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營銷崗位說明書[精品11篇]
營銷崗位說明書1
銷售總監(jiān):
銷售總監(jiān)在團體總裁領導下開展工作,其工作績效對團體公司總裁負責,向團體公司總裁匯報工作。
崗位職責:
1.組織擬定銷售治理的各種規(guī)章制度和銷售系統(tǒng)內(nèi)部的機構設置和職員編制;
2.全面負責團體公司銷售系統(tǒng)下設各部分的工作開展與推進;
3.負責團體公司銷售系統(tǒng)下設各部分的整合、協(xié)調、績效核查; 4.負責銷售系統(tǒng)與團體公司其他部分的協(xié)調、協(xié)作;
5.根據(jù)公司的生產(chǎn)和銷售的現(xiàn)實需要及市場調研的反饋信息,指導制定公道、可行的市場拓展規(guī)劃;
6.負責編制公司的年度銷售計劃和中、長期銷售發(fā)展規(guī)劃; 7.指導和協(xié)調下設部分實施年度銷售計劃和中、長期銷售發(fā)展規(guī)劃;
8.根據(jù)銷售發(fā)展需要,組織系統(tǒng)內(nèi)部的'專業(yè)知識培訓和實務技能培訓;
9.負責團體公司宏觀分銷網(wǎng)絡的維護及重點經(jīng)銷客戶的培育和培養(yǎng);
10.指導協(xié)助和督促市場拓展部實施市場拓展計劃,推進團體公司分銷網(wǎng)絡建設工作;
11.指導建立有效的分銷網(wǎng)絡體系和銷售服務體系;
12.負責組織和協(xié)調下設各部分,保證銷售業(yè)務的正常、健康開展; 13.負責各產(chǎn)品銷售政策的制定并監(jiān)視控制實施,確保公司邊際利潤的實現(xiàn);
14.指導編制銷售用度預算并監(jiān)視、控制實施,從宏觀上控制銷售本錢;
15.負責銷售系統(tǒng)職員的招聘、任免、提拔和辭退; 16.不定期巡查市場,指導業(yè)務工作開展。
營銷崗位說明書2
一、崗位概述
市場營銷崗位主要負責企業(yè)市場營銷活動的策劃、執(zhí)行與評估,以提高企業(yè)市場占有率和品牌影響力。該崗位需要具備良好的市場分析、策劃、溝通、協(xié)調和領導能力,以及強烈的責任心和團隊合作精神。
二、崗位職責
1、市場調研與分析:收集并分析行業(yè)、競爭對手、目標客戶等市場信息,為市場營銷策略制定提供依據(jù)。
2、營銷策劃:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定市場營銷策略和計劃,包括產(chǎn)品推廣、促銷活動、品牌建設等。
3、銷售管理:負責銷售目標的制定和達成,維護客戶關系,收集客戶反饋,提升客戶滿意度。
4、品牌建設:制定品牌戰(zhàn)略,提升品牌知名度和美譽度,維護企業(yè)品牌形象。
5、媒體關系:維護與各類媒體的關系,提高企業(yè)曝光度,負責企業(yè)新聞稿的撰寫和發(fā)布。
6、數(shù)據(jù)分析:對市場營銷活動進行數(shù)據(jù)分析和評估,為優(yōu)化市場營銷策略提供依據(jù)。
三、崗位要求
1、學歷背景:市場營銷、商務管理等相關專業(yè)本科以上學歷。
2、經(jīng)驗要求:具備2年以上市場營銷相關工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、知識:熟悉市場營銷理論和實踐,熟悉廣告、傳媒、公關等相關行業(yè)知識。具備良好的`英語聽說讀寫能力,能夠撰寫英文工作報告。
4、核心能力:具備較強的市場分析、策劃、溝通、協(xié)調和領導能力。具備強烈的責任心和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。
5、個人素質:注重細節(jié),具備較強的執(zhí)行力和領導力。具備較強的應變能力,能夠妥善處理突發(fā)事件。
6、其他要求:熟悉電子商務平臺的操作和運營流程者優(yōu)先考慮。
四、崗位薪資及福利
市場營銷崗位的薪資水平將根據(jù)工作經(jīng)驗、能力、業(yè)績等因素綜合確定。本公司將為員工提供完善的福利制度,包括五險一金、帶薪、節(jié)日福利、員工活動等。具體薪資待遇,本公司將根據(jù)求職者的能力和經(jīng)驗綜合評估后確定。
