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農(nóng)業(yè)銷售崗位職責(zé)（精選18篇）
在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編收集整理的農(nóng)業(yè)銷售崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
農(nóng)業(yè)銷售崗位職責(zé) 1
1、擬定營銷戰(zhàn)略:根據(jù)公司近期和遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行市場分析和銷售預(yù)測，制定公司營銷系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃和營銷策略、市場策略，并督促本部門人員實施。
2、完成銷售目標(biāo)，保證銷售回款:分解年度、季度、月度銷售目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，擬定年度市場營銷、銷售計劃、銷售預(yù)測、廣告宣傳等，并分解為月度實施計劃，根據(jù)實際情況及時調(diào)整和有效控制，合理控制銷售風(fēng)險，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)，保證回款指標(biāo)。
3、新產(chǎn)品規(guī)劃:具備敏銳市場洞察力，進(jìn)行市場調(diào)研，客戶需求分析及競爭對手產(chǎn)品線分析，提供項目市場運(yùn)作的建議書和產(chǎn)品建議書，保證公司產(chǎn)品的市場生命力。
4、營銷、市場推廣策劃與管理:根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。同時負(fù)責(zé)公司市場策略、產(chǎn)品策略、價格策略、渠道策略、促銷策略、廣告公關(guān)策略的'擬訂、審批、監(jiān)督和執(zhí)行，建立并維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與銷售管理體系。
5、費用控制:擬定市場部和銷售部年度費用開支計劃，監(jiān)督、審核兩部各項費用支出，合理控制費用，確保效益最大化。
6、行業(yè)市場信息收集:收集行業(yè)信息，定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，整理成信息報告，上傳下達(dá)。
7、搭建客戶管理體系:制訂客戶評級標(biāo)準(zhǔn)并針對不同類型客戶特質(zhì)制定營銷策略，建立客戶管理、維護(hù)體系。
8、重點客戶維護(hù):定期和不定期拜訪重點客戶，代表公司維護(hù)與經(jīng)銷商、代理商及其他合作伙伴的關(guān)系，及時了解和處理問題。
9、銷售合同管理:參與重大合同談判把控和簽訂，并對一般性銷售合同、協(xié)議給以指導(dǎo)、審核和簽批。
10、公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和溝通:負(fù)責(zé)銷售部和市場部信息的上傳下達(dá)，同時建立有效的協(xié)同機(jī)制，促使市場部、銷售部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
11、部門管理:主導(dǎo)制訂并完善營銷系統(tǒng)主要工作流程和各項規(guī)章制度。協(xié)同人力資源部設(shè)立并優(yōu)化營銷部組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)營銷部人員的復(fù)試。崗位職責(zé)及工作技能培訓(xùn)�？冃Э荚u。日常工作的跟進(jìn)、溝通與指導(dǎo)。管理與約束銷售人員行為。銷售激勵方案的擬訂等。
農(nóng)業(yè)銷售崗位職責(zé) 2
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊做好各品類供應(yīng)商專業(yè)委員會、采購商專業(yè)委員會的會員拓展與維護(hù)工作。
2、對于各品類的主產(chǎn)區(qū),有相關(guān)協(xié)會及組織的.,負(fù)責(zé)建立關(guān)系并維護(hù)。無相關(guān)協(xié)會及組織的負(fù)責(zé)建立協(xié)會及進(jìn)行關(guān)系管理。
3、對內(nèi)協(xié)調(diào)各專業(yè)委員會與貨通天下農(nóng)產(chǎn)品交易平臺的交易關(guān)系。對外與政府相關(guān)農(nóng)業(yè)部門及行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)組織策劃農(nóng)商產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的各種會議及展覽活動。
5、主持農(nóng)商產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟各項日常工作,制定年度工作計劃并組織實施、監(jiān)督執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)會員單位的信息和服務(wù)管理工作。
7、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品聯(lián)合會的團(tuán)隊建設(shè)。
農(nóng)業(yè)銷售崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司市場客戶的`開發(fā)、渠道銷售及管理工作；
2、根據(jù)公司產(chǎn)品（畜禽、生態(tài)果蔬、飲料）制定渠道銷售策略，提供銷售服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)外聯(lián)銷售資源進(jìn)一步拓展和維護(hù)，完成既定銷售目標(biāo)；
4、定期負(fù)責(zé)處理銷售業(yè)務(wù)過程中所遇到的問題；
5、收集反饋市場信息，建立銷售數(shù)據(jù)檔案；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、兩年以上快消品/生鮮/畜禽等銷售工作經(jīng)驗；
