有關(guān)職工教育的會(huì)議發(fā)言稿
職工教育會(huì)議發(fā)言稿
同志們：
這次全省企業(yè)職工教育工作座談會(huì)就要結(jié)束了。省經(jīng)信委黨組對(duì)這次會(huì)議十分重視，委黨組成員、副主任楊國(guó)良出席會(huì)議并作了重要講話，21個(gè)單位作了大會(huì)交流發(fā)言，為12家企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地授了牌。座談會(huì)對(duì)全省貫徹10號(hào)文、開(kāi)展職工教育的情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，對(duì)市地、行業(yè)、企業(yè)和院校開(kāi)展職工教育的好做法、好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了交流推廣，深刻分析了當(dāng)前職工教育的形勢(shì)和任務(wù)，研討了新階段進(jìn)一步加強(qiáng)職工教育的思路和對(duì)策。這次會(huì)議，既是一次統(tǒng)一思想、深入思考的務(wù)虛會(huì)，又是一次介紹成功經(jīng)驗(yàn)和做法、著眼“十二五”發(fā)展的動(dòng)員會(huì)。下面，結(jié)合會(huì)議情況，我談幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、充分認(rèn)識(shí)會(huì)議取得的成效
大家一致認(rèn)為，這次會(huì)議時(shí)機(jī)抓得好，主題鮮明，內(nèi)容豐富，要求明確，收獲很大。主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：
一是總結(jié)了工作，交流了經(jīng)驗(yàn)。會(huì)上，市地、行業(yè)、企業(yè)和院校的代表交流了職工教育工作經(jīng)驗(yàn)，從不同角度和層面展示了職工教育成果，具有一定的典型性和代表性。
從政府層面看，主要采取了完善機(jī)制，構(gòu)建平臺(tái)，加大投入等措施，推動(dòng)本地區(qū)職工教育的開(kāi)展。臨沂市大力促進(jìn)企校合作，全市規(guī)模以上企業(yè)與高校開(kāi)展合作的比例達(dá)60%以上，大型企業(yè)與高校合作比例達(dá)到了90%以上；日照東港區(qū)從今年開(kāi)始用5年時(shí)間，由區(qū)財(cái)政出資500萬(wàn)元，培育500名高層次企業(yè)人才；惠民縣是欠發(fā)達(dá)縣，縣委縣政府十分重視職工教育工作，每年拿出20多萬(wàn)元支持企業(yè)家培訓(xùn)。
從行業(yè)層面看，主要是加強(qiáng)了對(duì)本行業(yè)開(kāi)展職工教育的指導(dǎo)。省建筑工程管理局科學(xué)制定培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，健全完善崗位培訓(xùn)體系，不斷拓寬行業(yè)職工教育覆蓋面。
從企業(yè)層面看，不同企業(yè)開(kāi)展職工教育各具特色。勝利油田、西王集團(tuán)強(qiáng)化了職工培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)化管理；魯西化工、龍礦集團(tuán)、日照港重視職工教育經(jīng)費(fèi)投入，每年按照職工工資總額的2.5%提取職工教育經(jīng)費(fèi)，保障了職工教育的開(kāi)展；肥礦集團(tuán)發(fā)揮理論研究在職工教育中的引領(lǐng)作用；山東電力、晶華集團(tuán)、青特集團(tuán)、魯泰紡織、新華制藥、棗礦集團(tuán)等企業(yè)不斷完善職工教育培訓(xùn)體系建設(shè)，建立了良好的培訓(xùn)工作機(jī)制。還有些企業(yè)的職工教育特色十分鮮明。濱南采油廠將軍事化訓(xùn)練模式引入職工教育中，建立“作風(fēng)教育訓(xùn)練營(yíng)”，為開(kāi)展職工思想政治教育探索了一條新路子；萊鋼集團(tuán)根據(jù)職工思想政治工作的實(shí)際，提煉編寫(xiě)了《企業(yè)思想政治工作28法》；青島中一實(shí)施“八個(gè)學(xué)習(xí)制度”，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)；家家悅集團(tuán)采取體驗(yàn)式、跟蹤式、激勵(lì)式培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
從院校層面看，主要是發(fā)揮高校的資源優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)職工教育服務(wù)。菏澤學(xué)院圍繞地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，加強(qiáng)企校合作，開(kāi)展了企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)。
會(huì)上，還邀請(qǐng)了江蘇省南京長(zhǎng)江油運(yùn)公司、濟(jì)南金行企業(yè)管理咨詢有限公司等單位作了經(jīng)驗(yàn)介紹。長(zhǎng)江油運(yùn)對(duì)國(guó)有大企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何轉(zhuǎn)型、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作了現(xiàn)身說(shuō)法。濟(jì)南金行對(duì)企業(yè)如何利用社會(huì)資源，做好培訓(xùn)定位、項(xiàng)目策劃和避免培訓(xùn)誤區(qū)作了精彩分析。
這些典型經(jīng)驗(yàn)和做法，都凝聚著以上單位的智慧，都是職工教育的寶貴財(cái)富，都將在推動(dòng)“十二五”職工教育發(fā)展中起到巨大作用。
