保潔員工的發言稿

時間：2021-05-28 11:30:12 發言稿我要投稿

保潔員工的發言稿范文

　　隨著社會一步步向前發展，我們使用上發言稿的情況與日俱增，發言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。你知道發言稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家收集的保潔員工的發言稿范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

保潔員工的發言稿范文

　　保潔員工的發言稿1

　　保潔工作是物業服務管理行業中的一個行當。他能使廣大業主獲得在視覺感觀上的享受，同時也體現著物業服務企業的整體服務形象。

　　一、保潔標準化

　　1、小區的管理，保潔是基礎，安全是保障，保潔主管在工作中細化工作內容，制定工作標準，不同區域，不同部位都有具體標準，每周定期召開保潔例會，對在檢查中發現的共性問題及時指出，在每天下班集中時間開會指出整改方法，定期召開保潔經驗交流會，保潔班長對新來的員工進行傳、幫、帶，發揮班長的業務技能，調動熟練工的積極性。嚴把培訓關，講清操作要領和要點，做到眼勤、手勤、腿勤、腦勤。

　　2、按標準去做，工作流程和工作標準上墻，對保潔員進行定期培訓，分責任區，責任到人，工作目標清楚明白，操作起來有個準。趙玉華師傅就是突出的一位，大廳的玻璃潔凈透明，樓道走廊、扶手一塵不染。趙師傅發揚著精益求精的工作作風，樓層保潔、清洗垃圾桶等體力活，與男性相比，毫不遜色，保持了責任區衛生潔凈度。在人員少工作量大的情況下，各位師傅也自覺的拿標準來要求自已，向標準靠攏，盡量接近和達到標準。對他們的工作，只有這樣來描述：掃地一身灰，拖地一身汗，下班一身臭。雖然如此，但絲毫不影響工作積極性，毫無怨言。趙師傅責任的區域是目前最徹底，最干凈的一塊，相對于各區域而言，是難以見到的標準典范。

　　3、按標準去查。在檢查工作中，不去過場。杜絕一糊二混，發現問題即時提出，把標準作為檢查工作質量的尺子，持之以恒的日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施。只有這樣，墻上貼的才不會是一紙空文，各責任區域的保潔工作才能贏得廣大業主的滿意。

　　二、嚴格要求自己、以高度責任心完成工作任務

　　報著“讓業主更滿意”這根弦，從不敢松懈。小區內一直保持著良好潔凈狀態。

　　1、喻園小區保潔上班時間是：早晨七點到晚上六點。為了搞好本區域的保潔工作，大部分保潔師傅都在六點半就到崗。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，嚴冬時，頂著星辰來上班，借著月光迎著寒風回家去。天天如此，實在不易，平平凡凡，難能可貴。他們的敬業和吃苦耐勞精神值得我們物業人好好學習。

　　2、從認識上講，保潔工作事關物業服務大局，意義重大，從工作職責來說，我們是主力軍，全力以赴做好喻園小區的保潔工作，隨時接受檢查。用保潔師傅的話來說：“檢查時是怎么做，平時也是怎么做”，做到了平時和檢查一個樣。在無數次的檢查驗收明查暗訪過程中，也證明了一點。

　　三、講團結講正氣

　　在工作的實際中，我們一直提醒和要求大家：不利于團結的話不說（背后不議論別人長短）；不利于團結的話不傳，不做長嘴婆，管好自己的嘴；不利于團結的事不做，尤其是工作相互配合上，不耍小聰明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到各負其責，和諧相處。講正氣，歪風邪氣難存在了；講正氣，減少了猜疑心理。團結出心情，團結出精神。拿我們女同胞的話講：現在我們的心情舒暢，干起活來有勁頭，吃點苦受點累心甘情愿，領導安排的工作，我們堅決服從，樂意去做。這樣以來，就體現了一種大無畏的精神境界，更加重要的是，他促進了團結增強了團隊意識，公司安排的各項突擊任務都能召之即來，樂意干活，沒有怨言。