2、能夠承受工作壓力，具有高度的工作熱情和責(zé)任感，優(yōu)秀團(tuán)隊協(xié)作能力；
3、熟悉快消品/農(nóng)產(chǎn)品/生鮮產(chǎn)品/畜禽產(chǎn)品渠道者優(yōu)先；
4、具備良好的渠道客戶關(guān)系管理能力。
農(nóng)業(yè)銷售崗位職責(zé) 4
1、 制定全年部門銷售計劃、費用預(yù)算及銷售指標(biāo)分解、考核要求制定;
2、 外圍渠道商、電商平臺開發(fā)與維護(hù);
3、 合作渠道商產(chǎn)品銷售政策擬定與報批;
4、 部門日常 管理及周、月計劃制定;
5、 農(nóng)產(chǎn)品銷售傭金政策制定及報批;
6、 部門流程優(yōu)化及日常會議組織;
7、 農(nóng)場、基地采摘活動組織與執(zhí)行、總結(jié);
8、 周、月產(chǎn)品銷售報表的制定、考核、分析;
9、 負(fù)責(zé)日常部門員工銷售技巧與服務(wù)技巧的培訓(xùn);
10、組織部門日常會議及重點工作落實與監(jiān)督;
11、制定節(jié)點銷售產(chǎn)品活動方案、銷售政策與銷售模式落實;
農(nóng)業(yè)銷售崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊的銷售目標(biāo)和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的'管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
5、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；
6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)；
7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的營銷提供指導(dǎo)性建議。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
農(nóng)業(yè)銷售崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)：
1、拓展和維護(hù)葡萄酒銷售的各類渠道，進(jìn)行品牌推廣和產(chǎn)品銷售；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作；
3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo)；
4、收集市場信息，制定年銷售計劃，組建和管理區(qū)域團(tuán)隊；
5、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議
任職資格：
1、從事2年以上酒類（尤其是進(jìn)口紅酒）銷售方面的工作，了解紅酒知識及行業(yè)，熟悉進(jìn)口紅酒的營銷方法；
2、具有豐富的.客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、談判能力；
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司目標(biāo)
農(nóng)業(yè)銷售崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé):
1、 所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白市場的招商和管理
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各項工作的有效開展和全面管理;
3、制定業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和計劃;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售任務(wù)按月度及省級、市級區(qū)域分解并監(jiān)督落實;
5、指導(dǎo)他人完成渠道規(guī)劃和實施，對經(jīng)銷商合作中的'各類問題能夠迅速采取有效的對策并制定預(yù)防措施;
6、負(fù)責(zé)所轄銷售人員的基礎(chǔ)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和銷售工作安排及工作監(jiān)督;
7、獨立進(jìn)行工作區(qū)域全年度促銷規(guī)劃，能進(jìn)行促銷模式創(chuàng)新，完成產(chǎn)品動銷。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具備相關(guān)的市場營銷知識，熟悉快銷品行業(yè)市場動態(tài);
3、 5年以上快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗有啤酒、保健酒、小瓶白酒優(yōu)先考慮;
4、善于激發(fā)下屬，講究團(tuán)隊精神。
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工作職責(zé):
1、完成銷售指標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo)(同時滿足1、2、3項):
1)所管轄區(qū)域的銷售完成率連續(xù)三個月達(dá)到所在城市的銷售平均完成率或連續(xù)三個月完成公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)要求;
2)所管轄的銷售代表的所有貸款文件無錯誤;
3)所管轄的`團(tuán)隊客戶逾期還款率不得高于公司內(nèi)部風(fēng)險政策規(guī)定的要求;
2、進(jìn)行反欺詐和套取提現(xiàn)的風(fēng)險控制;
3、貫徹公司的價值觀及《銷售人員行為規(guī)范》;
4、與零售商保持良好關(guān)系，包括建立伙伴關(guān)系及贏取商家的尊重及承諾;
5、發(fā)展本地非大客戶伙伴銷售網(wǎng)絡(luò);
6、支持大客戶經(jīng)理發(fā)展并服務(wù)大客戶伙伴;
7、與人力資源部和業(yè)務(wù)總監(jiān)保持緊密合作，建立和管理人力計劃，實施培訓(xùn)、并發(fā)展管理人力儲備計劃;