我們到企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)調(diào)研時(shí)，有些企業(yè)反應(yīng)，現(xiàn)在企業(yè)普遍重視職工教育，但苦于找不到很好的學(xué)習(xí)榜樣，也不可能到一家一家企業(yè)學(xué)習(xí)取經(jīng)，希望我們?yōu)榇蠹姨峁┮淮渭袑W(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。座談會(huì)初步實(shí)現(xiàn)了這一目的，因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。與會(huì)同志集中聽(tīng)了多家單位的經(jīng)驗(yàn)介紹，感到很解渴。他們的經(jīng)驗(yàn)各有特色，都很寶貴，不僅豐富了會(huì)議內(nèi)容，也為企業(yè)之間相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高提供了有益的借鑒。應(yīng)該說(shuō)，這些經(jīng)驗(yàn)都是市地、行業(yè)、企業(yè)和院校結(jié)合各自實(shí)際，積極探索、勇于創(chuàng)新的結(jié)果，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)推廣，更好地推動(dòng)本單位的職工教育工作。
二是認(rèn)清了形勢(shì)，理清了工作思路。大家認(rèn)為，國(guó)良主任的講話，深刻闡述了新形勢(shì)下加強(qiáng)職工教育工作的重要性和緊迫性，提出了當(dāng)前和“十二五”職工教育的總體目標(biāo)、基本思路和任務(wù)要求，為謀劃“十二五”職工教育指明了方向。會(huì)議期間，大家聯(lián)系實(shí)際，集思廣益，提出了許多好的意見(jiàn)和建議，共同研究了下一步工作任務(wù)。大家表示，一定要按照省里的部署和要求，扎實(shí)做好職工教育工作。
三是強(qiáng)化了責(zé)任，振奮了精神。大家認(rèn)為，在建黨90周年、“十二五”開(kāi)局之年，召開(kāi)職工教育座談會(huì)意義重大，影響深遠(yuǎn)，感到倍受鼓舞，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好職工教育工作的決心和信心。
二、深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握10號(hào)文的精神，進(jìn)一步明確新時(shí)期職工教育工作任務(wù)
省委常委、副省長(zhǎng)王軍民在全省經(jīng)信工作座談會(huì)上明確指出，今年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)更加嚴(yán)峻，更加復(fù)雜，我省在前兩年積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)時(shí)，出臺(tái)了一些好政策、好辦法，也在實(shí)踐中積累了一些好做法、好經(jīng)驗(yàn)。這些好辦法、好做法今年要繼續(xù)使用。今天召開(kāi)職工教育座談會(huì)，就是落實(shí)軍民省長(zhǎng)的重要指示，繼續(xù)貫徹落實(shí)10號(hào)文，探索“十二五”職工教育新路子，加快企業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，為推動(dòng)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)奠定人才基礎(chǔ)。
（一）深刻認(rèn)識(shí)10號(hào)文的出臺(tái)背景和意義
魯政辦發(fā)〔2009〕10號(hào)文，即省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的省經(jīng)貿(mào)委等8部門(mén)《關(guān)于加強(qiáng)全省企業(yè)職工培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》。出臺(tái)《意見(jiàn)》的背景：一是在國(guó)際金融危機(jī)形勢(shì)下，我省部分企業(yè)開(kāi)工不足。穩(wěn)定企業(yè)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，為企業(yè)振興打好人才基礎(chǔ)，成為2009年以來(lái)的重要任務(wù)。二是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，高新技術(shù)應(yīng)用日趨擴(kuò)大，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷加快，企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境發(fā)生了深刻變化，對(duì)職工隊(duì)伍素質(zhì)提出了新的更高的要求。三是在金融危機(jī)面前，部分企業(yè)暴露出管理松弛、創(chuàng)新能力不足、安全意識(shí)淡薄等問(wèn)題，都與職工教育弱化相關(guān)。
出臺(tái)10號(hào)文的意義深遠(yuǎn)，對(duì)開(kāi)展職工教育工作，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，正確應(yīng)對(duì)危機(jī)，振興企業(yè)是一個(gè)促進(jìn)；對(duì)加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)是一個(gè)促進(jìn)；對(duì)加快我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省是一個(gè)促進(jìn)。可以說(shuō)，魯政辦發(fā)〔2009〕10號(hào)文不僅在當(dāng)時(shí)產(chǎn)生了巨大作用，也是今后一個(gè)時(shí)期職工教育工作的重要文獻(xiàn)和工作指南。
