創建精神文明單位實施方案（通用10篇）
為保障事情或工作順利開展，我們需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？下面是小編為大家收集的創建精神文明單位實施方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
創建精神文明單位實施方案 1
為把全縣宣傳思想暨精神文明建設工作會議精神落到實處，進一步提高認識，明確責任，把握重點，全面提升我縣的精神文明建設水平，經文明委領導同意，特制定本實施方案。
一、工作思路和總體目標
全縣精神文明創建工作，以“百村萬戶文明示范工程”為龍頭，以改變城鄉群眾落后的生產生活方式，樹立文明新風為突破口，統一規劃，合理布局，突出示范，點、線、面結合，網狀式發展，鄉鎮、縣直形成合力，整體推進。通過以項目帶動各種創建活動的開展，充分體現部門特點，真正形成一鄉一特，一村一品，戶戶有變化。使我縣精神文明創建工作有新發展、新突破、新內容、新亮點，為實現“三個三分之一”奮斗目標提供強有力的思想保證和智力支持。
二、創建工作具體安排和要求
（一）文明集鎮、文明村寨和文明農戶的創建
文明集鎮、文明村寨和文明農戶的創建，為便于工作指導和工作銜接，全縣三十五個鄉鎮劃分為兩個片區。亨地、魚洞、黑樹、林口、以勒、茶木、大灣、花朗、坡頭、仁和、母享、堰塘、尖山、果珠、鹽源、五德、干溝、牛場、坪上、花山、碗廠、杉樹、場壩、以古、安爾等二十五個鄉鎮為一個片區。創建工作按照中國共產黨鎮雄縣委鎮通字5號文件的通知精神和20xx年度精神文明建設目標管理責任書的要求組織實施。羅坎、李子、雨河、木卓、芒部、板橋、烏峰、中屯、潑機、塘房等10個參與“安全文明通道”創建的鄉鎮為一個片區，創建工作要把重心放在公路兩側并不斷拓展深化。形成鄉鎮黨委、政府牽頭，文明委成員單位、縣直掛鉤扶貧單位共同參與的工作格局，切實把鄉鎮集鎮、公路沿線的所有村寨、農戶、學校以及有一定規模的企業分別創建成文明集鎮、文明村寨、文明農戶、文明學校和文明企業。
文明集鎮的創建由鄉鎮黨委組織實施，其標準是：美化、綠化、亮化工程明顯改善，臟、亂、差現象根本好轉，無衛生死角、無車輛亂停亂放和阻塞交通等現象，街面硬化、清潔，店鋪整潔，星級文明戶創建率達總戶數的90%，掛牌率達總戶數的85%。無“FLG”等邪教組織反彈現象，無黃賭毒，社會治安狀況良好，有明顯的文明集鎮創建標志。
文明村寨、文明農戶的創建由鄉鎮黨委牽頭，文明委成員單位和縣直掛鉤扶貧單位參與。文明村寨的標準是：有簡易的衛生保健室、文化活動室。黨群組織、群眾自治組織健全，無“FLG”等邪教組織反彈現象，社會治安狀況良好。“十星級文明戶”創建率達總戶數的85%，掛牌率達總戶數的80%。文明農戶的標準是：戶均有一幢白房，有一塊水泥院壩，有一條硬化的聯戶小路，有一排綠樹，室內外衛生、整潔。遵紀守法，遵守計劃生育政策，積極參加“十星文明戶”、“五好家庭”“無毒家庭”的創建。
文明委成員單位、掛鉤扶貧單位在參與鄉鎮創建文明村寨、文明農戶的過程中，要根據部門的工作職能和特點，在所聯系的鄉（鎮）中的主干線上，選擇基礎條件較好、創建水平較高的村寨，將其創建成能體現自身職能特點的示范點。
文明學校的`創建由縣教育局牽頭負責，公路沿線的各學校具體組織實施。具體標準是：校園美化、綠化、亮化效果明顯，保持環境清潔、衛生，師德教育、學生思想品德教育常抓不懈，各種宣傳標語醒目、齊全，學生守則、教師職責裝框上墻。有一個能基本滿足教師、學生鍛煉的體育場，有學習園地、圖書室和國旗升降臺，有明顯的創建文明學校的標志。
文明企業的創建：由鄉鎮黨委指導、企業自身組織實施，其標準是：廠內外環境衛生、整潔，安全生產的標語、警示醒目、齊全，環保要求基本達標，有“職工之家”和“學習園地”，有一套規范的管理制度，有明顯的文明企業創建標志。
（二）“安全文明通道”的創建
“安全文明通道”指鎮雄至羅坎、潑機、中屯、塘房四條主干道，所涉及的鄉鎮分別是：羅坎、李子、木卓、雨河、芒部、板橋、潑機、中屯、塘房、烏峰等十個鄉鎮。創建工作由交通局牽頭，公安局、交警大隊、路政管理所、公路養護段和沿線鄉鎮參與。一是對交通秩序、超限超載、違章建筑、亂堆亂放、亂帖亂掛、侵占路產路權等問題進行綜合治理。二是養護好公路，維護好路容路貌，杜絕重、特大交通事故和嚴重阻塞交通的事故發生。三是組織、籌集資金，在鎮彝、鎮威、鎮赫公路交界處以及板橋、芒部、木卓、塘房、潑機、烏峰等主干道適當地點設置來往迎送牌、道路指示牌、安全警示牌和安全文明通道宣傳牌，烘托創建氛圍。四是要求煤管局、保險公司、電信局、移動公司、聯通公司、電力公司在鎮雄至羅坎、中屯、塘房、潑機的公路中設宣傳廣告牌。
（三）文明社區的創建
文明社區的創建由烏峰鎮、政協辦牽頭，民政局、經貿局、政研室、總工會、團縣委、婦聯等單位參與，把烏峰鎮的文衛、龍井、西正街三個社區創建成具有較強示范作用的“文明社區”。具體標準是：基層組織建設明顯加強，群眾自治組織作用充分發揮，社區居住環境優美，治安狀況良好，科技知識普及，文體活動豐富多彩，人際關系團結和睦，服務功能健全完善，星級文明戶創建率達總戶數的90%，掛牌率達總數的85%。各種精神文明創建活動形式多樣、效果明顯。
（四）文明示范街的創建
由建設局牽頭，公安局、交警大隊、衛生局、文體局、電力公司和烏峰鎮等單位參與，把世貴街（魚塘口至大十字段）創建成“文明示范街”，具體標準是：綠化、美化、亮化、工程明顯改善，全天候保潔，無臟、亂、差現象，無衛生死角，社會治安狀況良好，無黃、賭、毒，無“FLG”等邪教組織反彈現象，行人車輛遵守交通規則，無車輛亂停亂放等現象，無違章建筑，無違反民本思想的廣告，沿街燈箱、護欄，隔離欄定期維修、更換。人行道得到美化處理。經過創建，有醒目的文明告示牌和創建標志。
（五）誠信市場一條街的創建
由工商局牽頭，國稅局、地稅局、質監局、電力公司和烏峰鎮等單位參與，把中山路創建成誠信市場一條街，具體標準是：環境優美，無臟、亂、差現象，無衛生死角，秩序優良、服務優質、管理優化，廣泛開展“講誠信、反欺詐”活動，所有經營戶合法經營，文明服務，誠實守信，無假冒偽劣商品，有明顯的創建標志，有文明規范、掛置合理有序的宣傳廣告牌，有科學合理的管理制度和評比制度。
三、時間安排
20xx年7月7日至10日，為完善方案階段。各鄉鎮、各參與創建單位要通過調查研究，緊密結合實際，進一步完善和細化創建方案并報送縣文明辦。
20xx年7月11日至8月11日為創建啟動階段。各鄉鎮、各單位要有步驟地組織好創建，全面掀起創建熱潮，使整個創建工作初見成效。
20xx年8月12日至10月12日為全面創建階段，整個創建工作大見成效。
20xx年10月13日至10月30日，為檢查驗收階段。
在創建過程中，文明辦將到各創建單位進行督查督辦，并總結經驗，推廣好的做法和典型。
創建精神文明單位實施方案 2
20xx年我局創建為“xx區級優秀文明單位”，今年將進一步鞏固創建成果，力爭創建為成都市文明單位，特制定創建市級文明單位的方案如下：
一、創建指導思想
從貫徹落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，從黨和人民事業興衰成敗的高度，切實加強我局領導班子、干部職工隊伍建設，以學習促進工作，進一步增強服務意識，提高干部職工的`整體素質，與時俱進，開拓進取、奮發有為，求真務實，全面完成區委區政府下達的各項目標任務，促進精神文明建設再上一個新臺階。
二、創建目標
在鞏固“區級優秀文明單位”成果的基礎上，不斷提高創建水平，力爭我局在今年創建為成都市文明單位。
三、創建措施
1、抓“四好”班子建設，強化目標管理，將創建活動納入總體規劃和目標管理。xx為副組長，各科室負責人為成員的創建市級文明單位工作領導小組，下設辦公室，明確專人負責日常工作，保證各項措施得到貫徹落實。進行廣泛宣傳，調動全系統干部職工的積極性，掀起創建市級文明單位的高潮。
2、、貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，以領導干部作風整頓建設活動為契機，建設學習型單位，不斷提高職工的科學、文化、業務素質，教育全系統干部職工“用心想事、用心謀事、用心干事”，圍繞“三新”突破年的目標任務，深入開展學習討論活動，達到促上進、促學習、促團結、促奉獻、促效率的目的。
