人壽專員崗位職責（通用13篇）

　　在現在社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的人壽專員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　人壽專員崗位職責 1

　　任職要求:

　　1、負責員工的人事信息更新與維護、員工檔案管理;

　　2、負責員工入職、離職、轉正、調崗等異動手續辦理;

　　3、負責員工勞動合同續聘手續辦理;

　　4、負責公司各地區員工考勤的統計匯總、核算管理;

　　5、其他人事日常工作。

　　任職要求:

　　1、25—45周歲;

　　2、大專以上,本科學歷優先;

　　3、對工作經歷不做要求,應屆畢業生亦可;

　　4、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學習能力強;

　　5、踏實、誠懇、勤奮;

　　6、具有良好的.溝通能力與心理素質;

　　7、熟練操作各種辦公軟件。

　　人壽專員崗位職責 2

　　職責描述：

　　1、負責國壽高檔車輛保險的出單、理賠等各項服務

　　2、收取客戶的出單的.相關資料

　　3、負責國壽新老客戶的車險的核算和出單遞交工作

　　4、回收出單客戶的車險費用

　　5、匯報客戶的車輛及個人的基本情況

　　6、遵守公司規章制度，確保按時按質完成工作。

　　職位要求：

　　1、20-35歲學歷：大專及以上；語言流暢、表達清晰；

　　2、具備較強的責任心，工作積極主動，學習能力強；

　　3、具有良好的歸納思維能力、結果導向能力、團隊合作能力以及一定的承受壓力能力；

　　4、有銷售、保險、客服等工作經驗者優先考慮

　　人壽專員崗位職責 3

　　職責描述：

　　1、20-35歲大專（含）或以上學歷；

　　2、必須持有大專及以上畢業證書才具面試資格，特別優秀者可適當放寬；

　　3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的'應變能力和抗壓能力；

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，有經驗者可適當放寬學歷要求；

　　2、35歲以下，男女不限，口齒清晰；

　　3、掌握溝通，談判技巧，服務觀念強，有責任心；

　　4、具有良好的心理素質和表達能力；

　　5、有良好的團隊合作精神，吃苦耐勞，有保險從業經驗者優先。

　　人壽專員崗位職責 4

　　區域售后銷售主管/經理（助理）職責描述：

　　1、負責公司客戶資源的管理、維系、回訪；

　　2、為客戶提供優質的'售后服務，客戶續期保費繳費提醒；協助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務

　　3、為高端客戶市場提供個性化專業保險理財服務；

　　4、公司相關理財產品的宣傳、銷售和服務、代辦車險、團險、財險等

　　崗位要求：

　　1、能吃苦耐勞，善于與人溝通；

　　2 、思維活躍，有較強的表達能力和溝通能力；樂觀陽光、有較好的抗壓能力、吃苦耐勞；有責任心、善于學習、做事認真。

　　3、具有良好的專業形象和職業素養，能夠承受工作壓力；勇于接受挑戰，具備團隊合作精神。

　　人壽專員崗位職責 5

　　職責描述:

　　1、負責公司客戶資源的管理、維系、回訪。

　　2、為客戶提供優質的`售后服務，客戶續期保費繳費提醒。協助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務

　　3、為高端客戶市場提供個性化專業保險理財服務。

　　4、公司相關理財產品的宣傳、銷售和服務、代辦車險、團險、財險等

　　崗位要求:

　　1、能吃苦耐勞，善于與人溝通。

　　2、思維活躍，有較強的表達能力和溝通能力。樂觀陽光、有較好的抗壓能力、吃苦耐勞。有責任心、善于學習、做事認真。

　　3、具有良好的專業形象和職業素養，能夠承受工作壓力。勇于接受挑戰，具備團隊合作精神。

　　人壽專員崗位職責 6

　　任職要求：

　　1、人力資源、管理類相關專業優先；

　　2、能熟練操作各類辦公軟件和辦公自動化設備；

　　3、有責任心、具有良好的溝通和表達能力；

　　4、執行力強，有良好的'團隊合作精神、工作積極主動，能承受一定的壓力。

　　人壽專員崗位職責 7

　　任職要求：

　　1、年齡20-35歲，學歷大專以上，男女不限。

　　2、具備一定溝通能力，善于學習，有親和力，能夠靈活處事。

　　3、性格耐心、堅毅，不害怕拒絕，能承受一定壓力，能夠主動完成領導下達的任務。

　　崗位職責：

　　1、協助團隊主管制定好每月的'銷售人員及各類崗位的招聘目標，邀約應聘人員參加公司面試，并安排面試接待；

　　2、協助團隊經理經營管理好老客戶；

　　3、電話邀約客戶不定時參加公司的各類客戶服務活動；

　　4、協助團隊經理對銷售團隊的績效管理；

　　5、定期接受公司技巧培訓和團隊管理培訓。

　　人壽專員崗位職責 8

　　崗位職責:

　　1、協助經理完成相關日常工作;

　　2、負責撰寫部門相關的文案工作;

　　3、協助經理管理團隊事物,協助經理統籌各功能組運作

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、具有良好的`親和力、溝通能力及團隊合作精神;

