建設總經理崗位職責

　　在社會一步步向前發展的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編整理的建設總經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

建設總經理崗位職責1

　　建設中心總經理(工程項目)美萊投資上海美萊投資管理有限公司,美萊投資,美萊點餐,美萊集團,美萊崗位職責:

　　1、全面統籌設計、規劃建設中心戰略管理,組織制定建設中心中長期規劃和年度計劃,確定建設發展管理方案,并監督各項計劃的實施;

　　3、負責建立并完善集團建設管理體系,提高建設中心工程管理綜合水平;

　　4、負責建設中心各部門的任務目標、任務下達及考核;

　　5、統籌建設中心日常工作的運營及內部協調,提高組織運行效率,保證組織良好的`運作機能;

　　6、負責集團相關部門工作關系的協調,及時處理建設管理過程中的重大問題;

　　5、負責建設中心人才梯隊建設與培養。

　　任職基本要求:

　　1.具備集團層面多項目同時管控經驗(同時管控5個項目以上);

　　2.個人完整主持完成過不少于3個公共工程項目(星級酒店、城市綜合體、大型商業)施工全過程管理經驗(單體項目不小于3萬平方米,包括大型機電安裝內容);

　　3.精通企業標準化管理,能組織開展標準制度及手冊編制工作(有成功案例);

　　4.要求邏輯思維縝密,口齒表達清晰;

　　5.大型民營連鎖型企業總部同等崗位經驗者優先。

　　履歷背景要求:(非必要項)

　　1、經歷過企業建設管理體系從無到有的建立與實施;

　　2、企業所在行業具備高端、連鎖特點;

　　5、過去工作經歷平均每份工作時長不少于5年。

　　個人素質要求:

　　1、戰略格局高;2、自驅力強;3、務實謙虛;4、抗壓能力強。

建設總經理崗位職責2

　　1、負責公司的全面管理工作,全面負責公司項目的管理和運作,確保制度和流程有效執行,項目計劃進度、質量、安全和成本控制,保證經營目標的實現;

　　2、負責組織制定公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作;

　　3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程優化調整;

　　4、嚴格執行公司規章制度,落實項目管理措施,對公司人員進行管理與考核;

　　5、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會,總結研究公司現階段生產、經營及管理情況,及時向集團公司匯報工作、反饋信息;

　　6、完成上級領導安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、年齡38-50歲,工民建等相關專業,本科及以上學歷。

　　2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經理或分公司總經理工作經驗,持有一級建造師證,高工以上職稱者優先。

　　3、了解行業發展趨勢,精通工程技術、安全生產、成本合約、質量進度等工程關鍵工作事項與要素。

　　4、了解國家和地方相關行業政策、法律法規、技術標準及規范等,具有項目策劃、預控能力,對勞務、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環節把控有豐富的.知識和經驗。

　　5、具有較強的組織能力、業務談判能力、計劃與執行能力、社會公關能力、協調溝通能力、應對突發事件的能力,具有一定抗壓能力,作風頑強。

　　6、具有良好的執業操守和道德品質,較強的經營能力和綜合管理能力。

　　7、具備大局觀和良好的團隊意識,具有良好的團隊管理能力,較強的責任心。工作職責

　　1、負責公司的全面管理工作,全面負責公司項目的管理和運作,確保制度和流程有效執行,項目計劃進度、質量、安全和成本控制,保證經營目標的實現;

　　2、負責組織制定公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作;

　　3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程優化調整;

　　4、嚴格執行公司規章制度,落實項目管理措施,對公司人員進行管理與考核;

　　5、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會,總結研究公司現階段生產、經營及管理情況,及時向集團公司匯報工作、反饋信息;

　　6、完成上級領導安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、年齡38-50歲,工民建等相關專業,本科及以上學歷。

　　2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經理或分公司總經理工作經驗,持有一級建造師證,高工以上職稱者優先。

