地推崗位職責（通用5篇）

　　在日新月異的現代社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的地推崗位職責（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　地推崗位職責1

　　1、搭建和管理地推團隊,培訓地推人員工作,提高地推人員業務能力;

　　2、組織地推活動,并監督活動進展;

　　3、負責地推工作的數據統計及分析工作等;

　　4、活動的策劃、發起及落地執行;

　　5、洽談異業聯盟并達成合作;

　　6、開發其他推廣方式。

　　地推崗位職責2

　　1.負責營銷體系的`戰略分析、戰略定位、業務架構、實施規劃等方面的管理工作;

　　2.依據公司實際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;

　　3.搭建新團隊并帶領團隊成長,推動部門業績,完成銷售指標以及達成各項kpi;確保各項指標有效地執行,完成公司制定的銷售計劃,達成業績要求;

　　4.制定各項制度、對運作過程進行監督,對營銷效果進行跟蹤和評估;

　　5.負責管理公司銷售團隊,并提供專業的輔導與訓練,對下屬進行業績評估及思想激勵,提升團隊成員的綜合素質和專業水平,培養各梯隊人才;

　　6.定期、準確向高層提供有關情況,并完成工作報告;

　　7.建立及完善各項部門制度,使營銷團隊有續及可持續運作;

　　8.與運營部門合作,結合市場需求改善運營方案并落地實施。

　　地推崗位職責3

　　1、負責公司的app面向目標客戶的.宣傳推廣,主要是制定線下落地的推廣運營;

　　2、負責app商戶版使用教學;

　　3、熟悉app市場各種產品的運營規則;

　　4、通過與醫院合作,包括聯合營銷、資源互換等,不斷開拓推廣渠道;

　　5、負責推廣渠道的數據監控和反饋跟蹤,對推廣數據進行分析,及時調整推廣策略。

　　地推崗位職責4

　　1、協助上級制定互聯網營銷部規劃,并制定與實施工作計劃;

　　2、策劃、組織、執行線上、線下一體化推廣培訓、代理商線上020使用講解培訓、代理商線上活動宣導培訓等,并制定相關教材;

　　3、線上活動線下推進,引導線下代理商參與線上活動;

　　4、跟蹤線上轉介線下的訂單進展,協調代理商與互聯網營銷部的關系

　　地推崗位職責5

　　職責1:品牌管理

　　1、對省區內品牌形象和元素的運用進行規范與管理

　　2、在總部指引策略下,負責省區品牌形象凸顯和布建,制定省區內終端生動化管理方案,發現生動化制作機會點,指導落實并跟蹤、評估,持續優化

　　職責2:推廣活動管理

　　1、負責總部推廣項目的落地執行

　　2、負責省區內推廣活動的.規劃、執行和評估

　　3、負責省區內推廣活動供應商的開發和管理

　　職責3:推廣費用管理

　　1、依據年度預算,進行省區內推廣費用的規劃和設計,聚焦重點

　　2、負責省區內活動費用的使用指引和申請,進行系統流程發起、核銷,并進行效果評估

　　職責4:物料管理

　　1、負責省區內物料的規劃、申請、分配與投放管理,建立進出庫臺賬

　　2、收集意見,及時反饋促銷物料使用效果和開發建議

　　職責5:消費者調研

　　1、收集省區內相關競品信息和行業發展信息

　　2、協助總部進行消費者購物籃和品牌認知調研

　　3、協助總部進行覆蓋率的檢查和分析

　　職責6:日常工作

　　1、終端生動化落地,銷售生動化培訓、效果設計審核、報批、制作執行、驗收

　　2、消費者活動落地,承接總部項目規劃落地,區域特性活動規劃、執行

　　3、費用提報、總結核銷

　　4、物料管理,規劃、申請、分配、庫存管理,終端使用標準培訓,檢核,指導

　　5、每月市場終端協防,形成市場報告

　　6、承接總部各類調研需求,配合執行

　　7、各類品牌標準培訓,例如銷售終端物料使用標準、品牌知識培訓及其他

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