3、充分發揮黨總支、工、青、婦等組織的作用，將創建文明單位工作納入創建全國文明城市之中，開展形式多樣的創建活動。
4、落實《公民道德實施綱要》，組織職工深入開展思想道德教育和實踐活動以及文明禮儀教育，確保20字基本道德規范知曉率大于85%。著力開展“文明科室”、“五好文明家庭”等文明細胞建設活動。
5、抓好創建活動，促“三新”突破。今年力爭從五個方面做到突破：一是在創新群眾文體活動形式，豐富活動內容，擴大參與面上有新的突破；二是創新市場管理機制，在文化市場管理上有新的突破；三是因地制宜，在整合我區的文化資源方面有新突破；四是抓好體育重點和拳頭項目，在提高競賽水平上有新突破；五是創新獎懲激勵機制，在推進機關建設上有新突破。
6、發揮文明單位的輻射示范作用，積極參加公益事業，全力抓好幫扶、助學、慰問、計劃生育、黨風廉政、安全生產、防邪、信訪、社會治安綜合治理工作，力求取得顯著的社會效益。
7、大力開展資源節約型和環境友好型單位建設，積極推進機關各項制度改革，確保規范高效，建設和諧單位。
四、實施步驟
1、宣傳動員。20xx年x月份作為創建成都市文明單位宣傳活動月，利用“公民道德宣傳教育月”活動，群團組織開展廣泛宣傳動員，力求使我局創建市級文明單位的活動深入人心，做到人人重視，積極參與。
2、加強領導，成立專門機構，制定計劃，狠抓落實。
3.20xx年x月至x月期間，全局一盤棋，黨、政、工、青、婦通力配合，按照創建目標和具體要求，逐一抓好落實，并做好檢查督促工作，保證創建活動收到實效。
4、加大宣傳力度，擴大文體系統知名度，進一步提升我局在全區的聲譽和形象。
5.20xx年x月，達到成都市文明單位標準，做好迎接驗收的各項準備工作。
創建精神文明單位實施方案 3
為切實加強機關自身建設，樹立機關良好形象，經政協機關黨支部研究決定用2年左右的時間，在機關開展創建文明單位活動。現按照旗直機關工委的有關要求，結合本委實際，制定《政協機關創建文明單位實施方案》。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，圍繞旗委、政府中心工作，堅持“勤儉節約，重在建設”的方針，按照“一年打基礎，二年見成效，三年上臺階”的工作目標要求，緊緊結合機關開展創建黨建工作先進單位、“作風建設年”等一系列活動，統籌兼顧，多管齊下，多措并舉，扎實推進文明單位創建活動。通過創建活動，努力建設一支思想過硬、作風優良、業務精湛、敢做善成、團結和諧、服務一流的領導班子和干部職工隊伍，為開創政協工作新局面，服務全旗經濟社會又好又快發展提供精神動力和思想政治保證。
二、創建目標
力爭在2018年，創建“文明單位”達標。
三、主要任務
（一）全面建設一支高素質的干部職工隊伍
1、加強領導班子建設。認真落實領導干部思想建設、組織建設、作風建設的各項要求，建立健全民主集中制的各項制度，重點完善集體領導與個人分工負責相結合的制度，形成民主、科學的決策機制，進一步提高領導班子決策的制度化、民主化、科學化水平。
2、加強理論學習。建立健全學習制度，制定學習計劃，豐富學習內容，創新學習形式，保證學習時間。重點抓好以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、新黨章、黨的十八大報告等為主要內容的理論學習，切實抓好理論武裝，進一步增強領導班子和黨員、干部隊伍的'政治意識、大局意識、責任意識和正確貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性、堅定性。
3、加強道德教育。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，深入開展“崇尚文明”、“八個方面良好風氣”等主題教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。大力弘揚基本道德規范，提升干部思想境界。
4、加強廉政文化建設。一是認真貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，落實領導干部黨風廉政建設責任制；二是開展廉政教育，請專家就黨員生活作風建設問題作警示教育輔導報告，組織黨員干部定期觀看反腐倡廉專題片，剖析身邊典型案例，做到大會小會警鐘長鳴；三是建立把廉政文化納入思想道德教育和有效預防腐敗的長效機制；四是加強廉政文化宣傳，深入學習八項規定的內容，建立廉政文化宣傳欄。
（二）積極營造機關文明和諧的良好氛圍
6、開展《黨員干部轉變工作作風服務群眾專項活動》；二是認真落實機關創建工作方案，切實轉變工作作風；三是認真履行“主動、及時、便捷、公開、廉政”的“十字”承諾，提高服務質量和效率；四是規范辦事行為，大力推行依法辦事，建立服務承諾制、首問負責制、首辦負責制、一次性告知制、限時辦結制、投訴問責制和責任追究制等系列工作機制；五是做好結對共建活動，扎實為扶貧聯系點巴仁寶勒個村、巴彥特拉村辦幾件看得見、摸得著的實事、好事。
7、開展《嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動》。在各專委會中開展“文明專委會”創建活動。實行按季考核，年終評選制度，按照文明專委會考核辦法，從專委會的組織領導、工作業績、政治和業務學習、環境衛生、廉政勤政、社會公益活動等方面對科室進行嚴格評選；開展爭創“先進黨支部”、爭當“優秀黨員”活動；在干部職工中開展爭當“先進工作者”等活動。
8、開展人文關懷活動。建立干部職工生病住院、婚喪嫁娶、家庭糾紛、生活困難、干部職工生育“五必訪”制度；組織干部進行體檢，建立干部職工健康檔案。大力營造富有人情味、相互信任、溫暖和諧的機關氛圍。
9、開展健康向上的文體活動。圍繞文明創建主題，針對干部職工精神文化的需求和本委工作特點，廣泛開展干部喜聞樂見，集思想性、趣味性于一體的文化娛樂活動。
10、提升制度文明。認真清理機關現有的各項體制機制和規章制度，結合實際做好“廢、改、立”工作，逐步建立健全適應科學發展觀要求的新的理念、體制、機制和制度。通過制度規范，全面提高機關自身建設管理水平。
11、綜合治理機關內外環境。一是認真開展愛國衛生運動。規范、美化、凈化辦公場所，定期對機關辦公區環境衛生進行全面清掃，清除衛生死角，努力創造一個良好的辦公 和生活環境。二是抓好社會治安綜合治理。堅持做到綜合治理工作的組織、措施、制度及工作“四落實”，及時消除各種不穩定因素。三是抓好計劃生育工作，落實基本國策。四是積極開展普法教育。
（三）全面履行政協職能，創新業績樹新形象
12、抓好三察活動。站在全局的高度，研究分析宏觀經濟走勢，認真開展熱點、難點、民生問題調研視察，形成調研視察成果，為領導決策提供有價值、有份量的參考信息。
四、保障措施
1、加強組織領導，落實創建責任。成立機關創建文明單位工作領導小組及辦公室。明確創建責任領導，細化創建任務，并分解落實到責任人和專委會，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與，齊抓共管的工作機制。
2、加強宣傳教育，營造創建氛圍。召開政協創建文明單位工作動員大會，印發《政協創建文明單位實施方案》和《關于成立創建文明單位領導小組及辦公室的通知》等文件，統一思想認識，明確目標任務。在創建活動過程中，通過周一集中學習、組織生活會等形式，認真學習創建知識，大力宣傳創建活動中涌現出的新人、新事、新作風，及時總結和推廣創建工作的進展和做法，利用政協網站展示創建工作取得的一些經驗和成果，進一步激發廣大干部職工參與創建活動的熱情和昂揚向上的斗志。
3、落實創建經費，完善硬件建設。將創建文明單位活動所需經費列入機關預算，切實改善創建活動基礎設施和設備條件。
4、堅持創建標準。認真按照創建標準，確保政協創建“文明單位”達標。
創建精神文明單位實施方案 4
為切實轉變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。