8、嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)及勞動合同和公司規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的監(jiān)督管理和工作安排，積極配合相關(guān)部門完成各項工作。
任職資格:
1、大專以上，有經(jīng)驗者可放寬條件;
2、具備銷售及市場知識(特別是建立新業(yè)務(wù))，最好是消費金融或消費產(chǎn)品零售市場(電子類消費、fmcg或金融類產(chǎn)品-銀行信貸、保險等)方面的經(jīng)驗;
3、監(jiān)督管理技能(含領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)技巧);
4、優(yōu)秀的溝通及表達(dá);
5、能接受在所管理區(qū)域內(nèi)視查pos點并加班工作;
6、三年以上管理職位經(jīng)驗，熟練使用辦公應(yīng)用軟件;
7、基本的英語技能(讀和寫)。
員工福利:
1、入職即為員工繳納六險一金;
2、快速透明的晉升渠道，廣闊的發(fā)展空間;
3、每年5-15天帶薪年休假，5天帶薪病假，年度免費員工體檢;
4、有吸引力的員工活動。
農(nóng)業(yè)銷售崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé):
1、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，完成銷售經(jīng)理下達(dá)的銷售指標(biāo)任務(wù)，工作上對現(xiàn)場銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)；
3、熱情、積極、規(guī)范的作好客戶對接工作，通過良好的職業(yè)風(fēng)范和周到的售前、售中、售后服務(wù)展示公司企業(yè)形象，樹立企業(yè)良好的口碑；
4、銷售成交，催收費用，完成銷售收入指標(biāo)；
5、對于客戶提出的問題及時協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門給予處理解決；
6、對客戶定期進(jìn)行回訪，及時協(xié)調(diào)存在的問題；
7、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及客戶分析立檔工作，作好市場統(tǒng)計匯總及信息反饋工作；
8、負(fù)責(zé)銷售合同的簽定工作，簽定之后及時會簽并轉(zhuǎn)交銷售經(jīng)理。
1）負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制定的渠道拓展計劃；
2）負(fù)責(zé)與渠道方溝通，拜訪和合同簽定，保持良好的合作關(guān)系；
3）負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厍佬畔⒌氖占砑胺治觯?/p>
4）擅長資源洽談、線下執(zhí)行統(tǒng)籌，有大型線下活動、行業(yè)整合案例優(yōu)先渠道職能。
任職要求：
1、較強(qiáng)的.商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場競爭意識；
3、具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神；樂于面對挑戰(zhàn)；
4、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽；
5、有較強(qiáng)的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢；
6、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗；
7、良好的個人信譽(yù)及職業(yè)操守；
農(nóng)業(yè)銷售崗位職責(zé) 10
1、對國內(nèi)外設(shè)施農(nóng)業(yè)、無土栽培的水肥系統(tǒng)、溫室環(huán)控系統(tǒng)及小番茄種植技術(shù)(無土)、病蟲害防治非常了解，并能有自己獨到的見解和定位，能夠因地制宜地靈活運(yùn)用;
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，團(tuán)隊管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊的合作，具有很強(qiáng)的.溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力;崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司農(nóng)業(yè)項目的總體規(guī)劃設(shè)計，負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)種植計劃、種植技術(shù)與方案等，并對上述方案、計劃組織實施，對公司的生產(chǎn)技術(shù)管理工作負(fù)總責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化流程的制定;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)方案的制定或?qū)徍耍薷暮屯晟品N植操作規(guī)程，總結(jié)種植經(jīng)驗，形成核心技術(shù);
4、負(fù)責(zé)公司作物種植的技術(shù)支持、新技術(shù)的引進(jìn)推廣工作;
5、負(fù)責(zé)對品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部管理人員的組織管理、技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)等工作;
6、負(fù)責(zé)公司新優(yōu)產(chǎn)品的研發(fā)、選擇、推廣工作;
7、負(fù)責(zé)品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部的人員管理、人員培訓(xùn)和績效考核工作;
8、對公司的生產(chǎn)成本負(fù)責(zé)，組織做好分管部門的成本核算工作;
