總經(jīng)理崗位說明書（精選15篇）

總經(jīng)理崗位說明書1

　　崗位職責：

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的.達成產(chǎn)生重要影響；

　　2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行；

　　3、匯集企業(yè)內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調企業(yè)經(jīng)營發(fā)展；

　　4、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；

　　5、召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展,協(xié)調和指導各部門經(jīng)理的工作；

　　6、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，男女不限；

　　2、八年以上相關工作經(jīng)驗，能適應經(jīng)常出差或駐外工作；

　　3、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。

總經(jīng)理崗位說明書2

　　職責表述：制定和實施公司年度經(jīng)營計劃

　　工作任務:

　　根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結果負全面責任組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案

總經(jīng)理崗位說明書3

　　總經(jīng)理助理崗位職責

　　1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務;

　　2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信;

　　9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

　　總經(jīng)理助理崗位要求

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，行政管理或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、具有一定的管理、公關經(jīng)理、助理秘書工作經(jīng)驗，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、具有良好的商務禮儀素質，形象端莊得體，綜合素質好，語言表達能力強;

　　4、具有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力;

　　5、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識;

　　6、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力;

　　7、善于站在公司管理層、客戶的角度考慮問題，能夠承受工作壓力;

　　8、具有高效快捷處理事務的能力和強烈的`時效觀念。

　　總經(jīng)理助理關鍵技能

　　專業(yè)能力

　　謀劃和實施執(zhí)行高效快捷管理

　　個人能力

　　處事有原則交際能力保密性強協(xié)調

　　總經(jīng)理助理升職空間

　　總經(jīng)理助理→行政經(jīng)理→行政總監(jiān)/副總經(jīng)理

　　總經(jīng)理助理薪情概況

　　應屆畢業(yè)生￥3200.00

　　1年經(jīng)驗￥3200.00

　　2年經(jīng)驗￥3700.00

　　3年經(jīng)驗￥4800.00

　　總經(jīng)理助理工作內容

　　1、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時間和安排;

　　2、負責及時傳達總經(jīng)理的各項指示安排，起草總經(jīng)理交辦的各類文件;

　　3、收發(fā)郵件，并及時交給總經(jīng)理處理;

　　4、安排商務接待，做好預訂工作，為總經(jīng)理接見訪客安排預約;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理安排外出行程;

　　6、做做好部門和其他部門的協(xié)調工作，并協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;

　　7、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

總經(jīng)理崗位說明書4

　　1·總經(jīng)理、副總經(jīng)理日常行程的安排·

　　2·總經(jīng)理、副總經(jīng)理涉外活動的'陪同和翻譯·

　　3·需要總經(jīng)理、副總經(jīng)理報批的公司相關文件的翻譯和管理·

　　4·處理總經(jīng)理、副總經(jīng)理交付的其他具體事務性工作·

　　5·往來客戶的接待工作·

　　6·公司日常文書的翻譯·

　　7·公司日常行政輔助工作·

總經(jīng)理崗位說明書5

　　對車間生產(chǎn)計劃的執(zhí)行負責，對產(chǎn)品的品質負責，對員工的技能提高和人員的穩(wěn)定負責，對車間環(huán)境整潔和安全生產(chǎn)負責。

　　1、負責全廠的生產(chǎn)計劃、調度。與技術部版房溝通各款技術要求及商討簡便操作方式。及時了解版房樣衣生產(chǎn)情況，跟進工藝資料的制定。及時通知有關人員開產(chǎn)前會和封樣。及時要求技術部版房提供技術支持。

　　2、根據(jù)貿(mào)易部提供的訂單及輔料到廠時間，根據(jù)各流水線的機種和人手配備合理安排訂單生產(chǎn)，準備好（或提早購買）各有關輔助機械。并每星期一制定生產(chǎn)計劃表、排單進度表及走貨排期表。車間上線12小時內必須流水出成品；5天內必須根據(jù)實際預算出每日產(chǎn)量。

　　3、在條件允許的情況下，大貨批量生產(chǎn)前，安排裁床先根據(jù)大貨的裁剪標準裁出一定數(shù)量的大小碼，第一時間安排車間流水生產(chǎn)，確定工藝尺寸沒有問題后再安排批量生產(chǎn)。