五、崗位晉升及發(fā)展路徑
市場營銷崗位晉升空間廣闊,有機會晉升為市場營銷部門經(jīng)理或企業(yè)高管。該崗位的發(fā)展路徑包括但不限于:提高市場分析、策劃、銷售管理能力,學習并掌握品牌建設、媒體關系管理、數(shù)據(jù)分析等技能。本公司將為市場營銷崗位的員工提供持續(xù)的職業(yè)培訓和發(fā)展指導,幫助員工不斷提升自己的能力和價值。
六、其他事項
1、本公司招聘市場營銷崗位數(shù)量有限,有意者請盡快聯(lián)系本公司人力資源部進行和應聘。
2、面試時請攜帶個人簡歷、學歷證書、工作經(jīng)歷證明等相關材料。面試將包括筆試、面試等多個環(huán)節(jié),旨在全面了解求職者的能力和素質。
3、本公司對所有應聘者信息保密,所有面試結果將根據(jù)求職者的能力和表現(xiàn)綜合評估后確定。
4、本崗位工作地點為本公司總部所在地,工作時間為標準工時制。如有疑問,請隨時聯(lián)系本公司人力資源部進行咨詢。
以上是市場營銷崗位說明書的主要內(nèi)容,希望能夠為求職者提供參考,并為本公司招聘到優(yōu)秀的市場營銷人才。
營銷崗位說明書3
職責一:市場營銷專員崗位職責說明書
1、搜集及分析市場相關信息,為公司制定決策提供參考
2、及時反饋客戶意見,把握市場動向,與公司內(nèi)部各部門密切溝通
3、評估推廣效果,配合相關部門積極開拓市場,并負責制訂區(qū)域的客戶維護工作
4、負責外部媒體的關系維護工作
5、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意、良好的溝通協(xié)調能力、計劃組織能力。對工作認真、負責、具良好的團隊精神,良好的溝通理解力,能承擔工作壓力。
職責二:市場營銷專員崗位職責說明書
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會下達的經(jīng)營指標;
3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃;
5、協(xié)調公司各部門人員工作的.協(xié)作關系;
6、完成領導臨時授權的其他工作;
職責三:市場營銷專員崗位職責說明書
1、公司行政制度的貫徹執(zhí)行與監(jiān)督管理;
2、負責和開發(fā)公司銷售部做銷控核對;
3、每日向開發(fā)公司提報日報、每周提供周報、每月提供月報;
4、建立內(nèi)業(yè)檔案及客戶檔案,以規(guī)范工作程序及完善內(nèi)部管理制度;
5、配合完成所有管理報表;
6、完善客戶合同管理工作流程;
7、協(xié)助開發(fā)商營銷部部做好合約交接:歸檔并建立客戶檔案。檢查合同→做合同登記并填報相關表格→影印相關 部分存檔合同轉交開發(fā)商營銷部;
8處理客戶在辦理貸款過程中所遇到的各種問題,協(xié)助處理客戶投訴。
營銷崗位說明書4
一、政治思想和職業(yè)道德
1、堅持四項基本原則,堅持改革開放,認真貫徹擬行國家的對外經(jīng)濟貿(mào)易方針、政策,關心國內(nèi)外政治、經(jīng)濟形勢。
2、熱愛祖國,為經(jīng)貿(mào)事業(yè)勤奮工作,自覺維護國家和企業(yè)利益。
3、遵紀守法,廉潔奉公,不索賄、受人賄賂,珍視國格、人格,拒腐蝕永不沾。
4、嚴守國家機密,自覺遵守外事紀律和企業(yè)的各項規(guī)章制度。
5、作風正派,艱苦樸素,有良好的個人修養(yǎng),講文明、有禮貌。
6、對工作認真負責,忠于職守;努力學習,勇于實踐;積極開拓,銳意進取。
二、專業(yè)知識
1、熟悉具有經(jīng)濟類相關專業(yè),具備市場營銷、經(jīng)濟學、房地產(chǎn)、經(jīng)濟法、公共關系、商務談判、心理學、管理學等方面的知識。
2、了解政治經(jīng)濟學基本原理;掌握國際貿(mào)易理論、進出口業(yè)務、國際金融、市場銷售學及國際貿(mào)易法規(guī)(含知識產(chǎn)權法)和慣例等專業(yè)知識;熟悉商檢、海關、運輸、保險等方面的有關業(yè)務程序。
3、懂得商品學基本理論,熟悉主管商品的`性能、品質、規(guī)格、標準、包裝、用途、生產(chǎn)工藝和所用原材料等知識。