9、負(fù)責(zé)與營銷部的產(chǎn)銷對接工作。
農(nóng)業(yè)銷售崗位職責(zé) 11
1、與生產(chǎn)人員、農(nóng)民和當(dāng)?shù)氐?技術(shù)員一起工作，監(jiān)督種子生產(chǎn)質(zhì)量，研究種子生產(chǎn)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理檢査質(zhì)量。
2、執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)理的要求，確保種子質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)種子從田間生產(chǎn)到加工成成品，協(xié)助所有與種子生產(chǎn)和加工有關(guān)的工作。
農(nóng)業(yè)銷售崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)農(nóng)田業(yè)務(wù)內(nèi)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目工作,全面負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)板塊的'整體開發(fā)模式、運(yùn)營思路、項目規(guī)劃、運(yùn)營管理等工作;
2、指導(dǎo)具體農(nóng)業(yè)項目的生產(chǎn)、技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)、品牌策劃、市場營銷、倉儲流通等全流程工作;
3、參與農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖工作的指導(dǎo)與管理,提高農(nóng)產(chǎn)品與食品安全工作;
4、創(chuàng)建農(nóng)業(yè)項目公司運(yùn)營體系、管理體系與員工團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊全方位開展工作;
5、負(fù)責(zé)國家、地方對農(nóng)業(yè)資金補(bǔ)助的申報。
任職資格:
1、50歲以內(nèi),本科學(xué)歷,農(nóng)林類專業(yè)背景;
2、操盤過較成功或有行業(yè)內(nèi)有影響力的農(nóng)業(yè)公司、項目或品牌,熟悉農(nóng)業(yè)公司的全流程工作;
3、精通現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目的開發(fā)模式、投資、生產(chǎn)、運(yùn)營、銷售等,具備資深的行業(yè)背景;
4、對農(nóng)林種植、蔬菜瓜果、水產(chǎn)、養(yǎng)殖、各類經(jīng)濟(jì)作物等熟悉,熟悉土地流轉(zhuǎn)方式與農(nóng)村工作;
5、能適應(yīng)出差或中短期駐外,工作責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
農(nóng)業(yè)銷售崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)
1. 微信公眾號內(nèi)容的創(chuàng)意編輯和日常維護(hù)工作;
2. 線上社群及線下客戶拓展及維護(hù)工作;
3. 微博/微信的內(nèi)容發(fā)布、粉絲關(guān)注、話題制造、活動策劃和執(zhí)行;
4. 運(yùn)用有效運(yùn)營手段提升微博/微信用戶活躍度，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度;快速響應(yīng)社會、行業(yè)熱點話題;
5. 跟蹤推廣活動效果，分析數(shù)據(jù)并反饋;
6. 微博/微信競爭對手分析和輿論監(jiān)控;
7. 協(xié)助上級及其他部門的相關(guān)工作;
崗位要求:
1. 大專以上學(xué)歷，1年以上新媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗，1年以上官方微信運(yùn)營經(jīng)驗;了解使用當(dāng)下流行社交媒體，熟悉網(wǎng)絡(luò)語言寫作特點者優(yōu)先;
2. 熟悉節(jié)日活動營銷規(guī)則及用戶互動、對美食工作有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 能勝任多種寫作風(fēng)格并獨立編寫新媒體的產(chǎn)品信息、軟文、新聞稿件等，有成功案例;
4. 善于策劃線上、線下用戶互動活動，善于揣摩網(wǎng)民的'閱讀喜好，找出他們喜歡關(guān)注的各種內(nèi)容;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
5. 具備良好的文字功底，思維活躍，善于挖掘用戶心理，創(chuàng)造熱點話題;
6. 具有良好的策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、出色的執(zhí)行能力、很強(qiáng)的責(zé)任心，具有團(tuán)隊合作精神。
農(nóng)業(yè)銷售崗位職責(zé) 14
1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理,目前主要以水稻種植為主,后期可能會有其他類型農(nóng)作物;
2、負(fù)責(zé)水稻種植技術(shù)指導(dǎo)、播種、育苗、生長過程管理、病蟲防害處理、糧食采收和存儲等全流程;
3、向上對接農(nóng)業(yè)技術(shù)專家,向下對接生產(chǎn)工人和農(nóng)民,完成公司任務(wù)指標(biāo)。
農(nóng)業(yè)銷售崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)原材料和產(chǎn)品質(zhì)量管理;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制訂和監(jiān)督實施;
4、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)項目的技術(shù)支持、新技術(shù)的`引進(jìn)推廣工作;