（二）準(zhǔn)確把握10號(hào)文的新內(nèi)涵新要求
10號(hào)文有這樣幾個(gè)特點(diǎn)：
一是立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)職工教育工作。《意見(jiàn)》突出以人為本，把促進(jìn)職工全面發(fā)展作為職工教育的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。《意見(jiàn)》將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和一線員工看作一個(gè)有機(jī)整體，提出了實(shí)施企業(yè)全員培訓(xùn)工程，以職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
二是提出了建設(shè)一支適應(yīng)新型工業(yè)化要求的新一代產(chǎn)業(yè)大軍的新目標(biāo)。改革開(kāi)放30年，我省培養(yǎng)造就了一支規(guī)模宏大的職工隊(duì)伍。但新階段職工隊(duì)伍素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)的需要。建設(shè)新一代產(chǎn)業(yè)大軍，就是適應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的需要，建設(shè)一支具有新思維、新觀念、新視野，具備新型工業(yè)化發(fā)展要求的新型職工隊(duì)伍。
三是與時(shí)俱進(jìn)，講求實(shí)際，具有鮮明的時(shí)代特色。《意見(jiàn)》將崗位職業(yè)能力建設(shè)貫串始終，強(qiáng)調(diào)“以培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)化促進(jìn)行業(yè)生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化，達(dá)到崗位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的有機(jī)統(tǒng)一，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)全員行為的.規(guī)范化”的新要求。
（三）進(jìn)一步明確新時(shí)期職工教育的工作任務(wù)，統(tǒng)籌抓好各級(jí)各類(lèi)職工教育
關(guān)于當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省職工教育的工作任務(wù)，我結(jié)合國(guó)良主任的講話精神，再具體講一講：
1、抓好新時(shí)期職工思想政治教育。職工思想政治教育與職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高密不可分，任何時(shí)期都要常抓不懈。“十二五”時(shí)期，職工受教面要達(dá)到100%。現(xiàn)階段主要開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀和職工職業(yè)精神培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)和職工的社會(huì)責(zé)任感。最近，省里和萊鋼共同編寫(xiě)出版了《企業(yè)思想政治工作28法》，體現(xiàn)了新形勢(shì)下企業(yè)職工思想政治教育的特點(diǎn)，很符合企業(yè)的需要。
2、積極開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)。以培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍為重點(diǎn)，帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)舉辦以工商管理培訓(xùn)為主的現(xiàn)代管理知識(shí)培訓(xùn)。開(kāi)展工商管理培訓(xùn)是黨中央作出的一項(xiàng)重大決策，盡管這項(xiàng)工作開(kāi)展了好多年，但始終是中組部指導(dǎo)干部教育特別是企業(yè)和經(jīng)營(yíng)管理干部教育的重要內(nèi)容。在新時(shí)期開(kāi)展新一輪工商管理培訓(xùn)，要按照國(guó)家提出的“繼續(xù)舉辦和規(guī)范工商管理培訓(xùn)，改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量”的部署和要求，結(jié)合形勢(shì)發(fā)展的需要，賦予工商管理培訓(xùn)新的內(nèi)容、新的形式。對(duì)企業(yè)家要開(kāi)展戰(zhàn)略決策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理科學(xué)以及企業(yè)文化等內(nèi)容的現(xiàn)代管理知識(shí)培訓(xùn)；對(duì)企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理人員，要開(kāi)展質(zhì)量管理、安全管理、項(xiàng)目管理等內(nèi)容的現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)培訓(xùn)；抓好全省成長(zhǎng)型中小企業(yè)管理者培訓(xùn)，對(duì)他們進(jìn)行以創(chuàng)業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，加快企業(yè)管理創(chuàng)新，提高經(jīng)營(yíng)管理水平；落實(shí)好國(guó)家關(guān)于“實(shí)行學(xué)歷證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)相結(jié)合”的要求，繼續(xù)開(kāi)展工商管理職業(yè)資格證書(shū)考試工作和工商管理單科自學(xué)考試工作。
