讀喚醒護理讀后感900字
當細細地品讀完一本名著后,你有什么總結呢?讓我們好好寫份讀后感,把你的收獲和感想記錄下來吧。那么我們如何去寫讀后感呢?下面是小編幫大家整理的讀喚醒護理讀后感900字,希望對大家有所幫助。
讀喚醒護理讀后感900字1
鑒于近幾年來不斷升級的醫患關系,年初,衛生系統啟動“優質護理服務示范工程”,其宗旨就是通過改革現有的護理模式,履行護理職責,提高護理水平,為就醫者提供優質的護理服務,從而達到讓就醫者滿意、社會滿意、政府放心、醫患矛盾緩解的目標任務。
而當今醫療護理的現狀是:病人的生活照顧幾乎完全交給病人家屬或護工,護士的工作變成了簡單的打針輪流和日常處置,以及對生命體征的觀察。在護理過程中,因護士只執行醫生的醫囑,別的基本上一概不管,缺乏主動有效的溝通,從而導致病情了解滯后,教育指導缺位,病人康復延遲,醫患關系升級,最終各方皆不滿意的惡性循環。
那么,作為一名護理工作人員,也是實施優質護理服務的主體,我們應該怎么樣去做,以防患或降低上述問題的產生,從而實現我們作為一名護理工作人員的從事護理工作的價值呢?
南丁格爾誓言告訴我們,作為一名護理工作者,我們要純潔自愛,要忠貞職守,盡力提高護理之標準,勿為有損之事,務謀病者之福利。
因此,我們首先要明白,什么是優質護理,因為只有明白了什么是優質護理,我們才能夠更好的去實施。張中南老師的《喚醒護理》這本書中指出,優質的護理其實就是以人人本位的整體護理,它不僅僅包括現行“病本位”護理模式下的醫療處置護理和生活護理,還包括病人的心理護理和教育指導。
在明白了什么是優質護理后,我們應該怎么樣去實施呢?結合我自己來說,作為一名婦產科助產護士,我主要從事助產工作。助產工作主要分為產前、產中及產后護理三大部分。產前工作主要在產房完成,在護理工作中怎么堅持以人為本的護理理念,對產婦及其家屬進行心理護理和教育指導,以避免產婦及家屬產生焦躁心理和一些不好的現象,通過自己的護理行為,緩解對方病人的無助、焦慮和恐慌心理,做好護理記錄,最終讓孕婦順利生產,產后如何繼續關注,給產婦帶去春風暖日般的關懷直至對方出院,然后事后針對自己護理工作中存在的不足,積極檢討改進,努力提升自身的專業護理水平。
作為一名護理工作人員,護理工作的好壞關系到病人的生命安全和其家庭的幸福與否,只有在護理過程中堅持以人為本的護理理念,為病人著想,積極努力提高自身的業務水平,才能夠實現南丁格爾所說的為病人之福利,才能夠實現和諧的醫患關系,才能夠實現白衣天使的使命,才不負我們當初選擇從事護理行業的初衷!
