外資銀行崗位職責
在當下社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的外資銀行崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
外資銀行崗位職責1
工作職責：
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經理制定所轄營業(yè)部整體業(yè)務發(fā)展計劃，推動落實并進行監(jiān)督，進行精細化管理，確保營業(yè)部及團隊經營目標的達成；
2、負責團隊成員的陪訪工作，利用自身的專業(yè)度及優(yōu)異的談判技巧輔助理財師/私人銀行家有效關單；
3、負責團隊成員的招募與配置、輔導與培養(yǎng)等團隊建設和管理工作；
4、負責團隊預算管理、行政管理、運營管理、合規(guī)管理，建立成熟的管理體系；
5、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，管理類或金融類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上知名外資銀行/知名股份制銀行從業(yè)經驗，有至少5年團隊管理經驗，具備優(yōu)秀的團隊管理能力；
3、較強的金融專業(yè)度。熟悉pe/vc、私募股權、海外保險、海外移民置地留學、量化、對沖、定增、高頻等產品，擅長私人財富管理，具備較強的全球資產配置的理念；
4、出眾的領導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進的管理模式；
5、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，計劃、控制、協(xié)調能力強。
外資銀行崗位職責2
工作職責：
1、對分行行長負責，主持支行全面工作。
2、負責組織、推動支行業(yè)務營銷工作，落實分行對支行的業(yè)務考核計劃。
3、在授權范圍內選聘支行員工，根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)模，就機構設置、人員編制、勞動組合提出調整意見。
4、負責支行員工的勞動組織管理，對支行員工進行考核，提出獎懲的意見。
5、對各項業(yè)務進行組織協(xié)調，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展。
6、在業(yè)務線預算框架下和授權范圍內，負責管理各成本中心的費用開支行為。
7、組織支行內設機構嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，協(xié)調操作風險經理的工作，管理支行的操作風險，對支行的操作風險負責，對營業(yè)部的安全負責。
8、負責支行的對外聯(lián)絡工作。
9、負責落實分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務副行長安排的其他工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷；金融、經濟、管理相關專業(yè)。
2、熟悉分、支行運作流程；熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r。
3、具備8年以上銀行相關工作經驗。
4、具有較強的組織、協(xié)調和綜合管理能力；具有較強的溝通表達能力。
5、具有領導力和較強的團隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關工作；有事業(yè)心和責任感。工作職責：
1、對分行行長負責，主持支行全面工作。
2、負責組織、推動支行業(yè)務營銷工作，落實分行對支行的業(yè)務考核計劃。
3、在授權范圍內選聘支行員工，根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)模，就機構設置、人員編制、勞動組合提出調整意見。
4、負責支行員工的.勞動組織管理，對支行員工進行考核，提出獎懲的意見。
5、對各項業(yè)務進行組織協(xié)調，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展。
6、在業(yè)務線預算框架下和授權范圍內，負責管理各成本中心的費用開支行為。
7、組織支行內設機構嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，協(xié)調操作風險經理的工作，管理支行的操作風險，對支行的操作風險負責，對營業(yè)部的安全負責。
8、負責支行的對外聯(lián)絡工作。
9、負責落實分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務副行長安排的其他工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷；金融、經濟、管理相關專業(yè)。
2、熟悉分、支行運作流程；熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r。
3、具備8年以上銀行相關工作經驗。
4、具有較強的組織、協(xié)調和綜合管理能力；具有較強的溝通表達能力。
5、具有領導力和較強的團隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關工作；有事業(yè)心和責任感。
外資銀行崗位職責3
職責描述：
1、開發(fā)拓展高凈值客戶，與客戶建立長期良好合作關系；
2、對客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案；
3、制定銷售方案，完成銷售目標；
4、持續(xù)跟進與服務，為客戶不斷提供專業(yè)的財富管理咨詢。
任職要求：
1、兩年以上私人銀行工作經驗，或者三年以上貴賓理財經驗，或者五年以上普通理財經驗；
2、國有銀行、股份制銀行、外資銀行貴賓客戶理財中心高級銷售人員或個人銀行銷售人員；
3、證券、基金、知名三方、城市商行等其他金融機構優(yōu)先考慮；
4、具有afp/cfp/chfp/crfa/cfa執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先考慮。
外資銀行崗位職責4
崗位職責：
1、負責根據(jù)國有銀行企業(yè)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務；
2、負責向國有銀行企業(yè)客戶量身推薦保險產品，為企業(yè)制定個性化保險方案；
3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座；
4、負責參保企業(yè)的后續(xù)客戶服務工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷。
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；
3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；
4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性；
外資銀行崗位職責5
職責描述：
1、接待訪客、登記外訪人員；總機電話轉接
2、收發(fā)郵件、登記發(fā)放記錄
3、更新電話分機表及內網新員工信息
4、內部會議室預訂
5、酒店和租車業(yè)務預訂
6、安排名片、信紙等印刷工作
7、行政部安排的其他事宜
1、應屆生和在職人員皆可
2、大專以上學歷，口齒伶俐，英語口語較好，形象氣質佳及1年以上前臺的相關工作經驗的人員優(yōu)先
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無經驗
外資銀行崗位職責6
工作職責：
1、對分行行長負責，主持支行全面工作。
2、負責組織、推動支行業(yè)務營銷工作，落實分行對支行的業(yè)務考核計劃。
3、在授權范圍內選聘支行員工，根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)模，就機構設置、人員編制、勞動組合提出調整意見。
4、負責支行員工的勞動組織管理，對支行員工進行考核，提出獎懲的意見。
5、對各項業(yè)務進行組織協(xié)調，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展。
6、在業(yè)務線預算框架下和授權范圍內，負責管理各成本中心的費用開支行為。
7、組織支行內設機構嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，協(xié)調操作風險經理的工作，管理支行的操作風險，對支行的操作風險負責，對營業(yè)部的安全負責。
8、負責支行的對外聯(lián)絡工作。
9、負責落實分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務副行長安排的其他工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷；金融、經濟、管理相關專業(yè)。
2、熟悉分、支行運作流程；熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r。
3、具備8年以上銀行相關工作經驗。
4、具有較強的組織、協(xié)調和綜合管理能力；具有較強的溝通表達能力。
5、具有領導力和較強的團隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關工作；有事業(yè)心和責任感。
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