春節員工活動方案

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編收集整理的春節員工活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

春節員工活動方案1

　　20xx年新春佳節即將來臨，為了讓全體職工度過一個快樂的新春佳節，烘托出濃厚的節日喜慶氛圍，同時提升各宿舍的內務衛生質量，為廣大職工創造一個更整潔、舒適、溫馨的生活環境，特申請開展20xx年職工宿舍春節小家園評比活動。

　　具體方案如下：

　　一、評比方式

　　春節前夕，對全廠宿舍，按照廠區劃分進行總評比：定于20xx年2月5日9：00——16：00舉行。一廠、二廠、三廠、六廠及公共幕僚各區域自行評出12間優秀宿舍參加獲獎評選，最終評出獲獎宿舍為：一廠6個，二廠6個，三廠6個，六廠（含開發中心）6個，公共幕僚6個，合計30個。

　　二、評比時間：

　　A、各廠在2月5日前評比優秀宿舍12個

　　B、20xx年2月5日（周一，農歷臘月二十）20xx：00——11：30

　　14：00——16：30

　　三、評委組成：

　　評委組組長由總務龔協理、張經理擔任，另由一廠、二廠、三廠、六廠、公共幕僚、品管、開發中心、總務部、各派一名主任級干部擔任評委。為顯比賽公平、公正，由文教室派出一名人員擔任評委進行打分，并負責評比后的計分工作。

　　四、參賽單位：

　　職工宿舍

　　五、評分內容及標準：

　　按宿舍紅黃綠燈的'評分標準和宿舍裝飾美觀度進行評分。滿分100分，其中宿舍6S衛生標準占90分（主要是房間干凈整潔）；春節裝飾占10分，不允許在墻壁上裝飾及張貼字畫，破壞墻壁美觀者扣10分。春節裝飾要求喜慶，新穎，美觀，有創意。

　　其中“紅黃綠燈標準”如下：

　�。�1）被子三折，棱角分明，平展無皺，折迭合口端緊靠床頭鐵欄。（10分）

　�。�2）地板、走廊、陽臺、室內無任何垃圾、墻壁瓷磚乾凈明亮，均無蜘蛛網。（10分）

　�。�3）空床及內務柜，寫字臺無堆積雜物。（10分）

　�。�4）前後陽臺、室內天面均無蜘蛛網。（10分）

　�。�5）前後玻璃風扇乾凈無灰塵。（20分）

　�。�6）室內保持通風、空氣清新、無異味。（10分）

　　（7）物品擺放整齊統一、室內無懸掛衣物及其他雜物。（10分）

　�。�8）室內無私拉亂接、使用電源插板。（10分）

　　（9）房間春節裝飾。（10分）

　　六、評比具體方案如下：

　　A、宿舍評比時間（2月5日）：

　　由各廠主任級以上干部對各廠區提報的參選宿舍打分，最終評比各區域各5個獲獎宿舍，共30個。

　　B、備注：各評委在評選時，在打分表上要公正打分并簽名，使小家園評比活動做到公平、公正、公開，評比結果將復印、張貼全廠公告。

　　7、春節小家園評比單項獎設置如下：

　　8、以上宿舍單項獎金22000元

　　9、廠區單項評出最差的房間各3名，由管理員提報，對宿舍所有成員扣減達標獎金1天。

春節員工活動方案2

　　20xx年春節即將來臨，為進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。

　　一、慰問活動目的'：構建和諧校園，關愛困難教師。

　　二、參加慰問活動的領導及工作部門

　　慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。

　　三、慰問對象

　　退休教師、困難教職工。

　　四、慰問形式

　　1、退休教師發給慰問品。

　　2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

　　五、慰問費用預算

　　1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

　　2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

　　3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

　　4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

　　5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。

　　五項總計：慰問經費總支3280元。

　　六、慰問組成員

　　楊亞林校長，宋元杰副校長，工會主席向樹林

　　七、慰問時間安排：

　　20xx年x月xx日。

　　八、相關要求和說明：

　　1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確�；顒禹樌�完成。

　　2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發放退休教師慰問品。

　　3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財會員（陳志良老師）領取。

春節員工活動方案3

　　20xx年春節即將來臨，為充分體現黨和政府、學院黨政對老干部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的`關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。