一、指導思想
20xx年，我局文明單位創建工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質，樹立文明新風，推進科學發展，引導黨組織和廣大黨員充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻。
二、創建任務
(一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位創建工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮斗目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發展的實效，提高機關服務人民群眾的質量，把機關制度化、規范化、程序化建設提高到一個新水平。
創建省級文明單位實施方案創建省級文明單位實施方案
(二)不斷強化執政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發展好、實現好人民群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發揚黨的優良作風和加強黨性修養與黨性鍛煉相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善規章制度相結合，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員干部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮斗、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產黨人政治本色。
(三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，整體推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，切實提高公民道德素質，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報臺”為主要內容的市民思想道德素質教育活動、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規范40則”。
廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情著眼，從自身行為著手，講社會公德，做一個有愛心的人;講職業道德，做一個有誠信的人;講家庭美德，做一個有孝心的人;講個人品德，做一個有責任心的人。
(四)積極創建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創建工作的力量源泉，發揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的.文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動占領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入文化建設當中，發揮文化的教育作用。
(五)著力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統建設的重要位置，圍繞全市重點工作目標，深化科技體制機制改革，進一步加快創新步伐，不斷拓展服務領域，提高保障水平，滿足不斷增長的經濟社會發展需求，增強工作的針對性和實效性，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設，規范工作秩序，抓好管理教育，兌現服務承諾，提高政風行風評議滿意度。
(六)廣泛開展 “學雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志愿服務活動。積極開展農業科技咨詢服務，大力實施科技下鄉活動。利用廣播、電視、報刊、網絡、12396等現代傳媒技術，組織科技人員進行講座、咨詢、發短信、以及制作報刊、墻報、板報、田間展示牌等形式，開展農業科技、政策等方面的宣傳服務。繼續開展“泰山文明使者”服務基層系列活動。在去年進行的服務民間發明人的基礎上，繼續加大對廣大社會普通階層的志愿服務力度，幫助民間發明人、科技型小微企業了解科技政策扶持及優惠政策，為其解答有關知識產權保護等方面的問題，并就成果轉化和創新發展提供指導性意見和建議。深入基層為農民提供農業科技支持。充分發揮科技12396信息平臺優勢，及時了解農民群眾的困難和需求，組織相關農業科技志愿服務專家給予農民無償指導，解決在基層農業生產生活中出現的問題和難點;重點圍繞主導產業對農民技術員、科技示范戶、種養大戶、農機大戶、合作社帶頭人等進行農業科技培訓，增強實用技術的應用能力，切實提高農業生產現代化科技水平。
(七)抓好人文關懷工作。堅持從群眾中來到群眾中去，努力使工作方法與群眾相融，目標與群眾共鳴，行動與群眾合拍，激勵干部職工自覺地轉變作風，提高效率，創造一流業績。關心干部職工生活，真心和干部職工交朋友，在逢年過節等重要時間，及時走訪慰問困難干部職工，盡可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關心干部，時刻提醒黨員干部嚴以律己，識大體、顧大局，講風格、守紀律，淡泊名利，樂于奉獻，終始保持高尚情操。以移風易俗、弘揚社會新風為目標，促使干部群眾破除陳舊思想觀念，形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。
三、主要活動安排
按照年度安排，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育，抓好聯系村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務中心科技“窗口”服務、在此基礎上主要開展好以下活動：
第一季度:制定文明單位創建工作實施方案，部署年度創建工作任務;春節前夕，走訪慰問困難戶和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉活動。
第二季度：組織第一次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;X月下旬，組織開展科技宣傳周活動，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進社區、進校園、進鄉村;結合開展科技宣傳周，組織第二次科技下鄉活動;X月份，選派第六批科技特派員下鄉，調度在服務期內科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業道德教育;總結半年來文明單位創建工作情況。
第三季度：“七一”前，組織黨員重溫入黨誓詞，組織參觀愛國主義教育基地，開展“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”、“機遇面前我要怎么辦，困難面前我能怎么辦，誘惑面前我應怎么辦”兩大專題大討論;組織第三、四次科技下鄉活動;組織第二次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節前夕，走訪慰問困難職工。
第四季度：組織第五、六次科技下鄉活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結一年來文明單位創建工作，表彰文明單位、科室和個人，做好迎接省、市文明委復審驗收的各項準備工作。
四、組織保障