3、大力開(kāi)展企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，創(chuàng)建創(chuàng)新型企業(yè)離不開(kāi)專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)的提高。今年上半年，省經(jīng)信委、人社廳、教育廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見(jiàn)》。推動(dòng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，要不斷完善繼續(xù)教育機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)體系和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)。一是立足重點(diǎn)科研院所，建立企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。二是加快繼續(xù)教育科目指南建設(shè)、培訓(xùn)教材的開(kāi)發(fā)，加快師資庫(kù)的建設(shè)。抓好重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｉT(mén)人才知識(shí)更新培訓(xùn)，開(kāi)展以新理論、新技術(shù)、新方法、新工藝、新材料、新裝備為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，推動(dòng)企業(yè)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新，推進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。
4、廣泛開(kāi)展高技能人才培養(yǎng)和一線員工培訓(xùn)。高技能人才是產(chǎn)業(yè)大軍的優(yōu)秀代表。適應(yīng)建設(shè)制造業(yè)強(qiáng)省的要求，以重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域急需的高技能人才培養(yǎng)為主，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位提升培訓(xùn)和任職培訓(xùn)；加大高級(jí)技師和技師培養(yǎng)力度。以企業(yè)為主體，開(kāi)辟高技能人才培養(yǎng)的多種途徑，通過(guò)崗位練兵、崗位培訓(xùn)、技術(shù)比武等形式，促進(jìn)職工崗位成才。廣泛開(kāi)展一線員工培訓(xùn)。企業(yè)基層管理人員處于企業(yè)管理的第一線，是企業(yè)的“兵頭將尾”，對(duì)他們主要開(kāi)展基層管理實(shí)務(wù)和管理技巧等內(nèi)容的培訓(xùn)；對(duì)一般職工，按照職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)規(guī)程要求，開(kāi)展崗位技能、操作規(guī)范、安全生產(chǎn)、法律法規(guī)等內(nèi)容的培訓(xùn)，讓一線職工更好地適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)對(duì)崗位技能轉(zhuǎn)型的要求，提高生產(chǎn)質(zhì)量和效率。
5、有計(jì)劃地開(kāi)展高層次人才和國(guó)際化人才培養(yǎng)。利用國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源，開(kāi)展MBA、EMBA、工程碩士和工商管理碩士課程班、總裁班等高級(jí)管理人員培訓(xùn)。加強(qiáng)引智與國(guó)際合作交流，聘請(qǐng)國(guó)外專家來(lái)魯講學(xué)、咨詢及技術(shù)指導(dǎo)。選派優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人員和專業(yè)技術(shù)骨干出國(guó)進(jìn)修培訓(xùn)。加強(qiáng)與國(guó)際培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和國(guó)際知名企業(yè)，尤其是世界500強(qiáng)企業(yè)的培訓(xùn)合作，加快職工教育與國(guó)際接軌步伐，培養(yǎng)一批外向型、國(guó)際化人才。繼赴世界500強(qiáng)的各干部培訓(xùn)項(xiàng)目后，我們又與丹麥等國(guó)家簽署了專業(yè)技術(shù)人員中長(zhǎng)期出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議，通過(guò)培訓(xùn)交流、實(shí)地考察，系統(tǒng)地了解、把握國(guó)外不同行業(yè)專業(yè)技術(shù)。
6、大力加強(qiáng)企校合作。開(kāi)展企校合作，培養(yǎng)實(shí)用型、創(chuàng)新型人才，是職工教育進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)。省委省政府高度重視企校合作，大力開(kāi)展企校合作培養(yǎng)人才工作。
一是企校共建工科專業(yè)。適應(yīng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升的需要，加快新設(shè)工科專業(yè)建設(shè)。2009年以來(lái)共申報(bào)推薦了115個(gè)共建項(xiàng)目，81個(gè)專業(yè)。今年第三批申報(bào)工作得到了各市政府和企業(yè)、院校的積極配合，目前已上報(bào)共建項(xiàng)目94個(gè)，專業(yè)63個(gè)。省委省政府要求三年新建100個(gè)工科專業(yè)的任務(wù)初見(jiàn)成效。下一步工作的重點(diǎn)是，建立人才需求與工科專業(yè)調(diào)整機(jī)制，優(yōu)先發(fā)展、重點(diǎn)扶持我省亟需的工科專業(yè)。
