奉獻精神，善于團隊交流與合作。

sap實施顧問崗位的具體職責4

　　職責：

　　1、參與業(yè)務(wù)部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;

　　2、負責SAP相關(guān)的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;

　　3、負責BASIS的日常維護;

　　5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;

　　6、負責培訓(xùn)客戶端關(guān)鍵用戶;

　　7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務(wù)能力及凝聚力。

　　任職要求：

　　1、計算機技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的'業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺配置;

　　4、熟悉ABAP語言，有JAVA 語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;

　　5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術(shù);

　　6. 了解BASIS的日常維護;

　　7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ;

　　8、具有強烈的責任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學，有團隊精神;

　　9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

sap實施顧問崗位的具體職責5

　　職責：

　　1、負責處理SAP出現(xiàn)的問題、月結(jié)異常處理、后臺配置;

　　2、負責處理新業(yè)務(wù)流程的.討論并在SAP系統(tǒng)中實現(xiàn);

　　3、負責用戶賬戶處理及權(quán)限維護;

　　4、參與SAP新項目實施，完成SAP項目中的實施和運維;

　　崗位要求：

　　1、大學本科及以上學歷，計算機或財務(wù)相關(guān)專業(yè);

　　2、具有4年以上SAP FICO模塊經(jīng)驗,具有獨立實施和運維的能力;

　　3、有接口集成經(jīng)驗，具備ABAP開發(fā)能力;

　　4、熟悉后勤前端模塊的業(yè)務(wù)集成，有SD模塊經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、具有較強的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。

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