　　4、每天檢查生產(chǎn)日報表，追蹤每天產(chǎn)量及質量。車間必須嚴格按照工藝要求、服從技術、質量部門指導，嚴格控制質量，控制次品數(shù)，確保合格品出運，確保貨期按進度進行，解決日常發(fā)生的各種問題。次品數(shù)不得超過1‰。

　　5、注意裁片的蓄存量及質量，以避免生產(chǎn)的間斷。

　　6、督促組長逐步改正員工不規(guī)范的操作手勢，從而提高效率，降低生產(chǎn)成本。

　　7、定期或不定期組織組長和相關技術人員討論管理技巧和提高質量意識，并協(xié)助推行公司制度。例如：車間衛(wèi)生等等。

　　8、關心和了解員工的思想動向，主動幫助解決員工生活中的實際困難，使員工能主動調整工作態(tài)度，進入最佳的工作狀況。

　　9、主動與貿(mào)易部了解訂單安排計劃，協(xié)助貿(mào)易部做好報價的工作。

　　10、對在生產(chǎn)中出現(xiàn)的`問題擬出總結報告，開會討論，對存在的問題找到問題的原因，杜絕同樣的問題下次再發(fā)生，當然對比較成功的或表現(xiàn)突出的也要同時給予表揚，以提高員工的工作積極性。

　　11、配合各部門的工作，做到政令暢通。

總經(jīng)理崗位說明書6

　　總經(jīng)理秘書崗位職責

　　1、起草公司年度工作總結及總經(jīng)理講話稿;

　　2、起草公司股東會和董事會的會議材料;

　　3、作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理;

　　4、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件;

　　5、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作;

　　6、接聽電話、妥當應答，如有必要，做好電話記錄;

　　7、掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預約工作;

　　8、收發(fā)傳真，并及時交給總經(jīng)理處理;

　　9、完成總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦的其他工作。

　　總經(jīng)理秘書崗位要求

　　1、良好的組織溝通協(xié)調能力;

　　2、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;

　　3、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備;

　　4、性格沉穩(wěn)，公關交際能力強;

　　5、形象儀表出色，有特長;

　　6、本科以上學歷，行政管理或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　7、有較強人際交往能力，善于與客戶溝涌，協(xié)調合作伙伴之間的關系。

　　總經(jīng)理秘書關鍵技能

　　專業(yè)能力

　　文檔管理中英文寫作辦公軟件及辦公自動化設備

　　個人能力

　　公關交際閱讀口語

　　總經(jīng)理秘書升職空間

　　總經(jīng)理秘書 → 行政經(jīng)理 → 行政總監(jiān) → 副總經(jīng)理

　　總經(jīng)理秘書薪情概況

　　1年經(jīng)驗￥3000.00

　　2年經(jīng)驗￥3200.00

　　3年經(jīng)驗￥3700.00

　　5年經(jīng)驗￥4500.00

　　總經(jīng)理秘書工作內容

　　1、作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理;

　　2、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件;

　　3、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作;

　　4、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議，安排會議議程，準備會議文件，主動掌握有關決議的`執(zhí)行情況;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對公司內部發(fā)布重要信息、通知、通告工作;

　　6、負責總經(jīng)理的對外聯(lián)絡、來電、來訪記錄及禮儀;

　　7、負責總經(jīng)理商務旅行的各項準備工作;

　　8、負責總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉達，維護總經(jīng)理名片簿和總經(jīng)理交待的相關物品。

總經(jīng)理崗位說明書7

　　職責表述：建立良好的溝通渠道

　　工作任務:

　　負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜

　　領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的'企業(yè)形象

　　領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系

總經(jīng)理崗位說明書8

　　總經(jīng)理負責，在授權范圍內主持項目經(jīng)理部的全面管理工作及工程合同的全面履約，根據(jù)合同要求及現(xiàn)場需要進行項目策劃和管理，組織管理與推動項目經(jīng)理部所有員工的日常工作，處理與政府、業(yè)主、設計、監(jiān)理等有關方面的關系;負責監(jiān)督執(zhí)行國家、部委、地方有關法律法規(guī)，以及公司各項規(guī)章制度和決議決定，是項目安全文明施工、質量，工期和效益目標實現(xiàn)的第一責任人。