二是企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。開(kāi)展學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作，有利于企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才，對(duì)于勞動(dòng)者素質(zhì)的提高，以及培養(yǎng)的員工真正適合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，具有現(xiàn)實(shí)意義。2009年以來(lái)全省共認(rèn)定了845家企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地。今年開(kāi)展了第三批申報(bào)工作，經(jīng)各市努力、企業(yè)配合，共申報(bào)206家。從數(shù)量上看，已經(jīng)超額完成了省委省政府要求三年建設(shè)1000個(gè)企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的目標(biāo)任務(wù)。下一步工作重點(diǎn)，一是以行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)為依托，制定推廣企業(yè)實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，加快企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。這項(xiàng)工作正在開(kāi)展，已初步組建了20個(gè)企業(yè)實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)專家組。二是建立實(shí)訓(xùn)信息直報(bào)制度，加強(qiáng)信息平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)與院校的交流合作。
三是職業(yè)教育集團(tuán)建設(shè)。圍繞推動(dòng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)區(qū)域戰(zhàn)略的發(fā)展，加快建設(shè)一批符合區(qū)域產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)職業(yè)教育集團(tuán)。
7、積極探索自主創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)。隨著我國(guó)勞動(dòng)者就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，自主創(chuàng)業(yè)者成為生產(chǎn)力新的一員。按照省政府的工作部署，實(shí)施自主創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)提升工程，對(duì)自主創(chuàng)業(yè)者開(kāi)展戰(zhàn)略思維與管理、產(chǎn)業(yè)政策、職業(yè)素養(yǎng)、法律法規(guī)以及新知識(shí)、新技術(shù)、新理論等內(nèi)容的培訓(xùn)，不斷提升他們的創(chuàng)業(yè)和管理能力。
8、探索建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)價(jià)體系。按照《山東省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》提出的“完善以市場(chǎng)和出資人認(rèn)可為核心的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)價(jià)體系，建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度”的要求，省經(jīng)信委、國(guó)資委共同出臺(tái)了《關(guān)于在全省開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)價(jià)體系建設(shè)相關(guān)工作的通知》。下一步要制定科學(xué)的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，完善人才評(píng)價(jià)技術(shù)和手段，建立科學(xué)化、社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才評(píng)價(jià)的多元化。
9、廣泛開(kāi)展各類(lèi)適應(yīng)性短期培訓(xùn)。企業(yè)要圍繞產(chǎn)業(yè)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，積極開(kāi)展實(shí)用技術(shù)、崗位技能等自主培訓(xùn)；重點(diǎn)開(kāi)展稅收改革、企業(yè)融資、銀企合作等方面的新政策、新法規(guī)培訓(xùn)。只有熟悉政策才能用好政策，才能為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。