　　四、辛酸淚

　　在人們的想象中，做保潔員是再普通不過的工作了，沒有什么門道，更不是什么手藝，誰都能做；有些人對保潔員的不理解，認為掃地搞衛生就低人一等，甚至有人惡語中傷。其實啊，保潔工作是人人都能做，但不一定都能做好。按照我們的標準，從簡單的會做到做好做精，這個過程得用心揣摸。那些自認清高、出言不遜的人有沒想過，沒有我們保潔員工辛勤的勞動，哪有小區這般優雅的環境！哪有您一出門就能享受心曠神怡的心情！哪有您步入一塵不染的園區彰顯您主人的尊貴！

　　保潔員工的發言稿2

各位領導：

　　大家好！

　　今天，我能站在此講臺上，首先要感謝街道領導給我這個機會，和對我的信任，其次要感謝各位條線領導和各部門的支持，還要感謝工作在一線的環衛工人們，沒有他們的辛勤勞動和無怨無悔的工作，環衛所不可能在短短的不到一年中有這么大的成績，下面我講三點讓大家參考。

　　一、工作回顧

　　俗話說，人靠衣裝，馬靠鞍，美麗的城市首先離不開衛生，所以我們環衛工人為了美麗而清潔的惠山新城從早上4點多鐘就開始工作了，我所共有環衛工人及運輸工人19個，擔負著金惠路、無畏橋段、長八路、友誼路、水廠路、張村路、長安市民廣場的保潔任務及城郊結合部等路段的特急任務，4輛拖拉機負責部、委、辦、局、企事業單位等80多個部門及11個開發小區的垃圾清運任務，和兩個垃圾填埋場的管理。

　　二、寧愿一人臟，換來萬人潔

　　1月16日，我所組織全體環衛工人進行了一次年度總結及經驗交流座談會，大會圍繞著主題及我是一個惠山新城的清潔美容師談自己的想法，讓他們根據自己的工作經驗講自己的心得，要學會愛崗敬業，有責任感、光榮感、自豪感。

　　進一步提高自身素質，他們個個都發了言、表了態，特別是在這次抗擊雪災中，就能看出我們環衛工人的覺悟，在沒有交通工具的情況下，他們個個拿著鏟雪工具，從早上6點從原長安鎮一直走到我們街道進行鏟雪，都年過60，走了2個多小時，這體現了一種精神，一種美德及抗擊雪災的一種貢獻，我們環衛所同志被區評為優秀環衛工人。

　　三、工作思路

　　在現有工作基礎上，鞏固成果，創新本職工作，不斷拓寬工作渠道，增強精品意識，加大管理力度，以質量求生存，靠制度促管理，向管理要效率。尤其是垃圾壓縮中轉站即將建成并投入運行。

　　同時，為全面貫徹區委、區政府關于生活垃圾在6月初100%無害化處理目標，我們通過對相關村、社區的考察摸底，根據實際情況制定了相應的方案，來確保各村、社區的生活垃圾100%送至垃圾壓縮中轉站進行無害化處理。同時按照誰污染誰負擔的原則，收好各種規費來減輕街道對環衛所的經濟投入。

　　環衛工作任重道遠，我們堅信，在街道黨工委辦事處的正確領導下，經過我們全體環衛工人的共同努力，扎實推進，開拓創新，一定能夠實現環衛事業的新跨越。我的發言完了，不當之處請指正，謝謝大家！

　　保潔員工的發言稿3

尊敬的各位領導：

　　您們好！我叫，今年31歲，現任區房管局陽光物業公司保潔分公司經理。幾年來，我團結帶領保潔分公司全體員工緊緊圍繞全局工作中心，以“立足服務，外拓空間；增收節支，實現發展”為目標，開拓創新、銳意進取，在保潔、保安服務領域，以實際行動譜寫了一曲曲動人的樂章，贏得了廣大群眾及服務單位的一致贊譽。先后被評為區房管局先進個人和泰山區先進個人，并榮立三等功一次。