4、了解主管商品銷往國家或地區(qū)的政治、經(jīng)濟、文化、地理及風土人情、消費水平以及有關出口方面的條例和規(guī)定。
5、了解自己主管商品在世界上的產(chǎn)銷情況,貿(mào)易量,主要生產(chǎn)、進出口國家或地區(qū)的貿(mào)易差異及價格變動情況,及時給國內(nèi)生產(chǎn)廠家反饋信息,指導生產(chǎn)。
三、工作能力
1、綜合業(yè)務能力
熟悉進出口業(yè)務的各個環(huán)節(jié)和交易程序,能獨立審證、改證,進行業(yè)務查詢;會制定產(chǎn)品推銷方案和經(jīng)營方案;能合理使用計價貨幣,會進行匯率換算、成本核算;并具有處理異議、索賠、理賠等業(yè)務能力。
2、調研能力
能運用市場調研的方法和技巧,利用一切途徑捕捉市場信息,及時掌握市場變化和需求動態(tài);能搜集、整理、分析國際市場行情和客戶情況,寫出市場調研報告,提出經(jīng)營建議。
3、語言文字能力
掌握一門以上外語,能獨立進行對外洽談及有關業(yè)務活動;能準確起草有關合同、協(xié)議和處理日常業(yè)務函電;能較熟練地使用外文打字機。
有較好的中文水平,能用正確的語言和文字表達思想,交流信息和獨立處理業(yè)務文件。
4、社交能力
懂得公共關系學知識,善于同與業(yè)務有關的國內(nèi)外廠商和業(yè)務部門建立、保持和發(fā)展良好的公共關系,靈活運用各種正當?shù)慕浑H手段,廣交朋友。
四、年齡和身體條件
身體健康,無明顯殘疾,年齡在二十周歲以上。
營銷崗位說明書5
一、負責區(qū)域內(nèi)全面貫徹落實集團運營銷售工作的部署,熟悉本地區(qū)的市場特點、營銷特點,與該地區(qū)的主要代理商、學校、企業(yè)及家庭客戶建立長期穩(wěn)定的`合作關系。
二、根據(jù)公司制定的營銷方針,自行組建團隊(一個月內(nèi)組建團隊成員不少于20人)按指標完成銷售任務。
三、掌握產(chǎn)品市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化規(guī)律和公司要求,制定具體的年度、季度、月、周工作計劃方案,以及個體營銷工作流程和細則;
四、負責檢查計劃執(zhí)行情況,開展銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析,確保集團計劃經(jīng)營指標的全面完成。
營銷崗位說明書6
市場督察在銷售總監(jiān)的領導下開展工作,其工作績效對銷售總監(jiān)負責,向銷售總監(jiān)匯報工作。
崗位職責:
1、隨時和商務治理部、客戶服務部溝通,把握各個分銷市場的發(fā)展狀況;
2、隨時考察市場,檢查各分銷市場的業(yè)務發(fā)展狀況及公司銷售治理規(guī)章制度的執(zhí)行情況。監(jiān)視和指導各分銷市場,貫徹執(zhí)行公司銷售治理規(guī)章制度;
3、收集客戶信息和市場需求,為上級領導制定和調整政策提供依據(jù);
4、負責解決市場發(fā)生的'具體突發(fā)事件;
5、收集同行、同類品種的市場運營情況及資料;
6、和各分銷市場保持良好溝通,負責向各分銷市場傳達公司的治理要求和治理目標,并監(jiān)視指導實施。
營銷崗位說明書7
1.不斷觀察顧客消費動態(tài),尋找銷售中存在的問題,并及時解決,未能解決的及時上報,并說明原因。
2.明確任務指標,積極帶頭完成任務指標
3.積極輔助每一位同事,確保每單銷售成功完成,并產(chǎn)生較高附加值
4.督促跟蹤組內(nèi)員工銷售任務完成情況,全力以赴的幫扶每位同事完成個人指標。
5.淡場情況下,有義務和權力組織組內(nèi)員工進行銷售技巧分享和模擬演練(技巧、溝通能力、產(chǎn)品賣點及應用、產(chǎn)品知識及應用)
6.空下的時間要觀察組內(nèi)員工的銷售過程,主動尋找銷售中存在的各種問題,做好相關記錄,及時上報
7.監(jiān)督記錄每天進店率,時刻觀察組內(nèi)人員的銷售成交率、附加值,做到及時溝通交流,并做細致分析,做好方案后上報主管
8.注重銷售情況,作出暢銷、滯銷原因分析,上報主管
9.觀察組內(nèi)人員的團隊互助意識,主動性,并找出個人優(yōu)缺點
10.新進人員的銷售,安排資深銷售顧問進行幫扶,并進行一對一的.帶教,確保不流失業(yè)績情況下新人能得到提升。