　　1)負責工程項目組織機構的建立及完善，制定各崗位員工的職責權限，負責員工的考核鑒定;

　　2)貫徹執(zhí)行公司確定的'質量、環(huán)境，職業(yè)健康和安全以及效益方針目標，并分解落實項目目標指標;

　　3)負責工地的日常項目管理工作;及時向區(qū)域總經(jīng)理及其代表報告工作;協(xié)調跟進區(qū)域各領導、各部門對項目的要求及配合;

　　4)主持施工組織設計和總控計劃的編制及修改調整;

　　5)主持建立項目質量、安全和環(huán)保體系并監(jiān)督有效運行;

　　6)審批項目質量安全計劃及根據(jù)需要調整修改;

　　7)代表總包參加業(yè)主、監(jiān)理、設計召開的工地協(xié)調會議;

　　8)代表總包簽署發(fā)往業(yè)主、監(jiān)理、設計的文件;

　　9)代表總包簽署分包的工程款申請單及簽收業(yè)主發(fā)出的付款證書;

　　10)在合同期間進行每月合同檢討，確保合同執(zhí)行是按預定計劃在受控狀態(tài);

　　11)簽署每月向業(yè)主、建筑師、監(jiān)理的綜合月報匯報;

　　12)主持工地總分包例會，解決工地重大協(xié)調問題;

　　13)協(xié)調項目社會關系，如建設局、質監(jiān)站、安監(jiān)站、環(huán)保局、城管、公安派出所等政府及社會部門;

　　14)項目資金的籌措、調度、統(tǒng)籌;

總經(jīng)理崗位說明書9

　　一、基本信息

　　崗位名稱 ：部門總經(jīng)理 所屬部門 ：

　　編制者 ：人力資源部 審定者 ：物流總監(jiān)

　　二、崗位目的

　　實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，培育新的核心競爭力和利潤增長點，打造東北地區(qū)產(chǎn)品物流平臺，并使其成為公司三大主業(yè)之一

　　三、工作關系

　　公司內部溝通關系

　　部門 崗位 頻繁程度

　　(頻繁/經(jīng)常/偶爾)

　　總經(jīng)理 偶爾

　　物流總監(jiān) 頻繁

　　財務部 部門總經(jīng)理 經(jīng)常

　　企劃部 部門總經(jīng)理 經(jīng)常

　　信息部 部門總經(jīng)理 經(jīng)常

　　其他部門 部門總經(jīng)理 偶爾

　　公司外部溝通關系

　　單位 部門 頻繁程度

　　(頻繁/經(jīng)常/偶爾)

　　中國遠洋物流公司 產(chǎn)品物流部 經(jīng)常

　　各下屬公司偶爾

　　三關一檢、碼頭偶爾

　　客戶經(jīng)常

　　其他區(qū)域公司 產(chǎn)品物流部 偶爾

　　四、主要職責與工作任務

　　職責一：根據(jù)公司戰(zhàn)略擬定本部門工作計劃，并監(jiān)督、指導計劃的完成情況

　　任務1：擬定本部門的工作計劃，并組織部門員工進行實施

　　任務2：監(jiān)控工作計劃的實施進度，并根據(jù)實際情況提供指導

　　任務3：對工作的進展情況進行總結，并擬定整改措施

　　職責二：協(xié)調內外部資源的調配

　　任務1：協(xié)調業(yè)務組織和實施過程中的內外部物流資源調配

　　任務2：協(xié)調和處理市場開發(fā)和運營過程中的例外事務

　　職責三：監(jiān)控客戶開發(fā)及項目運營情況，并適時地給予指導

　　任務1：指導對項目的可行性進行研究，確保部門財務目標的實現(xiàn)