(一)加強領導。各級各單位要把文明單位創建活動作為一項重要內容納入重要議事日程和目標管理之中，與業務工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長，分工領導為副組長，局科(室)負責人為成員的創建文明機關工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責創建工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織，及時提出本單位的創建目標任務，明確責任，確保文明單位創建工作落實。
(二)精心組織。要結合創建工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發動，大力宣傳涌現出來的先進典型，不斷營造創建氛圍，引導干部職工積極投身到創建工作中。創建工作領導小組辦公室要隨著創建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，提高工作的預見性和主動性。
(三)加強督導。創建文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求，對創建工作進行定期和不定期的督促檢查，推動創建活動扎實開展。要積極發揮社會監督作用，廣泛了解社會各界對創建文明單位的意見建議，不斷改進工作，確保創建文明機關工作順利達到預期目標。
創建精神文明單位實施方案 5
20xx年是全面貫徹落實科學發展觀、推進和諧社會建設的重要一年，也是創建省級文明單位的驗收年。為認真做好精神文明創建工作，現制定20xx年創建省級文明單位實施方案如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，堅持走可持續發展的道路，按照高起點、高標準、高質量的要求推動全局精神文明創建工作不斷向縱深發展，進一步提高干部隊伍整體素質,造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良、紀律嚴明、服務規范、清正廉潔的衛生執法隊伍，進一步加強行業作風建設，強化服務意識，提高服務效能，營造和諧氛圍，為推進衛生監督事業全面快速發展，提供強有力的思想保證和精神動力。
二、創建目標
1、領導班子建設好：思想政治建設、民主政治建設、工作作風建設、制約機制建設;
2、三個文明建設好：政治文明、精神文明、物質文明;
3、三支隊伍建設好：黨員隊伍、干部隊伍、職工隊伍;
4、兩個作用發揮好：支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用;
5、兩個建設抓得好：黨風廉政建設、行業作風建設;
6、文明執法、依法行政服務好：嚴格行政許可、規范執法行為、落實執法責任、強化服務意識、優化經濟發展環境，構建和諧荊州。
三、創建要求
㈠、加強領導班子建設
1、領導班子團結廉政、開拓務實，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，關心職工生活，妥善解決體制改革中的各類矛盾糾紛，年內為職工群眾辦1-2件實事。在班子成員中開展“爭三強”(即領導班子凝聚力強、號召力強、戰斗力強)、“創五好”(即政治思想好、務實創新好、團結協作好、聯系群眾好、廉潔自律好)活動。
2、堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，高度重視精神文明建設和文明單位建設活動，要將文明單位建設納入年總體工作計劃和目標管理。認真貫徹落實上級文件精神，做到創建工作有計劃，有班子、有人員、有經費、有措施。
3、強化民主管理，全面推行局務公開，科務公開制度，虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。
㈡、加強內部科學管理
1、把握發展主題，強化內部管理，實行績效考核。圍繞廉潔、勤政、務實、高效的目標，培養一支政治強、業務精、作風正、守紀律的干部隊伍，切實改進工作作風，提高服務質量和工作效率，增強單位經濟實力，人才實力，科技實力，管理實力、不斷加快發展步伐，跨入全省同行業先進行列。
2、建章立制，在全面落實單位整改方案的基礎上，加強制度建設，將黨建與精神文明建設制度，行政管理制度修訂完善后裝訂成冊。
㈢、加強文明細胞建設
1、開展“迎世博、創四城、講文明、樹新風”市民教育“六百行動”。以“迎世博、創四城、講文明、樹新風”為主題，動員全局干部職工自覺增強“精彩世博、文明先行”意識，自覺遵守社會公德、職業道德，充分展示衛生監督文明形象，進一步促進全局文明程度的全面提升。
2、繼續開展“做文明職工、創文明科室”活動。以“做文明職工、創文明科室”活動為載體，緊密結合衛生監督工作實際，開展形式多樣、具有行業特點的精神文明創建活動。通過創建活動，改善辦公環境，嚴格工作紀律，增進同志團結，提高工作效率。樹立團結奮進、開拓進取、求真務實、廉潔勤政、勇創一流的形象。
3、建好“模范職工之家”。 進一步建立健全依法維權機制、職工民主參與機制、協調勞動關系機制、職工與單位共謀單位健康發展機制，依法規范工會基層組織建設，切實履行維護職工合法權益的基本職責，不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力，全面提高工會工作整體水平。
4、積極開展健康向上、形式多樣、生動活潑的'文體娛樂性活動，增強單位凝聚力、向心力。
5、積極開展“深化績效考核，提高服務水平”主題活動，全面提升職工隊伍素質和單位綜合實力。
㈣、抓好三支隊伍建設
1、加強黨組織“五個基本”建設。通過加強 “五個基本”建設，使黨組織的基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障得到進一步落實，黨員戰斗堡壘作用進一步增強。
2、開展“學習黨章、堅定理想、踐行宗旨、服務發展”學習教育活動。加強黨員學習教育工作，教育引導黨員堅定理想信念、強化黨員意識，增強宗旨觀念，加強黨性修養，提高黨員素質。
3、創建“黨建工作先進單位”。緊緊圍繞市衛生局中心工作，以加快衛生監督發展為第一要務，以創造一流業績為重點，以深化“學習型、服務型、創新型單位”建設為抓手，深入開展創建“黨建工作先進單位”活動。
㈤、加強行業作風建設
1、開展第十一個黨風廉政建設宣傳教育月活動。
2、開展經濟發展環境整治年活動和“三評”活動。以解決經濟發展環境中存在的突出問題為突破口，努力營造開放創新、寬松開明的政策環境，廉潔勤政、務實高效的政務環境，公開平等、公正嚴明的法治環境，統一開放、誠信和諧的市場環境，使全局干部職工思想受到教育、行為得到規范、作風得到轉變、環境得到優化、形象得到提升。
3、參加《廉政準則》知識競賽。組織一支競賽隊伍參加市直衛生系統《廉政準則》知識競賽活動。
4、積極開展社會主義榮辱觀教育和職業道德、家庭美德教育，發揚艱苦奮斗，團結拼搏精神，使干群團結友愛，樂于助人。
5、深入開展治理商業賄賂工作。重點抓治理商業賄賂的整改、鞏固、提高工作，認真總結專項治理工作經驗，針對工作中發現的問題，建立健全治理工作相關制度和長效機制，鞏固專項治理成果。同時，要進一步深化體制改革，完善制度，加強監管，堵塞漏洞，從源頭上懲治和預防商業賄賂。通過商業賄賂的治理，進一步提高對商業賄賂行為的危害性認識;加強對干部職工的思想、法律、職業道德教育，增強自覺抵制商業賄賂的意識;使全局形成搞商業賄賂可恥、守法光榮的社會氛圍。
5、建立完善監督機制，聘請行風監督員，增強衛生監督執法的透明度，設立舉報電話8100062和舉報信箱，主動接受社會監督。全面推行執法責任制，違法責任追究制，服務承諾制，公示制等。
㈥、加強法制建設
1、認真開展文明執法教育活動。按照《荊州市衛生監督局關于開展以“依法行政、執法為民”為主要內容的文明執法教育活動實施方案》的安排，全面推進文明執法教育活動。
2、認真貫徹執行《中華人民共和國行政許可法》等法律法規，嚴格實施行政許可，規范執法行為，落實執法責任，強化服務意識，服務“工業興市”戰略。
3、開展法律、法規知識培訓，增強法制觀念;落實“五五”普法知識考試和普法驗收工作。
四、保證措施
1、加強領導，形成一把手負總責，黨、政、工、團齊抓共管，職工積極參與創建活動新局面。