5、負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn),撰寫培訓(xùn)材料,制定培訓(xùn)計劃;
6、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)的技術(shù)指導(dǎo);
7、按時完成年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;具有農(nóng)業(yè)專業(yè)高級技術(shù)職稱;
2,具有10年以上農(nóng)業(yè)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有小龍蝦養(yǎng)殖、水稻種植管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對農(nóng)業(yè)開發(fā)和種植有一定的預(yù)估能力和執(zhí)行能力;
4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力和管理能力。
農(nóng)業(yè)銷售崗位職責(zé) 16
職責(zé)描述：
1、協(xié)助產(chǎn)品調(diào)試安裝和客戶培訓(xùn)，協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊解決產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)和營銷問題。
2、進(jìn)行市場推廣活動，開發(fā)新市場，推進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)和新產(chǎn)品的研發(fā)。
3、評估產(chǎn)品性能和客戶需求，為客戶提供最合適的`產(chǎn)品配置，協(xié)助客戶解決研究問題。
4、協(xié)助銷售人員進(jìn)行設(shè)備的維護(hù)，協(xié)助銷售團(tuán)隊開展培訓(xùn)和服務(wù)交流會和學(xué)術(shù)會議。
5、通過分析市場趨勢和競爭信息來確認(rèn)業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會，識別競爭技術(shù)和新興市場趨勢促進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)。
任職要求：
1、植物生理生態(tài)，土壤，園藝，栽培，遺傳育種、分子生物、生態(tài)等碩士以上學(xué)歷。
2、有作為產(chǎn)品發(fā)言人參加研討會或發(fā)表過技術(shù)論文優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的技術(shù)故障排除能力，有項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
4、可適應(yīng)出差。
農(nóng)業(yè)銷售崗位職責(zé) 17
1.貫徹落實國家和地區(qū)有關(guān)種子的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策。
2.研究提出并組織實施種子發(fā)展建設(shè)規(guī)劃和年度計劃。
3.組織開展主要農(nóng)作物品種審定推廣前的試驗以及品種真實性鑒定，組織新良種和種子新技術(shù)的試驗示范及推廣應(yīng)用。
4.核發(fā)、管理種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證，查處違法生產(chǎn)、經(jīng)營種子的單位和個人。
5.負(fù)責(zé)農(nóng)作物品種及種子生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量的監(jiān)督管理，組織建立健全良種繁種體系和種子質(zhì)量控制體系，組織開展種子質(zhì)量認(rèn)證工作。
6.負(fù)責(zé)種子行業(yè)的.統(tǒng)計及種業(yè)信息網(wǎng)的建設(shè)和管理。
7.組織落實救災(zāi)備荒種子PC備任務(wù)。
8.負(fù)責(zé)與種子管理有關(guān)的工作人員培訓(xùn)及技術(shù)交流。
9.負(fù)責(zé)農(nóng)作物優(yōu)良新品種的引進(jìn)、試驗、示范。
10.組織農(nóng)作物良種的供應(yīng)和大面積推廣工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
農(nóng)業(yè)銷售崗位職責(zé) 18
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、有農(nóng)業(yè)保險產(chǎn)品開發(fā)工作或農(nóng)險服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉“三農(nóng)”保險市場和農(nóng)業(yè)保險運(yùn)營規(guī)律,掌握相關(guān)監(jiān)管政策;
4、保險公司農(nóng)業(yè)保險管理2年以上經(jīng)驗優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研究“三農(nóng)”保險市場動態(tài)、發(fā)展趨勢和客戶需求,配合保險公司開展農(nóng)業(yè)保險理賠服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)對農(nóng)業(yè)保險運(yùn)行狀況及行業(yè)內(nèi)各類產(chǎn)品進(jìn)行比較分析,開發(fā)具有市場競爭力的農(nóng)業(yè)保險服務(wù)產(chǎn)品;
3、負(fù)責(zé)對開發(fā)的'保險產(chǎn)品的適用范圍及競爭力進(jìn)行預(yù)測和實時跟蹤管理,并對種植業(yè)保險、養(yǎng)殖業(yè)保險和涉農(nóng)保險等產(chǎn)品服務(wù)進(jìn)行升級與創(chuàng)新;
4、負(fù)責(zé)編制保險產(chǎn)品服務(wù)可行性報告和階段性運(yùn)營報告;
5、配合公司開展農(nóng)業(yè)保險科技發(fā)展項目。
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