　　任務2：根據(jù)項目開發(fā)情況，參與客戶的`談判工作

　　任務3：監(jiān)督指導項目的運營工作

　　任務4：確保資金的安全運行

　　職責四：部門的日常管理工作

　　任務1：對直接下屬人員進行日常工作的指導、監(jiān)督，對其進行考核、培養(yǎng)、選拔

　　任務2：組織部門員工擬定部門內工作制度、操作規(guī)范，并不斷完善

　　任務3：審核、監(jiān)督部門費用支出

　　任務4：部門內日常事務的處理

　　職責五：協(xié)調落實總公司和其他區(qū)域公司交辦的事務

　　任務1：明確交辦方的需求，組織本部資源進行協(xié)調落實

　　任務2：對落實的過程及結果進行監(jiān)督、指導

　　任務3：將落實的結果回復交辦方

　　工作依據(jù)(與該崗位工作緊密相關的規(guī)范、制度、標準)：

　　年度工作任務書、公司各項規(guī)章制度

　　五、工作權力

　　人事權力：

　　對部門人員的調配權、考核權

　　對下屬人員不當思想和行為的糾正權;

　　對下屬人員薪酬的分配權(薪酬分配的建議權);

　　對下屬人員任用、培養(yǎng)、選拔、晉升、降職、解聘的建議權/決策權。

　　財務權力：

　　對預算內費用的審核權

　　對預算內費用的使用權

　　工作權力：

　　對本部運營財務數(shù)據(jù)的知情權

　　對部門工作計劃的審批權

　　六、工作責任

　　對未完成營業(yè)額負責

　　對物流客戶不滿意負責

　　七、任職資格

　　教育程度/經(jīng)驗

　　學歷：本科

　　專業(yè)：管理科學與工程類

　　職稱：中級職稱

　　工作經(jīng)驗：2年以上相關管理工作經(jīng)驗

　　外語語種與水平：英文，能夠運用外語進行交流

　　計算機水平：能使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進行文字、圖表、辦公信息的處理

　　業(yè)務知識與技能

　　業(yè)務知識：

　　1. 熟悉行業(yè)物流知識

　　2.了解投資、勞資、法律、稅務等知識

　　3.熟悉與海運、貨運、空運等的知識

　　4.了解基礎管理知識

　　5.了解供應鏈管理方面的知識

　　技能：

　　1.系統(tǒng)思考的能力

　　2.系統(tǒng)管理的能力

　　3.較強的溝通能力

　　4.較強的洞察力

　　5.例外事情的處理能力

　　6.創(chuàng)新能力

　　特殊要求

　　性別：男

　　年齡：30--50歲

　　政治面貌：

　　其他：能適應經(jīng)常外地工作

　　八、關鍵績效指標(KPI)

　　營業(yè)額指標

　　大項目開發(fā)指標

　　利潤指標

　　客戶滿意度

總經(jīng)理崗位說明書10

　　營銷副總經(jīng)理崗位（崗位級別：高層管理）

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下屬：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理

　　平行部門：生產(chǎn)、品管、人事等相關部門；

　　公司會議：公司各類生產(chǎn)經(jīng)營會議

　　任職要求：

　　●大專以上文化程度，企業(yè)管理等相關專業(yè)，規(guī)模企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗，從事銷售管理十年以上實際工作經(jīng)歷，全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識；豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗；

　　●極強的溝通、協(xié)調、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創(chuàng)新能力；具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經(jīng)驗；

　　●具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業(yè)心。

　　管理責任：

　　1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；

　　2.在總經(jīng)理的直接領導下展開工作，受總經(jīng)理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經(jīng)理負責；

　　3.參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃；

　　4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內部機構設置；

　　5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成；

　　6.每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務的進展；

　　7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓；

　　8.負責公司整體市場規(guī)劃、市場調研與銷售預測、網(wǎng)絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制；