10、結(jié)合經(jīng)信工作中心任務(wù)，做好職工培訓(xùn)。圍繞經(jīng)信中心工作，大力開(kāi)展安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、信息技術(shù)應(yīng)用、節(jié)能減排等內(nèi)容的短期培訓(xùn)。針對(duì)我省生產(chǎn)安全事故頻發(fā)，省政府召開(kāi)了全省安全生產(chǎn)工作電視會(huì)議，要求我們一定要做好企業(yè)職工的安全生產(chǎn)教育。今年是山東省市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)年，要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，組織開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)方式、營(yíng)銷(xiāo)能力、品牌建設(shè)等方面的培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的能力。圍繞信息化帶動(dòng)工業(yè)化的需要，今年9月份，我們將組織企業(yè)開(kāi)展“云計(jì)算”技術(shù)培訓(xùn)，加快企業(yè)對(duì)信息化前沿技術(shù)的學(xué)習(xí)應(yīng)用。
三、強(qiáng)化措施，全力推進(jìn)我省職工教育工作實(shí)現(xiàn)新跨越
今年和今后一個(gè)時(shí)期，我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于一個(gè)關(guān)鍵期，職工教育工作繁重，困難較多，需要我們勇挑重?fù)?dān)，迎難而上，采取有效措施，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成并取得實(shí)效。
1、提高思想認(rèn)識(shí)。職工教育是培養(yǎng)企業(yè)人才、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的重要基礎(chǔ)性工作。我們要高度重視職工教育工作，認(rèn)真貫徹黨中央和省委省政府關(guān)于加強(qiáng)職工教育的一系列重要指示精神，進(jìn)一步明確責(zé)任，履行職責(zé)，提高管理能力和水平，研究和解決職工教育中的新情況、新問(wèn)題，確保職工教育各項(xiàng)工作有效開(kāi)展。
2、制定培訓(xùn)規(guī)劃。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。各級(jí)各部門(mén)要在了解企業(yè)人才需求和培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，搞好培訓(xùn)規(guī)劃，分級(jí)分類(lèi)實(shí)施。規(guī)劃要有可操作性，便于企業(yè)執(zhí)行。企業(yè)要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)目標(biāo)，有針對(duì)性的開(kāi)展職工教育培訓(xùn)。
3、加強(qiáng)研究工作。加強(qiáng)調(diào)查研究，把握培訓(xùn)需求，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性。一方面，開(kāi)展工作調(diào)研，立足職工教育的實(shí)際，研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，制定新措施，指導(dǎo)職工教育實(shí)踐。另一方面，強(qiáng)化職工教育理論研究，開(kāi)展職工教育重點(diǎn)課題研究工作，推動(dòng)職工教育學(xué)術(shù)交流和工作交流活動(dòng)。這是職工教育的基礎(chǔ)工作，是職工教育發(fā)展的理論源泉，也為職工教育可持續(xù)發(fā)展增添了后勁。
4、發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的作用。行業(yè)組織在促進(jìn)職工教育發(fā)展中的作用不可替代。行業(yè)協(xié)會(huì)要了解本行業(yè)企業(yè)的需求，對(duì)有關(guān)部門(mén)提出職工教育的建議；圍繞產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃的實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)本行業(yè)開(kāi)展職工教育的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)，確保本行業(yè)職工教育的開(kāi)展；推動(dòng)本行業(yè)的企校合作，加快提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和創(chuàng)新型人才培養(yǎng)。
5、發(fā)揮典型引導(dǎo)作用。各級(jí)、各部門(mén)、各企業(yè)要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣職工教育工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用，推動(dòng)職工教育工作的開(kāi)展。組織形式多樣的報(bào)告會(huì)、交流會(huì)、表彰會(huì)，交流學(xué)習(xí)、選先樹(shù)優(yōu)。發(fā)揮報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體的作用，加大職工教育工作的宣傳力度，努力營(yíng)造有利于職工教育發(fā)展的良好輿論環(huán)境。
6、整合培訓(xùn)資源。現(xiàn)有職工教育基地，要進(jìn)一步完善培訓(xùn)條件，提高培訓(xùn)能力。引導(dǎo)各類(lèi)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，積極承擔(dān)職工教育培訓(xùn)任務(wù)，為企業(yè)服務(wù)。繼續(xù)與境外著名大學(xué)、跨國(guó)公司和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展合作培訓(xùn)，構(gòu)建與職工教育基地互為補(bǔ)充的基地網(wǎng)絡(luò)。
