中學(xué)績(jī)效工資實(shí)施計(jì)劃
中學(xué)績(jī)效工資實(shí)施計(jì)劃
一、實(shí)施績(jī)效工資的范圍和時(shí)間
績(jī)效工資的實(shí)施范圍為正式在編在崗教職工，不包含學(xué)校自主聘用人員。從****年9月1日起開始實(shí)施。****年采用總體清算的辦法。
二、制定本實(shí)施方案的原則
1、與現(xiàn)有實(shí)際水平基本相當(dāng)；
2、堅(jiān)持按勞取酬原則，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性，辦人民滿意的xx二中。
三、制定本方案的依據(jù)與具體內(nèi)容
根據(jù)x人社發(fā)[****]39號(hào)文件精神，在xx山市教育局領(lǐng)導(dǎo)下、在xx山市人社局、財(cái)政局指導(dǎo)下制定本方案。我校將績(jī)效工資分為兩個(gè)部分。
第一部分基礎(chǔ)性績(jī)效工資。
基礎(chǔ)性績(jī)效工資根據(jù)不同崗位不同等級(jí)，按義務(wù)教育階段（或其它事業(yè)單位）確定。
崗位管理
一類標(biāo)準(zhǔn)
管理人員
正縣
管理五級(jí)
1990
副縣
管理六級(jí)
1840
正科
管理七級(jí)
1610
副科
管理八級(jí)
1470
科員
管理九級(jí)
1370
辦事員
管理十級(jí)
1370
專業(yè)技術(shù)人員
正高崗位
專技3級(jí)
1690
專技4級(jí)
1680
副高崗位
專技5級(jí)
1560
專技6級(jí)
1550
專技7級(jí)
1540
中級(jí)崗位
專技8級(jí)
1450
專技9級(jí)
1440
專技10級(jí)
1430
初級(jí)崗位
專技11級(jí)
1370
專技12級(jí)
1370
專技13級(jí)
1370
工勤人員
技師
技術(shù)工2級(jí)
1430
高級(jí)工以下
技術(shù)工3級(jí)
1370
中級(jí)工
技術(shù)工4級(jí)
1370
初級(jí)工
技術(shù)工5級(jí)
1370
第二部分為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
主要體現(xiàn)工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素，這一部分主要包括：
1、根據(jù)工作量取酬部分（按義務(wù)教育階段或者其他事業(yè)單位總量30%標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)算，年終一次性發(fā)放）
（1）班主任津貼500元，年級(jí)組長(zhǎng)240元，組員在6人以上教研組長(zhǎng)100元，組員在6人以下教研組長(zhǎng)70元，體育教師組織課間操80元，老帶新60元。（每年按10個(gè)月計(jì)算）
（2）各類崗位每月課時(shí)認(rèn)定
A、行政課時(shí)認(rèn)定
校級(jí)120課時(shí)；副校級(jí)110課時(shí)；中層80課時(shí)。
B、學(xué)科教師按以下公式計(jì)算課時(shí)
（Aa+6aB+CD）×4
其中：A為不大于額定工作量的周課時(shí)數(shù)；a為課時(shí)系數(shù)；B為超課時(shí)數(shù)；C為周教案數(shù)，D為教案系數(shù)。教師每周額定工作課時(shí)(課表課時(shí))為：高中14課時(shí)。同年級(jí)文理科同一學(xué)科視為教案相同，補(bǔ)習(xí)班為高四。
系數(shù)分別為：
系數(shù) 項(xiàng)目
年級(jí)
課時(shí)系數(shù)
教案系數(shù)
語(yǔ)數(shù)外
理化
政史地生
體育
其他學(xué)科
畢業(yè)年級(jí)
1．7
1．6
1．5
1．4
1．0
非畢業(yè)年級(jí)
1．5
1．4
1．3
1．2
1．2
1．0
如果班級(jí)學(xué)生人數(shù)大于64人,每多7人,課時(shí)系數(shù)增加0.1;小于7人,多于4人仍然增加0.1;小于4人則不計(jì)（班主任也按此計(jì)算）。
C、非教學(xué)崗位60課時(shí)
2、高三質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)，按學(xué)校高考質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案實(shí)施；
3、加班費(fèi)，包括補(bǔ)課（周末、節(jié)假日）、早晚自習(xí)、考試組織、部門工作人員值班、加班、臨時(shí)性代課等；
4、教職工獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)各級(jí)優(yōu)秀等先進(jìn)人物的獎(jiǎng)勵(lì)；
5、曠課每節(jié)扣100元，請(qǐng)假（除法定假、工傷、重大疾病外）每節(jié)扣30元。臨時(shí)代課每節(jié)30元。
6、未完成學(xué)校規(guī)定的工作、任務(wù)，由學(xué)校行政會(huì)討論處理。
四、總量
目前年人均績(jī)效工資控制線為4萬(wàn)元，由核定總量與超量?jī)刹糠纸M成，核定總量與其它事業(yè)單位相同。基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)隨其它事業(yè)單位同步調(diào)整。
總量中不包含以下內(nèi)容：
（1）高三年級(jí)寒暑假的補(bǔ)課的費(fèi)、
（2）市委、政府發(fā)放的高考質(zhì)量獎(jiǎng)。
五、方案具體實(shí)施步驟
1、基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)按月由財(cái)政發(fā)放到個(gè)人工資帳戶；
2、工作量取酬按年度發(fā)放；
3、加班費(fèi)等按月按實(shí)發(fā)放；
4、教職工獎(jiǎng)勵(lì)按實(shí)即時(shí)發(fā)放。
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