11.針對銷售中出現(xiàn)不積極,聲音小,不說明等突發(fā)問題的人員,跟蹤交流找出內(nèi)在原因,并及時給予糾正指導。
12.銷售組長協(xié)助銷售主管進行日常工作的管理,如銷售主管不在崗由銷售組長行使主管權力。
營銷崗位說明書8
營銷副總經(jīng)理崗位(崗位級別:高層管理)
直接上級:總經(jīng)理
直接下屬:銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理
平行部門:生產(chǎn)、品管、人事等相關部門;
公司會議:公司各類生產(chǎn)經(jīng)營會議
任職要求:
●大專以上文化程度,企業(yè)管理等相關專業(yè),規(guī)模企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗,從事銷售管理十年以上實際工作經(jīng)歷,全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識;豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗;
●極強的溝通、協(xié)調、決策、應變能力,全局意識,良好的學習能力、創(chuàng)新能力;具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經(jīng)驗;
●具有良好的職業(yè)道德,人格魅力、感召力、影響力,極強的工作責任心和事業(yè)心。
管理責任:
1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;
2.在總經(jīng)理的直接領導下展開工作,受總經(jīng)理的委托,全面負責公司營銷管理工作,并對總經(jīng)理負責;
3.參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃;
4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構設置;
5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊,確保全年銷售目標的完成;
6.每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業(yè)務的進展;
7.負責組織對所屬部門的'營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓;
8.負責公司整體市場規(guī)劃、市場調研與銷售預測、網(wǎng)絡建設、品牌建設,重要客戶管理,嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;
9.負責協(xié)調銷售與財務、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關工作;
10.負責審批營銷人員的借款、差旅費等;
11.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析;
12.負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;
13.企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護,嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責,不得將任何情況向外透露,不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有,如造成公司損失的將追究相關法律責任;
14.按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
工作權力:
1.受總經(jīng)理委托全面負責營銷管理工作,對營銷各項工作進行組織、指揮、協(xié)調、控制、監(jiān)督的權力;
2.有對營銷中心的組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力;
