春節職工福利發放方案范文（通用8篇）

　　為確保事情或工作順利開展，通常需要提前準備好一份方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么你有了解過方案嗎？下面是小編幫大家整理的春節職工福利發放方案范文（通用8篇），歡迎閱讀與收藏。

　　春節職工福利發放方案 1

　　春節將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現公司人文關懷，特制定20xx年春節員工福利發放方案。

　　一、福利禮品內容

　　1、福利禮品：xx購物卡一張，面值300元；

　　員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。

　　2、福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+200元超市購物卡；

　　員工即能拿到公司準備的.年貨，又可根據個人實際需要自行選擇，員工領取后也較容易攜帶。

　　3、福利禮品：金龍魚食用調和油5L裝兩桶（價值150元左右）+蘋果一箱（100元左右）；

　　實用性較強，但員工領取后攜帶不是很方便。

　　二、發放對象

　　xx投資全體人員

　　三、費用預算

　　300元x22人=6600元

　　四、春節福利發放人員名單

　　xxx

　　春節職工福利發放方案 2

　　一、春節前福利

　　1、1月福利：

　　對20xx年12月31日（含）前入司員工，發放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝（400+170）ml。

　　2、年終獎：

　　發放時間：2月13日發放70%，5月份發30%。

　　3、春節禮物：

　　截止于20xx年12月31日（含）前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。

　　4、工會會員：

　　屬工會會員，且14日仍在崗（smt段是13日仍在崗）且未提出辭職的'員工。每位會員200元。

　　5、新春晚會福利：

　　組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

　　6、年終紅包：

　　截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

　　7、節前抽獎福利：

　　獎票發放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：smt段：13日；后段：14日。

　　二、春節后福利

　　1、開工利是：

　　截止于20xx年12月31日前入司員工。春節后按時到崗的員工，每人200元。

　　2、旅游：

　　20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。

　　春節職工福利發放方案 3

　　為體現公司對員工的`關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：

　　一、發放對象

　　公司全體員工（截止20xx年xx月xx日前進廠員工）。

　　二、發放時間

　　20xx年x月xx日（下午16：00）。

　　三、發放地點

　　公司辦公室。

　　四、組織發放人員

　　xx

　　五、發放方式

　　由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚。

　　六、物品采購

　　所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司）。

　　七、注意事項

　　1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現月餅有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

　　春節職工福利發放方案 4

　　一年一度的.傳統節日----春節將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關懷。特制訂如下方案：

　　一、發放標準（以工齡界定）

　　本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份。

　　本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份。

　　主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人。

　　經理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人。

　　總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人。

　　二、工齡禮品費用預算

　　一年以內人員：

　　纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；

　　一年及以上人員：

　　纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；

　　原陽黃金晴大米，76人2736元；

　　總計金額：1.4888萬元=1.4552元。

　　春節職工福利發放方案 5

　　一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

　　一、福利禮品內容

　　福利禮品：超市購物卡

　　入職員工一個月的`發放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的`發放1張200元面值超市購物卡。

　　福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；

　　二、發放對象

　　潤泉公司所有員工

　　三、費用預算

　　100元×xx人=xx元；150元×xx人=xx元；200元×xx人=xx元

　　四、費用由集團總公司統一承擔。

　　以上是春節員工福利的主要內容，請公司領導審閱并給予批示。

　　春節職工福利發放方案 6

　　一年一度的傳統節日——春節將至，為體現學校人文關懷，提高學校職工福利待遇，特制定以下福利方案，請學校領導審核：

　　一、福利禮品內容

　　1、福利禮品：超市購物卡

　　入職職工一個月的發放1張100元面值超市購物卡；入職職工兩個月的發放1張150元面值超市購物卡；入職職工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。

　　2、優點：福利禮品最實惠，職工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有職工的個性化年貨需求，學校的'采購工作和發放工作都簡單快捷，職工領取后攜帶方便；

　　二、發放對象

　　潤泉學校所有職工

　　三、費用預算

　　100元×xx人=xxxx元

　　150元×xx人=xxxx元

　　200元×xx人=xxxx元

　　上述春節福利發放產生的費用由學校統一承擔。

　　春節職工福利發放方案 7

　　隨著春節的腳步日益臨近，為感謝每一位員工在過去一年里的辛勤付出和無私奉獻，公司決定精心策劃并實施20xx年春節職工福利發放方案。現將具體安排通知如下：

　　一、福利內容

　　1、春節慰問金：公司將根據員工工齡及崗位貢獻給予相應的春節慰問金，以體現對員工的關懷與認可。

　　2、年貨禮包：為每位員工準備了豐富多樣的年貨禮包，包括但不限于品牌食品、健康保健品以及生活用品等，希望這些禮品能為您的節日增添溫馨與喜慶。

　　3、節日紅包：除了實物福利外，還將通過企業內部系統或線下形式發放新春紅包，寓意吉祥如意，福氣滿滿。

　　4、假期補貼：春節期間堅守崗位的員工將獲得額外的節日加班補貼，并保證法定節假日三倍工資待遇。

　　二、發放時間

　　以上各項福利將在春節前一周內陸續發放到位，請各位同事留意公司公告或人事部門的`具體通知。

　　三、其他活動

　　此外，為了增進團隊凝聚力和企業文化建設，我們還計劃舉辦一系列春節慶祝活動，如新春聯歡晚會、抽獎活動等，讓大家在忙碌的工作之余感受到家一般的溫暖。

　　四、注意事項

　　請各部門負責人協助做好福利發放的組織工作，確保每位員工都能及時、準確地領取到自己的福利。同時，也請大家合理規劃假期，確保節日期間個人及家庭的安全與健康。

　　最后，祝愿大家度過一個歡樂祥和、充滿喜悅的新春佳節！讓我們攜手共進，共創更加輝煌的未來！再次感謝全體同仁在過去一年的努力與付出，期待新的一年里我們共同取得更大的成功！

　　春節職工福利發放方案 8

　　20xx年春節即將來臨，為體現學校對職工的關懷，使職工感受到節日的`歡樂氣氛，特申請給學校全體職職工發放春節福利禮品。均可獲得春節節日福利一份，根據學校財務預算，福利禮品發放具體方案如下：

　　一、發放對象

　　學校全體職工；

　　二、發放時間

　　20xx年1月23日（下午16：00）；

　　三、發放地點

　　學校辦公室

　　四、組織發放人員

　　xx

　　五、發放方式

　　由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；

　　六、物品采購

　　所有物品需在發放當日上午10：00準時送到學校）；

　　七、注意事項

　　1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位職工，如發現物品有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

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