　　在這次爭做“三星”職工活動中，我更是躬行實為，熱情服務，不斷創新工作思路，爭先恐后，唯旗是奪，在工作中做出了一點成績，為物業公司、為房管局的發展做出了自己應盡的貢獻。下面，我將我的學習和工作情況向領導和同志們匯報如下：

　　11月，我懷著對未來美好生活的憧憬和向往，從寧夏交通局走進了泰山區房管局的大門，做了一名收費員。對我來講，物業管理工作非常陌生，但從那時起，我便對這項工作產生了濃厚的興趣，立誓要在物業管理這一朝陽產業中干出一翻事業來。面對新的工作，我深知自己的本領還有很多欠缺之處，算帳收費可是個細法活，稍不留神就要出差錯。俗話說的好“人貴有自知之明”，從此以后，我便開始從零學起，從一點一滴做起，本著“干什么、鉆什么、學什么、精什么”的嚴謹治學態度，廣泛學習，全面掌握，不斷提高自己的業務素質。首先買來了《會計基礎》、《會計理論》、《應用會計》、《會計知識時務》等大量專業書籍，利用業余時間深入學習，以彌補自己理論知識的不足。其次，在工作中虛心學習，做到不會就學，不懂就問，學人之長補己之短，功夫不負有心人，上班不到一年，我不但掌握了會計學基礎知識，而且拿到了會計證。

　　拿到會計證后，我對工作更加充滿信心和熱情，各項工作都沖在了前頭。拖修宿舍26號樓一業主欠電費5000余元，長達3年之久，不知上門要了多少次帳，真是跑斷了腿，磨破了嘴。我了解情況后，主動請纓，上門做工作，我動之以情，曉之以理，電費是給電業局收的，用電繳電費，理所當然，如果別人拿了你的東西不給你，你該怎么想。該業主終于被說服，如數繳上了水電費，為公司挽回了經濟損失。

　　9月，物業公司適應形勢的發展，果斷調整發展方向，增加了保潔、保安服務項目。我被派到中百大廈做起了保潔主管，主抓衛生質量和保潔員管理工作。俗話說，萬事開頭難。對我來講，沒有保潔方面的.專業知識，更沒有現成的管理經驗，當時去維坊中百大廈和青島家樂福學習了三天，回來后，自己又買來了保潔方面的專業書籍，在業余時間學習了保潔知識、保潔設備和清潔劑的使用等。9月25日進駐中百開荒時，滿場的建筑垃圾、粘合膠，空氣中彌漫著刺鼻的氣味，衛生間全是大便，臭氣熏天。我深知同事們都沒有干過這種活，能不能保質保量完成任務，達到對方領導的滿意，我心里沒底，但這是公司轉型邁出的第一步，公司轉型是否成功，能否在社會上樹立起陽光物業公司的良好形象，提高社會知名度，目前在此一舉，面臨著嚴峻的考驗，說實在的，我當時壓力非常大。但作為主管，也是對我的考驗，我必須帶頭去干，給大家以表率作用。

　　保潔員工的發言稿4

　　當三八的腳步漸漸的離我們遠去，當我們姐妹和男同胞一樣，在保潔崗位上揮灑辛勤的汗水，當熊熊燃燒的熱情又一次照亮姐妹們剛毅自信的臉龐時，作為十幾名東湖上城的保潔員，今天，我們懷著激動的心情站在這里，我們因能成為東湖物業管理處的一名保潔員而驕傲，因能成為東湖物業管理處的一份子而自豪。

　　記得當初我們來到東湖物業管理處的時候，那時管理處剛剛成立，正式的員工沒幾個，姐妹們都曾因為自己是外聘外雇工的事實而灰心過、迷惘過。眾所周知，外聘外雇工是一個“弱勢群體”，在社會上一聽說是臨時工，人的眼光似乎都有所不同，起初我們也有這樣的擔心，可我們管理處嵇剛經理的一番話撥去了我們心頭的烏云，他說：“職業不分貴賤，不論你是不是正式的，只要你感覺你做的工作能讓你開心就是一種價值。