　　一、參加慰問活動的領導及工作部門

　　整個慰問活動由人事處牽頭，黨委工作部、院工會參與，重要慰問活動邀請學院主要領導參加，具體安排另附。

　　二、慰問的對象

　　離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。

　　三、慰問活動的形式

　　1、分別召開座談會

　　2、離休干部、特級教師、縣處級及以上退休干部上門慰問

　　3、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬分校區慰問

　　4、全體離退休人員參加團拜聚餐

　　四、慰問活動費用預算

　　1、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。

　　2、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。

　　3、全體離退休人員春節團拜聚餐20xx元，在離退休人員活動經費中開支。

　　4、發放離退休人員春節慰問金100元，在20xx年離退休經費中開支。

春節員工活動方案4

　　新春佳節來臨之際，為活躍干部職工節日文化生活，增進干部職工之間的`友誼，進一步深化精神文明創建工作，經和田地區國土資源局黨總支研究決定，由地區國土資源局工會、地區土地勘測設計院工會、地區土地整理（儲備）中心工會聯合，共同舉辦20xx年地區國土資源局綜合樓干部職工迎新年工會聯誼活動，具體方案如下：

　　一、活動時間和地點

　�。ㄒ唬┗顒訒r間：20xx年1月20日上午11：00至17：00（北京時間）。

　　（二）活動地點：綜合樓七樓會議室

　　二、活動主辦單位

　　和田地區國土資源局（工會）、地區土地勘測設計院（工會）、地區土地整理（儲備）中心（工會）。

　　三、活動參加人員

　　地區國土資源局機關、地區土地勘測設計院、地區土地（儲備）中心全體干部職工。

　　四、活動組織人員

　　活動總負責：馮斌、張薔、謝新輝

　　活動組成員：孫義選、宋新輝、海牙斯丁、肉孜買買提、楊麗萍、成晶晶、尹貝、郝青君、王羽佳

　　五、活動具體安排

　　各項活動先在各單位報名，由單位匯總后報地區局機關工會，機關工會匯總后由各活動負責人負責,制定比賽規則，抽簽分組組織進行比賽。

　�。ㄒ唬�11：00—17：00項目比賽依次進行，具體活動如下：

　　1、搶板凳（男）：

　　負責人：尹貝，設立一、二、三等獎各一名。

　　搶板凳（女）：

　　負責人：楊麗萍，設立一、二、三等獎各一名。

　　2、象棋比賽：

　　負責人：孫義選，設立一、二、三等獎各一名。

　　3、國際象棋：

　　負責人：海牙斯丁，設立一、二、三等獎各一名。

　　4、跳棋：

　　負責人：王羽佳，設立一、二、三等獎各一名。

　　5、斗地主：

　　負責人：郝青君，設立一、二、三等獎各一名。

　　6、夾玻璃蛋：

　　負責人：宋新輝，設立一、二、三等獎各一名。

　　7、吹乒乓球：

　　負責人：成晶晶，設立一、二、三等獎各一名。

　　8、雙扣：

　　負責人：海牙斯丁，設立一、二、三等獎各二名。

　　9、乒乓球：

　　負責人：肉孜買買提（局機關），設立一、二、三等獎各一名。

　�。ǘ�）17：00領導為獲衛生流動紅旗及活動獲獎科室及人員頒獎。

　　六、活動準備工作

　　活動經費由三個單位承擔。

　　活動用品：板凳、撲克牌、跳棋、象棋、玻璃球、汽球、筷子、盆子、洗衣粉、碗、紙杯子、乒乓球。

　　礦泉水、水果、瓜子、花生、糖、面巾紙等。

　　七、活動要求

　　1、各單位職工每人最多報名參加3項活動。

　　２、活動場地布置及衛生情況由三個單位各出３人負責，場地布置力求氣氛喜慶祥和。

　�。�、活動議程及活動橫幅由地區局工會孫義選同志負責。

春節員工活動方案5

　　一、目的

　　為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的企業關系當作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:

　　二、慰問活動主題

　　關心職工生活，構建和諧xx。

　　三、慰問對象

　　困難職工、困難黨員及軍屬。

　　四、參加慰問的領導及部門

　　xx商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

　　五、慰問形式

　　1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品；

　　2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品：

　　3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會，經集團領導審核后執行。

　　六、慰問時間：

　　20xx年x月xx日(臘月二十五)之前。

　　七、困難職工評定標準

　　為體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的`黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。

　　1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔；

　　2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低于25000元；

　　3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低于20000元；

　　4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活；

　　5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。

　　八、困難職工評定程序

　　根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。

　　1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經濟狀況，交給所在部門；

　　2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經理簽字上報公司；

　　3、各子公司組織人員調查核實；

　　4、核實后提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。

　　5、公示無異議后，上報集團黨群部。

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