針對企業宣傳方案（精選5篇）

　　為了確保事情或工作科學有序進行，就常常需要事先準備方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編為大家整理的針對企業宣傳方案（精選5篇），歡迎大家分享。

　　針對企業宣傳方案1

　　為進一步豐富公司企業文化，活躍工作氛圍，增強員工對企業文化認知度，展示公司成果及員工的自我風采，現對公司院內宣傳欄作如下設計：

　　一、主要目的

　　企業宣傳欄是公司文化建設體系中的重要組成部分，是公司對內及對外信息展示的窗口，宣傳欄不僅要宣傳公司形象、介紹重大時事及政策法規、還要公布深受員工關注的信息。美觀大方、內容豐富的宣傳欄，會吸引客戶及員工的關注，將有力地展示公司形象，推動公司文化建設工作。

　　二、主題設置

　　為營造積極向上，和諧工作的企業文化氛圍，利用公司現有的板塊資源，擬設定以下主題板塊：

　　1、我們的家園；

　　2、員工天地；

　　3、信息之窗。

　　三、欄目內容

　　根據公司宣傳欄的實際情況，擬設定以下小板塊：

　　1、我們的家園，該部分內容主要展現公司形象，內容為：企業簡介、企業理念、質量方針等。

　　2、員工天地：該部分內容主要展現公司團隊和榮譽意識，內容為：公司重大活動、優秀員工、對外交流等方面；

　　3、信息之窗，該部分內容主要展現企業與時俱進，關愛員工的文化氛圍，內容為重大時事及政策法規、工作與生活小常識等。

　　四、模板展示

　　擬對院內宣傳欄進行以下畫面效果設計：

　　1、底色：

　　⑴以紅色為主，可以體現出和諧、團結的氛圍；

　　⑵以藍色為主，比較契合公司LOGO及廠房主色調。

　　2、內容：

　　第一板塊：企業簡介、企業理念、質量方針等固定性內容作統一印字；也可預留一小塊空白供隨時更換添加信息；

　　第二板塊：公司重大活動、優秀員工、對外交流等作大標題，預留空白供添加具體信息；

　　第三板塊：時事之窗、政策法規、工作與生活小常識作大標題，預留空白供添加具體信息。

　　3、材質：塑紙板，尺寸：140、7X110CM（左中）140X110CM（右），具體待供應商實地考察。

　　針對企業宣傳方案2

　　一、目的：

　　促進企業文化的發展，打造員工與上級部門的溝通平臺，建立一套“宣傳”與“互動”共存的管理模式；充分體現“以人為本”的現代企業的治理方針。

　　二、內容：

　　1、將公司的發展歷程和企業奮斗的目標更加具體化。

　　2、將發展文化和科學管理模式相結合，注重培養員工的團隊意識、責任意識，將企業文化深入員工的思想意識。

　　3、關切員工的自身發展，提升員工的升值空間，增強員工的競爭意識，從而提升企業的整體競爭力。

　　三、具體措施：

　　1、在不影響公司存放物品用地的前提下，選取適當的用地，建立企業文化宣傳欄。

　　2、宣傳欄需建立兩個，一個為：“行政通知、員工意見、或建議，企業文化”宣傳欄。另一個為：“人力資源、新聞社事、活動策劃”宣傳欄。

　　3、每天由行政辦對宣傳欄進行內容更新，對每個階段的任務目標進行策劃宣布。

　　4、“員工意見欄”收集員工所有的意見，時刻掌握員工的生活動態，建立上下交流互動的平臺

　　5、收集員工的建議，有利于了解員工的心聲和看法，進而根據實際情況對公司的管理制度進行改革。

　　四、經費支出：

　　暫且無法估計。

　　五、實施：

　　1、由公司投入財物，由工程部技術人員進行規格的設計與策劃。

　　2、由保安人員配合安

　　3、建成后投入使用，每天由行政辦對宣傳欄進行內容的更新和策劃。

　　4、建成后投入使用，每天由負責清潔工作的人員對宣傳欄進行衛生的打掃。

　　六、預期效果：

　　1、通過宣傳工作。使員工和上級部門或公司管理有一個充分溝通了解的平臺，感到自身價值的提升。

　　2、方便行政通知的貼放，推動宣傳工作的進程，使員工在第一時間了解企業的信息，并執行好相應的任務。

　　3、使公司的科學管理更加深入、形象化。在很大程度上提升、塑造了公司的整體形象。

　　以上為“公司建立企業文化宣傳措施的”，請上級部門考慮實施。

　　針對企業宣傳方案3

　　為統一思想，提高員工素質，增強凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業宣傳工作，推動企業文化建設，制定本計劃。

　　一、指導思想

　　堅持宣傳黨的路線方針政策，以經濟建設為中心，圍繞增強企業凝聚力，突出企業精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，為公司的發展鼓與呼作為工作的出發點和落腳點，發揮好輿論陣地的作用，促進企業文化建設。