　　一個小區內需要用保潔的崗位有很多。譬如，室內保潔員，室外保潔員。每天我們都要面對不同的業主，不同的問題，我們的工作就是把小區內、樓道內的衛生搞好。無論嚴寒，還是酷暑，我們都奮戰在工作的第一線。特別是下大雪時，天還沒亮我們就得出來清雪、刨冰，累得我們是腰酸背痛，但是姐妹們從沒有一句怨言，你一鍬，我一鏟的硬是征服了那一片片的雪花。要是遇到逢年過節、結婚等喜慶日子我們忙的更是不亦樂乎。由于鞭炮紙崩的滿地都是，我們需要一點點地給收拾干凈，每到這時無論是我們誰的分擔區出現了情況，姐妹們都會毫不猶豫的放下自己寶貴的休息時間來幫忙一起打掃，正當大家沉浸在過年的喜悅氣氛中時，也是我們最忙的時候，姐妹們都開玩笑的說他們在家過大年，咱們就在小區里過年。正是由于我們及時的清掃才使小區內的路面很干凈，住戶們出行時才會很方便，當我們看到住戶向我們投來敬佩的目光時，讓我們感覺比在家里吃上一碗熱乎乎的餃子還高興。我們要繼續發揚“寧愿一人臟，換來萬家凈”的行業精神，在平凡的崗位上踏實工作、甘于奉獻的精神，受到領導的認可、群眾的贊揚。xx年我們被市有關部門授予“市衛生先進單位”稱號。

　　一年過去了，我們都成為有經驗的保潔員了。在我們身邊也涌現了不少的先進人物、先進事跡，最值得我們驕傲的是打掃A6號樓的姐妹章麗珍同志，在打掃小區衛生時，拾到了一個儀器，她毫不猶豫的交到了管理處，當失主焦急萬分的來管理處領取丟失的物品時，感激的已經不知道說什么了。當物主送來一面錦旗表示感謝時，章麗珍卻說：“這沒什么，是我們應該做的，不論誰撿到了都會還給您的。”多么樸實的一句話啊！說出了我們的心聲。至今那面錦旗還留在我們的公司內。向她那種對待工作認真負責、勤勤懇懇、盡職盡責的態度以及拾金不昧的精神，一年來也始終在激勵著我們不斷積極向上，奮力進取。不管我們是室內保潔、還是室外保潔，我們都始終抱著一種認認真真、扎扎實實的態度來對待本職工作。

　　雖然，這幾個月，我們所做的工作都是很普通、很平凡的，在工作的過程中，我們也遇到過一些挫折和失敗，也經歷過一些迷惘和失落，但一年來的工作中，我們真實地體驗到了“工作著，所以美麗著”這樣一句話即使是最平凡的工作，也會有閃光點的，在普通的崗位上，也能創造出人生價值。我們就是普普通通的保潔員，當有人看到干凈如新、纖塵不染的環境，由衷地對我們說“真不錯！”的時候，我們就會覺得很高興，覺得自己的勞動沒有白費。假如：你是食堂里一個普通的工人，當有人對你說：“今天的飯菜真好吃！”這個時候，你難道不會因為自己的工作得到肯定而覺得欣慰嗎？他是一名管教員，當他苦口婆心地與勞教人員談完心，勞教人員心服口服地對他說：“管教，我知道錯誤了。”這個時候，他不就體會到一種實現自我價值的樂趣了嗎？同樣的，我們可以在很多極為普通、極為平凡的崗位上，發現工作中蘊藏著的樂趣，體現出的人生價值。

　　所以，今天我們在這里，我們想大聲地對大家說，我們要感謝達源物業公司及東湖物業管理處的各位領導，因為是你們給了我們再次就業的機會，是你們讓我們找到了生命的第二個春天，才會讓我們很自豪地說“我們工作著，所以我們美麗著”！

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