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鄉鎮車改實施方案
為了確定工作或事情順利開展,我們需要提前開始方案制定工作,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的鄉鎮車改實施方案,僅供參考,歡迎大家閱讀。
一、目的
為提高辦公效率,降低企業運行成本,參考其他企業車改成熟經驗,制定本辦法。
二、用車改革的對象
集團總經理、集團總監、集團副總、院長、副院長、總工;房產公司總經理、副總經理;部門主任、所長;以下簡稱“車改對象”。車改對象由集團總經理核準。
三、指導思想
在保證正常經營業務的前提下,實行公與私分開,壓縮公司車輛,交通費用實行控制,用于公務方面,達到降低車輛費用支出從而提高企業經濟效益的目的。
實行車改以后,保留必要的公務用車,公司不再配備高層管理層及特殊崗位公務用車。
四、車改規定:
(一)、高層領導配備專車專用
1、集團總經理、集團總工、集團總監實行公務專車專用原則,實行工作地專車專用,由司機負責及時接送上下班;
2、集團副總、院長、房產公司總經理實行專車專用原則,實行工作地專車專用,由司機負責上下班及時接送;
3、異地工作的高層人員,在公司無配置車輛及個人不能駕駛的人員;
4、部門主任、所長的因工作需要配置車輛,且個人自行駕駛;
(二)、購車補貼
1、購車規定
a、車輛購買價值15-25萬元封頂享受車改,超出部分不享受車改。
b、購買二手車輛,按照評估價的基礎,對照車輛車改價值封頂15-25萬元上線對照級別折扣購買。
2、購車補貼標準
a、房產公司總經理11萬元
b、副院長、總工;房產公司副總經理8萬元。
c、部門主任、所長5萬元。
d、購車補貼方式:購車時公司一次性補貼,為裸車價格。
e、購車補貼不包括購置稅、保險、上牌、過戶費等費用。
f、購車后的購置稅、保險、落(過)戶費等費用由公司承擔。
g、在車改約定服務期限內汽車產權歸公司所有,服務期限到期后產權可為車改對象個人所有,并辦理過戶手續。
五、用車補貼。
1、用車補貼標準:
a、集團總經理、集團總工、集團總監、集團副總、院長、房產公司總經理公務派車,車輛費用全額公司承擔,不再享受其他補貼。
b、房產公司總經理1000元/月。
c、副院長、總工;房產公司副總經理800元/月。
d、副院長、總工;房產公司副總經理500元/月。
2、用車補貼方式:用車補貼按月度補貼,根據當月績效考核完成率在下月工資中補貼給用車人。完成率低60%不補貼,大于等于60%小于等于100%按比例補貼,大于100%按100%補貼。
3、用車補貼中,已包含該車的每月燃油費、過路費、保險費及維修費。
4、享有用車補貼人員無論公或私,不得再使用公司的公務車輛。
5、對于已購車輛并符合車改對象人員(經總經理審批),自愿將車輛作為公務車使用,可享有用車補貼但不享有購車補貼。
六、相關說明:
1、具體車改人員名單由總部人力資源中心審核及董事長審批方可執行,由集團人力資源中心公布。
2、符合購車補貼人員購車后,需到人力資源部簽訂補充五年勞動協議,車改對象連續為集團(公司)服務5年(含中途接受集團調動)。
3、車改對象由于個人原因提前離開,或由于個人違紀被集團(公司)辭退,可按未服務期限按規定金額退還購車補貼,并辦理車輛過戶手續為個人所有,確定為:
1)、(不足一年)退還車改金額=車改金額×90%
2)、(滿一年不足兩年,含兩年)退還車改金額=車改金額×70%
3)、(滿兩年不足三年,含三年)退還車改金額=車改金額×60%
4)、(滿三年不足四年,含四年)退還車改金額=車改金額×50%
5)、(滿四年不足五年)退還車改金額=車改金額×40%
如個人未能償付,車輛為公司所有,則公司退還購車個人款項,確定為:
1)、(不足一年)退還個人車款=(總價-車改金額)×90%
2)、(滿一年不足兩年,含兩年)退還個人車款=(總價-車改金額)×70%
3)、(滿兩年不足三年,含三年)退還個人車款=(總價-車改金額)×60%
4)、(滿三年不足四年,含四年)退還個人車款=(總價-車改金額)×50%
5)、(滿四年不足五年)退還個人車款=(總價-車改金額)×40%
七、車改后的車輛管理:
1、車改車輛由其所屬領導自行調配,主要用于正常辦公。
2、所有車輛使用者均嚴禁酒后駕車、無照駕車、疲勞駕車或身體狀況不好的情況下駕車,否則所引起的一切事故責任一律自負。
3、車改所購車輛不在配備專職駕駛員,特殊臨時情況需總經理批準,行政部調劑安排。
4、車改車輛不納入行政部統一管理范圍,由車輛所有人自行管理。
5、公司日常經營中用車由公司公務車輛行政部派車,遇緊急或突發情況公務車輛不夠使用時,行政部可臨時向具體使用人申請調派停放車改車輛使用,具體使用人在未有用車沖突情況下,視輕重緩急及公司利益考慮同意行政部調派車輛。
八、附件:
附件1:補充勞動合同
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