2、將文明單位創建工作納入議事日程，列入20xx年綜合目標責任制，統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核。
3、確保創建工作的人力、物力及資金投入。
4、加強文明單位創建工作的督導和檢查，發現問題及時解決，半年考核，年終進行檢查評比，將創建活動不斷引向深入，營造濃厚的創建意識和創建氛圍。
創建精神文明單位實施方案 6
為進一步鞏固我局精神文明建設成果，繼續保持“省級文明單位”這一榮譽，確保圓滿完成年度創建工作任務，現制定如下工作方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀，按照貼近實際、貼近生活、貼近干部群眾，著眼做深做實、有用有效的原則，廣泛開展各類精神文明創建活動，不斷提升職工道德素質和單位文明程度，為推進交通運輸事業發展提供強大精神動力和人力支撐。
二、創建目標
我局文明創建的總的目標是“一個確保、兩個提升、三個創新”。
（一）鞏固提升創建成果，確保2019年繼續保持“省級文明單位”稱號。
（二）全局干部職工文明素質明顯提升，交通文明形象明顯提升。
（三）創新提升文明單位創建的內容、載體和機制。
三、主要內容和工作分工
按照《省級文明單位測評指標》要求，創建內容包含創建機制、創建氛圍、“10元關愛行動”、道德講堂、“我們的節日”活動、志愿者服務活動服務行動、文體活動、“美麗鄉村.文明家園”共建活動、文明股室創建和身邊好人和最美干部評選表彰活動，以及結合單位實際開展的其他精神文明創建活動等測評項目，主要使用網絡查看和網絡審核相結合的測評方法。現將責任分工明確如下：
（一）創建機制
測評內容：加強領導，周密安排，落實單位年度文明創建計劃，創建工作有年度考核獎勵辦法和相關制度，年終有工作總結。
責任人：涂夢潔
時間要求：年度計劃、考核獎勵辦法和相關制度在3月底前完成，年度工作總結在12月上旬前完成。
（二）創建氛圍
測評內容：開展社會主義核心價值觀進機關大院、進辦公室、進會議室、進樓道活動，確保有5處以上社會主義核心價值觀和文明創建為主題的宣傳；有戶外公益廣告，每半年更新一次。
牽頭股室：黨政辦
責任人： 涂夢潔
時間要求：公益廣告每半年更新一次。
（三）創建活動
測評內容：廣泛開展形式多樣的文明創建活動。
具體工作安排：
1、組織深入貫徹學習黨的十九大精神
活動內容：每兩個月至少組織集體學習一次黨的十九大精神，中央、省委重要文件、重要會議精神等內容，全年不少于6次。
牽頭股室：黨政辦配合股室：各股室
責任人：項能菲涂夢潔
時間要求：12月底前
2、深入學習道德模范，傳播身邊正能量
活動內容：積極推薦身邊好人線索，舉辦身邊好人事跡專欄、故事會、報告會、分享會等活動，每半年開展一次。
牽頭股室：黨政辦
責任人：項能菲涂夢潔
時間要求：6月底前開展一次、11月底前開展一次
3、辦好道德講堂
測評內容：有道德講堂，場所固定；有經常化的活動；有規范性的流程（唱一首道德歌曲、看一部道德短片、講一個道德故事、頌一首道德經典、干部職工作一番點評）；有濃厚的道德文化氛圍。
①道德講堂第一期
責任領導：項能菲
牽頭股室：黨政辦
配合股室：各股室
責任人：涂夢潔王繼波
時間要求：6月底前
②道德講堂第二期
責任領導：曹 青
牽頭股室：綜合股配合股室：各股室
責任人： 薛昌健
時間要求：11月底前
工作要求：各牽頭股室依據道德講堂基本流程（5+Ｎ模式），緊扣主題，自行選材，自行組織，按時完成任務。
4、“我們的節日活動”
測評要求：在春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽等中華傳統節日開展“我們的節日”活動，有活動背景布置。
①清明緬懷英烈掃墓活動
牽頭股室：黨政辦配合股室：各股室
責任人：項能菲
時間要求：4月4日前
②重陽登山活動
牽頭股室：計財股配合股室：各股室
責任人：程玉梅馬桂芝
時間要求：10月9日前
5、施“載德”工程，推動道德實踐。
活動內容：大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，定期組織黨員干部深入社區、敬老院、包建村留守兒童家里從事志愿服務活動，逐步實現志愿服務項目化運作。
牽頭股室：計財股配合股室：各股室
責任人：程玉梅
時間要求：6月底前組織1次慰問及志愿服務活動。
6、開展經常性體育文化活動
測評內容：立足行業特點、單位實際和群眾需求，創造性開展各類體育文化活動，全年度開展活動不少于3次。
①組織開展一次足球或籃球比賽
牽頭股室：建養股配合股室：各股室
責任領導：杜安慶
責任人：李正委、王力
時間要求：6月底前。
②交通法律法規宣傳活動
牽頭股室：綜合股配合單位（股室）：各直屬單位、局機關各股室
責任人：薛昌健
時間要求：12月上旬前
③開展“書香機關”、“名篇佳作誦讀大賽”活動。
牽頭股室：黨政辦
責任人：涂夢潔
時間要求：10月上旬
④開展一次文明禮儀學習
牽頭股室：黨政辦
責任領導：曹 青
責任人：項能菲
時間要求：12月上旬前
7、“文明股室”、“身邊好人”、“最美干部”評選表彰活動
測評內容：在全系統開展文明股室、身邊好人以及最美干部評選表彰活動，有實施方案和評選表彰文件。
牽頭股室：黨政辦
責任領導：曹青
具體責任人：項能菲涂夢潔
（四）服務社會
1、開展10元關愛行動
測評內容：組織本單位干部職工為困難道德模范，身邊好人或本單位特困干部職工獻愛心活動。發出倡議書，倡導干部職工自愿捐款。
牽頭股室：設計室配合股室：各股室
責任人：胡先瑩
時間要求：11月前
2、“美麗鄉村.文明家園”共建活動
測評內容：結對幫扶一個村，按照省文明委印發的“美麗鄉村.文明家園”建設“十個一標準”開展幫扶活動，最少有一項幫扶活動或一個幫扶項目，有幫扶工作的'視頻、圖片，有幫扶資金、物資的證明材料。
責任領導：高德勇配合單位（股室）：各直屬單位、局機關各股室
責任人：趙宏斌
時間要求：11月底前
3、志愿服務活動
測評內容：推動志愿服務制度化，本單位員工在全國志愿服務系統注冊志愿者數量達到員工人數的30%以上，每年志愿服務人均時長超過40小時，且需提供開展活動時長記錄證明材料。
①義務植樹活動
牽頭股室：綜合股配合股室：各股室
責任人：薛昌健
時間要求：3月底前
②“關愛自然，保護山川”志愿服務活動。
組織志愿者積極到繡屏山森林公園維護環境衛生，撿拾白色垃圾，糾正不文明行為。
牽頭股室：黨政辦配合股室：各股室
責任人：項能菲
時間要求：6月底前
③“清潔家園，共創文明”進社區志愿服務
牽頭股室：綜合股配合股室：各股室
責任人：薛昌健
時間要求：10月底前
④進貧困村送溫暖志愿服務活動
牽頭股室：黨政辦配合股室：各股室
責任領導：高德勇
責任人：胡先瑩、杜定波
時間要求：12月5日前
四、工作要求
（一）強化領導，形成合力。各直屬單位、局機關各股室各負其責、干部職工全員參與，把深入開展創建活動作為全面加強機關作風建設、隊伍建設和素質建設的一項重要內容和載體，營造干部職工人人關心、人人支持、人人參與文明創建的濃厚氛圍。
（二）創新機制，抓好落實。各牽頭股室要對分管的創建工作內容落實負全責，不僅要負責活動組織實施，還要負責創建資料（視頻、圖片）的收集整理，做到活動豐富、內容詳實和資料完整。
（三）注重結合，講求實效。一是把創建活動與加強機關作風效能建設和提升服務質量結合起來；二是把創建活動與加快推進運輸方式轉變和交通精細化科學管理結合起來；三是把創建活動與開展學習型單位建設，提高干部職工文明素質結合起來；四是把創建活動與整治內外環境和推進機關文化建設結合起來，使文明創建與業務工作相互促進，相互提高，從整體上推進創建活動深入開展。
創建精神文明單位實施方案 7
為了扎實搞好市級“精神文明單位”創建活動，根據市文明辦有關文件精神和我校的具體實際，特制定《寶雞市體育運動學校創建市級“精神文明單位”實施方案》。請遵照執行。
一、指導思想