3.有合理使用和調配營銷中心一切資源的審批權;有在規(guī)定范圍內(nèi)重大業(yè)務公關費用的審批權(一次性最高3萬元);
4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權力;
5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質量的權力;
6.有在規(guī)定范圍內(nèi)廣告審批權。
營銷崗位說明書9
一、依據(jù)施工圖紙、施工組織設計及項目的實際情況,組織識別、評價危險源,編制相應的控制措施或管理方案,并監(jiān)督檢查落實情況。
二、對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工的管理,安全防護設施、機械設備的安全狀況進行日常安全監(jiān)督檢查及發(fā)現(xiàn)安全隱患的監(jiān)督整改:
1、監(jiān)督檢查項目部安全生產(chǎn)、文明施工的安全管理,制止違章指揮、違章作業(yè),遇有險情威脅到人員的生命安全、健康,有權暫停生產(chǎn),并報告領導處理。
(1)、檢查項目部管理人員、班組長、有無違章指揮,強令作業(yè)人員違章冒險作業(yè)。
(2)、檢查作業(yè)人員有無遵守本工種的安全技術操作規(guī)程、遵守施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)紀律規(guī)定、執(zhí)行安全技術交底的情況。
(3)、發(fā)現(xiàn)有威脅到人員生命安全、健康或給公司造成重大經(jīng)濟損失的險情,有權停止生產(chǎn),并報告領導處理的方法:
A、暫停產(chǎn)生危險源的生產(chǎn)項目,制止違章的施工人員,并將受危險源影響的人員撤離到安全區(qū)域。
B、報告項目部經(jīng)理及時采取措施。
C、經(jīng)采取糾正預防措施,驗證危險源已排除后才同意繼續(xù)施工。
2、檢查施工現(xiàn)場安全防護設施、機械設備的安全狀況:檢查內(nèi)容主要有“四口、五臨邊”的防護、腳手架、施工用電、塔吊、施工電梯等中小型機械設備的安全狀況,安全設施有無受到破壞、移動。
3、文明施工檢查的主要檢查內(nèi)容:
(1)、生活區(qū)、辦公區(qū)衛(wèi)生情況。
(2)、施工現(xiàn)場材料堆放應符合施工平面布置圖要求,按不同的材料、規(guī)格分別掛標識牌。
(3)、各班組的材料應合理使用,地面、樓層、通道、作業(yè)現(xiàn)場應做到工完場清,機械設備清洗干凈。
4、防火監(jiān)督檢查及消防器材的布置、掛設、更新。
(1)、防火檢查內(nèi)容包括:
A、檢查施工現(xiàn)場重點防火部位、設施設備、貴重材料、易燃材料、倉庫的防火措施。
B、易引起火災事故的各分項作業(yè)施工安全防范措施。
C、檢查施工現(xiàn)場消防設施設備和器材的有效性。
D、施工現(xiàn)場重點檢查模板工程及外墻雙排腳手架的防火防范措施。
(2)、消防器材布置與管理:樓層、生活區(qū)、辦公區(qū)、設備設施、施工場地應按規(guī)定設置消防器材。泡沫滅火器每年更換一次,掛設應有防倒措施,干粉滅火器每兩年更換一次。
5、對檢查中有安全生產(chǎn)、文明施工問題的整改處理:
(1)、將發(fā)現(xiàn)的問題填寫到安全隱患整改通知書上,分析問題的原因及有關整改責任人,提出整改意見。
(2)、報項目部經(jīng)理審批,落實有關責任人整改。
(3)、監(jiān)督隱患的整改并驗收整改情況。對未按要求整改的隱患應報告項目經(jīng)理繼續(xù)落實整改。
6、監(jiān)督檢查各管理人員安全責任制的執(zhí)行情況:
(1)、檢查施工管理人員安全職責執(zhí)行情況、
(2)、機電工長對機械設備檢修情況
(3)、班組長安全生產(chǎn)職責執(zhí)行情況。
7、對于違章的處理程序:對于違章的施工人員、班組有違章行為或不按要求對隱患的整改依據(jù)公司《職業(yè)健康安全管理制度》第八章公司對項目部獎勵與處罰制度規(guī)定執(zhí)行處罰。處罰單由項目部經(jīng)理簽寫意見,一式三份,一份由項目部存檔,一份給被處罰的人員或班組、單位,一份交到公司。當為班組被扣款時,交給公司的那聯(lián)罰款單應附在班組勞務結算單上,作為財務部扣款憑據(jù)。