　　二、宣傳重點

　　1、公司重大經營決策、發展大計、工作舉措、新規定、新政策等；

　　2、黨的方針政策、國家法律法規；

　　3、先進事跡、典型報道、工作創新、工作經驗；

　　4、員工思想動態；

　　5、公司管理上的薄弱環節，存在的問題；

　　6、企業文化宣傳。

　　三、具體措施

　　1、端正認識，宣傳工作與經濟工作并重。

　　宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式，是企業不可缺少的一項工作。“企業要發展、要實現奮斗目標，離不開全體員工的不懈努力，只有進一步加強宣傳工作，才能激發起員工的斗志，形成向心力，各項工作才能戰無不勝，才能建立起公司特有的企業文化”。因此，要端正認識，把宣傳工作作為一件大事來抓好、做好。

　　2、強化措施，把宣傳工作落到實處。

　　①建立公司宣傳網絡，組建一支有戰斗力的宣傳隊伍。公司辦公室負責整個公司的宣傳工作，各分公司設立一人兼職負責分公司的宣傳工作，各部室至少要有一名兼職宣傳報道員、各分公司至少要有8名兼職宣傳報道員從事企業宣傳報道工作。各部室、各分公司在2月20日前將宣傳報道員名單報公司辦公室，由公司辦公室負責于2月22日組織宣傳知識培訓，提高其工作能力，適應公司宣傳工作的需要。

　　②自3月份開始恢復《xx報》。每月一期，期間根據需要增發副刊。凡公司員工均可投稿，公司宣傳報道員每月至少一篇，稿件形式不限，宣傳內容以XX年宣傳工作重點為主，所有稿件一經刊登按字數發放稿酬。優秀的稿件向上級報刊推薦。

　　③黑板報每半月一期。公司辦公室負責辦公樓東頭的板塊，技術中心負責辦公樓西頭的板塊，綜合管理部、質量部在機床制造分公司范圍內各選一塊，其余的由兩個分公司負責安排完成。

　　④宣傳欄由公司辦公室負責根據需要不定期更換。

　　⑤更新、增添標語牌。要統一字體，統一著色，使之體現公司文化特色。道路上懸掛標牌由公司辦公室負責更換，其他由各分公司負責。

　　⑥做好專題宣傳活動。各部室根據需要牽頭做好這項工作。如：安全月、質量月等。

　　⑦開展評優樹先工作，體現人本精神。開展評選質量標兵、技術能手、勞動競賽等活動，激發員工的勞動熱情，增強員工的團隊精神。

　　⑧、群團組織要廣泛開展文體娛樂活動，既要轟轟烈烈、扎扎實實，有要講究實效。

　　⑨、各分公司、部室要開好班前班后會，`

　　⑩加強對外宣傳力度，主要是公司形象宣傳和產品廣告宣傳等。 人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”.20XX年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,

　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

　　（一）按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

　　1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

　　2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。

　　3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

　　4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

　　（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養

　　1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

　　安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

　　（三）更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

　　二:加強護理管理，提高護士長管理水平

　　（一）年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

　　（二）加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

　　（三）促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

　　三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

　　（一）繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

　　（二）建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

　　（三）進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

　　（四）加強護理過程中的安全管理：

　　1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的.原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

　　2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

　　3、強化護士長對科室硬件

　　設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

　　四、深化親情服務，提高服務質量

　　（一）在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

　　（二）注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

　　五、做好教學、科研工作

　　（一）指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

　　（二）各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作。

　　針對企業宣傳方案4

　　一、活動背景

　　為了進一步宣傳普及工傷保險政策法規，增強廣大用人單位和職工知法遵法守法意識，依法維護職工工傷保險權益，根據---公司的通知要求，特開展此次工傷保險集中宣傳活動。此次宣傳活動經費將由---公司工傷科提供專項宣傳基金。