　　3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

　　4、具有積極進取的精神及接受挑戰的個性;

　　人壽專員崗位職責 9

　　一、崗位職責:

　　1、為團隊提供日常工作策劃安排,能力許可將參與公司重大決策;

　　2、在公司為客戶提供保單咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;

　　3、維系并管理客戶關系和檔案,提升售后服務滿意度。

　　二、任職資格:

　　1、20-28周歲,大專以上學歷;

　　2、有團隊管理方面的想法和創意;

　　3、有積極的`進取心、自信心、責任心和自律心,并渴望通過努力成就事業;

　　4、有良好的溝通及團隊協作管理能力;

　　5、有過創業經歷者,從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先。

　　人壽專員崗位職責 10

　　職位描述：

　　1、20-45歲，中專以上學歷

　　2、具有金融、財務、管理、保險、銷售、人力資源、客服等專業優先

　　3.具有較強的溝通與組織協調能力，親和力強。積極進取，勇于接受挑戰

　　工作內容：

　　主要針對已投保的`老客戶進行續期保費收取、保險理賠、報銷、加保，協助生存金領取，保單年檢等售后服務，跟進和維護客戶。。

　　業務范圍包括：個人壽險、意外險、養老險、健康險、財產險（車險，家財險等）

　　廣發銀行等綜合金融服務。

　　客戶資源公司下發，一旦入司工作穩定。

　　培訓晉升：

　　1、完善的培訓體系，新人崗前培訓、入職培訓，升職培訓，專業化職業規劃培訓。

　　2、提供公平的晉升體制，以及晉升培訓

　　福利待遇：

　　1、新人津貼+傭金+季度獎+業績津貼+管理津貼+年終獎+其他業務模塊傭金。

　　2、入司即享有意外保險，定期壽險，住院醫療，以及養老金

　　3、享受國家法定節假日及周末雙休，上午8：10-10：30晨會。下午自由安排。部門團建及旅游活動，績優可享受公司提供國內外旅游獎勵。

　　工作地點：

　　北城一期金源大飯店寫字樓12樓

　　人壽專員崗位職責 11

　　一、崗位職責：

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試；

　　2、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　3、負責人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　4、建立、維護人事檔案；

　　5、執行人事部管理各項實務的操作流程和各類規章制度的.實施，配合其他業務部門的工作；

　　6、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　7、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。

　　二、任職資格：

　　1、年齡在20-28歲之間，本科及以上學歷；

　　2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強；

　　3、有較強的溝通、協調能力、有團隊協作精神。

　　人壽專員崗位職責 12

　　職責描述：

　　1、收取各類服務申請及相關單據，按照公司相關規定對其進行處理；

　　2、負責公司與客戶之間的關系維護，掌握客戶信息變化，動態了解客戶情況，主動進行客戶維護，與客戶主要負責人或經辦人員建立相互信賴的合作關系；

　　3、確保與客戶溝通渠道暢通，及時了解客戶意見。對于客戶的'意見、建議、抱怨、投訴及時以書面形式上報上級；

　　4、解答客戶提出的一般性咨詢問題，建立客戶服務檔案并及時維護更新；

　　5、定期開展針對公司內部銷售人員和外部客戶的服務滿意度調查和客戶回訪工作；

　　6、協助銷售人員定期回訪客戶，為客戶提供專業咨詢服務。

　　【職位要求】

　　1、年齡：22周歲-45周歲優先考慮；品貌端正；

　　2、具有較強的溝通能力和良好的心理素質；

　　3、具備良好的客戶服務意識，待人熱情，有上進心，有責任感；

　　4、大專以上學歷，有社團經歷或者有工作經驗者優先；

　　人壽專員崗位職責 13

　　一、【職業要求】

　　1、20—45周歲

　　2、學歷:中專以上;

　　3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

　　4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

　　5、喜歡金融理財行業;

　　6、有銷售,教師,會計師,人力資源,客戶服務等崗位從業經驗的.優先;

　　二、【職業服務內容】

　　將為企業單位,事業單位和個人客戶提供以下服務:人壽保險(健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等

　　1、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障;

　　2、享有養老金補貼;

　　3、任職5周年以上享有長期養老津貼;

　　4、享有長期團隊管理,營銷知識,技能等專業培訓;

　　5、參加公司管理團隊,晉升主管/高級主管/經理/市場總監

　　6、優先機會調入公司內勤

　　三、【職業規劃】

　　公司將致力于把你培養成一個專業的職業經理人,可以組建自己的專業的理財團隊,把你打造成收展部經理,收展區總監。

　　1、新人訓練:職前培訓、從業資格知識培訓、崗前培訓、銜接訓練,新人成長培訓

　　2、轉正培訓:專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練

　　3、晉升培訓:經營管理技能訓練、團隊管理培訓

　　4、參加公司的管理團隊

　　5、國壽終身免費金融培訓和管理培訓,全心全力打造職業經理人透明的收入晉升機制,收入上不封頂,多勞多得.做到時間自由,空間自由,財務自由,心靈自由.

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