行政人事專員崗位職責職位要求

　　在不斷進步的時代，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的.行政人事專員崗位職責職位要求，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政人事專員崗位職責職位要求1

　　職責描述：

　　崗位職責

　　1.協(xié)助領(lǐng)導做好日常行政事務。

　　2.負責文書工作，包括各類文件的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作。

　　3.協(xié)助做好會議記錄和整理并及時分發(fā)至各部門。

　　4.負責人員的檔案的建立和管理工作，及時將有關(guān)資料歸檔。

　　5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　6.落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查。

　　7.信息管理：負責公司公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系、保證上情下達、下情上報；負責有關(guān)信息的整理和分析，為公司決策提供依據(jù)。

　　職位要求：

　　1.思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業(yè)意識。

　　2.具有較強的書寫、電腦操作能力。

　　3.要求長期穩(wěn)定，非誠勿擾

　　4.工作仔細認真、責任心強、為人正直；

　　5.具備良好的職業(yè)道德。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年以下

行政人事專員崗位職責職位要求2

　　崗位職責

　　崗位職責職位要求工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2.入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3.內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4.與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

　　5.公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

　　6.考勤及工資績效的核算；

　　7.部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8.組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

　　9.上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

　　10.上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　11.對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；

　　12.協(xié)助各部門進行人員崗位職責職位要求工作，包括崗位職責職位要求流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年

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