以黨的重要會議精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞打造關天副中心、建設和諧新寶雞，實現“六個走在前列”目標和推動體育“四市”建設的任務，以“培養奧運金牌選手，建設西部體育強市”為突破，緊密結合學校中心工作，加強思想道德教育和文化建設，以實施《公民道德建設實施綱要》為基礎，以加強德育工作為核心，以培養創新精神和實踐能力為重點，積極深化教育教學改革，大力加強精神文明建設，扎實開展創建文明單位活動，全面提高全校教職工生的整體素質，為我校健康快速發展提供強有力的思想政治保證和精神動力。
二、基本原則
1、堅持實事求是，一切從實際出發的原則。創建文明單位在加大投入的同時加大工作力度，求真務實，防止形式主義。
2、堅持重在建設的原則。活動以人為本，持之以恒，把工作的重點放在落實各項創建任務上，放在人的思想建設上，避免重評比，輕建設的現象。
3、堅持發動群眾，動員和吸引廣大師生參與的原則。活動要從解決實際問題重點部位做起，讓廣大師生投身于活動中去。
4、堅持科學發展觀。努力做到學校的全面、協調、可持續發展。
5、堅持依法辦學、依法治校的原則。自覺學習相關的法律知識，依法行政，依法辦事，不斷適應社會進步和學校發展的`需要。
三、基本標準
1、文明科室標準
（1）加強政治學習，精通業務技能，隊伍精湛高效；
（2）規章制度健全，管理科學有方，民主氣氛濃厚；
（3）遵守工作紀律，維護集體榮譽，服從工作大局；
（4）團結友善敬業，環境優美和諧，精神面貌良好；
（5）遵守職業道德，熱愛教育事業，工作實績突出；
（6）推進素質教育，關心學生成長，師德師風優良；
（7）分工明確具體，工作熱情飽滿，講求無私奉獻；
（8）加強處室協作，搞好內部協調，人際關系融洽；
（9）講究工作藝術，服務周到熱情，對外形象良好；
（10）遵守社會公德，注重道德實踐，熱心公益事業。
2、文明職工標準
（1）按時上下班，不遲到、不早退、不串崗、不曠工、不會私客、不干私活，堅守工作崗位。
（2）上班時間著裝整齊大方，儀表端莊，不穿奇裝異服。
（3）堅守工作崗位，不聊天，不大聲喧嘩，不影響別人工作。
（4）講禮貌，講文明，熱情接待來訪和處理電話業務，優質服務，文明辦公。
（5）在辦公室和公共場所，不隨地吐痰、丟污物，遵守公共場所一切衛生管理制度。
（6）愛護大環境的衛生，完成本科室和衛生區保潔任務。
（7）團結同志，積極參加學校組織的各項活動和義務勞動。
（8）保質保量完成本職工作。
3、文明學生標準
（1）熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛黨，立志做有理想、有道德、有知識、有紀律的一代新人。
（2）遵守學生守則和學校的規章制度，嚴格遵守交通規則，積極維護社會秩序。
（3）關心集體，愛護公物，維護公共設施，見到違法亂紀的行為敢于斗爭。
（4）尊敬師長，團結同學，禮貌待人，誠實謙遜，不說謊話，熱情幫助他人。
（5）保持和發揚艱苦樸素，勤儉節約的優良傳統，不吃零食，不浪費紙張和文具。
（6）衣著整潔，行為端莊，不穿奇裝異服，不留怪發型。
（7）講究衛生，不吸煙、不喝酒，愛護公共環境的清潔衛生，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，上課、訓練期間不攜帶、使用電子產品。
（8）不講污言穢語，不聽不健康的故事。不唱不健康的歌曲，不看不健康的書籍。
4、文明宿舍標準
三無：無遲到、早退、睡懶覺、曠課現象；無潑污水、扔雜物；無損壞公共動場所設施和污染衛生現象發生。
四美：布局美、語言美、心靈美、行動美。
五好：政治風氣好、學習成績好、活動效果好、心理素質好、團結協作
四、創建措施
（一）加強領導，狠抓落實。為加強對我校創建市級文明單位工作的領導，確保創建工作順利進行，特成立學校市級文明單位創建工作領導小組：
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx
形成黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，各個方面分工負責的創建領導體制和運行機制。同時，明確學校各科室負責人，不但要負責業務工作的完成，而且要承擔創建的責任，并作為干部政績考核的共同內容。
辦公室負責創建日常工作。制訂年度創建規劃實施責任目標分解。一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓，把各項工作指標分解到各科室、到人頭。要在抓落實上狠下功夫，一是要在制度上抓落實，二是要在載體上抓落實，三是要在投入上抓落實。
（二）加強政治理論學習，提高廣大教職工的思想政治素質和理論水平。切實加強和推進精神文明建設。堅持抓好教職工政治理論學習，做到有制度、有計劃、有措施、有落實。通過學習，使全體教職工進一步明白開展文明單位創建活動既是社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設的需要，也是提高我校教職工隊伍素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍和高素質技能人才的需要。通過開展活動，使廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，認清并正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系，認清并承擔起自己所擔負的責任，增強提高業務水平和干好工作的使命感和責任感。
（三）完善制度，把創建工作納入制度化。按照《公民道德建設實施綱要》的規定，結合市級文明單位的標準，制定全校教職工道德行為規范；修訂完善我校文明科室、文明個人等標準和評選辦法，并認真組織實施。
（四）把創建工作同各項具體工作結合起來，促進各項工作的全面發展，促進各項目標任務的順利完成。
（五）以師德建設為重點，加強對職工的教育與培訓，努力提高全校教職工的思想道德素質，增強文明意識。按照一個好班子，一支好隊伍，一個好形象，一個好環境的要求，大力加強愛國主義、集體主義和形勢教育，重點搞好以理想信念教育為核心、以職業道德教育為重點的思想道德建設，進一步增強廣大教職工的文明意識、法制意識和道德意識。教育廣大教職工要立足本職，愛崗敬業，扎實工作，爭創佳績，為創建活動增光添彩。
（六）加大投入，改善辦學條件和校園環境。一是加強校園綠化、美化等硬件建設。認真做好校園內各個區域的綠化、美化工作，同時，各科室要認真落實學校衛生制度，做到衛生責任到位，窗明幾凈，墻壁、地面清潔衛生，物品擺放整齊有序，使校容校貌整潔亮麗，做到凈、齊、美。二是加強校園文化陣地建設，使校園文化、宣傳輿論、休閑娛樂等各種場所成為建設和傳播精神文明的陣地。三是進一步加大訓練、教學投入力度，改善辦學條件。
（七）以活動為載體，堅持開展豐富多彩、形式多樣的創建活動。創建文明單位，必須全方位地開展活動，把開展內容廣泛、形式多樣的創建活動，作為創建市級文明單位的有效載體和重要措施。
1、訓練科、教務科要以師德師風建設活動為主題，廣泛開展“立師德、鑄師魂、正師風”系列活動，形成師德標準，通過征文、演講比賽等形式，改進師德師風，率先垂范育新人，教育和引導學生健康成長。
2、學生科、團委要以以節日為主線，在學生中廣泛開展思想教育和文體活動，豐富學生的課余文化生活，不斷提高學生的整體素質和文明程度。
3、后勤中心要在職工中開展“道德規范在崗位”活動，以“愛崗敬業、助人為樂、服務師生、平等待人、愛護公物、保護環境、互助互愛、奉獻校園”等職工道德行為規范，強化服務育人意識、改進服務態度、提高服務質量。
4、工會要在教職工中開展“道德規范進家庭”和“孝文化”活動，以“尊老愛幼、孝敬長輩、男女平等、互敬互愛、夫妻至愛、勤儉持家、鄰里團結、互幫互諒、家庭和睦”等家庭道德為規范，爭當家庭文明成員。組織好慶“三八”活動和職工春秋季運動會。
5、繼續抓好黨風廉政建設，鞏固提高文明創建成果。加強黨風廉政教育，增強黨員干部的廉潔自律意識，提高嚴格執行黨紀政紀的自覺性，同時教育廣大職工自覺遵紀守法，營造和維護團結穩定的政治環境和正常的工作秩序，促進文明單位創建工作的順利開展。
6、加強法制建設，搞好綜合治理。要切實抓好普法的學習，不斷增強廣大黨員干部法律意識，做學法、用法、守法的模范。