　　二、活動目的

　　通過此次集中宣傳活動，使工傷保險政策內化于心，外化于行，在公司范圍內形成人人學《條例》，遵章守紀、文明生產、安全生產的良好氛圍。

　　三、宣傳方式

　　1、懸掛宣傳橫幅標語。在公司辦公樓前及生產廠區管廊上各懸掛一條橫幅。

　　2、印制政策宣傳單。編印一批通俗易懂、文字簡潔、實用性強的《工傷保險條例政策解答》，向單位職工發放。

　　3、展播工傷保險條例。在公司辦公樓一樓電子大屏上滾動播出工傷保險條例內容。

　　4、發送公益短信。編制短小精悍的公益短信發送給公司每位員工。

　　5、組織xxx公司20xx年工傷保險知識競賽。

　　四、工傷保險知識競賽活動

　　（一）比賽規則簡介

　　本次知識競賽將采用江蘇衛視綜藝節目“一站到底”的益智攻擂模式，將分為攻擂者和守擂者，攻擂者與守擂者進行一一對戰。比賽規則如下：

　　1、每位攻擂者面前都有一件禮品，若守擂者獲勝，將擁有攻擂者攜帶的禮品；若攻擂者獲勝，將擁有自身攜帶的禮品并成為新的守擂者。

　　2、每位守擂者初次挑戰將擁有一次免答權，若攻擂者使守擂者失去免答權，將獲得自身攜帶的禮品。

　　3、連續戰勝3名攻擂者的守擂者將獲得銀色戰神榮譽，此時守擂者有兩個選擇：

　　一是繼續選擇挑戰，有可能失去擁有的被戰敗攻擂者攜帶的3件禮品；

　　二是選擇退出，將擁有被戰敗攻擂者攜帶的3件禮品

　　4、最終站到最后的勝利者為金色戰神。將獲得此次活動的終極大獎。

　　5、每次答題時間為20秒。

　　6、本競賽題目涵蓋《社會保險法》、《工傷保險條例》、企業文化等內容。

　　（二）活動安排

　　1、選手報名

　　各部室、車間選派一到兩名選手參加。報名時間截止到6月18日。

　　2、賽前準備

　　上場前選手將進行自由隨機抽簽，決定自己的號碼，并且佩戴好號碼牌。

　　3、比賽流程

　　1.選手入場，主持人介紹比賽規則，同時在屏幕上展示比賽規則。

　　2.選手依次用一句簡短的話語介紹自己的參賽宣言，讓觀眾也讓對手快速了解11位參賽者。

　　3.主持人宣布比賽正式開始，進入比賽答題環節。

　　4、答題環節：

　　①守擂者隨意從攻擂者中挑選1位進行輪流答題進行PK賽。被選擇的攻擂者再次進行答題。

　　②由主持人念問題，在問題念完之前禁止答題，20秒內沒有正確答題就算輸。

　　5、現場互動

　　金色戰神產生之后，進行現場觀眾參與環節。現場觀眾可以參與“精選五道題”挑戰，挑戰成功可以獲得精美禮品一份。

　　五、活動預算

　　1、條幅：3條

　　400元；

　　2、宣傳單：300張

　　200元；

　　3、音響租賃費：800元；

　　4、禮炮、氣球等道具：200元；

　　5、獲獎證書：20本

　　400元；

　　5、禮品：

　　選手禮品：每件平均100元，20人(暫定），共計2000元；

　　互動禮品：每件平均30元，10人(暫定），共計300元；

　　嘉賓禮品：每件平均100元，5人（暫定）500元；

　　6、備用金:1200元；

　　共計：6000元；

　　六、任務分工

　　本次工傷保險集中宣傳活動由黨總支書記曾義軍牽頭，綜合辦公室負責組織，其他部室和分廠做好配合。具體工作安排如下：

　　1、活動策劃及組織：

　　2、條幅、宣傳單、選手號碼牌、獲獎證書:

　　3、公益短信及大屏展播：、

　　4、宣傳單發放：

　　5、知識競賽PPT制作：

　　6、音響租賃：

　　7、禮品購買：

　　8、活動現場布置：

　　9、現場工作人員：

　　10、攝像及報道：

　　針對企業宣傳方案5

　　為了進一步做好我司消防安全工作，以全國“11.9”消防宣傳日活動為契機，以強化全體員工消防安全防范意識為重點，努力提高全員消防安全意識和防消技能，預防和減少公司火災事故的發生，努力創建“平安企業”，特開展本活動。

　　一、活動目的：

　　提高全員消防安全意識和防消技能，保障公司消防安全無事故

　　二、活動主題

　　全民關注消防、生命安全至上

　　三、活動時間

　　11月3日-9日

　　四、組織機構

　　總指揮：

　　現場指揮：

　　成員：

　　五、活動內容

　　1、利用公司內刊、宣傳欄、制作橫幅等形式深入宣傳消防法律法規、公司消防安全規定和消防安全；

　　2、進行一次全公司消防安全大檢查并徹底整改，對破損、陳舊不清的消防警示標志、消防器材和設施進行一次全面的整修和更換，對所有室外消防栓進行一次放水試驗，并對消防栓等消防供水裝置進行加油防銹保養；

　　3、組織本單位全體員工舉行消防應急緊急疏散演練；

　　4、進行逃生知識講解；

　　5、進行滅火機滅盆火的實際操作演練；

　　6、進行消防水帶出水演練；

　　六、活動要求：

　　1、活動領導小組，擬定好“11.9”消防活動周的實施計劃，按計劃和要求認真履行各自職責；

　　2、各部門做好“11.9”消防活動周的動員工作，利用開展活動的有利時機，結合消防安全生產專項檢查，全面推動我司消防安全工作。

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