　　9.負責協(xié)調銷售與財務、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關工作；

　　10.負責審批營銷人員的借款、差旅費等；

　　11.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析；

　　12.負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；

　　13.企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任；

　　14.按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

　　工作權力：

　　1.受總經(jīng)理委托全面負責營銷管理工作，對營銷各項工作進行組織、指揮、協(xié)調、控制、監(jiān)督的權力；

　　2.有對營銷中心的'組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力；

　　3.有合理使用和調配營銷中心一切資源的審批權；有在規(guī)定范圍內重大業(yè)務公關費用的審批權（一次性最高3萬元）；

　　4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權力；

　　5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質量的權力；

　　6.有在規(guī)定范圍內廣告審批權。

總經(jīng)理崗位說明書11

　　職責表述：負責公司營銷和工程方面的全局工作

　　工作任務

　　1、負責公司項目策劃和營銷方面的各項工作

　　2、負責公司項目工程設計與施工方面的'各項工作

　　3、負責審核項目階段性策劃方案和活動推廣預算

　　4、負責制訂工程材料采購階段性方案及預算

總經(jīng)理崗位說明書12

　　◆參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出分析處理意見和改進建議，供總經(jīng)理決策

　　◆審核管轄部門的年度工作計劃與總預算，協(xié)調并推動各部門工作計劃的有效實施，以實現(xiàn)公司年度經(jīng)營計劃

　　◆協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)控企業(yè)管理工作的`落實情況，促進公司管理規(guī)范化，保證公司管理不斷改進和有效運作

　　◆負責組織企業(yè)整體的人力資源規(guī)劃以及員工的招聘配置、績效、薪酬、培訓與職業(yè)生涯管理工作，有效培養(yǎng)、評價、保留核心人才，滿足公司持續(xù)發(fā)展需要

　　◆監(jiān)控企業(yè)信息化系統(tǒng)的建設、優(yōu)化情況，實現(xiàn)信息流、資金流、物流一體化管理的目標

　　◆協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，以協(xié)調內部各部門間關系，保障公司整體的有效運行

　　◆配合總經(jīng)理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；參與組織公司重大活動

　　◆根據(jù)負責管轄部門職責，負責主持落實人事、行政、成本、安全等內部管理工作，確保管轄部門職責有效落實和執(zhí)行

　　◆撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會等公司會議紀要

　　◆完成領導交辦的其他事項

總經(jīng)理崗位說明書13

　　崗位名稱:總經(jīng)理

　　崗位編號:

　　所在部門:崗位定員:

　　直接上級:董事會

　　工資等級:一級直接下級:營銷總監(jiān)、技術品管部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、財務部經(jīng)理、投資管理部經(jīng)理、辦公室主任

　　薪酬類型:所轄人員崗位分析日期:xx年2月

　　本職：領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;管理直接所屬部門的工作職責與工作任務：

　　總經(jīng)理崗位說明書6

　　1、主持公司的`經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

　　2、組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長辦公會議批準后負責組織實施。

　　3、負責召集主持月辦公例會，檢查和督導各級人員，對物業(yè)管理服務過程、招商中心招商過程實施全面控制，以滿足顧客和其他相關方的要求。

　　4、為實現(xiàn)公司目標做好資源的配置與調整工作，確保資源滿足物業(yè)管理服務和招商工作需要。

　　5、負責處理公司重大突發(fā)事件，提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理，簽署日常行政，業(yè)務文件。

　　6、執(zhí)行董事會交代的事項。

總經(jīng)理崗位說明書14

　　一、執(zhí)行董事會的各項決議，組織和領導開展經(jīng)營活動，并向董事會報告工作。

　　二、根據(jù)《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制訂崗位責任制。

　　三、根據(jù)董事會的.決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

　　四、及時了解和研究市場，制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務計劃。

　　五、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理，對造成重大損失的應向董事會報告，協(xié)助董事會進行處理。

　　六、定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議，加強決策民主化，增強經(jīng)營過程的透明度。

　　七、審查批準年度計劃內的經(jīng)營、投資、改造、建項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

　　八、每年初制定年度工作計劃，并報董事會批準后實施。年終進行年度總結，對公司經(jīng)營成果向董事會報告。

　　九、擬定公司員工的工資、福利和獎懲，必要時有權提議召開董事會臨時會議。

總經(jīng)理崗位說明書15

　　職責表述：主持公司日常經(jīng)營工作

　　工作任務:

　　負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員

　　主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動

　　負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報

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