7、抓好婦聯和計劃生育工作。繼續抓好計劃生育工作，有效實行的實行層層責任制，杜絕計劃外生育。
五、考核管理
1、文明科室、文明職工、文明教師由學校統一考核；精神文明隊（班級）由相關科室考核；文明宿舍由學生科考核。
2、學校年終統一評比文明個人和文明科室，并對獲獎科室和個人給予命名、頒獎和獎勵。
創建市級文明單位要做到思想到位，人員到位，落實到位，注重實效，扎扎實實抓好創建，用激勵機制和約束機制來實現精神文明建設上臺階，使學校樹立起廉潔、高效、求實、文明的新形象。
創建精神文明單位實施方案 8
為進一步加強我鎮精神文明創建工作，根據縣委、縣政府的有關文件精神，結合實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
以黨的十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，以建設富裕、和諧、美麗、活力、幸福為目標，大力推進思想道德建設和文化建設，扎實開展群眾性精神文明創建活動，著力提升廣大群眾的'文明素質。
二、目標任務
力爭在年底前成功創建兩個縣級文明單位。
三、工作措施
1、加強學習，提高認識。把政治理論學習作為加強干部思想作風建設和提高思想政治素質的根本途徑，深入學習新時期下黨的理論、方針、政策和法律法規，使廣大干部職工進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。牢固樹立“兩手抓、兩手都要硬”的思想，增強責任感和使命感，切實加強精神文明建設，用精神文明建設來推動各項工作的順利開展。
2、轉變作風，建設服務型單位。進一步解放思想，轉變思想觀念，轉變工作作風，從傳統的以管理為主，向服務為主轉變，以行政命令向以法行政為主轉變，努力建設服務型政府。
3、加強制度建設，規范管理。建立健全機關各項工作和管理制度，做到按規章辦事、用制度管人。
4、加大投入，改善環境。切實加大硬件建設投入，美化環境，努力營造良好的工作環境。
四、創建時間安排
創建村、社區、單位于5月底前將創建實施方案報送鎮文化站，6月中旬鎮黨政辦將對創建村、社區、單位進行篩選并逐級推薦進行創建。
五、組織領導
為了切實加強對文明單位創建工作的領導，決定成立創建工作領導小組，由何罡同志任組長，劉勃同志任副組長，呂萍萍、杜林志、王小清等同志為成員，鎮黨政辦具體負責創建活動的組織實施工作。
創建精神文明單位實施方案 9
一、指導思想和奮斗目標
（一）指導思想
以踐行社會主義核心價值觀為根本，以提高干部隊伍綜合素質為重點，以優質服務建設為平臺，深化“三轉三提”（轉觀念、轉方法、轉作風，提站位、提能力、提效率）實踐活動，切實加強精神文明建設，充分調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，團結奮進，創新工作，實現辦事處(含黨政便民服務中心、城鄉建設和生態環境保護中心、農業農村服務中心、綜合行政執法大隊、退役軍人服務站)政治文明、精神文明和物質文明建設的相互促進、協調發展。
（二）奮斗目標
按照縣委文明委的要求，結合省級文明單位的創建目標，鲇魚山辦事處把思想道德建設、服務型單位建設、誠信守法行動、履行社會責任、特色創建活動、創建工作機制、踐行社會主義核心價值觀、提升單位形象等作為創建省級文明單位的主要內容，逐步深化文明行政、文明管理、文明服務。通過文明單位創建活動，進一步提高辦事處基礎文明建設水平，進一步加強領導班子和黨的建設能力，促進辦事處各項工作邁向新的臺階。
二、創建工作要點
（一）加強理想信念教育。以中心組學習為示范帶動，一級抓一級、層層抓學習；加強基層思想政治工作，持續開展中國特色社會主義和中國夢學習教育，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。加強黨建工作，落實全面從嚴治黨要求，推進黨風廉政和反腐敗教育經常化、制度化。
（二）加強思想道德建設。深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育活動，有方案、有組織、有總結。引導干部職工向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活，有針對性地開展學習道德模范和身邊好人評議活動，設立善行義舉榜，每季度公布一次上榜人名單和先進事跡。
（三）搞好服務型單位建設。制定辦事處年度《創建服務型單位實施方案》。開展“爭先進、比貢獻”活動，進一步鞏固“三亮、三比、三評”活動成果；深入開展“三觀”、“四德”主題教育活動，大力推進陽光政務工程，開展優質服務窗口評比活動，加大窗口單位改進作風專項行動督查力度；積極推行優質服務承諾制、一次性告知制、首問負責制等便民舉措。建立完善學習制度，加強業務教育培訓，提高工作人員能力素質。各單位要根據各自的'工作特點，合理安排自學時間，每周自學時間不少于5個小時。每名干部職工學習要做到“三有”，即有學習計劃、有學習筆記、有心得體會。
（四）深入開展誠信守法行動。制定《開展誠信建設主題宣傳教育實踐活動實施方案》，深化“誠信，讓河南更出彩”主題活動，持續開展全員誠信主題宣傳教育，培育誠信理念、規則意識、契約精神；開展具有單位特色的誠信守法主題實踐活動；建立完善干部職工誠信考核評價制度，有褒揚誠信、懲戒失信的具體措施。制定《鲇魚山街道辦事處開展普法教育活動方案》，全面推進辦事處依法行政。結合辦事處工作實際開展法律法規的宣傳教育，要有組織、有方案、有活動。定期組織干部職工開展學法、知法、懂法、用法活動，法治宣傳教育普及率≥95%。
（五）扎實履行社會責任。建立學雷鋒志愿服務隊伍，單位注冊志愿者人數占職工總數的比例≥60%，在職黨員注冊志愿者人數占在職黨員總數的比例≥90%。制定學習雷鋒同志活動方案，各窗口單位要明確雷鋒崗數量及具體位置，數量占崗位的1/3以上，并設立標識牌；大力傳播志愿服務理念，推進志愿者服務活動，招募有服務意識、服務能力的青年志愿者，組建學雷鋒志愿者服務支隊，建立志愿服務隊QQ群、微信群等社交平臺。建立學雷鋒志愿服務工作機制，做好登記注冊、服務記錄、關系轉接、兌換服務、褒獎激勵等工作。常態化開展學雷鋒志愿服務活動，注冊志愿者參加志愿服務活動的人數占注冊志愿者總人數的比例≥90%，全年組織開展志愿服務活動10次以上。制定志愿服務獎勵措施，每年拿出專項經費用于表彰先進和服務保障。開展結對幫扶農村精神文明建設活動，助力脫貧攻堅。根據上級有關要求，結合辦事處工作實際，針對辦事處13個行政村的軟、硬件建設的客觀情況，進行精準幫扶。制定具體幫扶方案，明確具體幫扶責任，落實具體幫扶措施，進行精準幫扶，確保幫扶效果，深化幫扶村精神文明創建工作再上臺階。組織干部職工積極參與文明縣城創建活動，為文明縣城創建作出積極貢獻。辦事處組建文明城鎮創建黨員志愿者服務隊、科學普及志愿者服務隊、送文化下鄉黨員志愿者服務隊、宣傳團黨員志愿者服務隊、四點半課堂黨員志愿者服務隊、治安防范志愿者服務隊、文藝宣傳志愿者服務隊、關愛未成年人志愿者服務隊、關愛留守兒童、體育健身志愿者服務隊，按照各自專業優勢，開展各項服務活動，20xx年繼續鞏固提升文明實踐所建設。
（六）持續開展特色創建行動。開展移風易俗活動，倡導科學文明衛生的生活方式，破除陳規陋習。積極開展文明禮儀養成活動，以文明交通、文明旅游、文明上網、文明觀賽（觀演）等為重點，普及文明禮儀規范，引導干部職工養成良好行為習慣。制定年度文明有禮培育方案，制定《干部職工文明守則》，印發員工文明手冊，推行職業道德操守規范和文明服務禮儀規范；每半年組織一次文明禮儀知識講座；在辦公樓走廊內制作“做文明人、辦文明事”、遵德守禮宣傳提示牌，在室外制作大型“講文明、樹新風”公益廣告，利用一樓大廳LED屏幕滾動播放文明提示標語。健全單位文明上網制度和規范要求，引導干部職工承擔社會責任，始終把國家和公眾利益放在首位，堅持文明辦網，文明上網；建好用好單位網站、微博、微信公眾號，組織開展網上精神文明創建活動。完善文明上網管理制度，推行文明傳播行動規范；在全體干部職工中積極倡導文明上網，反對登錄不健康、違背主旋律的網站，不在網上制造、散播不良信息；街道紀工委定期對辦公電腦進行檢查，發現有不文明上網行為的，要給予嚴肅處理。