7、加強(qiáng)培訓(xùn)者自身建設(shè)。培訓(xùn)者先受培訓(xùn)。隨著職工隊(duì)伍素質(zhì)的普遍提高，對(duì)培訓(xùn)工作者的自身素, 質(zhì)提出了新的要求。要與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)者的自身培訓(xùn)。廣大專、兼職教師要拓展培訓(xùn)方式，通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)修和實(shí)踐鍛煉，不斷提升培訓(xùn)能力和專業(yè)水平。加快企, 業(yè)培訓(xùn)師和培訓(xùn)經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施千名企業(yè)培訓(xùn)師提升計(jì)劃，開(kāi)展百?gòu)?qiáng)培訓(xùn)師評(píng)選活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)實(shí)訓(xùn)師培養(yǎng)工作。
8、加強(qiáng)培訓(xùn)教材建設(shè)。在教材選用上，要體現(xiàn)時(shí)代性，注重針對(duì)性、實(shí)用性和前瞻性；在教材開(kāi)發(fā)上，要注意“新、精、特”。根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別是產(chǎn)業(yè)調(diào)整、企業(yè)改革、管理創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步的需要，及時(shí)更新補(bǔ)充現(xiàn)有教材，充實(shí)完善培訓(xùn)內(nèi)容，加快開(kāi)發(fā)滿足企業(yè)職工多樣化、個(gè)性化需求的職工教育教材、網(wǎng)絡(luò)教育課件，逐步形成滿足職工教育需要，具有山東特色和時(shí)代特點(diǎn)的職工教育教材體系。
9、創(chuàng)新培訓(xùn)方式。職工教育內(nèi)容的多元化，決定了培訓(xùn)手段的多樣化。要做到長(zhǎng)、中、短期培訓(xùn)相結(jié)合，政府引導(dǎo)培訓(xùn)、社會(huì)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)與企業(yè)自主培訓(xùn)相結(jié)合，集中脫產(chǎn)培訓(xùn)與崗位練兵相結(jié)合。重視信息技術(shù)在職工教育中的運(yùn)用，探索運(yùn)用研究式、案例式、體驗(yàn)式、互動(dòng)式、模擬式等培訓(xùn)方法。創(chuàng)新培訓(xùn)手段，改進(jìn)培訓(xùn)方法，進(jìn)一步提高職工教育工作的質(zhì)量和效益。
10、用好職工教育經(jīng)費(fèi)政策。早在30多年前，中央就出臺(tái)了職工教育經(jīng)費(fèi)政策，并逐步提高了提取比例。國(guó)家規(guī)定：“一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5％足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)可按2.5％提取，列入成本開(kāi)支”。今年，為了解我省職工教育經(jīng)費(fèi)提取使用情況，根據(jù)軍民省長(zhǎng)的指示，我們開(kāi)展了職工教育經(jīng)費(fèi)調(diào)查工作。從調(diào)查情況看，大部分企業(yè)基本上足額提取了職工教育經(jīng)費(fèi)，占總調(diào)查戶數(shù)的94.%，其中高于1.5%提取比例的企業(yè)為32.9%，但仍有6%的企業(yè)未提取或未足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)。有些企業(yè)不了解這個(gè)政策，還有部分企業(yè)沒(méi)有能力提取。我們把這個(gè)情況反映給省政府，軍民省長(zhǎng)作了批示，認(rèn)為“用好職工教育經(jīng)費(fèi)對(duì)于轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)將產(chǎn)生重要促進(jìn)作用，要抓幾個(gè)企業(yè)或市縣開(kāi)展試點(diǎn)工作”。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，“對(duì)自身沒(méi)有能力開(kāi)展職工培訓(xùn)，以及未開(kāi)展高技能人才培訓(xùn)的企業(yè)，縣級(jí)以上地方人民政府可依法對(duì)其職工教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)籌”。下一步，我們將落實(shí)好軍民省長(zhǎng)的指示，選擇部分市縣開(kāi)展試點(diǎn)工作，宣傳此項(xiàng)工作，讓企業(yè)家喻戶曉，鼓勵(lì)企業(yè)用足用好。對(duì)個(gè)別企業(yè)拒不執(zhí)行此項(xiàng)政策，由當(dāng)?shù)卣y(tǒng)籌使用職工教育經(jīng)費(fèi)，推動(dòng)本地區(qū)和企業(yè)職工教育工作的開(kāi)展。
同志們，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，全省職工教育工作任重而道遠(yuǎn)。我們一定要進(jìn)一步解放思想，振奮精神，開(kāi)拓創(chuàng)新，大膽實(shí)踐，努力實(shí)現(xiàn)我省職工教育的新跨越，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省作出新的貢獻(xiàn)。
謝謝大家。
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