三、配合公司、項目部做好施工人員的安全教育工作:
1、安全教育內(nèi)容主要有:
(1)、國家有關安全法律法規(guī)、政策、生產(chǎn)方針
(2)、公司職業(yè)健康安全管理制度
(3)、本工程“六大傷害”的預防措施
(4)、“血的`教訓”事故案列分析
(5)、遵章守紀,做到“三不傷害”
(6)、各工種的安全操作規(guī)程
(7)、安全防護用品的使用
(8)、作業(yè)現(xiàn)場中的危險源
2、經(jīng)教育后的施工人員每個人應建立三級安全教育登記卡后存入檔案。
四、根據(jù)施工現(xiàn)場實際情況掛設安全標志牌
1、根據(jù)施工現(xiàn)場具體情況、施工平面布置圖繪制安全標志牌平面布置圖。
2、安全標志牌的掛設部位為危險部位、通道口、設備設施上、較為顯眼處、生活區(qū)、辦公區(qū)。安全標志牌分為警告、禁止、提示、指令四種,在工地出入口邊掛設“一圖五牌”,辦公區(qū)掛設崗位責任牌、現(xiàn)場紀律、文明施工牌
五、設置安全宣傳欄
1、分別在生活區(qū)、施工作業(yè)區(qū)設置一個安全宣傳欄,面積不小于3m2。
2、應按不同時期建委的文件要求、根據(jù)施工現(xiàn)場工程實際進度情況編寫宣傳教育內(nèi)容。
3、圍繞每年“安全生產(chǎn)月”的主題出一期宣傳欄。
六、參加對施工現(xiàn)場各種安全防護設施、設備的驗收:
1、參加驗收的安全防護設施有洞口臨邊防護、各類腳手架。
2、設備設施有施工用電、塔吊、施工電梯、井架、各類中小型機械設備。
3、驗收后應將驗收結果和驗收意見填寫在驗收單上,驗收單一式兩份,一份由項目部存檔,一份交給公司質安部存檔。
七、負責本項目部的職業(yè)健康安全文明施工,勞務手續(xù)的辦理及治安保衛(wèi)的管理工作:
1、勞務管理:
(1)、項目部與建工公司簽定勞務合同書
(2)、監(jiān)督建工公司與班組簽定勞務合同書
(3)、監(jiān)督建工公司與各作業(yè)人員簽定勞動合同
(4)、配合建工公司對作業(yè)人員的安全知識教育、考核,辦理上崗證件
(5)、監(jiān)督班組用工考勤及按實際情況造考勤表
(6)、監(jiān)督、配合建工公司發(fā)放勞務工資。將以上的資料備一份存于項目部備勞務檢查使用。
2、治安保衛(wèi)管理:
(1)、根據(jù)公司《職業(yè)安全健康管理制度》中第二十一章治安保衛(wèi)管理辦法對現(xiàn)場保安人員進行管理,每月25日前對保安人員進行考核,將考核表報公司質安部。
(2)、負責保安人員的值班安排
(3)、根據(jù)工程施工現(xiàn)場實際情況制定防盜保衛(wèi)管理辦法。
八、參加工傷事故的調查處理:
(1)、事故現(xiàn)場保護、事故證據(jù)材料的收集。證據(jù)材料包括物證和人證,對于人員的口述材料須認真分析其真實性。
(2)、事故原因分析和施工責任認定。
(3)、提出事故的處理意見和預防事故重復發(fā)生的措施。
(4)、監(jiān)督對事故隱患的整改。
九、審查安全技術措施,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查:
1、審查安全技術措施應有針對性、可行性,能滿足現(xiàn)場施工的安全要求。
2、監(jiān)督項目部技術負責人、施工員根據(jù)所編制安全技術措施對班組、作業(yè)人員進行安全技術交底,監(jiān)督施工人員、班組、作業(yè)人員對安全技術措施的執(zhí)行。
十、配合項目經(jīng)理開展每年“安全生產(chǎn)月”及日常安全生產(chǎn)、文明施工管理的各項活動,主要活動內(nèi)容:
1、組織項目部對安全生產(chǎn)、文明施工的自查自糾。
2、對班組作業(yè)人員進行安全教育、技術交底。
3、應急演練
十一、負責本項目部職業(yè)健康安全生產(chǎn)、文明施工內(nèi)業(yè)資料的整理、歸檔。
內(nèi)業(yè)資料分類為:
1、安全生產(chǎn)責任制
2、目標管理
3、方案、技術措施
4、分部(分項)工程安全技術交底
5、安全檢查
6、安全教育
7、班前安全活動