（七）加強創建工作機制。成立創建省級文明單位工作領導小組，由街道黨工委書記黃真權同志任組長，其他領導班子成員為副組長，相關所辦負責人為成員。領導小組下設辦公室，切實做好創建工作的方案制定、組織協調、督導通報和總結報告工作，每月至少編1期創建活動簡報。按照創建工作要求，依據工作職責，將創建市級文明單位任務進行分解，具體由各項目責任人負責落實。領導班子率先垂范、督促指導，每年至少研究2次精神文明建設工作，每年至少召開1次全員參與的精神文明建設專題會議。
（八）踐行社會主義核心價值觀。深入開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動，要有方案、有組織、有總結。充分利用重大紀念活動和重要傳統節慶，開展愛國主義教育活動。深入開展“文明服務、文明執法、文明經營、文明交通、文明旅游、文明餐桌”六文明系列活動，推動核心價值觀融入日常生活。以培育和踐行社會主義核心價值觀為準則，制定工作守則，完善干部職工行為規范。
（九）切實提升單位形象。健全工會、職代會等民主管理制度，保障干部職工的合法權益。搭建溝通平臺，暢通反饋渠道，在工作、學習、生活、健康等方面對干部職工給予人文關懷。定期組織開展文化體育活動，豐富干部職工文化生活，更好滿足干部職工對美好生活的需要；積極組織職工參加“全民閱讀”、“全民健身”活動。培養一批文體活動骨干力量，利用文體活動室和現有場地，按計劃組織各類文體活動；在春節、清明節、端午節、中秋節等傳統節日以及勞動節、建黨節、建軍節、國慶節等期間，都要組織開展豐富多彩的主題活動。圍繞服務人民、奉獻社會，創新服務理念，健全服務規范，細化服務標準，公開服務承諾，建立完善文明優質服務常態化管理措施，做到文明優質高效服務。
（十）搞好單位環境建設。因地制宜，因時制宜，加強單位辦公區域內外綠化、美化等硬件設施建設，做到內外環境美觀宜人。加強單位保潔，衛生做到每天一打掃，確保辦公用品整潔有序、樓道清潔、窗明幾凈。
三、方法步驟
1、宣傳發動階段（20xx年2月至5月）
召開創建動員大會，成立精神文明建設工作領導機構，制定創建文明單位工作規劃，組織干部職工認真學習文明單位創建考評標準，利用公開欄、網站、新聞媒體等形式廣泛宣傳文明單位創建的意義，調動全員參與創建。
2、目標任務分解和落實階段（20xx年6月至9月）
根據規劃和考評標準，按照工作職責，對創建目標任務進行分解，明確人員、時間安排，精神文明建設工作領導小組辦公室負責督促檢查創建活動落實情況。
3、自查整改階段（20xx年10月）
對創建工作的資料整理建檔，對照考評標準進行自查，并邀請縣委文明辦檢查指導，對存在的問題進行整改。
4、迎檢驗收階段（20xx年11月）
對創建工作進行總結，迎接檢查驗收。
四、具體要求
1、提高思想認識，加強組織領導。要充分認識加強精神文明建設的重大意義，把精神文明建設列入重要議事日程，著力落實和完善主要領導親自抓、分管領導重點抓、各相關部門齊抓共管、辦事處全體干部職工積極參與的領導體制和工作機制。
2、加強制度建設，建立長效機制。建立健全精神文明建設的制度體系，完善文明創建獎罰制度，把精神文明建設工作納入全辦事處整體發展規劃和工作目標考核，做到精神建設工作與業務工作統一部署、統一實施、統一檢查。
3、創新方式方法，增強工作活力。將精神文明建設工作具體化、生動化，向先進單位學習，加強交流，吸納先進的思想理念，借鑒優秀的工作方法，開展內容豐富的文明創建活動，使精神文明建設的各項工作與現代社會生活方式相接軌，與地方發展的目標相結合，與廣大黨員干部的精神需求相適應，以喜聞樂見的方式增強吸引力、感召力和實效性。
4、加強輿論宣傳，營造良好氛圍。要堅持正確的輿論導向，大力弘揚主旋律，充分利用網站、宣傳欄等媒體，大力宣傳精神文明建設任務、目標和工作開展情況，及時總結，推廣精神文明建設工作中的好典型、好經驗、好做法，營造濃厚的活動氛圍。
創建精神文明單位實施方案 10
為深入推進我鎮精神文明建設,更好地踐行社會主義核心價值觀以及推動社會文明進步的示范帶動作用,現制訂XX鎮20xx年創建文明單位工作計劃如下:
一、指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞天橋鎮更快更好發展主題，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以文明創建活動為載體，以人民滿意為標準，加大文明創建力度，全面推進文明創建進程，與時俱進，扎實工作，不斷提升地方海事事業發展層次，努力把天橋鎮打造成學習型鄉鎮、責任型鄉鎮、服務型鄉鎮、創新型鄉鎮。
二、創建目標：
繼續創建資陽市雁江區文明單位
三、創建措施：
(一)加強組織領導。
1、提高領導班子的凝聚力和戰斗力，建設一個堅強有力的領導班子。處領導班子要以身作則，形成團結好、干勁足、戰斗力強的領導核心;加強領導班子對處精神文明建設的規劃、部署和考核，使領導班子成為精神文明建設堅強有力的領導者和推動者。
2、增強群眾參與意識。要進一步加強干部職工隊伍建設，通過全員文明意識滲透，激發干部職工參與創建的熱情。以創建文明科室、文明職工、文明家庭等文明細胞為載體，持之以恒地開展各種形式的創建活動。動員全鎮干部職工積極參加志愿者服務和社會公益活動，開展幫困扶貧、結對共建等活動。通過扎實有效的措施，在全鎮干部職工中形成全員、全方位、全過程的創建氛圍。
(二)突出創建主題，提升創建標準。
1、提高文明素質，大力推進文明禮儀教育。積極開展公民“四德”宣傳教育活動，建設好“道德講堂”，開展“文明從我做起”和“榜樣就在身邊”活動，積極參與“文明交通周周行”活動，評選出一些“文明職工”和“文明家庭”，樹立先進典型;組織開展一次 “我們的節日”、“文明與我同行”主題教育活動，進一步倡導忠于職守、奉獻社會的職業道德。
2、努力打造海事文化。以提升單位文化為主題，以創建 “文明科室”為重點，在鎮機關努力營造出開拓創新、朝氣蓬勃、內涵豐富的'鄉鎮文化，增強機關干部團隊精神和隊伍凝聚力。
3、加強支部黨建工作。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，做好黨務政務公開，創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員。進一步強化黨員的宗旨意識、服務意識和表率意識，提高黨員的綜合素質。
(三)加強思想道德教育，提高干部隊伍整體素質。
1、加強思想政治工作和作風建設。以建設一支“思想好、作風正、業務精、形象好”的鄉鎮干部隊伍為目標，堅持理論學習，積極開展政治業務培育，積極鼓勵干部職工參加再教育，不斷提高工作人員業務水平，爭取在崗位上建功立業。
2、認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》，建立并運行好“道德講堂”，全力推進鄉鎮志愿者服務，加強公民道德和職業道德建設，加強愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會的職業道德教育。
3、繼續抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實各項規定、禁令，開展警示教育和陽光執法，對黨風廉政情況進行全方位公開監督，嚴格執行“資陽十不準”等規章制度，落實廉政建設若干規定，全面落實預防職務犯罪。
(四)建設環境優美、服務設施完善、治安狀況良好的工作環境。
1、積極參加創建全區文明鄉鎮。積極開展愛國衛生運動，建立健全衛生管理制度，搞好環境綠化、美化工作，做到辦公、生活環境整潔。
2、以便民服務中心落成為起點，完善便民服務措施，做好便民服務工作，培養干部職工健康合理的工作、生活方式。
3、加強社會治安綜合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理網絡，落實安全保衛防范措施。
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