　　3、了解行業發展趨勢,精通工程技術、安全生產、成本合約、質量進度等工程關鍵工作事項與要素。

　　4、了解國家和地方相關行業政策、法律法規、技術標準及規范等,具有項目策劃、預控能力,對勞務、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環節把控有豐富的知識和經驗。

　　5、具有較強的組織能力、業務談判能力、計劃與執行能力、社會公關能力、協調溝通能力、應對突發事件的能力,具有一定抗壓能力,作風頑強。

　　6、具有良好的執業操守和道德品質,較強的經營能力和綜合管理能力。

　　7、具備大局觀和良好的團隊意識,具有良好的團隊管理能力,較強的責任心。

建設總經理崗位職責3

　　1、負責公司的全面管理工作,全面負責公司項目的管理和運作,確保制度和流程有效執行,項目計劃進度、質量、安全和成本控制,保證經營目標的實現;

　　2、負責組織制定公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作;

　　3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程優化調整;

　　4、嚴格執行公司規章制度,落實項目管理措施,對公司人員進行管理與考核;

　　5、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會,總結研究公司現階段生產、經營及管理情況,及時向集團公司匯報工作、反饋信息;

　　6、完成上級領導安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、年齡38-50歲,工民建等相關專業,本科及以上學歷。

　　2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經理或分公司總經理工作經驗,持有一級建造師證,高工以上職稱者優先。

　　3、了解行業發展趨勢,精通工程技術、安全生產、成本合約、質量進度等工程關鍵工作事項與要素。

　　4、了解國家和地方相關行業政策、法律法規、技術標準及規范等,具有項目策劃、預控能力,對勞務、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環節把控有豐富的`知識和經驗。

　　5、具有較強的組織能力、業務談判能力、計劃與執行能力、社會公關能力、協調溝通能力、應對突發事件的能力,具有一定抗壓能力,作風頑強。

　　6、具有良好的執業操守和道德品質,較強的經營能力和綜合管理能力。

　　7、具備大局觀和良好的團隊意識,具有良好的團隊管理能力,較強的責任心。工作職責

　　1、負責公司的全面管理工作,全面負責公司項目的管理和運作,確保制度和流程有效執行,項目計劃進度、質量、安全和成本控制,保證經營目標的實現;

　　2、負責組織制定公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作;

　　3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程優化調整;

　　4、嚴格執行公司規章制度,落實項目管理措施,對公司人員進行管理與考核;

　　5、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會,總結研究公司現階段生產、經營及管理情況,及時向集團公司匯報工作、反饋信息;

　　6、完成上級領導安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、年齡38-50歲,工民建等相關專業,本科及以上學歷。

　　2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經理或分公司總經理工作經驗,持有一級建造師證,高工以上職稱者優先。

　　3、了解行業發展趨勢,精通工程技術、安全生產、成本合約、質量進度等工程關鍵工作事項與要素。

　　4、了解國家和地方相關行業政策、法律法規、技術標準及規范等,具有項目策劃、預控能力,對勞務、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環節把控有豐富的知識和經驗。

　　5、具有較強的組織能力、業務談判能力、計劃與執行能力、社會公關能力、協調溝通能力、應對突發事件的能力,具有一定抗壓能力,作風頑強。

　　6、具有良好的執業操守和道德品質,較強的經營能力和綜合管理能力。

　　7、具備大局觀和良好的團隊意識,具有良好的團隊管理能力,較強的責任心。

建設總經理崗位職責4

　　建設公司總經理公司整體把握，建設公司運營，本科以上學歷，穩定性強，大型企業背景。

　　1、需要是工程出身，建筑公司出來，優先中建系統。

　　2、年紀45歲以內。學歷本科及以上。

　　3、穩定性較強，需要有大型知名企業工作背景(最近一份工作周期較長較穩定)

　　4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。

　　公司整體把握，建設公司運營，本科以上學歷，穩定性強，大型企業背景。

　　1、需要是工程出身，建筑公司出來，優先中建系統。

　　2、年紀45歲以內。學歷本科及以上。

　　3、穩定性較強，需要有大型知名企業工作背景(最近一份工作周期較長較穩定)

　　4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。

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