8、特種作業(yè)人員上崗證書
9、工傷事故檔案
10、安全標志平面布置圖
11、文明施工管理
12、應急預案
13、防火檔案
十二、基本職能要求
1、工作過程中,認真執(zhí)行公司的GB/T28001職業(yè)健康安全體系文件,每日填寫工作日記(危險源控制情況、事故發(fā)生及處理情況、第三方檢查情況等)。
2、工作中認真執(zhí)行公司制度并做好上級交辦的工作,遇有例外工作(公司制度沒有規(guī)定或矛盾之處)應做出正確判斷,維護公司的利益及樹立良好的形象。
3、安全員對所屬項目的安全、文明施工、勞務負監(jiān)督、檢查的責任。
4、安全員應提前15分鐘上班,對現(xiàn)場進行巡查一遍,檢查現(xiàn)場的工作環(huán)境和安全條件是否符合要求,各類機械是否到位、安全可靠等。施工員應推遲15分鐘下班,對當日安全狀況、工完場清情況進行檢查,并以此為依據(jù)做好次日工作安排。
5、通過不斷的學習及現(xiàn)場經(jīng)驗的積累,更好的做好上述要求未盡的工作,并不斷提出意見及措施。
6、安全員根據(jù)公司的相關制度及合同要求,在管理各分承包方過程中及其他管理事項中,若因公平公正堅持原則而引起投訴,公司將會做出合理判斷,維護安全員的各項權責。
營銷崗位說明書10
銷售總監(jiān):
銷售總監(jiān)在團體總裁領導下開展工作,其工作績效對團體公司總裁負責,向團體公司總裁匯報工作。
崗位職責:
1.組織擬定銷售治理的各種規(guī)章制度和銷售系統(tǒng)內(nèi)部的機構設置和職員編制;
2.全面負責團體公司銷售系統(tǒng)下設各部分的工作開展與推進;
3.負責團體公司銷售系統(tǒng)下設各部分的'整合、協(xié)調、績效核查;
4.負責銷售系統(tǒng)與團體公司其他部分的協(xié)調、協(xié)作;
5.根據(jù)公司的生產(chǎn)和銷售的現(xiàn)實需要及市場調研的反饋信息,指導制定公道、可行的市場拓展規(guī)劃;
6.負責編制公司的年度銷售計劃和中、長期銷售發(fā)展規(guī)劃;
7.指導和協(xié)調下設部分實施年度銷售計劃和中、長期銷售發(fā)展規(guī)劃;
8.根據(jù)銷售發(fā)展需要,組織系統(tǒng)內(nèi)部的專業(yè)知識培訓和實務技能培訓;
9.負責團體公司宏觀分銷網(wǎng)絡的維護及重點經(jīng)銷客戶的培育和培養(yǎng);
10.指導協(xié)助和督促市場拓展部實施市場拓展計劃,推進團體公司分銷網(wǎng)絡建設工作;
11.指導建立有效的分銷網(wǎng)絡體系和銷售服務體系;
12.負責組織和協(xié)調下設各部分,保證銷售業(yè)務的正常、健康開展;
13.負責各產(chǎn)品銷售政策的制定并監(jiān)視控制實施,確保公司邊際利潤的實現(xiàn);
14.指導編制銷售用度預算并監(jiān)視、控制實施,從宏觀上控制銷售本錢;
15.負責銷售系統(tǒng)職員的招聘、任免、提拔和辭退;
16.不定期巡查市場,指導業(yè)務工作開展。
營銷崗位說明書11
市場拓展部部長:
市場拓展部部長在銷售總監(jiān)領導下開展工作,其工作績效對銷售總監(jiān)負責,向銷售總監(jiān)匯報工作。
崗位職責:
1.負責收集整理市場營銷資料及市場相關信息,為公司的營銷工作提供正確、真實、有效、及時的市場信息;
2.負責擬定公司長期計劃與年度銷售目標,銷售政策及銷售計劃;
3.根據(jù)公司的發(fā)展和市場的需求,針對目標市場做出猜測及具體的.調研報告,擬定具體的開發(fā)計劃;
4.負責收集所需藥品廣告,包裝等方面的資料,協(xié)助相關部分做好公司產(chǎn)品的包裝,宣傳等品牌建設工作;
5.組織制定本部分內(nèi)部各項工作制度,并監(jiān)視實施及為相關職員提供系統(tǒng)的技能技巧培訓;
6.在商務治理部,客戶服務部及其它相關部分協(xié)助下實施招商計劃和商務活動;
7.負責編制本部分銷售用度預算并監(jiān)視、控制實施,公道控制銷售本錢;
8.根據(jù)業(yè)務需求,不定期對市場進行調研;
9.完成公司其它臨時性工作
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