讀喚醒護理讀后感900字2
張中南教授繼《喚醒醫療》之后的又一著作《喚醒護理》,是一部給我觸動非常大的作品。在這部書中,對人本位整體護理的起源、內容、流程以及護理管理做了更系統、更全面的梳理,對于顯著改善醫療、安全、效益和醫患關系,確保優質護理真正落實有著現實的指導意義。
通過閱讀這本書,我們在實施優質護理的過程中知道做什么,懂得為什么,掌握怎么做。認真貫徹人本位整體護理能看到明顯的成效,運用科學的彈性排班法,有效地緩解了人力資源的不足。良好的服務態度及行為是提高護理質量,為患者提供最佳服務的關鍵。我們的護理工作要求做到五點:儀表美一點、問候多一點、巡視勤一點、觀察細一點、業務精一點。尤其是我們真誠的微笑、關切的眼神,拉近了與患者的距離,增加了理解和包容,為溝通架起了一座穩固的橋梁。 以往的醫患糾紛大多數都是源于患者對醫護人員的隔閡感、距離感、不安全感,對病情、疾病知識的不了解。很多時候,覺得患者是無理取鬧,不懂就亂說一氣。后來反過來想想,這不正是我們要告知他們的嗎?是我們的一些宣教工作做得不夠,關心病人不夠。當我們把更多的時間投入到接觸病人、巡視患者及健康教育工作中時,我們對病人的病情、治療情況及生活需求就會了如指掌。當然,病人
也能體會到我們的優質優質護理服務。在產房工作時,由于產房的特殊環境,造成產婦家屬的擔心焦慮,擔心產婦中午吃飯吃不好,上廁所不方便,有困難無法解決,疼痛無法忍受等。這時就靠我們的態度和責任心來解決問題了。產婦進入產房時,我們先做自我介紹,為她介紹產房的環境和物品的使用方法;協助她們的活動,及時滿足她們的需要;如午飯時,協助產婦坐好、洗干凈手后,將飯菜及餐具擺放在方便安全的地方,協助產婦進餐,并做相應的飲食指導;在產婦需要幫助時,我們隨叫隨到;在產婦進入產程,疼痛難忍時,耐心為其講解分娩的進程,消除其緊張恐懼的心理情緒,鼓勵產婦增強信心、配合工作,盡快結束分娩。這些親身的經歷,讓我感受到了產婦發自內心的.感激及對我工作的肯定,雖然我個人的力量十分的微小,但是我希望可以帶給患者堅強的信念和力量。 最后我想說,《喚醒護理》讓我領會到,只有發自內心的主動為病人服務,才能真正地讓患者受益,讓患者滿意。我相信和諧的醫患關系在我們的共同努力下,一定會實現。
讀喚醒護理讀后感900字3
從事護理工作近三十年,在忙碌的工作中,經常會捫心自問,護理工作的要求越來越高,條條框框越來越多,可為什么現在的病人卻越來越難“伺候”?醫患矛盾越來越激烈?大家都在感嘆,醫護工作不好做。
經醫院護理部推薦,有幸拜讀了張中南教授所著《喚醒護理》一書,讀后讓我感覺豁然開朗,猶如茫茫黑夜中的一盞明燈,給我們的護理事業指引了一條光明大道。《喚醒護理》這本書主要給了我三個方面的啟示:
一.秉承人本位護理思想,用心去面對崗位。
作為一名稱職的護理人員,對病人的關心與體貼都體現在細微的動作中,如:觸摸病人的額頭、幫病人掖一下被角、倒杯熱水等都可以溫暖患者的心。我們和患者的每一次溝通都可以起到教育指導的作用,而看似平常的聊家常也可以拉近醫患關系,也是了解病情心理的有效時機。我們常常抱怨治療處置工作占用了我們的大部分時間,沒有精力去做心理護理,教育指導,生活護理。其實這些工作無處不在,無時不可,在治療處置的過程中,為患者減少痛苦和煩惱,帶給他們更多的幸福和快樂就是我們每一個護理工作的使命。
二.謹記南丁格爾誓言,提供優質服務。
南丁格爾誓言告訴我們,作為一名護理工作者,我們要純潔自愛,要忠貞職守,盡力提高護理之標準,勿為有損之事,勿謀病者之福利。
例如:工作中,一個善意的微笑,一聲溫柔的感謝,一句體貼的問候,都是優質服務的體現。當患者一個個痛苦的來,又一個個健康的走,雖然每天留下的是一身疲憊,但再苦再累也不會改變我們服務的志向,因為我們有優秀楷模,有堅定的信念,有南丁格爾精神。我們作為護士能夠繼承南丁格爾的事業,心中充滿著前所未有的豪情!
三.學會相互尊重,和諧醫患關系。
還記得,一位年輕護士為病人掛水時候聞到異味,想掀開被子為她清理分泌物,她卻大聲制止。這時,護士意識到病房門沒關。雖然門外沒有男性病人,但是老太太依舊要求必須關門。護士離開時,老人家微笑著說:謝謝你。這讓護士既內疚,又感動。尊重是相互的,每一位患者心理都是脆弱的,這都需要我們去關懷。哪怕是一個眼神、一個微笑,甚至靜靜地傾聽,都可能讓病患心有所動。
護士姐妹們,古人說,“救人一命勝造七級浮屠”,而我們能夠通過日常的工作挽救生命,提高生活質量,減輕病痛,理應為之自豪和驕傲!
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